外企，中年失业何去何从？
分享一个知乎高赞回答：
我的一个好友，45岁，之前是一个创业公司CTO，公司破产，他也加入了找工作大军。
他一直让我帮他内推，我也帮忙推了很多公司，但基本简历关都过不去。
找了4个月工作的他，老婆前一段时间也失业了，无法想象，他们一家怎么生活。
以上，绝对真实。
你看不见残酷，但残酷的事情，每天都在发生，尤其是今年。
那么，作为一个互联网从业11年的老兵，经历了3次经济周期的我，分享下我的观点。
一定要做好充分准备。
如果你有失业的风险，请提前做好准备。
找工作的准备包括几个方面，首先是一份漂亮的求职简历。
说下做一份简历的几个核心点：
1.我要体现什么能力？体现哪些独特的价值？了解岗位需要什么样的人？符合标准的人具备哪些技能、技巧、能力、素质、甚至经历？
2.简历要言简意赅、通俗易通HR在筛选简历的时候，往往会用各大平台的搜索功能。所以，关键点一定要突出，比如服务端的简历：突出高并发、高可用、领域模型等等。
不要长篇大论，突出重点即可，HR看一份简历不会超过两分钟，写太多重点被淹没，可能就直接被PASS了。
3.专业技能关于专业技能，一定有个熟悉程度。
精通、熟悉、了解这三个词一定要用好。实事求是，千万别给自己挖坑，我在面试人的时候，凡是写的精通，都会一杆子问到底，而如果写的是了解，那要求自然会降低。
4.项目经验描述项目经验，切记结果导向，不管你是产品技术运营设计，都一样。你在项目中最杰出的贡献，做出的最重要的成绩，对业务最大的影响。
最好用最简单的语言描述清楚。这就是是关于简历部分的。
祝大家都能不畏惧任何人生危机，在绝望中寻找希望，共勉～
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我的一个好友，45岁，之前是一个创业公司CTO，公司破产，他也加入了找工作大军。
他一直让我帮他内推，我也帮忙推了很多公司，但基本简历关都过不去。
找了4个月工作的他，老婆前一段时间也失业了，无法想象，他们一家怎么生活。
以上，绝对真实。
你看不见残酷，但残酷的事情，每天都在发生，尤其是今年。
那么，作为一个互联网从业11年的老兵，经历了3次经济周期的我，分享下我的观点。
一定要做好充分准备。
如果你有失业的风险，请提前做好准备。
找工作的准备包括几个方面，首先是一份漂亮的求职简历。
说下做一份简历的几个核心点：
1.我要体现什么能力？体现哪些独特的价值？了解岗位需要什么样的人？符合标准的人具备哪些技能、技巧、能力、素质、甚至经历？
2.简历要言简意赅、通俗易通HR在筛选简历的时候，往往会用各大平台的搜索功能。所以，关键点一定要突出，比如服务端的简历：突出高并发、高可用、领域模型等等。
不要长篇大论，突出重点即可，HR看一份简历不会超过两分钟，写太多重点被淹没，可能就直接被PASS了。
3.专业技能关于专业技能，一定有个熟悉程度。
精通、熟悉、了解这三个词一定要用好。实事求是，千万别给自己挖坑，我在面试人的时候，凡是写的精通，都会一杆子问到底，而如果写的是了解，那要求自然会降低。
4.项目经验描述项目经验，切记结果导向，不管你是产品技术运营设计，都一样。你在项目中最杰出的贡献，做出的最重要的成绩，对业务最大的影响。
最好用最简单的语言描述清楚。这就是是关于简历部分的。
祝大家都能不畏惧任何人生危机，在绝望中寻找希望，共勉～
【等你像宿华一样敲钟时，应该讲点啥？】
盒饭财经统计了2018-2020年上市的29家中国新经济企业，其中共有33位公司创始人、CEO以及企业代表在上市当天进行致辞。这里既有张勇、雷军、丁磊、俞敏洪等创业老兵，李斌、李想、何小鹏、王兴等极具个人色彩的创始人，也有宿华、陈睿、王宁等新一批互联网弄潮儿。
在这些IPO致辞中，他们都重点提到了哪些关键词，关键词背后透露了哪些信号？他们的发言风格是怎么样的？（来源：盒饭财经）https://t.cn/A65Fhahn
盒饭财经统计了2018-2020年上市的29家中国新经济企业，其中共有33位公司创始人、CEO以及企业代表在上市当天进行致辞。这里既有张勇、雷军、丁磊、俞敏洪等创业老兵，李斌、李想、何小鹏、王兴等极具个人色彩的创始人，也有宿华、陈睿、王宁等新一批互联网弄潮儿。
在这些IPO致辞中，他们都重点提到了哪些关键词，关键词背后透露了哪些信号？他们的发言风格是怎么样的？（来源：盒饭财经）https://t.cn/A65Fhahn
#滴滴宣布每年招募5万退役军人#【新招募退役军人司机5万多，滴滴成立退役军人就业服务中心！】
在退役军人事务部就业创业司和中国退役军人就业创业服务促进会的指导下，1月27日，滴滴出行成立退役军人就业服务中心，以更好推进退役军人促就业工作，帮助平台退役军人实现更多价值。同时，滴滴宣布，在超额完成2020年退役军人招募工作的基础上，未来三年每年将新招募5万名退役军人，帮助其高质量就业。
中国退役军人就业创业服务促进会常务副理事长王惠德表示，滴滴退役军人就业服务中心的成立，将为退役军人就业提供更好的服务，希望以此为新起点，把尊重市场要求与帮扶退役军人、提供就业岗位与维护老兵利益的关系妥善处理好，努力创造更多机会，打造知名品牌，在更大范围吸引更多退役军人参与并受益。
滴滴出行董事长兼CEO程维表示，滴滴平台上的退役军人司机占比12%，有超过百万人，去年新加入平台的退役军人司机超过5万人，非常感谢大家加入滴滴。这次滴滴成立退役军人就业服务中心，将凝聚滴滴各个事业部的力量，更好的服务退役军人师傅们。
滴滴出行安全与政府事务高级副总裁庞基敏宣读了滴滴退役军人就业服务中心组织架构及人事任命。滴滴任命网约车平台公司CEO兼花小猪打车总经理孙枢为滴滴退役军人就业服务中心主任，向程维汇报，滴滴出行党委书记曲越川为常务副主任，滴滴出行体验服务发展平台总经理刘西帝、滴滴出行专车&豪华车事业部总经理杨楠、两轮车事业部总经理张治东、代驾事业部总经理石东海、新出租车事业部总经理顾海杰、橙心优选事业部总裁刘自成、货运事业部总经理赵辉为副主任。
滴滴同时发布了关于退役军人的未来三年计划，包括陆续在重点城市成立退役军人就业服务分中心、组织重要评优评奖，以及从今年开始的三年每年吸纳5万名退役军人在平台灵活就业，把就业机会拓展至网约车、两轮车、代驾、货运、橙心优选等更多业务。
据了解，2020年3月底，滴滴与退役军人事务部签署就业合作协议，宣布当年为退役军人提供1.5万个就业机会，包括专车司机、两轮车运维等。经过8个月的努力，滴滴2020年新招募退役军人司机5万余人，超额两倍多完成目标。
滴滴平台的退役军人司机是一支素质全面、服务规范、积极向上的队伍。数据显示，退役军人司机中50%以上是党员，70%以上驾龄超过5年，人均在线时长比平台平均水平高出18%；五星好评超过95%；在条件相对恶劣的雨雪天气，退役军人司机依然能自愿坚守，在线时长比平台平均水平高出14%。
为表彰去年在抗击疫情和出行服务中作出突出贡献的退役军人，滴滴同时举行了2020年度十大优秀退役军人司机表彰仪式，吕春华、李东海等十名司机获奖。程科意代表获奖司机在现场发言。退役军人事务部就业创业司副司长顾磊等领导出席。
在退役军人事务部就业创业司和中国退役军人就业创业服务促进会的指导下，1月27日，滴滴出行成立退役军人就业服务中心，以更好推进退役军人促就业工作，帮助平台退役军人实现更多价值。同时，滴滴宣布，在超额完成2020年退役军人招募工作的基础上，未来三年每年将新招募5万名退役军人，帮助其高质量就业。
中国退役军人就业创业服务促进会常务副理事长王惠德表示，滴滴退役军人就业服务中心的成立，将为退役军人就业提供更好的服务，希望以此为新起点，把尊重市场要求与帮扶退役军人、提供就业岗位与维护老兵利益的关系妥善处理好，努力创造更多机会，打造知名品牌，在更大范围吸引更多退役军人参与并受益。
滴滴出行董事长兼CEO程维表示，滴滴平台上的退役军人司机占比12%，有超过百万人，去年新加入平台的退役军人司机超过5万人，非常感谢大家加入滴滴。这次滴滴成立退役军人就业服务中心，将凝聚滴滴各个事业部的力量，更好的服务退役军人师傅们。
滴滴出行安全与政府事务高级副总裁庞基敏宣读了滴滴退役军人就业服务中心组织架构及人事任命。滴滴任命网约车平台公司CEO兼花小猪打车总经理孙枢为滴滴退役军人就业服务中心主任，向程维汇报，滴滴出行党委书记曲越川为常务副主任，滴滴出行体验服务发展平台总经理刘西帝、滴滴出行专车&豪华车事业部总经理杨楠、两轮车事业部总经理张治东、代驾事业部总经理石东海、新出租车事业部总经理顾海杰、橙心优选事业部总裁刘自成、货运事业部总经理赵辉为副主任。
滴滴同时发布了关于退役军人的未来三年计划，包括陆续在重点城市成立退役军人就业服务分中心、组织重要评优评奖，以及从今年开始的三年每年吸纳5万名退役军人在平台灵活就业，把就业机会拓展至网约车、两轮车、代驾、货运、橙心优选等更多业务。
据了解，2020年3月底，滴滴与退役军人事务部签署就业合作协议，宣布当年为退役军人提供1.5万个就业机会，包括专车司机、两轮车运维等。经过8个月的努力，滴滴2020年新招募退役军人司机5万余人，超额两倍多完成目标。
滴滴平台的退役军人司机是一支素质全面、服务规范、积极向上的队伍。数据显示，退役军人司机中50%以上是党员，70%以上驾龄超过5年，人均在线时长比平台平均水平高出18%；五星好评超过95%；在条件相对恶劣的雨雪天气，退役军人司机依然能自愿坚守，在线时长比平台平均水平高出14%。
为表彰去年在抗击疫情和出行服务中作出突出贡献的退役军人，滴滴同时举行了2020年度十大优秀退役军人司机表彰仪式，吕春华、李东海等十名司机获奖。程科意代表获奖司机在现场发言。退役军人事务部就业创业司副司长顾磊等领导出席。
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