姐妹们来了！！[心][心]

让男生上头的行为VS让男生下头的行为
让男生上头的行为：
1、自信美丽，打扮有女人味
2、笑语盈盈
3、自身很优秀，也会鼓励别人
4、勇敢表达，不扭扭捏捏
5、可爱有趣，善解人意
6、好脾气，善于管理情绪
7、有自身的爱好和特长，拥有独立的精神世界
8、善于倾听，又自己的见解和思想

让男生下头的行为：
1、过于邋遢、不爱打扮
2、负面情绪、悲观心态
3、刨根问底、嘴硬心软
4、信息秒回、喋喋不休
5、死缠烂打，过于自我
6、放弃自我、围着对方
7、过分关心、总是讨好
8、唠叨抱怨、指责批评

你是哪方面偏多呢？

管理中的思，要多个维度

管理中的“思”，是不容易看见的部分，但它指导着一切。

领导者要勤于思考、善于思考。

思考的广度、高度、深度、速度都得要。既要想得全面系统，又要把握关键本质。

要能够畅想，又不能空想。

思考的过程要缜密，思考的成果要有质量。要思考透彻、洞察规律、连点成线、融会贯通，熔炼成鞭辟入里的洞见和思路。

很多优秀的管理者，其实大脑是没有停顿的，不断思考。我们需要了解大脑的运作机理，有时候把问题放一放，哪怕看似在做别的事情，在散步、运动、洗澡、甚至睡梦中你的大脑深处依然在运转和酝酿着，答案会更快出现。当然还有一招，就是“独思”不如“众思”，发动大家一起思考和探索，相互激发思维，融合集体智慧。转

管理中的思，要多个维度

管理中的“思”，是不容易看见的部分，但它指导着一切。

领导者要勤于思考、善于思考。

思考的广度、高度、深度、速度都得要。既要想得全面系统，又要把握关键本质。

要能够畅想，又不能空想。

思考的过程要缜密，思考的成果要有质量。要思考透彻、洞察规律、连点成线、融会贯通，熔炼成鞭辟入里的洞见和思路。

很多优秀的管理者，其实大脑是没有停顿的，不断思考。我们需要了解大脑的运作机理，有时候把问题放一放，哪怕看似在做别的事情，在散步、运动、洗澡、甚至睡梦中你的大脑深处依然在运转和酝酿着，答案会更快出现。当然还有一招，就是“独思”不如“众思”，发动大家一起思考和探索，相互激发思维，融合集体智慧。转