纯女士麦吉丽管理日记
关于麦吉丽SABC人才标准的对齐
S极:不用分配任务,有自主研发创新能力,可以从宏观角度分析战略,以及发现人才,组建团队。
A级:具体问题可以得到具体分析和解决,并且确认你的需求并在这个基础上有所突破,配合上级相对比较好的创造团队输出。
B级:及格边缘,推一下动一下,不会主动给回调,精神状态不够积极。
各类人才的能力水平一定程度决定未来走向,什么时候做到心里有火,眼里有光,并非在岗位上‘混饭’,那就是人生进化论的开始。
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2022年我的目标 我是湖北宝妈~尹英梅
农民出身干过很多工作,生产石灰粉和上沙10年,生产加工茶 叶3年,杀鸡子,卖鱼,彩票商店3年,卖过2元一天的小工[大哭]太辛苦的日子,造成皮肤干黄、斑,遇见麦吉丽[爱心]从15年4000滚出百万总监[胜利]2022年保底目标100万,挑战目标120万,培养总监1⃣️位,培养A级2⃣️位,不负热爱,顶峰相见[烟花][烟花][烟花] https://t.cn/R2WxQBn
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㊗️㊗️㊗️芳总芳全款1⃣0⃣.0⃣0⃣0⃣0⃣万荣升麦吉丽A级大咖[發] 个体转型麦吉,丽从刚开始的敏感,肌试用两月个麦吉丽善改了多年的敏感肤肌,认可产品接直办了B级销经商,今天的芳是芳奔着大标目来了先上A级,再上百总万监[拳头]
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