【稻盛和夫，面对焦虑，给你这10点嘱托】
一、每天反省
一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是“反省”。为了获得美好的人生，通过每天的反省，来磨炼自己的灵魂和心志是非常重要的。
二、利他拓展视野
为公司利益的行为，虽然包含了“利他”，但如果只为公司，从社会的角度看，这就是公司层次的利己。为家庭这种个人层次的利他，如果只为自己的家庭，从别的角度来看，就反映出家庭单位的利己——因此，为了超越这种低层次的利他，必须养成在更大视野内观察事物的眼光，从更大的视角、以相对的观点来审视自己的行为。
三、要有不说人话的勇气
很多人只听得来别人的赞扬，却听不得批评。在任何一个群体，尤其是企业内部，每一个人都在寻找一种归属感，除了企业共同的愿景，共同的目标外，还有人际关系的处理也深深影响着每一个人。
很多人不愿意和别人产生冲突，因此，我们不愿意说不好听的话，不愿意得罪他人。但作为领导者，必须要有这种“不说人话”的勇气。
四、决不妥协
绝不扭曲自己的信念，按照自己的信念拼命工作，我只能如此。我从内心发誓，坚持自己的初衷。
允许自己妥协，选择安逸之道，那一瞬间固然很惬意，但是，这样却不可能实现自己的理想和崇高的目标，到头来必定后悔。秉持坚定的意志，一步一步、一天一天、踏踏实实努力的人，不管路程多么遥远和艰难，到时他一定能够登上人生的山顶。
五、小善乃大恶
人际关系的基本要点是：要抱着爱心与人相处。但那不是盲目的爱，也不是溺爱。真正的爱，是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。
六、永远不要找借口
在企业经营中， 难以预测的要素非常之多。无论有多少不确定因素，也一定要实现自己定下的目标，这就是经营者必须履行的使命。
既然已决定“要这么做”，就必须以“燃烧的斗魂”贯彻到底。
七、脚踏实地、坚持不懈
无论在哪个领域，想要取得辉煌的成果，就必须脚踏实地、一步一步、坚持不懈地努力，做好采取措施改良改善、收集基础实验数据、四处跑业务等工作。
八、有言实行
“有言实行”其实是一种手段，它能把自己说的话转化为促使自己付诸行动的能量。
当自己主动举手，“这件事我来干”。这就意味着你已经向大家宣布：这件事将以自己为中心展开。一旦公开宣言，来自周围和你自身的双重压力促使你振奋，把你自己逼入非成功不可的境地。
九、勇于自我牺牲
如果没有付出自我牺牲的勇气，就绝对不能成为领导者。
所谓领导者，必须是能将自己置之度外，对事物进行理性判断的无私之人。付出自我牺牲，拼命努力守护员工、守护公司，进而为社会的发展做出贡献，是其他任何事情都无法替代的人生勋章。
十、凡事不可使诈
无论遇到大事小事，都应该以至诚之心，恪守正道，决不可使用阴谋诡计。大多数人在遇到障碍时，都爱用计策解决问题，以为只要用计清除障碍，之后总可以想办法伺机而动。然而，用计谋行事必定会产生后患，招致失败。相反，依正道而行，看似舍近求远，绕了弯路，反而能早日成功。”
一、每天反省
一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是“反省”。为了获得美好的人生，通过每天的反省，来磨炼自己的灵魂和心志是非常重要的。
二、利他拓展视野
为公司利益的行为，虽然包含了“利他”，但如果只为公司，从社会的角度看，这就是公司层次的利己。为家庭这种个人层次的利他，如果只为自己的家庭，从别的角度来看，就反映出家庭单位的利己——因此，为了超越这种低层次的利他，必须养成在更大视野内观察事物的眼光，从更大的视角、以相对的观点来审视自己的行为。
三、要有不说人话的勇气
很多人只听得来别人的赞扬，却听不得批评。在任何一个群体，尤其是企业内部，每一个人都在寻找一种归属感，除了企业共同的愿景，共同的目标外，还有人际关系的处理也深深影响着每一个人。
很多人不愿意和别人产生冲突，因此，我们不愿意说不好听的话，不愿意得罪他人。但作为领导者，必须要有这种“不说人话”的勇气。
四、决不妥协
绝不扭曲自己的信念，按照自己的信念拼命工作，我只能如此。我从内心发誓，坚持自己的初衷。
允许自己妥协，选择安逸之道，那一瞬间固然很惬意，但是，这样却不可能实现自己的理想和崇高的目标，到头来必定后悔。秉持坚定的意志，一步一步、一天一天、踏踏实实努力的人，不管路程多么遥远和艰难，到时他一定能够登上人生的山顶。
五、小善乃大恶
人际关系的基本要点是：要抱着爱心与人相处。但那不是盲目的爱，也不是溺爱。真正的爱，是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。
六、永远不要找借口
在企业经营中， 难以预测的要素非常之多。无论有多少不确定因素，也一定要实现自己定下的目标，这就是经营者必须履行的使命。
既然已决定“要这么做”，就必须以“燃烧的斗魂”贯彻到底。
七、脚踏实地、坚持不懈
无论在哪个领域，想要取得辉煌的成果，就必须脚踏实地、一步一步、坚持不懈地努力，做好采取措施改良改善、收集基础实验数据、四处跑业务等工作。
八、有言实行
“有言实行”其实是一种手段，它能把自己说的话转化为促使自己付诸行动的能量。
当自己主动举手，“这件事我来干”。这就意味着你已经向大家宣布：这件事将以自己为中心展开。一旦公开宣言，来自周围和你自身的双重压力促使你振奋，把你自己逼入非成功不可的境地。
九、勇于自我牺牲
如果没有付出自我牺牲的勇气，就绝对不能成为领导者。
所谓领导者，必须是能将自己置之度外，对事物进行理性判断的无私之人。付出自我牺牲，拼命努力守护员工、守护公司，进而为社会的发展做出贡献，是其他任何事情都无法替代的人生勋章。
十、凡事不可使诈
无论遇到大事小事，都应该以至诚之心，恪守正道，决不可使用阴谋诡计。大多数人在遇到障碍时，都爱用计策解决问题，以为只要用计清除障碍，之后总可以想办法伺机而动。然而，用计谋行事必定会产生后患，招致失败。相反，依正道而行，看似舍近求远，绕了弯路，反而能早日成功。”
【能力作风建设年】关注幼苗成长，检爱护航童行
为促进未成年人全面健康成长，充分发挥检察服务社会职能，红兴隆人民检察院青山检察室在《中华人民共和国未成年人保护法》实施一周年之际，能动履职，积极开展“共护未来”检察宣传周活动，切实守护幼童健康成长，检察干警走进农场育幼中心，为儿童健康成长和国企公益事业，带来法治助力和检察温暖。
5月25日，青山检察室干警一行伴着春日的暖阳，来到辖区幼儿园，围绕未成年人成长环境监督、疫情期儿童信息保护、幼童学前教育监护等问题，与教职工代表就园内安全防护、教职工队伍从业查询和儿童保护及心理教育等方面可能存在的问题和需要提供的检察服务开展座谈交流。
座谈中，检察干警首先向教职员工介绍了检察机关保护未成年人的法律职责和多年来取得的成效，解析了强制报告制度以及密切接触未成年人从业查询制度，并结合“一号检察建议”和全国未检典型案例，总结了在未成年人成长过程中存在的身心被侵害的表现，明确了检察机关的法治助力形式，同时针对疫情期间外地出现的因数据排查出现的泄露幼童个人和家庭信息新动态，提出了加强未成年人个人信息合法收集、使用和依法处理的网络保护意见，教职员工也介绍了园内13个班级380名幼童的教育和管理情况。
交流时，教职人员也提出了在教学和管理过程中遇到的法律困惑问题，如涉及离异家庭到园内要求行使探望权如何处理、自闭和暴力倾向以及高血压等病症的幼童是否能拒绝入托、幼童园内自行造成的伤害是否承担民事责任等法律困惑问题。对能否拒收特殊幼童入托的疑问，检察人员结合《义务教育法》和《未成年人保护法》给出了明确回答。对幼儿因自身造成的磕碰园区是否有责的困惑，检察官依据《民法典》详细为教师们厘清了侵权与责任划分的问题，打消了教职人员管理的顾虑。检察官重点对父母角色缺位，亲子陪伴缺失所造成的幼童心理健康问题进行了详细解答，结合所办案件，提供了尊重监护人意愿，正确引导当事人依法行使探望权的处理意见，对身体有潜在病患的幼童提出建立健康跟踪档案，由园医每日监测记录并及时告知家长确认，共同做好幼童健康防护。特别是针对有自闭和暴力倾向的特殊幼童近年来增多的问题，帮助教师找寻根源，从家庭教育和单亲或离异的成长环境分析原因，提出加强幼童心理健康教育引导，结合《家庭教育促进法》，搞好监护人家庭法治宣传和心理健康教育讲座工作，园区领导也希望疫情过后能邀请检察机关为家长们讲讲不良的家庭教育给孩子的未来造成的司法后果。
通过座谈交流，教职员工对新时期校园法治平安建设有了新的认知，进一步提升了法治健康教育的意识，对保护未成年人身心健康成长有了更深层次的感悟。检察干警也在走访中排查了家庭暴力和抚养费及探望权等问题线索，对未成年人弱势群体提供检察力量。为了祖国的未来，青山检察干警努力用法治的阳光守护着孩子们安全健康成长，用温暖的检察之光，照亮孩子幼小的心灵和未成年人成长的路。
供稿：孙丽莉
审核：韦平
编辑：郭金艳 刘嫦
为促进未成年人全面健康成长，充分发挥检察服务社会职能，红兴隆人民检察院青山检察室在《中华人民共和国未成年人保护法》实施一周年之际，能动履职，积极开展“共护未来”检察宣传周活动，切实守护幼童健康成长，检察干警走进农场育幼中心，为儿童健康成长和国企公益事业，带来法治助力和检察温暖。
5月25日，青山检察室干警一行伴着春日的暖阳，来到辖区幼儿园，围绕未成年人成长环境监督、疫情期儿童信息保护、幼童学前教育监护等问题，与教职工代表就园内安全防护、教职工队伍从业查询和儿童保护及心理教育等方面可能存在的问题和需要提供的检察服务开展座谈交流。
座谈中，检察干警首先向教职员工介绍了检察机关保护未成年人的法律职责和多年来取得的成效，解析了强制报告制度以及密切接触未成年人从业查询制度，并结合“一号检察建议”和全国未检典型案例，总结了在未成年人成长过程中存在的身心被侵害的表现，明确了检察机关的法治助力形式，同时针对疫情期间外地出现的因数据排查出现的泄露幼童个人和家庭信息新动态，提出了加强未成年人个人信息合法收集、使用和依法处理的网络保护意见，教职员工也介绍了园内13个班级380名幼童的教育和管理情况。
交流时，教职人员也提出了在教学和管理过程中遇到的法律困惑问题，如涉及离异家庭到园内要求行使探望权如何处理、自闭和暴力倾向以及高血压等病症的幼童是否能拒绝入托、幼童园内自行造成的伤害是否承担民事责任等法律困惑问题。对能否拒收特殊幼童入托的疑问，检察人员结合《义务教育法》和《未成年人保护法》给出了明确回答。对幼儿因自身造成的磕碰园区是否有责的困惑，检察官依据《民法典》详细为教师们厘清了侵权与责任划分的问题，打消了教职人员管理的顾虑。检察官重点对父母角色缺位，亲子陪伴缺失所造成的幼童心理健康问题进行了详细解答，结合所办案件，提供了尊重监护人意愿，正确引导当事人依法行使探望权的处理意见，对身体有潜在病患的幼童提出建立健康跟踪档案，由园医每日监测记录并及时告知家长确认，共同做好幼童健康防护。特别是针对有自闭和暴力倾向的特殊幼童近年来增多的问题，帮助教师找寻根源，从家庭教育和单亲或离异的成长环境分析原因，提出加强幼童心理健康教育引导，结合《家庭教育促进法》，搞好监护人家庭法治宣传和心理健康教育讲座工作，园区领导也希望疫情过后能邀请检察机关为家长们讲讲不良的家庭教育给孩子的未来造成的司法后果。
通过座谈交流，教职员工对新时期校园法治平安建设有了新的认知，进一步提升了法治健康教育的意识，对保护未成年人身心健康成长有了更深层次的感悟。检察干警也在走访中排查了家庭暴力和抚养费及探望权等问题线索，对未成年人弱势群体提供检察力量。为了祖国的未来，青山检察干警努力用法治的阳光守护着孩子们安全健康成长，用温暖的检察之光，照亮孩子幼小的心灵和未成年人成长的路。
供稿：孙丽莉
审核：韦平
编辑：郭金艳 刘嫦
一个想说了很久的现状
我感觉我们家已经很依赖一些大佬了，例如：瓦尼、安安，爱酱......以及一些活动奖励了
假如我们的目标是1w，并且我们有500人头数
那么
方法一：500个人20条
方法二：和1个人各3000条，剩下的499里，还有10人224，20人124条，50人24条，还剩下419人，但是关键在于上面的80人就已经了8920条了啊
你们自己看着那个轻松。。。。。。
时间长了人佬不累的啊，她也在想凭什么我要抡那么多。大家越来越躺平，而有些人也没出力，还要来掺和一脚，人一些数据人是女/明/星，高贵什么。
看到自己的被别人家压了，脱口而出的人家买水了啊，人家买水是不假，但是你确定你每一次没有比得过人家都买了？
那再说人家就是买水了，那你做出了什么治水的行为，难道只剩下了嚷嚷别人买水了。
你什么都没做的话，那你就闭嘴吧！！！！
稀得你来说，参与到的人谁不知道那个事实。
还有一个现状就是大家过于依赖活动与奖品，活动与奖品一开始的初衷是为了奖励大家，而不是现在都靠奖品的好坏来决定惨不参与活动，来做不做。
另外一些扩散也可以扩不出去，人刚子和阿晴也是学生啊，人家凭什么每次去劳心劳力的催你们，人家为什么不能和躺平的人一样，一次两次三次，次次催不动，催的语气不好了，还要被骂，人家凭什么呢？本来就不该是她们的事情啊，而且这些东西做多了很容易消磨爱意的，为什么我们家就不能自主看到了就动起来呢？
我感觉我们家已经很依赖一些大佬了，例如：瓦尼、安安，爱酱......以及一些活动奖励了
假如我们的目标是1w，并且我们有500人头数
那么
方法一：500个人20条
方法二：和1个人各3000条，剩下的499里，还有10人224，20人124条，50人24条，还剩下419人，但是关键在于上面的80人就已经了8920条了啊
你们自己看着那个轻松。。。。。。
时间长了人佬不累的啊，她也在想凭什么我要抡那么多。大家越来越躺平，而有些人也没出力，还要来掺和一脚，人一些数据人是女/明/星，高贵什么。
看到自己的被别人家压了，脱口而出的人家买水了啊，人家买水是不假，但是你确定你每一次没有比得过人家都买了？
那再说人家就是买水了，那你做出了什么治水的行为，难道只剩下了嚷嚷别人买水了。
你什么都没做的话，那你就闭嘴吧！！！！
稀得你来说，参与到的人谁不知道那个事实。
还有一个现状就是大家过于依赖活动与奖品，活动与奖品一开始的初衷是为了奖励大家，而不是现在都靠奖品的好坏来决定惨不参与活动，来做不做。
另外一些扩散也可以扩不出去，人刚子和阿晴也是学生啊，人家凭什么每次去劳心劳力的催你们，人家为什么不能和躺平的人一样，一次两次三次，次次催不动，催的语气不好了，还要被骂，人家凭什么呢？本来就不该是她们的事情啊，而且这些东西做多了很容易消磨爱意的，为什么我们家就不能自主看到了就动起来呢？
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