#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：老师如果员工无任何手续没有来上班，还有的是生病一直没上班，这种情况是怎么处理。多久可以发返岗通知书呢。
返岗通知书可以这样发吗？请对未上班期间作出合理解释，经公司批准后按事假处理，未经批准的，期间按旷工处理，视为自动离职；
2、未按本通知未按时返岗的，公司将按自动离职处理，解除劳动关系，离职后的剩余工资福利，须由本人按公司规定办理移交手续并被批准后方能支付。

劳资汇专家解答：你好
1.员工未来上班，建议首先了解员工未上班的真实原因，才能提供有效的解决对策。
否则，直接发送返岗通知书，可能会引起不必要的纠纷问题。
2.生病的员工未返岗，根据医疗期计算病假到期时间，以及结合病情 酌情处理。
3.返岗通知书可在了解详情后，再选择是否需要发送。
4.返岗通知书：一般是告知员工何时需要进行返岗，若未按时返岗，将会依据什么制度内容，处理结果是什么。

具体的内容，可以请劳资汇专家协助审核，因涉及到法规司法实践解读。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【人力吐槽君】。

#处罚#【骗取留抵退税2.08万元，北京百年卓悦医疗公司被查处】北京重拳打击骗取留抵退税行为。5月27日，记者从北京市税务局获悉，近期，市税务局第二稽查局根据税收大数据分析线索，依法查处了北京百年卓悦医疗科技有限公司骗取增值税留抵退税案件。这是本市本月通报的第6起骗取留抵退税案件。

经查，该公司通过未按规定转出进项税额、进行虚假申报等手段，骗取留抵退税2.08万元。市税务局第二稽查局依法追缴该公司骗取的留抵退税款，并依据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国税收征收管理法》相关规定，拟处1倍罚款。（北京日报客户端）https://t.cn/A6X0vLf0

#处罚#【骗取留抵退税2.08万元，北京百年卓悦医疗公司被查处】北京重拳打击骗取留抵退税行为。5月27日，记者从北京市税务局获悉，近期，市税务局第二稽查局根据税收大数据分析线索，依法查处了北京百年卓悦医疗科技有限公司骗取增值税留抵退税案件。这是本市本月通报的第6起骗取留抵退税案件。

经查，该公司通过未按规定转出进项税额、进行虚假申报等手段，骗取留抵退税2.08万元。市税务局第二稽查局依法追缴该公司骗取的留抵退税款，并依据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国税收征收管理法》相关规定，拟处1倍罚款。（北京日报客户端）https://t.cn/A6X0vLf0