#领导说辛苦了员工该如何回答#
领导说，工作辛苦了。
大部分人的回答：是我应该做的，不辛苦。
或者员工干脆内向点，笑笑不做声，继续埋头工作。
领导微信发辛苦了，有些员工甚至不知道该怎么回复，想来想去说什么都不合适，索性当没看见、置之不理…………或者想了半天，说了个干巴巴的谢谢…………
但实际上，配上不同的场景，回答的方式也应该不一样。
接下来我分析下不同场合下，身为下属，应该怎么回复领导的“辛苦了”。
NO.1:
你前段时间工作努力，也获得了一些成绩。然后你觉得可以放松些了，于是上班的时候做些私活……玩下股票，看下小说啥的，偏偏还乐在其中，忘记了身在办公室，连领导走到你后面都不知道……
领导在后面看见了你的屏幕，默默没有做声，只是拍了拍你的肩膀，咳嗽示意了下周围的同事。
然后，一两个小时后，你收到一条微信，领导说你辛苦了……
错误的回答：“是啊，最近一直好忙的，不过也做出来点成绩，算是辛苦有了付出了。领导什么时候也犒劳下我们啊，都累个半死了。”
正确的回答：“领导啊，之前那个项目弄得好累，所以上班想着放松下。对不起了，我没注意到我这么做，会给别人带来不好的影响。后面如果太累了，我会请假回去休息下。”
分析：领导看重的有两个方面，一个就是你的实战成绩，叫做会做事。另一个就是你的表面上的职场关系处理能力，叫做会做人。
领导为什么不好当着那么多同事的面说你，而是只拍下你的肩膀。因为他怕公开场合批评你，会让你觉得一堆人面前挨训面子上过不去，伤害到你的自尊。
但是如果不管你，别的同事看到了肯定会有诸多闲话。所以当面拍你下、咳嗽一声，背后微信点下你，说知道你之前项目辛苦了，我是知道的。
而错误的回答，就是用会做事来暗自胁迫领导，我这么会做事的下属，玩下休息下怎么了。你管得太多了，我业务能力强，我就该当着其他同事的面前玩的，一副有恃无恐的样子。
而正确的回答，就是知道领导的举动含义，会做事也是会做人，工作上让领导满意，职场表面关系处理上也不让领导难做。
………………
N0.2：
因为客户的投诉，你不得不加班处理突发的事情，大办公室里就只剩下你一个人。领导走的时候，看到你还没走，就发个微信，说你工作辛苦了，这个客户很demanding的，注意下身体。
错误的回答：谢谢领导了，我也觉得有点不舒服，那我先回去了，这个客户的事情好麻烦，我明天再处理吧！
正确的回答：没问题的，这个客户的诉求，我今天晚上一定会弄好PPT，明天给您汇报清楚的。您放心回家吧，一切有我呢。
分析：领导说的辛苦了，一个是客气话来笼络下属人心，一个是担忧你一个人搞不定客户的事情。
你要是真的以为领导关心你的身体，而不以客户投诉为最优先解决的问题，那么领导就会起解决你的心思了。
职场关系里面，肯定是职场能力是第一位的，如解决客户投诉，才是领导最看重的因素，你的身体状况则不是领导优先考虑的。
也许你会觉得有些不近人情和残酷，但是职场如战场，容不得温情脉脉，一切都只看结果，不管过程，这说法都是有来源的。
N0.3:
你和同事们加班了一个多月，整天起早贪黑，终于成功接了一笔大单子，给公司带来了可观的利润。
在得知这个客户谈下来之后。领导第一时间发微信说，“某某客户终于被拿下，你们辛苦了。”
错误的回答：是啊，可没把我累坏了，领导是不是要多给点奖励啥的，我想来个出国游，公司福利走一波呗。
正确的回答：这段时间，领导也受累了，还好我们的辛苦终于有了回报，也谢谢领导给予的鼎力支持，才有了我们的成绩。
分析：在完成一个大订单，获得了优秀的成绩的时候，不要第一时间就向领导要求所谓的福利和好处。
而直接提出具体的奖励要求，更是职场大忌，要是领导无法完成怎么办，那不是让他下不来台，从而对你心生怨怼。
正确的回答，就是把领导拉入了一起成功的团队里。为了他自己的利益，他肯定也会向集团要求给予整个团队奖励和福利，毕竟领导也不会对自己的利益得失而无动于衷的。
综合以上，要看不同环境，了解事情的背景，想着领导所想，让领导产生共鸣，领导自然会看你顺眼。
被领导看顺眼，或者拥有一个大领导作为靠山，在职场里，只要能力足够，升迁加薪自然少不了你。否则任凭你能力再强，被领导所厌恶和不喜，在那个圈子里，也是寸步难行，更别说做出一番属于自己的事业了。
当然，以上的经验只针对我们这些普罗大众和一般情况。如果你能力够强或者关系够硬，可以不断破圈。那自然可以不在乎领导说啥和怎么回复，只管莽就行了，自己开心就好，哪里管领导心里怎么想……
…………
有很多评论说揣摩领导的意图就是舔狗，迎合领导的想法就是跪。
但即便你骨骼惊奇不跪不舔，起码领导的话你要听吧，交代的事情也要去执行吧，难道你真的傲视领导，他说的话交代的工作，你都不仔细思考，按照自己逻辑理解，由着自己性子来？
然后捅出了篓子，还冷哼一声，劳资没问题，都是领导你的问题，这点工资做错点事怎么了。
人与人交际的社会，职场关系有时候比业务能力还要重要，最不济也会锦上添花，这已经是不争的事实，懂得的自然都懂。
领导说，工作辛苦了。
大部分人的回答：是我应该做的，不辛苦。
或者员工干脆内向点，笑笑不做声，继续埋头工作。
领导微信发辛苦了，有些员工甚至不知道该怎么回复，想来想去说什么都不合适，索性当没看见、置之不理…………或者想了半天，说了个干巴巴的谢谢…………
但实际上，配上不同的场景，回答的方式也应该不一样。
接下来我分析下不同场合下，身为下属，应该怎么回复领导的“辛苦了”。
NO.1:
你前段时间工作努力，也获得了一些成绩。然后你觉得可以放松些了，于是上班的时候做些私活……玩下股票，看下小说啥的，偏偏还乐在其中，忘记了身在办公室，连领导走到你后面都不知道……
领导在后面看见了你的屏幕，默默没有做声，只是拍了拍你的肩膀，咳嗽示意了下周围的同事。
然后，一两个小时后，你收到一条微信，领导说你辛苦了……
错误的回答：“是啊，最近一直好忙的，不过也做出来点成绩，算是辛苦有了付出了。领导什么时候也犒劳下我们啊，都累个半死了。”
正确的回答：“领导啊，之前那个项目弄得好累，所以上班想着放松下。对不起了，我没注意到我这么做，会给别人带来不好的影响。后面如果太累了，我会请假回去休息下。”
分析：领导看重的有两个方面，一个就是你的实战成绩，叫做会做事。另一个就是你的表面上的职场关系处理能力，叫做会做人。
领导为什么不好当着那么多同事的面说你，而是只拍下你的肩膀。因为他怕公开场合批评你，会让你觉得一堆人面前挨训面子上过不去，伤害到你的自尊。
但是如果不管你，别的同事看到了肯定会有诸多闲话。所以当面拍你下、咳嗽一声，背后微信点下你，说知道你之前项目辛苦了，我是知道的。
而错误的回答，就是用会做事来暗自胁迫领导，我这么会做事的下属，玩下休息下怎么了。你管得太多了，我业务能力强，我就该当着其他同事的面前玩的，一副有恃无恐的样子。
而正确的回答，就是知道领导的举动含义，会做事也是会做人，工作上让领导满意，职场表面关系处理上也不让领导难做。
………………
N0.2：
因为客户的投诉，你不得不加班处理突发的事情，大办公室里就只剩下你一个人。领导走的时候，看到你还没走，就发个微信，说你工作辛苦了，这个客户很demanding的，注意下身体。
错误的回答：谢谢领导了，我也觉得有点不舒服，那我先回去了，这个客户的事情好麻烦，我明天再处理吧！
正确的回答：没问题的，这个客户的诉求，我今天晚上一定会弄好PPT，明天给您汇报清楚的。您放心回家吧，一切有我呢。
分析：领导说的辛苦了，一个是客气话来笼络下属人心，一个是担忧你一个人搞不定客户的事情。
你要是真的以为领导关心你的身体，而不以客户投诉为最优先解决的问题，那么领导就会起解决你的心思了。
职场关系里面，肯定是职场能力是第一位的，如解决客户投诉，才是领导最看重的因素，你的身体状况则不是领导优先考虑的。
也许你会觉得有些不近人情和残酷，但是职场如战场，容不得温情脉脉，一切都只看结果，不管过程，这说法都是有来源的。
N0.3:
你和同事们加班了一个多月，整天起早贪黑，终于成功接了一笔大单子，给公司带来了可观的利润。
在得知这个客户谈下来之后。领导第一时间发微信说，“某某客户终于被拿下，你们辛苦了。”
错误的回答：是啊，可没把我累坏了，领导是不是要多给点奖励啥的，我想来个出国游，公司福利走一波呗。
正确的回答：这段时间，领导也受累了，还好我们的辛苦终于有了回报，也谢谢领导给予的鼎力支持，才有了我们的成绩。
分析：在完成一个大订单，获得了优秀的成绩的时候，不要第一时间就向领导要求所谓的福利和好处。
而直接提出具体的奖励要求，更是职场大忌，要是领导无法完成怎么办，那不是让他下不来台，从而对你心生怨怼。
正确的回答，就是把领导拉入了一起成功的团队里。为了他自己的利益，他肯定也会向集团要求给予整个团队奖励和福利，毕竟领导也不会对自己的利益得失而无动于衷的。
综合以上，要看不同环境，了解事情的背景，想着领导所想，让领导产生共鸣，领导自然会看你顺眼。
被领导看顺眼，或者拥有一个大领导作为靠山，在职场里，只要能力足够，升迁加薪自然少不了你。否则任凭你能力再强，被领导所厌恶和不喜，在那个圈子里，也是寸步难行，更别说做出一番属于自己的事业了。
当然，以上的经验只针对我们这些普罗大众和一般情况。如果你能力够强或者关系够硬，可以不断破圈。那自然可以不在乎领导说啥和怎么回复，只管莽就行了，自己开心就好，哪里管领导心里怎么想……
…………
有很多评论说揣摩领导的意图就是舔狗，迎合领导的想法就是跪。
但即便你骨骼惊奇不跪不舔，起码领导的话你要听吧，交代的事情也要去执行吧，难道你真的傲视领导，他说的话交代的工作，你都不仔细思考，按照自己逻辑理解，由着自己性子来？
然后捅出了篓子，还冷哼一声，劳资没问题，都是领导你的问题，这点工资做错点事怎么了。
人与人交际的社会，职场关系有时候比业务能力还要重要，最不济也会锦上添花，这已经是不争的事实，懂得的自然都懂。
2021.12.12
这周去钓鱼，结果空军回来了，风太大。基金股票有点费时间，挣不了大钱划不来，可是没有经验也不敢玩大的呀。
什么时候能有一个不费时间，又来钱的兼职[awsl]
1.单位发的水果，送人一箱，特地摆好，套好，毕竟送人
2.东北虎家常菜，里面吃饭的都是东北和山东的吧，吃个饭，喝点酒，说话声音贼大，脑袋被吵的嗡嗡的。第一次吃杀猪菜，拌菜￥102
3.菠萝蜜买一盒不过瘾，要吃就买一个，然后菠萝蜜的籽可以煮着吃，然味道一般
4.家常版新疆炒米粉，吃的每一顿饭都是限量版，为什么，因为没有调料和配方的概念，有什么放什么，放多少看心情[傻眼]
5.香菇炒油菜，香菇需要提前焯一下水，蚂蚁上树里面的蚂蚁有点多，看不见树 https://t.cn/RI7nYAL
这周去钓鱼，结果空军回来了，风太大。基金股票有点费时间，挣不了大钱划不来，可是没有经验也不敢玩大的呀。
什么时候能有一个不费时间，又来钱的兼职[awsl]
1.单位发的水果，送人一箱，特地摆好，套好，毕竟送人
2.东北虎家常菜，里面吃饭的都是东北和山东的吧，吃个饭，喝点酒，说话声音贼大，脑袋被吵的嗡嗡的。第一次吃杀猪菜，拌菜￥102
3.菠萝蜜买一盒不过瘾，要吃就买一个，然后菠萝蜜的籽可以煮着吃，然味道一般
4.家常版新疆炒米粉，吃的每一顿饭都是限量版，为什么，因为没有调料和配方的概念，有什么放什么，放多少看心情[傻眼]
5.香菇炒油菜，香菇需要提前焯一下水，蚂蚁上树里面的蚂蚁有点多，看不见树 https://t.cn/RI7nYAL
【我是个医学科研狗，真实的生活居然是酱紫！】科研狗的生活...
我曾经是一名临床医生；可是在医疗界混，paper很重要，所以我就读博士，然后接着开展博士后工作。可是我还是担心己的科研能力不够，于是我来到了深圳市人民医院做二站博士后工作。 这个的工作很具有挑战性，一战博士后工作是在南方医科大学完成的。当时每天的压力都是很大。数据出来之后，我把结果汇集成图片，然后没有高分论文的经验，合作导师及科室也缺乏SCI论文发表经验，于是我看着数据诚惶诚恐。 广东的博士后待遇非常的不错，我试图联系相关的公司，把写作的工作外包出去，这些公司在评估完数据以后，认为结果不错，可以发表SCI论文。可是报价令我吃惊，基本上可以买一辆不错的轿车了。而且我想，公司不一定能够完全看懂我数据的意思，也不一定能够发表比较好的SCI论文，但是我需要二区以上的SCI论文才算工作完成。于是我狠下心来自己撰写。
研究结果还是比较新的，研究二甲双胍胍这个降糖药，对类风湿关节炎的作用，具体一点就是二甲双胍对类风湿关节炎中的效应细胞叫做滑膜成纤维样细胞的作用。滑膜成纤维样细胞就像癌细胞一样，通过扩增、和迁移能力去侵犯患者的软骨和关节。所以类风湿关节炎，有一个说法叫做不死的癌症是有道理的。二甲双胍近年来被誉为神药，虽然我并不这么认为，二甲双胍被证实有抗癌的作用。在我开展二甲双胍对滑膜成纤维样细胞作用的研究时候，中山大学的研究者相关研究成功已经发表了。我并没有灰心，因为即使是缺乏了一定的创新，或者不是首创，那么也有它进一步证实的意义。并且我在研究中有新的发现，我发现虽然二甲双胍在体外可以抑制滑膜成纤维样细胞的增殖，可是在浓度很低的时候，是可以促进这种细胞的增殖。这一发现是没有被报道过的，并且哲学上也完全说的过去，从科学的角度应证了我刻在脑子里的哲学定律。后来又找了南方医科大学药学院的KuttySelva Nandakumar教授，他听完我的汇报后，评价道：结果不错，应该可以发表很好的paper。于是信心大增，并顺利完成了论文。就是这样的生活，每天都在极度的压力之下。曾经在去食堂的路上和“旦旦大神”（课题组研究生）说：博士后出站以后，再也不搞科研了。原因很多，除了压力，这条路也很黑暗，许多中国学者，跟具体些，就是生命科学的研究者数据造假，中国人在国外期刊的口碑也越来越糟糕。 可是出站以后，我选择了继续做一次博士后工作，最终选择了深圳市人民医院，隶属于暨南大学第二临床医学院。Why？因为博士后的待遇好，临床内科主治医师、副主任医师收入也就20-40万，我副主任医师考试通过还没有聘，干临床待遇并不高。而深圳博士后的收入，基本接近50万的年薪，当然工资是挂账的，政府的补贴也是需要完成相应的指标，无非就是论文和课题基金。我想不是太难的事情，工作的指标也非常合理，那么高的薪水，工作两年，还不给单位或政府搞篇论文么？另外，博士后工作轻松，可以熬夜，熬夜伤身体，但是有几个不喜欢熬夜的呢？当然也就可以睡懒觉。睡懒觉真舒服，领导也非常同意科研工作者睡懒觉。时间有充分的自主性。 有一次去北京医院面试，专家问我为什么要做二站博士后，我说可以睡懒觉，钱也不少拿，他问“你要睡到多久？”我回答：那要取决于前一天晚上干到多少点。是的，喜欢这样的生活节律。 深圳市人民医院，嗯，我觉得是一个非常好的医院。不仅排名进了国内复旦医院排行榜的前100名，深处这样一个年前的充满活力的城市，是我向往的工作单位。领导带着我们去过深圳的海边玩过，可是那并不是日常， 日常必须面对的是2年之内完成合同上写着的目标，即影响因子5分以上的SCI论文，和一个省部及以上的课题。可是我需要生活，享受生活的乐趣，工作并没有控制、牵制、限制了我的生活。因为医院的大楼非常的漂亮，每天工作的路上都可以看这栋大楼，内科大楼非常豪华，内部全是智能的高科技系统电梯里，偶尔会遇见送药的机器人，这个机器人非常的讲文明、懂礼貌。会说：我要进来了，请让一让；很高兴和您同行，再见！护士站宽敞明亮，关键小姐姐看着也漂亮，胖乎乎的小姐姐也漂亮，世界不缺乏美，只要眼睛不能瞎。 科室有5个博士后，我们朝夕相处，嗯，她们都是有才华的人，虽然我的年纪比他们都大，可是她们的研究能力可能比我强。因为她们是从基础医学、生物学邻域转过来的。身边的一个博士后，被我夸有才华，talent，开心的合不拢嘴直到有一天，她以“你也很有才华”回敬我，我告诉她我不能用才华来形容，我是有智慧的人，并且智慧高于才华。 医院的工作人员非常的友善，谦虚。有时候我给领导发消息，虽然我发的非常礼貌，但是他也不回复我，比如我说需要随访患者，可以跟他的门诊，他不回复我；比如我说样本库需要收集正常人的血样，他也完全不回复我；领导可能是太忙了，不，我说错了，用词不准确，领导一定是太忙了。因为我非常需要正常人群的血样作为对照组，憋了几个星期以后，我就自己跑去健康管理科，事情非常的顺利，要到了健康管理科主任的电话，后续通过沟通，以及非常礼貌、客气的交流后，正常人的血样在短短一周的时间即搞定了。我还记得在复旦大学华东医院做博士的时候，有一次去影像科想下载个患者的CT资料，虽然我穿着工作服，并且讲话非常地谦卑，然而被影像科的那个工作人员，女的，劈头盖脸的骂，大呼小叫地指责。想想就来气，妈的！ 我想，可能有两个原因导致这样别人不同的对待我现象，其一是看起来我比那个时候老了些，大概地位高了一点，其二还是这个单位的人素质好。 嗯，这个单位的环境好、人非常有素质。工作起来非常舒服，生活也非常的精彩，尤其是科研生活，显微镜下可以看到滑膜成纤维样细胞的分裂和死亡，死亡后尸体漂浮在培养基上……还有看不见的分子，包括DNA，mRNA、和蛋白质。它们在我创新的干预下会产生哪些变化？我得通过qPCR、蛋白电泳等手段去观察。想股票一样，需要预测未知，然后等待实验结果。 科研的道路也许是黑暗的，我又和新的同事说：那我拿着一支蜡烛走到黑暗里去。
我曾经是一名临床医生；可是在医疗界混，paper很重要，所以我就读博士，然后接着开展博士后工作。可是我还是担心己的科研能力不够，于是我来到了深圳市人民医院做二站博士后工作。 这个的工作很具有挑战性，一战博士后工作是在南方医科大学完成的。当时每天的压力都是很大。数据出来之后，我把结果汇集成图片，然后没有高分论文的经验，合作导师及科室也缺乏SCI论文发表经验，于是我看着数据诚惶诚恐。 广东的博士后待遇非常的不错，我试图联系相关的公司，把写作的工作外包出去，这些公司在评估完数据以后，认为结果不错，可以发表SCI论文。可是报价令我吃惊，基本上可以买一辆不错的轿车了。而且我想，公司不一定能够完全看懂我数据的意思，也不一定能够发表比较好的SCI论文，但是我需要二区以上的SCI论文才算工作完成。于是我狠下心来自己撰写。
研究结果还是比较新的，研究二甲双胍胍这个降糖药，对类风湿关节炎的作用，具体一点就是二甲双胍对类风湿关节炎中的效应细胞叫做滑膜成纤维样细胞的作用。滑膜成纤维样细胞就像癌细胞一样，通过扩增、和迁移能力去侵犯患者的软骨和关节。所以类风湿关节炎，有一个说法叫做不死的癌症是有道理的。二甲双胍近年来被誉为神药，虽然我并不这么认为，二甲双胍被证实有抗癌的作用。在我开展二甲双胍对滑膜成纤维样细胞作用的研究时候，中山大学的研究者相关研究成功已经发表了。我并没有灰心，因为即使是缺乏了一定的创新，或者不是首创，那么也有它进一步证实的意义。并且我在研究中有新的发现，我发现虽然二甲双胍在体外可以抑制滑膜成纤维样细胞的增殖，可是在浓度很低的时候，是可以促进这种细胞的增殖。这一发现是没有被报道过的，并且哲学上也完全说的过去，从科学的角度应证了我刻在脑子里的哲学定律。后来又找了南方医科大学药学院的KuttySelva Nandakumar教授，他听完我的汇报后，评价道：结果不错，应该可以发表很好的paper。于是信心大增，并顺利完成了论文。就是这样的生活，每天都在极度的压力之下。曾经在去食堂的路上和“旦旦大神”（课题组研究生）说：博士后出站以后，再也不搞科研了。原因很多，除了压力，这条路也很黑暗，许多中国学者，跟具体些，就是生命科学的研究者数据造假，中国人在国外期刊的口碑也越来越糟糕。 可是出站以后，我选择了继续做一次博士后工作，最终选择了深圳市人民医院，隶属于暨南大学第二临床医学院。Why？因为博士后的待遇好，临床内科主治医师、副主任医师收入也就20-40万，我副主任医师考试通过还没有聘，干临床待遇并不高。而深圳博士后的收入，基本接近50万的年薪，当然工资是挂账的，政府的补贴也是需要完成相应的指标，无非就是论文和课题基金。我想不是太难的事情，工作的指标也非常合理，那么高的薪水，工作两年，还不给单位或政府搞篇论文么？另外，博士后工作轻松，可以熬夜，熬夜伤身体，但是有几个不喜欢熬夜的呢？当然也就可以睡懒觉。睡懒觉真舒服，领导也非常同意科研工作者睡懒觉。时间有充分的自主性。 有一次去北京医院面试，专家问我为什么要做二站博士后，我说可以睡懒觉，钱也不少拿，他问“你要睡到多久？”我回答：那要取决于前一天晚上干到多少点。是的，喜欢这样的生活节律。 深圳市人民医院，嗯，我觉得是一个非常好的医院。不仅排名进了国内复旦医院排行榜的前100名，深处这样一个年前的充满活力的城市，是我向往的工作单位。领导带着我们去过深圳的海边玩过，可是那并不是日常， 日常必须面对的是2年之内完成合同上写着的目标，即影响因子5分以上的SCI论文，和一个省部及以上的课题。可是我需要生活，享受生活的乐趣，工作并没有控制、牵制、限制了我的生活。因为医院的大楼非常的漂亮，每天工作的路上都可以看这栋大楼，内科大楼非常豪华，内部全是智能的高科技系统电梯里，偶尔会遇见送药的机器人，这个机器人非常的讲文明、懂礼貌。会说：我要进来了，请让一让；很高兴和您同行，再见！护士站宽敞明亮，关键小姐姐看着也漂亮，胖乎乎的小姐姐也漂亮，世界不缺乏美，只要眼睛不能瞎。 科室有5个博士后，我们朝夕相处，嗯，她们都是有才华的人，虽然我的年纪比他们都大，可是她们的研究能力可能比我强。因为她们是从基础医学、生物学邻域转过来的。身边的一个博士后，被我夸有才华，talent，开心的合不拢嘴直到有一天，她以“你也很有才华”回敬我，我告诉她我不能用才华来形容，我是有智慧的人，并且智慧高于才华。 医院的工作人员非常的友善，谦虚。有时候我给领导发消息，虽然我发的非常礼貌，但是他也不回复我，比如我说需要随访患者，可以跟他的门诊，他不回复我；比如我说样本库需要收集正常人的血样，他也完全不回复我；领导可能是太忙了，不，我说错了，用词不准确，领导一定是太忙了。因为我非常需要正常人群的血样作为对照组，憋了几个星期以后，我就自己跑去健康管理科，事情非常的顺利，要到了健康管理科主任的电话，后续通过沟通，以及非常礼貌、客气的交流后，正常人的血样在短短一周的时间即搞定了。我还记得在复旦大学华东医院做博士的时候，有一次去影像科想下载个患者的CT资料，虽然我穿着工作服，并且讲话非常地谦卑，然而被影像科的那个工作人员，女的，劈头盖脸的骂，大呼小叫地指责。想想就来气，妈的！ 我想，可能有两个原因导致这样别人不同的对待我现象，其一是看起来我比那个时候老了些，大概地位高了一点，其二还是这个单位的人素质好。 嗯，这个单位的环境好、人非常有素质。工作起来非常舒服，生活也非常的精彩，尤其是科研生活，显微镜下可以看到滑膜成纤维样细胞的分裂和死亡，死亡后尸体漂浮在培养基上……还有看不见的分子，包括DNA，mRNA、和蛋白质。它们在我创新的干预下会产生哪些变化？我得通过qPCR、蛋白电泳等手段去观察。想股票一样，需要预测未知，然后等待实验结果。 科研的道路也许是黑暗的，我又和新的同事说：那我拿着一支蜡烛走到黑暗里去。
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