从公司离职了,还能回去吗?
网友提问:您之前教过我们很多职场常识。
比如:提离职了,就一定要走,不能办公室恋情
请问离职了,公司邀请再回去,从长远看,可以回吗?
公司里有不少出去又回来的同事,回来后都升职加薪了。
而且hr在大型动员会和招聘的时候都以“接受二进宫”,作为公司人性化的例证。
王盐:
你提出的这个问题,恰恰暴露了另一个问题。
你可能没有搞清楚,人为什么要从一家公司离职。
很多人离职的原因很简单,不开心、钱少、离家远等等。
这些都是比较表象的原因。
更深层次的原因,是你认为你在这家公司的付出,是否取得了相应的回报。
你去一家公司工作,从某种意义上,等于你投资了这家公司。
你投入的资源是自己的劳动力,回报则是你的收入、成长、机会。
当你离开这家公司的时候,是你认为自己投资这家公司是不值得的。
那么,为什么不值?
这才是离职的根本原因。
如果是这家公司管理混乱,那么这个问题不解决,你就不能再回到这家公司。
如果这家公司之前有个外行领导,现在外行领导被撤下了,由CEO亲自管新业务,你觉得CEO是靠谱的,那你就可以考虑回去。
你当初离职的原因不解决或是解决不了,那你就不能回去。
你是否要回去,相当于你要重新评估这家公司,你是否重新愿意投资它?它之前让你不看好的问题,都解决了吗?你确定你可以有很好的投资回报率吗?
这些才是关键。#王盐问答#
网友提问:您之前教过我们很多职场常识。
比如:提离职了,就一定要走,不能办公室恋情
请问离职了,公司邀请再回去,从长远看,可以回吗?
公司里有不少出去又回来的同事,回来后都升职加薪了。
而且hr在大型动员会和招聘的时候都以“接受二进宫”,作为公司人性化的例证。
王盐:
你提出的这个问题,恰恰暴露了另一个问题。
你可能没有搞清楚,人为什么要从一家公司离职。
很多人离职的原因很简单,不开心、钱少、离家远等等。
这些都是比较表象的原因。
更深层次的原因,是你认为你在这家公司的付出,是否取得了相应的回报。
你去一家公司工作,从某种意义上,等于你投资了这家公司。
你投入的资源是自己的劳动力,回报则是你的收入、成长、机会。
当你离开这家公司的时候,是你认为自己投资这家公司是不值得的。
那么,为什么不值?
这才是离职的根本原因。
如果是这家公司管理混乱,那么这个问题不解决,你就不能再回到这家公司。
如果这家公司之前有个外行领导,现在外行领导被撤下了,由CEO亲自管新业务,你觉得CEO是靠谱的,那你就可以考虑回去。
你当初离职的原因不解决或是解决不了,那你就不能回去。
你是否要回去,相当于你要重新评估这家公司,你是否重新愿意投资它?它之前让你不看好的问题,都解决了吗?你确定你可以有很好的投资回报率吗?
这些才是关键。#王盐问答#
最后一次并肩站在浣纱江畔,她缓缓转过身凝视着他,“我的心意,你都明白。范大夫若执意带我进宫进献吴王,那就同这江中鱼儿一起,将西施的尸体带走。”“不要——”一声凄厉地呼喊,她骤然惊醒,他紧紧握住她冰冷的手,“我不要进宫。”“傻瓜,又做噩梦了,明天还要上班,你的心意,我都明白。”
刷到一条网友的疑问,说《如懿传》是不是部分按照《甄嬛传》的情节来拍的。
我快速刷了两部剧相似情节的地方,发现确实挺雷同的。
第一,女主进宫后,都被从小一起长大的身边人算计。
甄嬛被浣碧算计,好在甄嬛够聪明,行事又果断,外加槿汐姑姑等一批得力助手相帮,成功化解了困难。
但如懿就没这么命好,她成功地被算计进了冷宫。
第二,公公都是痴情种。
《甄嬛传》里,苏培盛一直钟情于槿汐,最后两人最终走到了一起。
而《如懿传》里的李玉,一直爱慕惢心。哪怕最后惢心嫁于他人,他依旧真心祝福。
你们都发现了这两部剧的哪些相似情节?
我快速刷了两部剧相似情节的地方,发现确实挺雷同的。
第一,女主进宫后,都被从小一起长大的身边人算计。
甄嬛被浣碧算计,好在甄嬛够聪明,行事又果断,外加槿汐姑姑等一批得力助手相帮,成功化解了困难。
但如懿就没这么命好,她成功地被算计进了冷宫。
第二,公公都是痴情种。
《甄嬛传》里,苏培盛一直钟情于槿汐,最后两人最终走到了一起。
而《如懿传》里的李玉,一直爱慕惢心。哪怕最后惢心嫁于他人,他依旧真心祝福。
你们都发现了这两部剧的哪些相似情节?
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