#关注2022贵阳市两会#【人才兴市，着力汇聚“强省会”的智力支撑！写在2022年市两会即将召开之际（四）】人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是贵阳贵安实施“强省会”行动的起步之年。在奋进“十四五”、推动“强省会”的新征程上，贵阳贵安对人才的渴求比以往任何时期都更为迫切。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
#关注2022贵阳市两会#【人才兴市，着力汇聚“强省会”的智力支撑！写在2022年市两会即将召开之际（四）】人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是贵阳贵安实施“强省会”行动的起步之年。在奋进“十四五”、推动“强省会”的新征程上，贵阳贵安对人才的渴求比以往任何时期都更为迫切。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
2021年度青州市“四个最美（佳）”志愿服务典型拟表扬对象公示名单
根据全市《关于宣传推选2021年度全市学雷锋志愿服务“四个最美（佳）”先进典型的通知》要求，各镇、街道、发展区和市直有关部门周密组织、严格标准条件，推荐了表现优秀、事迹突出、群众认可度高的志愿者、志愿服务组织、志愿服务项目和志愿服务社区。经市法院、市检察院、市发改局、市市场监管局、市税务局、市生态环境局等部门严格审核把关，市委宣传部、市文明办等11个主办单位召开会议，对上报材料审核推选，形成拟表扬公示名单。拟表扬全市最美志愿者104人、最佳志愿服务组织31个、最佳志愿服务项目35个、最美志愿服务社区9个。
为增加工作透明度，保证推选公开、公平、公正，现将拟宣传推选全市“四个最美（佳）”志愿服务典型名单予以公示，接受社会监督。如对拟表扬对象有意见，请在公示期内电话反映。
公示时间：2022年1月6日—1月10日
公示电话：3822012。
附：全市“四个最美（佳）”志愿服务拟表扬对象名单
青州市文明办
2022年1月6日
全市“四个最美（佳）”志愿服务拟表扬对象名单
最美志愿者（104）
高 瑜 青州市志愿者协会副秘书长、文宣部部长
项宝美 青州市志愿者协会关爱部部长
王丽丽 青州市志愿者协会团委书记
王延河 青州市志愿者协会志愿者
钟读芳 青州市志愿者协会志愿者
卜湘华 青州市青城义工公益服务中心秘书长
刘 滢 青州市青城义工公益服务中心财务部部长
冯印光 青州市青城义工公益服务中心志愿者
李 冰 青州市青城义工公益服务中心志愿者
赵爱香 青州市联众公益服务中心办公室主任
李爱凤 青州市联众公益服务中心财务部部长
石传敏 青州市联众公益服务中心后勤部部长
刘兴芹 青州市联众公益服务中心志愿者
尹则仕 青州市猎鹰道路应急救援大队组长
钟世玉 青州市猎鹰道路应急救援大队组长
刘风梅 青州市猎鹰道路应急救援大队管理员
毕秀玲 青州市猎鹰道路应急救援大队志愿者
崔云美 青州市烛光公益服务中心志愿者
冯新玲 青州市烛光公益服务中心志愿者
李金燕 青州市烛光公益服务中心志愿者
周可德 青州市烛光公益服务中心志愿者
蔡向鹏 青州市阳光社工服务中心理事长
岳茂源 青州市家长联合会副会长
刘义荣 青州市家长联合会志愿者
赵红艳 青州市明轩公益服务中心监事长
董臻臻 青州市明轩公益服务中心关爱部主任
赵婧雯 青州市孝行天下协会志愿者
李 岩 青州市大福地公益服务中心志愿者
潘秀凤 青州市家庭文化促进会志愿者
刘树芳 青州市明德书院院长
丁艳洁 青州市众益退役军人就业创业服务中心秘书长
马 骏 潍坊雪豹应急救援中心青州地区负责人
程希群 青州市公益摄影协会党支部书记
孙 娇 青州市政务服务热线运行中心热线办理科副科长
王国丽 青州市纪委监委党风政风监督室四级主任科员
李佃钧 青州市人大常委会人事代表室四级主任科员
李保顺 青州市委组织部考核办副主任
张玉山 青州市政协机关车队队长
陈仁卓 青州市人力资源和社会保障局科员
崔宏志 青州市市场监管局特种设备作业人员考试培训中心四级主任科员
李林凯 青州市融媒体中心团委副书记
赵 玥 青州古城文化旅游发展有限公司接待部副部长
王瑾霞 青州市博物馆副馆长
黄斐斐 青州市图书馆科员
马静媛 青州市艺术剧院主持人
刘新亮 青州市公安局交通警察大队办公室辅警
林新德 青州市公安局特巡警大队中队中队长
杨 俊 青州市人民检察院政治部三级主任科员
郑 姗 山东万舜律师事务所律师
付 军 青州市住房和城乡建设局数字城管中心督查科长
杜方胜 青州市自然资源和规划局邵庄所所长
李小东 青州市花卉产业发展服务中心科员
王明珍 青州市气象局财务科科长
脱长杰 青州市杰诚清真特禽养殖场场长
张 杰 青州市金谷园养殖场场长
孙术明 青州市人民医院党委办公室主任、团委书记
汲光清 潍坊市益都中心医院社会医务工作办公室职工
文秀娟 青州市妇幼保健院党委副书记
齐斐斐 青州市妇幼保健院办公室科员
李 岩 青州市疾病预防控制中心组织人事科科员
冀长伟 青州市交通运输监察大队中队长
张成彬 青州市公路事业发展中心安全科科长
扈钟楠 青州市交通运输局服务中心客运科科长
刘 斌 青州市社会信用中心综合科副科长
王 琦 青州市统计局办公室科员
刘 斌 青州市商务局商贸科科员
杨 敏 青州市教育和体育局科员
张 欣 青州市教育和体育局科员
宋志文 青州市西苑小学教师
陈孝花 青州市北关初级中学教师
曲世金 青州市应急管理局地震地质灾害救援科科长
丁雪莉 国网青州市供电公司信通班班员
文秀婷 潍坊银行青州金鼎支行客户经理
刘 冬 中国农业银行股份有限公司青州市支行员工
陈 波 中国邮政储蓄银行股份有限公司青州市支行员工
冯 丽 青州市王府街道经贸办主任，玲珑山生态林场、旅游开发管理处副主任
刘 泉 青州市王府街道团工委副书记
马 凯 青州市人社局四级主任科员
段亚男 青州市益都街道义和社区志愿服务队志愿者
王玉婕 青州市益都街道义和社区志愿服务队志愿者
王 凯 青州市益都街道义和社区志愿服务队志愿者
景 琳 青州市云门山街道益王府社区工作者
于志江 青州市云门山街道平章府社区工作者
杨佳雯 青州市云门山街道海岱苑社区工作者
郑文建 青州市志愿者协会黄楼志愿服务队队长
王敏健 青州市志愿者协会黄楼志愿服务队志愿者
王雪萍 青州市云驼风景区运行服务中心八级职员
宋宜彬 青州市弥河镇党政办科员
杨光英 青州市王坟镇民间文艺协会秘书长
杨万梅 青州市王坟镇百花艺术团团长
冯希莲 青州市庙子镇上庄小学副校长
李德华 青州市庙子初级中学一级教师
马云茂 青州市邵庄镇马石西村党支部书记、村委会主任，邵庄镇马石西村志愿者服务队队长
韩秀花 青州市志愿者协会邵庄志愿服务队队长
鲁洪华 青州市高柳镇南马兰村志愿者服务队大队长
王建军 青州市高柳镇南马兰村志愿者服务大队第二分队队长
刘文庆 青州市何官镇“手拉手”公益服务中心志愿者
杨增德 青州市何官镇“手拉手”公益服务中心志愿者
刘一鸣 青州市东夏镇人民政府党建办副主任
王玉芳 青州市东夏镇东夏学校一级教师
赵学德 青州大宇影视文化传媒有限公司经理
钟文秀 青州市谭坊镇程辛社区科员
杜方照 青州市王母宫经济发展区七里社区网格办主任
刘春景 青州市王母宫经济发展区韩家社区主任
最佳志愿服务组织(31)
青州市猎鹰应急道路救援队
青州市阳光社工服务中心
青州市家庭文化促进会
青州市家长联合会
青州市委政法委志愿服务队
青州市委宣传部志愿服务队
青州市委统战部志愿服务队
青州市总工会“职工送温暖”志愿服务队
青州市审计局阳光社工志愿服务队
青州市发展和改革局志愿服务队
青州市工业和信息化局志愿服务队
青州市商务局志愿服务队
青州市军干所“青州军休”志愿服务队
青州市文化馆志愿服务队
青州市“爱河护河”志愿服务队
青州市两站广场管理办公室志愿服务队
中国人民银行青州市支行志愿服务队
青州市人民医院志愿服务队
潍坊市益都中心医院志愿服务队
青州市王府街道志愿服务队
青州市益都街道阳光志愿服务队
青州市云门山街道“芳华网格长”志愿服务组织
青州市黄楼街道郝家村幸福院志愿服务组织
青州市弥河镇杨家村志愿服务队
青州市王坟镇民间文艺协会志愿服务队
青州市邵庄镇马石西村志愿服务队
青州市高柳镇南马兰村新时代文明实践志愿服务队
青州市何官镇南口埠村志愿服务队
青州市东夏镇志愿服务队
青州市谭坊镇“大宇公益”志愿服务组织
青州市王母宫经济发展区巾帼志愿服务队
最佳志愿服务项目（35）
青州市文明办“点亮微心愿”志愿服务项目
青州市妇联“益家和”婚姻家庭辅导志愿服务项目
青州团市委青城义工“希望小屋 爱心陪伴”志愿服务项目
青州市文联“家家翰墨 户户书香”新时代文明实践文艺志愿服务项目
青州市青城义工“童心守护”一对一爱心助学项目
青州市阳光社工“真心帮扶、齐心振兴、同心圆梦”项目
青州市联众公益服务中心“筑爱助残手牵手”志愿服务项目
青州市烛光公益服务中心“关爱退役老兵 赓续红色血脉”愿服务项目
青州农商银行新时代文明实践普惠金融项目
青州卷烟厂“一甲关爱 助学圆梦”项目
潍坊市益都中心医院“医路健行”志愿服务项目
青州古城管委会“暖心三月学雷锋，青州古城送温情”志愿服务项目
青州市公安局公安禁毒宣传志愿服务项目
青州市司法局“与法同行，快乐骑行”公益骑行普法项目
国家统计局青州调查队“志愿服务进小区，携手共创文明城”志愿服务项目
青州市交通运输局常态化疫情防控志愿服务项目
青州市商务局疫情防控志愿服务项目
青州市退役军人事务管理局砺剑公益车队项目
青州市文化馆“我在你身边”艺术进万家基层艺术培训项目
青州市图书馆“送书下乡”志愿服务项目
青州市阳河管护中心“同心防溺水，筑牢安全网”志愿服务项目
青州市学生资助中心“校县结对”助学贷款大学生项目
青州市王府街道“同心防疫”志愿服务项目
青州市益都街道义和社区“无人管理小区执勤”志愿服务项目
青州市云门山街道“文艺进万家 健康你我他”“云门山我的家 翰墨书香润万家”新时代文明实践文艺志愿服务项目
青州市黄楼街道一家亲美食府“扶困助餐”志愿服务项目
青州市弥河镇夕阳红党史宣讲志愿服务项目
青州市王坟镇方山云水太极健身俱乐部免费健身项目
青州市庙子镇“宇信基金”关爱职工项目
青州市邵庄镇“大手牵小手·亲子共阅读”志愿服务项目
山东何官镇京青农业科技有限公司科技扶贫项目
青州市高柳镇垃圾分类志愿服务项目
青州市东夏镇东篱居“尊老敬老”志愿服务项目
青州市谭坊镇大宇公益“让幸福触手可及”志愿服务项目
青州市王母宫经济发展区“情暖夕阳红”志愿服务项目
最美志愿服务社区（9）
青州市王府街道南燕都社区
青州市王府街道中心社区
青州市王府街道松林院社区
青州市益都街道旗城社区
青州市益都街道义和社区
青州市云门山街道益王府社区
青州市云门山街道平章府社区
青州市云门山街道烟厂东宿舍区社区
青州市王母宫经济发展区王母宫社区
根据全市《关于宣传推选2021年度全市学雷锋志愿服务“四个最美（佳）”先进典型的通知》要求，各镇、街道、发展区和市直有关部门周密组织、严格标准条件，推荐了表现优秀、事迹突出、群众认可度高的志愿者、志愿服务组织、志愿服务项目和志愿服务社区。经市法院、市检察院、市发改局、市市场监管局、市税务局、市生态环境局等部门严格审核把关，市委宣传部、市文明办等11个主办单位召开会议，对上报材料审核推选，形成拟表扬公示名单。拟表扬全市最美志愿者104人、最佳志愿服务组织31个、最佳志愿服务项目35个、最美志愿服务社区9个。
为增加工作透明度，保证推选公开、公平、公正，现将拟宣传推选全市“四个最美（佳）”志愿服务典型名单予以公示，接受社会监督。如对拟表扬对象有意见，请在公示期内电话反映。
公示时间：2022年1月6日—1月10日
公示电话：3822012。
附：全市“四个最美（佳）”志愿服务拟表扬对象名单
青州市文明办
2022年1月6日
全市“四个最美（佳）”志愿服务拟表扬对象名单
最美志愿者（104）
高 瑜 青州市志愿者协会副秘书长、文宣部部长
项宝美 青州市志愿者协会关爱部部长
王丽丽 青州市志愿者协会团委书记
王延河 青州市志愿者协会志愿者
钟读芳 青州市志愿者协会志愿者
卜湘华 青州市青城义工公益服务中心秘书长
刘 滢 青州市青城义工公益服务中心财务部部长
冯印光 青州市青城义工公益服务中心志愿者
李 冰 青州市青城义工公益服务中心志愿者
赵爱香 青州市联众公益服务中心办公室主任
李爱凤 青州市联众公益服务中心财务部部长
石传敏 青州市联众公益服务中心后勤部部长
刘兴芹 青州市联众公益服务中心志愿者
尹则仕 青州市猎鹰道路应急救援大队组长
钟世玉 青州市猎鹰道路应急救援大队组长
刘风梅 青州市猎鹰道路应急救援大队管理员
毕秀玲 青州市猎鹰道路应急救援大队志愿者
崔云美 青州市烛光公益服务中心志愿者
冯新玲 青州市烛光公益服务中心志愿者
李金燕 青州市烛光公益服务中心志愿者
周可德 青州市烛光公益服务中心志愿者
蔡向鹏 青州市阳光社工服务中心理事长
岳茂源 青州市家长联合会副会长
刘义荣 青州市家长联合会志愿者
赵红艳 青州市明轩公益服务中心监事长
董臻臻 青州市明轩公益服务中心关爱部主任
赵婧雯 青州市孝行天下协会志愿者
李 岩 青州市大福地公益服务中心志愿者
潘秀凤 青州市家庭文化促进会志愿者
刘树芳 青州市明德书院院长
丁艳洁 青州市众益退役军人就业创业服务中心秘书长
马 骏 潍坊雪豹应急救援中心青州地区负责人
程希群 青州市公益摄影协会党支部书记
孙 娇 青州市政务服务热线运行中心热线办理科副科长
王国丽 青州市纪委监委党风政风监督室四级主任科员
李佃钧 青州市人大常委会人事代表室四级主任科员
李保顺 青州市委组织部考核办副主任
张玉山 青州市政协机关车队队长
陈仁卓 青州市人力资源和社会保障局科员
崔宏志 青州市市场监管局特种设备作业人员考试培训中心四级主任科员
李林凯 青州市融媒体中心团委副书记
赵 玥 青州古城文化旅游发展有限公司接待部副部长
王瑾霞 青州市博物馆副馆长
黄斐斐 青州市图书馆科员
马静媛 青州市艺术剧院主持人
刘新亮 青州市公安局交通警察大队办公室辅警
林新德 青州市公安局特巡警大队中队中队长
杨 俊 青州市人民检察院政治部三级主任科员
郑 姗 山东万舜律师事务所律师
付 军 青州市住房和城乡建设局数字城管中心督查科长
杜方胜 青州市自然资源和规划局邵庄所所长
李小东 青州市花卉产业发展服务中心科员
王明珍 青州市气象局财务科科长
脱长杰 青州市杰诚清真特禽养殖场场长
张 杰 青州市金谷园养殖场场长
孙术明 青州市人民医院党委办公室主任、团委书记
汲光清 潍坊市益都中心医院社会医务工作办公室职工
文秀娟 青州市妇幼保健院党委副书记
齐斐斐 青州市妇幼保健院办公室科员
李 岩 青州市疾病预防控制中心组织人事科科员
冀长伟 青州市交通运输监察大队中队长
张成彬 青州市公路事业发展中心安全科科长
扈钟楠 青州市交通运输局服务中心客运科科长
刘 斌 青州市社会信用中心综合科副科长
王 琦 青州市统计局办公室科员
刘 斌 青州市商务局商贸科科员
杨 敏 青州市教育和体育局科员
张 欣 青州市教育和体育局科员
宋志文 青州市西苑小学教师
陈孝花 青州市北关初级中学教师
曲世金 青州市应急管理局地震地质灾害救援科科长
丁雪莉 国网青州市供电公司信通班班员
文秀婷 潍坊银行青州金鼎支行客户经理
刘 冬 中国农业银行股份有限公司青州市支行员工
陈 波 中国邮政储蓄银行股份有限公司青州市支行员工
冯 丽 青州市王府街道经贸办主任，玲珑山生态林场、旅游开发管理处副主任
刘 泉 青州市王府街道团工委副书记
马 凯 青州市人社局四级主任科员
段亚男 青州市益都街道义和社区志愿服务队志愿者
王玉婕 青州市益都街道义和社区志愿服务队志愿者
王 凯 青州市益都街道义和社区志愿服务队志愿者
景 琳 青州市云门山街道益王府社区工作者
于志江 青州市云门山街道平章府社区工作者
杨佳雯 青州市云门山街道海岱苑社区工作者
郑文建 青州市志愿者协会黄楼志愿服务队队长
王敏健 青州市志愿者协会黄楼志愿服务队志愿者
王雪萍 青州市云驼风景区运行服务中心八级职员
宋宜彬 青州市弥河镇党政办科员
杨光英 青州市王坟镇民间文艺协会秘书长
杨万梅 青州市王坟镇百花艺术团团长
冯希莲 青州市庙子镇上庄小学副校长
李德华 青州市庙子初级中学一级教师
马云茂 青州市邵庄镇马石西村党支部书记、村委会主任，邵庄镇马石西村志愿者服务队队长
韩秀花 青州市志愿者协会邵庄志愿服务队队长
鲁洪华 青州市高柳镇南马兰村志愿者服务队大队长
王建军 青州市高柳镇南马兰村志愿者服务大队第二分队队长
刘文庆 青州市何官镇“手拉手”公益服务中心志愿者
杨增德 青州市何官镇“手拉手”公益服务中心志愿者
刘一鸣 青州市东夏镇人民政府党建办副主任
王玉芳 青州市东夏镇东夏学校一级教师
赵学德 青州大宇影视文化传媒有限公司经理
钟文秀 青州市谭坊镇程辛社区科员
杜方照 青州市王母宫经济发展区七里社区网格办主任
刘春景 青州市王母宫经济发展区韩家社区主任
最佳志愿服务组织(31)
青州市猎鹰应急道路救援队
青州市阳光社工服务中心
青州市家庭文化促进会
青州市家长联合会
青州市委政法委志愿服务队
青州市委宣传部志愿服务队
青州市委统战部志愿服务队
青州市总工会“职工送温暖”志愿服务队
青州市审计局阳光社工志愿服务队
青州市发展和改革局志愿服务队
青州市工业和信息化局志愿服务队
青州市商务局志愿服务队
青州市军干所“青州军休”志愿服务队
青州市文化馆志愿服务队
青州市“爱河护河”志愿服务队
青州市两站广场管理办公室志愿服务队
中国人民银行青州市支行志愿服务队
青州市人民医院志愿服务队
潍坊市益都中心医院志愿服务队
青州市王府街道志愿服务队
青州市益都街道阳光志愿服务队
青州市云门山街道“芳华网格长”志愿服务组织
青州市黄楼街道郝家村幸福院志愿服务组织
青州市弥河镇杨家村志愿服务队
青州市王坟镇民间文艺协会志愿服务队
青州市邵庄镇马石西村志愿服务队
青州市高柳镇南马兰村新时代文明实践志愿服务队
青州市何官镇南口埠村志愿服务队
青州市东夏镇志愿服务队
青州市谭坊镇“大宇公益”志愿服务组织
青州市王母宫经济发展区巾帼志愿服务队
最佳志愿服务项目（35）
青州市文明办“点亮微心愿”志愿服务项目
青州市妇联“益家和”婚姻家庭辅导志愿服务项目
青州团市委青城义工“希望小屋 爱心陪伴”志愿服务项目
青州市文联“家家翰墨 户户书香”新时代文明实践文艺志愿服务项目
青州市青城义工“童心守护”一对一爱心助学项目
青州市阳光社工“真心帮扶、齐心振兴、同心圆梦”项目
青州市联众公益服务中心“筑爱助残手牵手”志愿服务项目
青州市烛光公益服务中心“关爱退役老兵 赓续红色血脉”愿服务项目
青州农商银行新时代文明实践普惠金融项目
青州卷烟厂“一甲关爱 助学圆梦”项目
潍坊市益都中心医院“医路健行”志愿服务项目
青州古城管委会“暖心三月学雷锋，青州古城送温情”志愿服务项目
青州市公安局公安禁毒宣传志愿服务项目
青州市司法局“与法同行，快乐骑行”公益骑行普法项目
国家统计局青州调查队“志愿服务进小区，携手共创文明城”志愿服务项目
青州市交通运输局常态化疫情防控志愿服务项目
青州市商务局疫情防控志愿服务项目
青州市退役军人事务管理局砺剑公益车队项目
青州市文化馆“我在你身边”艺术进万家基层艺术培训项目
青州市图书馆“送书下乡”志愿服务项目
青州市阳河管护中心“同心防溺水，筑牢安全网”志愿服务项目
青州市学生资助中心“校县结对”助学贷款大学生项目
青州市王府街道“同心防疫”志愿服务项目
青州市益都街道义和社区“无人管理小区执勤”志愿服务项目
青州市云门山街道“文艺进万家 健康你我他”“云门山我的家 翰墨书香润万家”新时代文明实践文艺志愿服务项目
青州市黄楼街道一家亲美食府“扶困助餐”志愿服务项目
青州市弥河镇夕阳红党史宣讲志愿服务项目
青州市王坟镇方山云水太极健身俱乐部免费健身项目
青州市庙子镇“宇信基金”关爱职工项目
青州市邵庄镇“大手牵小手·亲子共阅读”志愿服务项目
山东何官镇京青农业科技有限公司科技扶贫项目
青州市高柳镇垃圾分类志愿服务项目
青州市东夏镇东篱居“尊老敬老”志愿服务项目
青州市谭坊镇大宇公益“让幸福触手可及”志愿服务项目
青州市王母宫经济发展区“情暖夕阳红”志愿服务项目
最美志愿服务社区（9）
青州市王府街道南燕都社区
青州市王府街道中心社区
青州市王府街道松林院社区
青州市益都街道旗城社区
青州市益都街道义和社区
青州市云门山街道益王府社区
青州市云门山街道平章府社区
青州市云门山街道烟厂东宿舍区社区
青州市王母宫经济发展区王母宫社区
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