【一年产值翻番 豪言三年上市 秦创原总窗口这家企业靠“金刚钻”揽“瓷器活”】2020年实现产值2.6亿元，2021年实现产值5.1亿元，一年翻了近一番。一边是营收的增长，一边是成本的下降，“两免三减半”的优惠政策5年下来累计为企业节省厂房租赁成本2000万元左右——
这“一升一降”给企业带来了真金白银的激励，极大提振发展的信心。搭上“秦创原”的“快车”，短短1年时间，陕西太合智能钻探有限公司（以下简称“太合智能”）在西咸新区沣东新城跑出了扩能增产“加速度”，并有了3年内主板上市的新蓝图。
搬新家 提产能 产值实现惊人增长
作为一家立足于定向钻探领域的民营企业，“太合智能”主要从事钻探设备、配套钻具、仪器仪表、金属与非金属材料的研发、生产及销售。过去，他们的“家底”颇显“寒酸”，坐落在一个城中村，厂房面积只有2600平方米。随着装备制造业的迅猛发展，加之企业产业链的不断延伸，小而旧的厂房已远远不能满足生产经营和研发的需求，得“搬家”！但这个“家”怎么搬，是个头疼事儿！
“必须是一层厂房，层高不低于12米，还要能架20吨行车。”陕西太合智能钻探有限公司董事长王义红说，因行业的特殊性，他们企业生产线对厂房层高、跨度、承重有着极高要求。在得知企业需求后，西咸新区和沣东新城两级管委会多方协调对接，并几经周折，为他们找到“新家”——沣东新城信息产业园辖区的锐港工贸产业园。
王义红告诉记者，2021年7月，企业迁到新址后，新区、新城还给了他们“两免三减半”的房租优惠政策，即前2年免房租，后3年房租减半，如此算下来，这5年可为企业节省厂房租赁成本2000万元左右。新厂房面积大、环境好，而且交通便利，产能得到充分释放，迁入新址后的几个月时间，“太合智能”就完成相当过去一年的产量。2021全年产值突破5亿元，较搬迁前的2020年产值翻了近一番。
送政策 强服务 企业研发攻关动力足
据王义红介绍，除享受厂房减免优惠政策，近两年，“太合智能”还相继获得325万元的西咸新区产业政策奖补资金和国家级专精特新“小巨人”秦创原免审即享政策奖补20万元等。而且，在人才引进、生产研发、资源配比等方面，得到了新区、新城的全方位支持，先后与西安石油大学、西安科技大学等展开技术合作。
如今，“太合智能”掌握了千米定向钻机自主核心技术，拥有50多项专利，年产钻机100套、钻杆10万根、智能测量系统300套，产品销往十余省，成为国内煤矿瓦斯定向钻装备领域技术最强、规模最大、新产品推出最多的民营领军企业。值得一提的是，其自主研发的具有世界领先水平的ZYL-25000D型大扭矩、超大扭矩钻机创造500米孔深、350mm成孔直径、可以孔代巷的高位顶板定向钻孔世界纪录，填补国内空白、替代进口，更让国产千米定向钻机进入国际领先行列。
“秦创原这个大平台集聚政策、金融、技术、人才等资源，给企业带来巨大发展机遇。”王义红说，西咸新区新近出台的“秦创原创新人才计划”奖励支持措施又为企业科研攻关、人才引进打了一针“强心剂”。“有好政策，企业在人才引进上步子更快、底气更足。就在不久前，我们新引入一位中法双博士，将为企业技术研发带来新的助力。现在，我们有了新的更大目标——3年内在主板上市，打开国际市场，让‘西安制造’走向世界。”
优生态 迸活力 科技创新引领高质量发展
在秦创原创新驱动平台总窗口，像“太合智能”这样的高新技术企业比比皆是。其背后是西咸新区举全区之力集聚创新资源，优化创新生态，加速“三器”建设，将创新优势持续转化为发展优势，用科技创新引领高质量发展的生动实践。
记者了解到，为深化“两链”融合，助力科技创新型企业发展，秦创原总窗口政策服务体系日趋完善。除规划像锐港工贸产业园等93个科创载体外，西咸新区梳理凝练省级70条政策包并制定相应配套细则，在西安市出台42条政策包的基础上，会同西安市编制支持总窗口9条专项政策，并制定发布新区优化营商环境18条、宜居环境10条、支持秦创原总窗口建设15条、“秦创原创新人才计划”奖励支持措施等，形成从种子期到成熟期，再到成长为专精特新、瞪羚企业至上市的全阶段政策覆盖，打通省、市、新区三级政策兑现通道。秦创原综合服务中心线上+线下全链条服务也受到企业好评。
2021年，总窗口通过评审高新技术企业227家，新增入库科技型中小企业901家，实现技术合同交易额107亿元，13家企业入选省级上市后备企业库，“科创中国”试点建设综合排名居全国65个试点单位第一名……在秦创原建设引领下，西咸新区创新生态持续优化，创新创业活力迸发，甚至吸引世界“目光”。近日，全球通讯社联盟发布的《资源聚集、政策利好——陕西西咸新区打造中国西部科创高地》一文，被全球400余家海外主流媒体关注转载。秦创原总窗口的主题海报也在“世界十字路口”美国纽约时代广场亮相。
【记者手记】
软环境是发展“硬实力”
水深则鱼悦，营商环境是高质量发展的重要基础。激发企业科技创新活力、壮大创新主体，一刻也离不开好的营商环境。
秦创原创新驱动平台建设启动一年多来，作为秦创原总窗口的西咸新区，在政策体系完善、资源要素整合、体制机制创新、“两链”融合、打通科技成果转化“最后一公里”等方面全盘发力，取得诸多成果，总窗口的引领作用逐步显现。
记者在对秦创原总窗口入驻企业采访中，注意到一个细节——企业家们谈到企业一路成长时，脸上都洋溢着自信与喜悦。这是他们的真情流露。而提到秦创原，提到西咸新区，他们口中的高频词是“服务好”。
何为服务？是想企业所想、急企业所急，精准满足企业各类需求。这也是一座城市经济高质量发展的最“硬”软实力。有这样的软环境，自有“金凤凰”“千里马”纷纷来投，他们的技术、才力，足以支撑高质量发展。秦创原总窗口的诸多经验做法，值得剖析与借鉴。
文/图 西安报业全媒体记者 于忠虎 吕聪
这“一升一降”给企业带来了真金白银的激励，极大提振发展的信心。搭上“秦创原”的“快车”，短短1年时间，陕西太合智能钻探有限公司（以下简称“太合智能”）在西咸新区沣东新城跑出了扩能增产“加速度”，并有了3年内主板上市的新蓝图。
搬新家 提产能 产值实现惊人增长
作为一家立足于定向钻探领域的民营企业，“太合智能”主要从事钻探设备、配套钻具、仪器仪表、金属与非金属材料的研发、生产及销售。过去，他们的“家底”颇显“寒酸”，坐落在一个城中村，厂房面积只有2600平方米。随着装备制造业的迅猛发展，加之企业产业链的不断延伸，小而旧的厂房已远远不能满足生产经营和研发的需求，得“搬家”！但这个“家”怎么搬，是个头疼事儿！
“必须是一层厂房，层高不低于12米，还要能架20吨行车。”陕西太合智能钻探有限公司董事长王义红说，因行业的特殊性，他们企业生产线对厂房层高、跨度、承重有着极高要求。在得知企业需求后，西咸新区和沣东新城两级管委会多方协调对接，并几经周折，为他们找到“新家”——沣东新城信息产业园辖区的锐港工贸产业园。
王义红告诉记者，2021年7月，企业迁到新址后，新区、新城还给了他们“两免三减半”的房租优惠政策，即前2年免房租，后3年房租减半，如此算下来，这5年可为企业节省厂房租赁成本2000万元左右。新厂房面积大、环境好，而且交通便利，产能得到充分释放，迁入新址后的几个月时间，“太合智能”就完成相当过去一年的产量。2021全年产值突破5亿元，较搬迁前的2020年产值翻了近一番。
送政策 强服务 企业研发攻关动力足
据王义红介绍，除享受厂房减免优惠政策，近两年，“太合智能”还相继获得325万元的西咸新区产业政策奖补资金和国家级专精特新“小巨人”秦创原免审即享政策奖补20万元等。而且，在人才引进、生产研发、资源配比等方面，得到了新区、新城的全方位支持，先后与西安石油大学、西安科技大学等展开技术合作。
如今，“太合智能”掌握了千米定向钻机自主核心技术，拥有50多项专利，年产钻机100套、钻杆10万根、智能测量系统300套，产品销往十余省，成为国内煤矿瓦斯定向钻装备领域技术最强、规模最大、新产品推出最多的民营领军企业。值得一提的是，其自主研发的具有世界领先水平的ZYL-25000D型大扭矩、超大扭矩钻机创造500米孔深、350mm成孔直径、可以孔代巷的高位顶板定向钻孔世界纪录，填补国内空白、替代进口，更让国产千米定向钻机进入国际领先行列。
“秦创原这个大平台集聚政策、金融、技术、人才等资源，给企业带来巨大发展机遇。”王义红说，西咸新区新近出台的“秦创原创新人才计划”奖励支持措施又为企业科研攻关、人才引进打了一针“强心剂”。“有好政策，企业在人才引进上步子更快、底气更足。就在不久前，我们新引入一位中法双博士，将为企业技术研发带来新的助力。现在，我们有了新的更大目标——3年内在主板上市，打开国际市场，让‘西安制造’走向世界。”
优生态 迸活力 科技创新引领高质量发展
在秦创原创新驱动平台总窗口，像“太合智能”这样的高新技术企业比比皆是。其背后是西咸新区举全区之力集聚创新资源，优化创新生态，加速“三器”建设，将创新优势持续转化为发展优势，用科技创新引领高质量发展的生动实践。
记者了解到，为深化“两链”融合，助力科技创新型企业发展，秦创原总窗口政策服务体系日趋完善。除规划像锐港工贸产业园等93个科创载体外，西咸新区梳理凝练省级70条政策包并制定相应配套细则，在西安市出台42条政策包的基础上，会同西安市编制支持总窗口9条专项政策，并制定发布新区优化营商环境18条、宜居环境10条、支持秦创原总窗口建设15条、“秦创原创新人才计划”奖励支持措施等，形成从种子期到成熟期，再到成长为专精特新、瞪羚企业至上市的全阶段政策覆盖，打通省、市、新区三级政策兑现通道。秦创原综合服务中心线上+线下全链条服务也受到企业好评。
2021年，总窗口通过评审高新技术企业227家，新增入库科技型中小企业901家，实现技术合同交易额107亿元，13家企业入选省级上市后备企业库，“科创中国”试点建设综合排名居全国65个试点单位第一名……在秦创原建设引领下，西咸新区创新生态持续优化，创新创业活力迸发，甚至吸引世界“目光”。近日，全球通讯社联盟发布的《资源聚集、政策利好——陕西西咸新区打造中国西部科创高地》一文，被全球400余家海外主流媒体关注转载。秦创原总窗口的主题海报也在“世界十字路口”美国纽约时代广场亮相。
【记者手记】
软环境是发展“硬实力”
水深则鱼悦，营商环境是高质量发展的重要基础。激发企业科技创新活力、壮大创新主体，一刻也离不开好的营商环境。
秦创原创新驱动平台建设启动一年多来，作为秦创原总窗口的西咸新区，在政策体系完善、资源要素整合、体制机制创新、“两链”融合、打通科技成果转化“最后一公里”等方面全盘发力，取得诸多成果，总窗口的引领作用逐步显现。
记者在对秦创原总窗口入驻企业采访中，注意到一个细节——企业家们谈到企业一路成长时，脸上都洋溢着自信与喜悦。这是他们的真情流露。而提到秦创原，提到西咸新区，他们口中的高频词是“服务好”。
何为服务？是想企业所想、急企业所急，精准满足企业各类需求。这也是一座城市经济高质量发展的最“硬”软实力。有这样的软环境，自有“金凤凰”“千里马”纷纷来投，他们的技术、才力，足以支撑高质量发展。秦创原总窗口的诸多经验做法，值得剖析与借鉴。
文/图 西安报业全媒体记者 于忠虎 吕聪
黄晓明被曝恋情后首晒日常，左侧脸肿但心情超好，跟叶珂同在北京
前不久，跟baby离婚恢复单身的黄晓明被曝疑似有了新恋情，对此，黄晓明一直没有回应，似乎打算冷处理这个感情绯闻。
6月8号，黄晓明被曝有新恋情后首晒日常，黄晓明拔智齿了。
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只见拔了智齿还没有完全恢复的黄晓明依旧坚持工作，照片中的晓明哥端坐在镜子前，一个助理在给他上妆，另一个在给他整理发型，黄晓明左侧的脸颊明显肿起来，圆鼓鼓的，像是含了一个东西。
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这特写照就更明显了，原本颇有棱角的下颚线，都因为拔智齿肿胀变得“方”了不少。
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黄晓明在线问大家有没有什么消肿的好办法，并且配上一个萌宠表情包，跟晓明哥的现状很像了，哈哈，黄晓明太有梗了。
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不少网友表示好想笑，黄晓明也罕见跟粉丝互动，可见晓明哥虽然脸肿着但是心情超好。
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黄晓明最近都在北京工作，巧的是“绯闻女友”叶珂目前也在北京。
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叶珂常驻地是在广东那边，6月3号，叶珂发文IP还是广东，到了7号就显示是在北京了，说明就是近日来的北京。
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而黄晓明跟叶珂之所以传绯闻，除了同款汤圆照，在今年3月份，两人还被扒出多个同款行程，从上海到大理再到福建，两人行程同步，住的酒店也是同一家，也正因为这样，让两人的恋情传闻多了一些揣测，如今又同在北京也是巧合吗？
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话说黄晓明跟叶珂到现在都没有正面辟谣两人的恋情传闻，叶珂只回应了粉丝质疑她离婚缘由的传闻，否认跟前夫离婚是因为黄晓明，但是并没有正面否认她跟黄晓明的恋情瓜，所以网友对两人的传闻还是有点迷惑呢。
话说黄晓明是娱乐圈“钻石王老五”般的单身男士，而叶珂也不差，自己开公司、买豪宅，妥妥的白富美，两人若真的在一起，未免不是一段佳话呢。
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不过大家也谨慎吃瓜，祝黄晓明baby都能再觅良人吧。
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【注：本文为作者原创，欢迎转发文章，订阅关注，未经授权，转载必究！图片来源于网络，如涉及版权请联系删除】
前不久，跟baby离婚恢复单身的黄晓明被曝疑似有了新恋情，对此，黄晓明一直没有回应，似乎打算冷处理这个感情绯闻。
6月8号，黄晓明被曝有新恋情后首晒日常，黄晓明拔智齿了。
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只见拔了智齿还没有完全恢复的黄晓明依旧坚持工作，照片中的晓明哥端坐在镜子前，一个助理在给他上妆，另一个在给他整理发型，黄晓明左侧的脸颊明显肿起来，圆鼓鼓的，像是含了一个东西。
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这特写照就更明显了，原本颇有棱角的下颚线，都因为拔智齿肿胀变得“方”了不少。
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黄晓明在线问大家有没有什么消肿的好办法，并且配上一个萌宠表情包，跟晓明哥的现状很像了，哈哈，黄晓明太有梗了。
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不少网友表示好想笑，黄晓明也罕见跟粉丝互动，可见晓明哥虽然脸肿着但是心情超好。
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黄晓明最近都在北京工作，巧的是“绯闻女友”叶珂目前也在北京。
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叶珂常驻地是在广东那边，6月3号，叶珂发文IP还是广东，到了7号就显示是在北京了，说明就是近日来的北京。
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而黄晓明跟叶珂之所以传绯闻，除了同款汤圆照，在今年3月份，两人还被扒出多个同款行程，从上海到大理再到福建，两人行程同步，住的酒店也是同一家，也正因为这样，让两人的恋情传闻多了一些揣测，如今又同在北京也是巧合吗？
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话说黄晓明跟叶珂到现在都没有正面辟谣两人的恋情传闻，叶珂只回应了粉丝质疑她离婚缘由的传闻，否认跟前夫离婚是因为黄晓明，但是并没有正面否认她跟黄晓明的恋情瓜，所以网友对两人的传闻还是有点迷惑呢。
话说黄晓明是娱乐圈“钻石王老五”般的单身男士，而叶珂也不差，自己开公司、买豪宅，妥妥的白富美，两人若真的在一起，未免不是一段佳话呢。
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不过大家也谨慎吃瓜，祝黄晓明baby都能再觅良人吧。
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【#红星评论#丨月薪1.8万的工作无意义？要读懂年轻人的吐槽】“你愿意接受一份月薪1.8万但无意义的工作吗？”近日，一位网友的发帖，引发了网络热议。该网友表示，“月薪1.8万，但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递，这样下去感觉自己就快要‘废’了。”对此，有网友表示理解，也有网友表示羡慕，还有网友直呼发帖人在“凡尔赛”。
这一话题会引发关注，并不意外。因为月薪1.8万即使放在一线城市也算高于平均水平的工资。拿着这样一份令人艳羡的薪酬，却吐槽工作无意义，确有吸睛之点。
虽然有人感觉这是“凡尔赛”，但发帖人的困惑也引发了诸多共鸣，从相关帖子内容看到，该发帖人“很怕30岁之后就被淘汰了”，这多少说明，就年轻一代而言，相对于不错的薪酬，他们对于工作的价值感和未来发展空间，其实更为看重。
能看到，发帖人的工作是“外资助理”，自称这一岗位有价值含量的工作也就是“办办会议、年会啥的”。说实话，能进入外企并做领导助理，可以推断其应该有着不错的资历，助理工作的简单与琐碎，或许无法达到个人预期，因此才有了如上这番担忧。
有网友的分析颇为犀利，“工作简单意味着天花板低且容易被替代，纵使工资不低也的确得掂量掂量”，这话说得相当在理。在激烈的职场竞争中，迅速提升自己工作能力，打磨核心竞争力，才能让人感到心里踏实。虽然助理工作短时间看工资不错，但如果无法给人能力提升的空间，长期来看，将影响未来发展。
这名网友的担忧，其实也戳中了很多职场年轻人的痛点。对于初入职场的年轻一代来说，相对于薪酬多少，他们更加看重工作的价值感和未来发展空间。这其实是一种颇有远见的价值观，也彰显了年轻一代有着理性的职场发展观和积极向上的进取精神。
虽然现在流行一种“躺平论”，但大可将“躺平论”看作年轻人的一种调侃。说得更实在些，哪个对外自称“躺平”的年轻人，没有一颗火热的进取心呢？正是因为年轻人不想“躺平”，所以他们看重自己未来的发展，更加渴望从工作中获得认可与价值感。
人皆有天然的实现自我价值的需求。年轻人想要做有价值的工作，这一需求在“供给侧”也应得到回应。社会和企业要读懂这种吐槽的信号，本质上他们是想要更多元的工作机会、更开放的职场环境和更广阔的上升空间。因此，不妨在就业政策、劳动关系保障、企业人力管理等方面予以相应的调整，以契合年轻一代的需求。
当然，吐槽归吐槽。初入职场的年轻人，还需要努力上进，不断找机会提升自己，增强自己的不可替代性，提升核心竞争力。比如，发帖的这位“外资助理”，其实作为助理，在职场老手看来可能是一个上升空间很大的岗位，因为你日常都在领导眼皮底下工作，如果认真努力表现良好，相对容易得到领导赏识，获得其他发展机会。
当然，如果真的认为自己所处的岗位限制了发展，也不妨勇敢跳出来，去更广的空间里寻找机会。年轻人最不缺的就是发展机遇，只要肯奋斗、敢尝试，总能找到属于自己的那片天空。一代人有一代人的命运，历史一再告诉我们，没有任何一代人会真正“垮掉”，也没有一代人真正愿意“躺平”。https://t.cn/A6Xnt7tw
这一话题会引发关注，并不意外。因为月薪1.8万即使放在一线城市也算高于平均水平的工资。拿着这样一份令人艳羡的薪酬，却吐槽工作无意义，确有吸睛之点。
虽然有人感觉这是“凡尔赛”，但发帖人的困惑也引发了诸多共鸣，从相关帖子内容看到，该发帖人“很怕30岁之后就被淘汰了”，这多少说明，就年轻一代而言，相对于不错的薪酬，他们对于工作的价值感和未来发展空间，其实更为看重。
能看到，发帖人的工作是“外资助理”，自称这一岗位有价值含量的工作也就是“办办会议、年会啥的”。说实话，能进入外企并做领导助理，可以推断其应该有着不错的资历，助理工作的简单与琐碎，或许无法达到个人预期，因此才有了如上这番担忧。
有网友的分析颇为犀利，“工作简单意味着天花板低且容易被替代，纵使工资不低也的确得掂量掂量”，这话说得相当在理。在激烈的职场竞争中，迅速提升自己工作能力，打磨核心竞争力，才能让人感到心里踏实。虽然助理工作短时间看工资不错，但如果无法给人能力提升的空间，长期来看，将影响未来发展。
这名网友的担忧，其实也戳中了很多职场年轻人的痛点。对于初入职场的年轻一代来说，相对于薪酬多少，他们更加看重工作的价值感和未来发展空间。这其实是一种颇有远见的价值观，也彰显了年轻一代有着理性的职场发展观和积极向上的进取精神。
虽然现在流行一种“躺平论”，但大可将“躺平论”看作年轻人的一种调侃。说得更实在些，哪个对外自称“躺平”的年轻人，没有一颗火热的进取心呢？正是因为年轻人不想“躺平”，所以他们看重自己未来的发展，更加渴望从工作中获得认可与价值感。
人皆有天然的实现自我价值的需求。年轻人想要做有价值的工作，这一需求在“供给侧”也应得到回应。社会和企业要读懂这种吐槽的信号，本质上他们是想要更多元的工作机会、更开放的职场环境和更广阔的上升空间。因此，不妨在就业政策、劳动关系保障、企业人力管理等方面予以相应的调整，以契合年轻一代的需求。
当然，吐槽归吐槽。初入职场的年轻人，还需要努力上进，不断找机会提升自己，增强自己的不可替代性，提升核心竞争力。比如，发帖的这位“外资助理”，其实作为助理，在职场老手看来可能是一个上升空间很大的岗位，因为你日常都在领导眼皮底下工作，如果认真努力表现良好，相对容易得到领导赏识，获得其他发展机会。
当然，如果真的认为自己所处的岗位限制了发展，也不妨勇敢跳出来，去更广的空间里寻找机会。年轻人最不缺的就是发展机遇，只要肯奋斗、敢尝试，总能找到属于自己的那片天空。一代人有一代人的命运，历史一再告诉我们，没有任何一代人会真正“垮掉”，也没有一代人真正愿意“躺平”。https://t.cn/A6Xnt7tw
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