#交换吧book# 今日推介书目《断舍离》，[日]山下英子 著，湖南文艺出版社出版。
新版《断舍离》是“断舍离”创始人山下英子累积销量超400万册畅销书“断舍离”书系集大成之作，修订50%以上内容重新解读帮助读者重拾轻盈人生的生活哲学。理论+实践全面升级，一本新书顶老版一套书，了解断舍离先读这一本。
断=断绝不需要的东西，舍=舍弃多余的废物，离=脱离对物品的执着。
断舍离是通过立足当下和新陈代谢原则，梳理自己与物品的关系，先从观念上认识现状，停止自我否定，构想居所具体布局，然后通过杂物的整理了解当下自己的真实需求，进一步构筑令自我愉悦的生活状态。如果你喜欢经典的文学著作，快来交换书籍吧，以爱传递希望，让自己爱书的价值延续下去。

那些面试的细节里，藏着成年人的秘密
【如何有效面试？】

今天我们聊个轻松的话题，如何有效面试？

面试其实是一种双选，并不只是公司和用人单位在选你，也是你去选择用人单位的一个过程。

但是职场新人在去面试的时候，只记得是用人单位在选自己，而忘记了如何通过面试选到自己心仪的公司，

这里楚暄就分享一些资深职场人的面试经验，看看资深职场人是如何在面试的蛛丝马迹中观察公司是不是和自己匹配的。

一，面试流程

首先当然是看面试流程啦，对于跨国大外企来说，面试一般是分三步走，第一步是HR面试，第二步是部门主管面试，第三步是部门老大面试，有的情况下HR面试和部门主管会合并到同一天，也有的情况下部门主管和部门老大的面试会合并到同一天，

这么做的考虑是为了提升面试效率，同时也是尊重参加面试人的时间。

如果一个岗位的面试流程过长，比如超过三次，要么就是这个岗位特别重要，需要和很多部门合作，所以相关人员都要参加面试，要么就是这个公司的层级太多，多一个层级就多一层沟通的复杂性。

如果你对自己的沟通能力没有那么确定，或者你喜欢实干不喜欢在沟通上花费特别多的时间的话，你就要慎重考虑了。

二，从茶水间看公司文化

这里分享一个真实的故事，楚暄的上一家公司A司和现在的B司都是业内知名的世界五百强公司，

但是这两家公司的文化有很大的差异。

面试的时候如果想了解一个公司的文化可以去他们的茶水间转一圈。

从茶水间就可以看出来一些端倪，

最大的不同是咖啡机，A公司的咖啡机是傻瓜式操作，选好一颗胶囊咖啡，扔进去，按自己喜欢的浓度选择一个按钮，其他的就不用管了。

而B公司的咖啡机是专业级别的，从操作的繁琐程度上首先就比较复杂了，其次如果你想要进阶一下打奶泡也是可以的。

这个当时一闪而过的感受到后面入职后的工作中也得到了验证，A公司会把流程做短做简单，目的是让人可以快速的理解，当然这个里面可能会失去一些丰富性。

而B公司风格是把流程做细做全面，从开会的各种会议纪要和沟通方式就可以看得出。

A司只会记录需要重点关注跟进的事项，而B司会事无巨细进行记录和沟通。

这两种风格没有优劣，因为他们都是业内非常知名的公司，

差异只是对你而言，你是不是可以适应这两种风格的工作方式，如果你有所偏好，可以从面试的观察中更好的去选择

三，从卫生间看公司管理

面试的时候最好去一下公司的卫生间，卫生间的干净整洁，以及清洁用品摆放的位置是否固定有规划等等都可以看出来一家公司的管理水平。

管理难的部分不是管理那些好管理的人和事，难的是能针对那些不好管理的部分得到很好的执行。

楚暄寄语
【虽然是分享的面试技巧，但其实也是分享的职场心法，能注意到细节的人一定能在职场上走得很长很远。】
了解更多关注公号【楚暄职场百问百答】

相信真善美的人会相遇

职场百问百答助你职场通关

职场新人成长教练

番茄时钟生活断舍离创始人及实践者

[心]学无止境，各种学[太开心]
因为这本书
认识了卞栎淳
中国空间管理行业创始人
知道了留存道
一种比断舍离更适合我们的收纳方法
[打call]今儿整理师高级班1800期开班
[鲜花]终于见到她本人（洋气 时尚）
卞大大上课很接地气哦～
留存不是囤积
而是给自己一定的时间和空间
通过巧妙运用空间整理魔法
将自己拥有的物品一一陈列在眼前
带着审视与思索做出取舍
整理空间的同时
也是整理我们的内心
回味过往 展望将来
改换生活方式 焕然一新～