#新能源汽车##比亚迪#

今天在知乎上看到一个有趣的话题，2014年的问题，内容为“我国能否利用电动汽车弯道超车”。前排答案多数是若干年前的答案，清一色是悲观态度，其中不乏汽车行业业内人士。

可以看得出来，在国家大势上，很多从业者那点经验之谈根本阻止不了历史的车轮。他们都是从事于这个行业的某个点，他们所谓的经验之谈都是过去的浮云，而看不到未来的变化。而对于一些在2014年精准命中当下现状的“预言家”，更是显得高瞻远瞩。

每日优选

: 6月9日
优选个股： 纳思达
优选逻辑与思路：汽车芯片＋半导体＋物联网+智能电网

打印机兼容耗材处于全球细分行业的龙头地，公司32位工业级/车规级MCU产品在各重要行业头部客户的销量和收入均在快速增长。基本面很好，PE估值只有38倍，技术方面：该股近期温和放量上行，形成多头市场，连续阳线攻击不断爬高，今日再创近期新高，做多动力强劲，毫不掩饰继续突破更上一层之欲望。

以上仅为个人操作日记，不构成投资依据！欢迎点评交流！#财经##股票#

【学新能源汽车技术正当时#汽车行业都在抢什么人#[开学季]】#高考加油# 高考第一天，报考院校和专业的话题又被大家谈起。回看近两年的新能源汽车行业人才市场，“薪酬翻倍”、“砸钱抢人”这样的字眼透露着对优秀人才的高度渴望。

当新能源汽车步入产销两旺态势时，随之而来的，是一波“高薪抢人”浪潮。“在行业内摸爬滚打了几年的，相关院校专业刚毕业的，甚至其他行业比如软件、算法、机械这类，从上到下，从管理到一线，都有（需求）。”对于新能源汽车行业，一位汽车业内人士用“人才黑洞”来形容当下的状态。另外，某“鲶鱼型”新势力车企的一位员工告诉记者，就职期间可以用员工专属折扣价购买公司的股票。

不过，也有业内人士透露，有新势力车企在向传统车企挖角时，曾许下过高薪承诺，但因资金紧张出现了降薪、延迟发放工资、裁员的现象，一些跳槽者基本处于入不敷出的状态，甚至因裁员而失业。

那么新能源汽车企业都在抢什么样的人？汽车行业转型之下，报考哪些专业可顺利入行？你又看好哪些岗位的职业前景？欢迎带话题#汽车行业都在抢什么人#一起探讨！