今天总算有件高兴事，不生气了，儿子回来告诉我，数学竞赛班级第一，年组第三。究其原，因为疫情期间网上考试有个孩子因为没他成绩好，进而质疑我儿子的成绩，跟我儿子说，开学见，所以儿子说了，如今开学了，必须用实力让他闭嘴。刘宇宁，这让我想起你说的话，做好自己、强大自己才是最好的方式。一起加油吧！

有个茅粉家里有一瓶07年的茅台酒，他说：管家，我这瓶茅台酒，跟我上个星期在天猫抢到的茅台酒不宜，仔细看没什么区别。但若仔细看背标的的简介字体，还有是有区别的，所以，不知道那瓶酒才是真的。

没看图片，我就敢断定，天猫抢的那瓶的是真的，至于你说的07年茅台酒，那就不好说了。

之后，他就拍了07年的飞天过来。我看了之后，也觉得没什么毛病。因为之前的茅台酒背标简介和现在的是不一样，现在没有“国酒”了。

管家再看看他这瓶07年的飞天，背标挺好。国酒的“酒”字里以前的连接的，后来才断开，有笔锋。

再看胶帽的话，“茅台”二字中间有小黑点。另外，有别的茅粉提到用喷码中“茅”字是否缺口来判断茅台酒真假，这点不建议作为鉴别真假要点，因为发现近年某些真茅台酒也没有缺口。#茅台酒##贵州茅台#

提问： 盐叔在遇到以下情况的时候如何处理较好？

1.我岗位是产品，因为公司没有测试人员我需要承担大量的测试工作，但是我本人不喜欢测试的工作且占用我大量时间，尝试让技术和运营也分担测试工作，但是大家都没有很认真测试每个细节，导致正式上线之后还是很多修改做重复工作；

2.关于工作中的沟通，遇到一些比较难沟通的同事听不进去别人的意见不愿意体谅别人的难处，导致我的沟通态度也比较消极，经常会发生冲突；

3.技术人员工作上不积极，互相之间不太直接沟通，导致我经常需要在前端和后端之间传话，充当传话筒的工作。

王盐：

1、下次需求评审时，叫上你们双方的老大，需求确定后，给大家分配任务，明确的把测试作为一项具体任务分配给指定的责任人。

2、上线后发现的因「测试不够认真」导致的问题，整理成文档，发给大家，标注好测试相应的负责人，抄送你的上司。注意不要带有负面情绪，就是以和大家同步信息的立场去发，抄送责任人的领导。

3、难沟通的同事，就不要和他讲道理了，先打感情牌，私底下搞好关系，听听人家真实的想法。

4、技术人员沟通这事，拉个项目群，发信息同步要求对方回执。

你说的这些现象，各家公司都有，原因也有很多种，这些现象本身不是问题，背后的根源才是核心问题所在。#王盐问答#