#脱贫攻坚春季攻势#【乐安：一线查访 为脱贫攻坚保驾护航】
近日，乐安县纪委联合扶贫、民政等部门，深入基层一线开展扶贫领域监督执纪问责专项检查，通过看现场、查资料、翻台账和走访群众等方式，着力聚焦精准扶贫和脱贫工作，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。图为近日该县纪检干部在山砀镇蔡坊村走访群众，查看扶贫资金是否发放到位。

“#脱贫攻坚春季攻势#【乐安：一线查访 为脱贫攻坚保驾护航】
近日，乐安县纪委联合扶贫、民政等部门，深入基层一线开展扶贫领域监督执纪问责专项检查，通过看现场、查资料、翻台账和走访群众等方式，着力聚焦精准扶贫和脱贫工作，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。图为近日该县纪检干部在山砀镇蔡坊村走访群众，查看扶贫资金是否发放到位。

#鲤城时政# 鲤城区“两项督导”暨“教育强区”省级督导评估反馈会召开

　　1月8日至11日，福建省督导评估组分六个专题组深入鲤城区街道、部门和学校，通过实地查访、查看资料、听取汇报等形式全面评估鲤城区“两项督导”暨“教育强区”创建工作情况。并于1月11日召开评估汇报反馈会。会议由市政府教育督导室主任徐昌裕主持。
　　会上，区委副书记、区政府区长许宏程作鲤城区教育工作汇报。省政府评估组组长陆晓红代表评估组作综合评估反馈，充分肯定鲤城区教育“两项督导”和“教育强区”创建工作。她指出，鲤城区一是党政重视，致力坚持教育优先发展战略，紧紧围绕打造显特色有内涵的教育化教育、有内涵的现代化教育强区目标，不断落实主体责任、协调推进工作、强化党的建设、优化办学环境。二是舍得投入，努力改善学校办学条件，落实教育经费投入，多方争取资金，保障教育发展的基本需求；组织实施中小学五年建设规划，多渠道多形式规划教育建设项目，扩充优质教育资源分布，补齐配置短板；促进新老城区师资资源均衡配置，逐步提升师资待遇水平。三是造血激活，助力师资队伍建设，倾斜空余编制，缓解师资缺口；探索建立教师交流制度，优化配置教师资源，促进教育公平；开展多元培训，推动教师队伍整体素质不断提升；规范优化教师考评工作，协调设立奖教基金，调动教师积极性。四是注重内涵，着力保持教育质量全市领先，区域内优质学校资源位居全市之首，优质师资资源丰富，学校管理水平不断提升，教育质量全市前茅。五是以老带新，协力发展各类教育，从整体上推进新老城区教育协同均衡优质发展，建立购买学前教育服务经费保障机制，保障进城务工人员随迁子女平等接受义务教育权利，全区普遍高中资源优势明显达标和示范高中比例高居全市前列，社区教育工作有效有特色。六是特色立校，大力促进教育优质均衡，积极推进教育资源优化整合，不断提高优质教育资源的覆盖面；全市率先出台政策推进义务教育组团式小片区管理；一校一特色的品牌效应凸显。七是关注弱势，全力满足就学需求，零拒绝解决进城务工人员随迁子女就学，在区域公办中小学合理统筹安排外来务工人员随迁子女，并与本地学生享有同等待遇，确保“有书读”“乐读书”“读好书”。
　　省政府评估组反馈后，区委书记黄阳春表示，鲤城区将立即行动，对照督导组反馈的意见、建议，排出整改方案，逐项列出清单，明确具体时间表、路线图、责任到人，逐条逐项整改，确保落实到位。具体要做到：持续加大教育资金投入。坚持把教育放在优先发展的战略位置，确保教育投入逐年增加。持续推进优质均衡发展。扎实抓好中小学2015-2019年五年建设规划，着力解决鲤城教育存在的总量不足、塔尖资源有限、老城新区不够均衡等短板问题。持续加强师资队伍建设。把师资队伍建设作为抓好教育工作的重中之重，着力优化提升教师队伍结构和层次。
　　市教育局长廖伏树代表市政府对鲤城教育工作提出四点建议：一要落实好新时代教育工作新要求。根据新时代的新任务和新要求，结合教育民生补短板工程的实施，一项一项抓好整改落实。二要全面推进各类教育创强提质。想方设法多渠道筹集教育资金，加大各级各类学校布局规划实施力度，加快新改扩建学校项目建设，推进教育资源扩充和优质学校的合理分布。三要着力推动老城新区齐头并进。进一步完善江南新区的教育规划布局，整体提高学校办学条件水平，同时发挥老城区优质教育资源的优势，全面提升全区教育整体办学水平。四要自觉树立教育发展自信。培育一支符合“四有”好老师标准、拥有教育自信的高素质教师队伍。