中国管理中医的几个致命性错误，如果不改，中医危矣！
中医发展难吗？从表面上来看，它异常艰难，自新中国成立以来，中医就快速走向了衰落，这一中医水平一代不如一代，二是真正懂中医的人数急剧减少，三是国民快速抛弃了中医。说句实话，再这样下去，中医就真的非中医了。可是，我们却发现邻国日本却把中药产业发展光大，并远远超越了中国。日本是如何把中药产业发展起来的呢？答案其实只有一个，那就是制定了适合中医发展的政策，而中国却开始用管理西医的制度来管理中医，让中医消足适履。
国家对中医的管理出现了以下几个致命的错误：
第一，中医的培养开始学西医，采用规模化、标准化的大学教育。
西医治病的思路是机械的一一对应，它一病对一药，非常严谨规范。只要您死记硬背这些知识，再熟练应用，就可以成为一个不错的西医。因此，西医非常适合大学这种规模化、标准化的教育模式。而中医则不然，它是个性化治疗，很难找到标准化的治疗方法，比如，同一个疾病，中医治疗的方法丰富多样，我可以用针灸，也可以用中药，甚至可以用推拿按摩等，即使用同一种方法，中医门派众多，每一派治法也有不同。因此，中医教育并不适合这种规模化、标准化的大学方式。最典型的就是中医分科，中医和针灸分了家，中医和中药分了家，这都造成了中医水平的低下。更重要的是，西医课程大量套在中医头上，使中医学子满脑子西医思维，治病喜欢学西医机械的病药对应，而把中医辨证论治的精髓弄丢了。
中医几千年来的传承与发展一直靠的就是师承和自学。师承把各个中医学派传承下来，而大学的标准化教育却消灭了中医大量学派。自学是中医创新的源头，大医往往来源于自学，可现在却把自学的中医排除在合法的中医队伍之外，中医的创新动力也没有了。如果中医要想传承与发展，就必须开放中医师承和自学，让他们有简单的路径进入合法行医的队伍。
第二，把发展中医的重点放到了中医院的发展上。
中医简便效廉，根源于个体行医，中医被称为仁心仁术就站在个体行医的模式之上的。一旦医院化，仁心后术就变成了集体的利益最大化。最典型的就是每一个医院的中医身上都压着为医院挣钱的任务，他们就必须小病大治，开大方，让病人长服药，借此来为医院挣钱，为自己在医院立足。如果您搞简便效廉，没有一个医院欢迎您，这也是中医院无好中医的原因所在。更严重的是，中医是个性化治疗，用医院这种规模化的方式，不仅没有降低治疗的成本，反而大大加剧了中医治疗的成本，破坏了中医简便效廉的优势。比如，一个优秀的中医，一天可以接诊上百人，此时只需要加两个徒弟就可以完成整个诊疗过程，而到了医院，却需要数十人，人工成本大大地提高了，这也是个体中医能够挣钱，而医院的中医却活不下去的原因所在。
中医要想振兴，就必须充分发挥中医简便效廉的优势，而这必须使中医个体化。只有这样，才能够与西医相对抗。如果继续采用医院这种形式，就是以中医之短与西医之长相对抗，必败无疑。
第三，执业医师法造成了中医的劣胜优汰，使当代庸医当道，良医让道。
中国经济发展为什么好？就是因为所有企业公平竞争，您能盈利就留下，不能盈利就被市场所淘汰，从来不会说您没有管理类学历，没有通过执业考试，就不让您经营企业。中医是一门管理人体的学问，它和管理企业的原理是一模一样的，可执业医师法却规定，您没有中医类学历，没通过执业考试就不让行医。真正的好中医不是学出来的，而是从大量临床和悟性中成长起来的，而中医药大学受执业医师法的规范，拿证之前不让临床，因此，无论在大学学多长的时间，都仍然是不会治病。加之真正的悟性来源于苦难，大学缺乏苦难的环境，很难产生悟性成为大医。而民间中医就不一样了，它就是从临床中成长起来的，加上苦难的磨砺，终有一些人会大彻大悟，成为一代大医。可笑的是，执业医师法却规定师承和自学的中医非法，这其实是消灭了中医的传承和大医成长的环境。
中医要振兴，就必须优胜劣汰，什么是优？当然是临床水平高超；什么是劣？当然是临床治病效果不好。这只能靠病人来评价，其它任何方式都是不公平的，用带有标准答案的考试更是荒谬至极。如果真的想把好中医优选出来，只能开放中医行医，让病人对中医优胜劣汰。至于说庸医可能危害国民健康，纯粹是借口，因为不少合法的中医水平太差，同样在不断危害国民健康，况且欧美都开放了中医，难道他们不怕中医危害他们的国民吗？
第四，药品管理法捆住了中医的手脚。
中医简便效廉，其中重要的一条就是中成药的自制。古代的中医都可以自制中成药，它们成本低，服用简便，疗效卓著。而自从制定了药品管理法之后，中药自制一下子就成了非法制药。如果不是给中医开后门，那么平常中医的遣方用药也成了非法制药了！更严重的是，药品管理法采用的是西药标准，而中药成分复杂，根本不可能通过这个标准，这使中国的中药产业遭到了致命的打击，反倒给了日本以发展中药的机会，他们把中药当成了食品添加剂卖向了全世界，赚足了大钱。
实践是检验真理的唯一标准，中药和经方经过了人类历史上时间最长，人数最多的临床检验，已经证明是合理的。为什么一定还要符合西药标准呢？如果真的想要发展中药，就应该制定自己的中药管理法，而不是用西药标准让中药消足适履。尤其是应该集中精力，证明中药药理，建立一个全世界公认的中药标准，这才是中药产业的出路。
第五，医保法让国民快速抛弃了中医。
中医最适合的是个体，而现在医疗报销只适用于三甲医院，也就是说，如果找个体的中医，是不能享受医保的，这就让无数国民只能去选择西医。那些找中医的，往往都是西医彻底治不好的，判了死刑的，而这些病人难治，也大大消减了中医的优势。既使存在一些三甲的中医院，可这些医院几乎没有好的中医，如果把它们当成是中医的代表，其非常差的疗效就会让国民觉得中医不科学，根本治不好病，最终不断抛弃了中医。其实，真正优秀的中医往往在民间。
类似的法律还有传染病法，它规定传染病只能西医去治。这造成了当年的非典，今天的新冠在最初的治疗阶段几乎无药可治，大大加剧了死亡率。如果不是中央力挺中医介入，还不知道中国的疫情会发展到什么程度！
中医要想发展，就必须个体化，而医保必须跟上，应该允许找个体中医的病人享受医疗报销。当然，我们可以在这里建立监督机制，尽管一开始可能会出现一些漏洞，但利是远远大于弊的。
可笑的是，现在我们天天大喊振兴中医，可上面几个制约中医发展的政策始终稳定如山，在这种情况下，中医要想发展，真的比登天还难！
中医发展难吗？从表面上来看，它异常艰难，自新中国成立以来，中医就快速走向了衰落，这一中医水平一代不如一代，二是真正懂中医的人数急剧减少，三是国民快速抛弃了中医。说句实话，再这样下去，中医就真的非中医了。可是，我们却发现邻国日本却把中药产业发展光大，并远远超越了中国。日本是如何把中药产业发展起来的呢？答案其实只有一个，那就是制定了适合中医发展的政策，而中国却开始用管理西医的制度来管理中医，让中医消足适履。
国家对中医的管理出现了以下几个致命的错误：
第一，中医的培养开始学西医，采用规模化、标准化的大学教育。
西医治病的思路是机械的一一对应，它一病对一药，非常严谨规范。只要您死记硬背这些知识，再熟练应用，就可以成为一个不错的西医。因此，西医非常适合大学这种规模化、标准化的教育模式。而中医则不然，它是个性化治疗，很难找到标准化的治疗方法，比如，同一个疾病，中医治疗的方法丰富多样，我可以用针灸，也可以用中药，甚至可以用推拿按摩等，即使用同一种方法，中医门派众多，每一派治法也有不同。因此，中医教育并不适合这种规模化、标准化的大学方式。最典型的就是中医分科，中医和针灸分了家，中医和中药分了家，这都造成了中医水平的低下。更重要的是，西医课程大量套在中医头上，使中医学子满脑子西医思维，治病喜欢学西医机械的病药对应，而把中医辨证论治的精髓弄丢了。
中医几千年来的传承与发展一直靠的就是师承和自学。师承把各个中医学派传承下来，而大学的标准化教育却消灭了中医大量学派。自学是中医创新的源头，大医往往来源于自学，可现在却把自学的中医排除在合法的中医队伍之外，中医的创新动力也没有了。如果中医要想传承与发展，就必须开放中医师承和自学，让他们有简单的路径进入合法行医的队伍。
第二，把发展中医的重点放到了中医院的发展上。
中医简便效廉，根源于个体行医，中医被称为仁心仁术就站在个体行医的模式之上的。一旦医院化，仁心后术就变成了集体的利益最大化。最典型的就是每一个医院的中医身上都压着为医院挣钱的任务，他们就必须小病大治，开大方，让病人长服药，借此来为医院挣钱，为自己在医院立足。如果您搞简便效廉，没有一个医院欢迎您，这也是中医院无好中医的原因所在。更严重的是，中医是个性化治疗，用医院这种规模化的方式，不仅没有降低治疗的成本，反而大大加剧了中医治疗的成本，破坏了中医简便效廉的优势。比如，一个优秀的中医，一天可以接诊上百人，此时只需要加两个徒弟就可以完成整个诊疗过程，而到了医院，却需要数十人，人工成本大大地提高了，这也是个体中医能够挣钱，而医院的中医却活不下去的原因所在。
中医要想振兴，就必须充分发挥中医简便效廉的优势，而这必须使中医个体化。只有这样，才能够与西医相对抗。如果继续采用医院这种形式，就是以中医之短与西医之长相对抗，必败无疑。
第三，执业医师法造成了中医的劣胜优汰，使当代庸医当道，良医让道。
中国经济发展为什么好？就是因为所有企业公平竞争，您能盈利就留下，不能盈利就被市场所淘汰，从来不会说您没有管理类学历，没有通过执业考试，就不让您经营企业。中医是一门管理人体的学问，它和管理企业的原理是一模一样的，可执业医师法却规定，您没有中医类学历，没通过执业考试就不让行医。真正的好中医不是学出来的，而是从大量临床和悟性中成长起来的，而中医药大学受执业医师法的规范，拿证之前不让临床，因此，无论在大学学多长的时间，都仍然是不会治病。加之真正的悟性来源于苦难，大学缺乏苦难的环境，很难产生悟性成为大医。而民间中医就不一样了，它就是从临床中成长起来的，加上苦难的磨砺，终有一些人会大彻大悟，成为一代大医。可笑的是，执业医师法却规定师承和自学的中医非法，这其实是消灭了中医的传承和大医成长的环境。
中医要振兴，就必须优胜劣汰，什么是优？当然是临床水平高超；什么是劣？当然是临床治病效果不好。这只能靠病人来评价，其它任何方式都是不公平的，用带有标准答案的考试更是荒谬至极。如果真的想把好中医优选出来，只能开放中医行医，让病人对中医优胜劣汰。至于说庸医可能危害国民健康，纯粹是借口，因为不少合法的中医水平太差，同样在不断危害国民健康，况且欧美都开放了中医，难道他们不怕中医危害他们的国民吗？
第四，药品管理法捆住了中医的手脚。
中医简便效廉，其中重要的一条就是中成药的自制。古代的中医都可以自制中成药，它们成本低，服用简便，疗效卓著。而自从制定了药品管理法之后，中药自制一下子就成了非法制药。如果不是给中医开后门，那么平常中医的遣方用药也成了非法制药了！更严重的是，药品管理法采用的是西药标准，而中药成分复杂，根本不可能通过这个标准，这使中国的中药产业遭到了致命的打击，反倒给了日本以发展中药的机会，他们把中药当成了食品添加剂卖向了全世界，赚足了大钱。
实践是检验真理的唯一标准，中药和经方经过了人类历史上时间最长，人数最多的临床检验，已经证明是合理的。为什么一定还要符合西药标准呢？如果真的想要发展中药，就应该制定自己的中药管理法，而不是用西药标准让中药消足适履。尤其是应该集中精力，证明中药药理，建立一个全世界公认的中药标准，这才是中药产业的出路。
第五，医保法让国民快速抛弃了中医。
中医最适合的是个体，而现在医疗报销只适用于三甲医院，也就是说，如果找个体的中医，是不能享受医保的，这就让无数国民只能去选择西医。那些找中医的，往往都是西医彻底治不好的，判了死刑的，而这些病人难治，也大大消减了中医的优势。既使存在一些三甲的中医院，可这些医院几乎没有好的中医，如果把它们当成是中医的代表，其非常差的疗效就会让国民觉得中医不科学，根本治不好病，最终不断抛弃了中医。其实，真正优秀的中医往往在民间。
类似的法律还有传染病法，它规定传染病只能西医去治。这造成了当年的非典，今天的新冠在最初的治疗阶段几乎无药可治，大大加剧了死亡率。如果不是中央力挺中医介入，还不知道中国的疫情会发展到什么程度！
中医要想发展，就必须个体化，而医保必须跟上，应该允许找个体中医的病人享受医疗报销。当然，我们可以在这里建立监督机制，尽管一开始可能会出现一些漏洞，但利是远远大于弊的。
可笑的是，现在我们天天大喊振兴中医，可上面几个制约中医发展的政策始终稳定如山，在这种情况下，中医要想发展，真的比登天还难！
【联想舆论战，攻辩双方到底在争什么？】
联想又被推到了风口浪尖上。
自11月7日起，社会评论家司马南连续在微博上发布多条视频质疑联想集团，包括国有资产流失、外籍高管、研发比例低、国内产品定价高于国外、金融帝国等。随后媒体人胡锡进、秦朔、学者易宪容、郎咸平、神舟电脑董事长吴海军等人纷纷“站队”发声，两方观点尖锐交锋。
司马南批判联想的主要观点包括：国有资产流失、高管高薪以及资不抵债。在司马南的核心观点国有资产流失方面，司马南在视频中指出，2009年中科院以27.55亿元将联想控股29%的股权出让给了卢志强任总裁的泛海控股，而卢志强是泰山会的成员。司马南称，2008年年底，联想控股的净资产是139.49亿元，29%的股权约为40.45亿元，与中科院的出让价格27.55亿元之间相差12.90亿元，相当于近有13亿资产“白送”给柳传志任会长的泰山会。
在司马南发布的视频下，有网民评论联想表示，“该严查”、“一帮大厦的蛀虫”“等着分家再给自己卖力气”等，称司马南为“正义斗士”。
关于司马南所引用的财务数据是否准确，媒体已经已经有诸多分析，普遍指出的一个问题是，司马南混淆了所有者权益（净资产）与归母净资产。国企改革专家吴刚梁分析称，联想控股2008年的所有者权益（净资产）是139.7亿元，但是这个所有者权益是包含了少数股东权益的。扣除掉少数股东权益，归属于联想控股的权益是777061.10万元。照此计算，由此可知，中科院转让其中的29％的股权，对应的净资产价值就是22.5亿元。因此难以得出“国有资产被贱卖”的结论。
根据中科院网站2009年的消息，联想控股引入新股东中国泛海，是当时整个中科院推进企业社会化改革的重大事项。当时，中国科学院副秘书长、国科控股副董事长兼总经理邓麦村曾对联想控股的发展战略、业绩回报及管理团队给予了充分肯定，他表示，“此次转让联想控股股权是中国科学院企业社会化改革总体安排的一部分，也是极为重要的部分，我们很高兴这项工作又推进了重要一步，同时也为联想控股引入了优质的社会资源，帮助联想控股进一步完善了法人治理结构...”
吴海军在“关于司马南质疑联想的几点回应”中表示，“我只是从投资角度来看，当年中科院计算所投资20万，09年转让29％就收回去了27.55亿，现在留着的股份市值至少百亿左右，中科院这笔投资收益还是相当不错的！”
另外，司马南还提到了联想高管的薪酬过高的问题，他特别指出联想控股、联想集团创始人柳传志退休后的年薪近1亿元，还有2500万元退休金；联想集团董事长兼CEO杨元庆的个人资产高达100亿元，对联想的股权已超过中科院。
这一话题在今年10月就引起过讨论，微博话题“退休的柳传志年薪约1亿元”引发了1439万阅读，网友质疑联想“让先富更富”。对此，联想控股曾对媒体回应过，称网传“柳传志先生退休后约1亿人民币薪酬”严重失实。此外，2019年12月31日，柳传志从联想控股退休，不再担任公司董事及管理层之职，自2020年始，柳传志先生不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等。
对于高管高薪，业内人士也有不同看法。吴海军表示，对于一家年销售额4000多亿的国际化公司，高管薪酬10亿左右，仅占销售额的千分之二点五左右，“这个比例是很正常的”。
原中国社科院金融发展室主任易宪容也发文表示，联想管理层薪酬高，与国际市场相比较“是国际常识”。易宪容还表示，在贫富差距逐渐拉大及社会阶层流动固化的情况下，中国仇富心态渐起，司马南当前对于联想高管高薪的抨击是“让原来被淘汰的过时意识形态重新洗脑大众，促使他们寻找可被攻击的目标，从而发泄他们对社会现实的愤怒和不满”。
司马南对联想质疑的另外一个点是，联想集团负债率的90.5%，欠供应商1000多亿，资不抵债，“富了方丈穷了庙”。有媒体报道称，负债率指标具有显著的行业特征，联想集团目前跟惠普和戴耳相比负债率并不高。联想集团董事长兼CEO杨元庆11月4日在财报会上曾对这一问题做出解释，IT行业更看重现金周期，即供应商会给公司账期，公司也会给客户账期。联想负债结构中，约70%为供应商应付款，是不需要付利息的，有息负债比例很小。
乐视网、Faraday Future创始人贾跃亭也发文“力挺柳总”，称“这种行为伤害的不只是一个企业，而是一个国家的创新精神之源。”然而却被网友评论为“猪队友”。
不过，行业人士和联想本身对这些问题的回应和解释并未能令舆论热度降温，关于联想的争论已经从财经话题上升到社会话题。有评论认为联想面临的汹涌舆情背后，是围绕联想的一些负面评论长期积累的集中释放；也有声音认为，舆情演化的背后也不乏炒作和对大众情绪的挑动，可能对中国商业环境造成伤害。
#联想# #联想 司马南# #联想集团 hk00992[股票]# #联想控股 hk03396[股票]# #如何看待司马南指控联想六宗罪#
联想又被推到了风口浪尖上。
自11月7日起，社会评论家司马南连续在微博上发布多条视频质疑联想集团，包括国有资产流失、外籍高管、研发比例低、国内产品定价高于国外、金融帝国等。随后媒体人胡锡进、秦朔、学者易宪容、郎咸平、神舟电脑董事长吴海军等人纷纷“站队”发声，两方观点尖锐交锋。
司马南批判联想的主要观点包括：国有资产流失、高管高薪以及资不抵债。在司马南的核心观点国有资产流失方面，司马南在视频中指出，2009年中科院以27.55亿元将联想控股29%的股权出让给了卢志强任总裁的泛海控股，而卢志强是泰山会的成员。司马南称，2008年年底，联想控股的净资产是139.49亿元，29%的股权约为40.45亿元，与中科院的出让价格27.55亿元之间相差12.90亿元，相当于近有13亿资产“白送”给柳传志任会长的泰山会。
在司马南发布的视频下，有网民评论联想表示，“该严查”、“一帮大厦的蛀虫”“等着分家再给自己卖力气”等，称司马南为“正义斗士”。
关于司马南所引用的财务数据是否准确，媒体已经已经有诸多分析，普遍指出的一个问题是，司马南混淆了所有者权益（净资产）与归母净资产。国企改革专家吴刚梁分析称，联想控股2008年的所有者权益（净资产）是139.7亿元，但是这个所有者权益是包含了少数股东权益的。扣除掉少数股东权益，归属于联想控股的权益是777061.10万元。照此计算，由此可知，中科院转让其中的29％的股权，对应的净资产价值就是22.5亿元。因此难以得出“国有资产被贱卖”的结论。
根据中科院网站2009年的消息，联想控股引入新股东中国泛海，是当时整个中科院推进企业社会化改革的重大事项。当时，中国科学院副秘书长、国科控股副董事长兼总经理邓麦村曾对联想控股的发展战略、业绩回报及管理团队给予了充分肯定，他表示，“此次转让联想控股股权是中国科学院企业社会化改革总体安排的一部分，也是极为重要的部分，我们很高兴这项工作又推进了重要一步，同时也为联想控股引入了优质的社会资源，帮助联想控股进一步完善了法人治理结构...”
吴海军在“关于司马南质疑联想的几点回应”中表示，“我只是从投资角度来看，当年中科院计算所投资20万，09年转让29％就收回去了27.55亿，现在留着的股份市值至少百亿左右，中科院这笔投资收益还是相当不错的！”
另外，司马南还提到了联想高管的薪酬过高的问题，他特别指出联想控股、联想集团创始人柳传志退休后的年薪近1亿元，还有2500万元退休金；联想集团董事长兼CEO杨元庆的个人资产高达100亿元，对联想的股权已超过中科院。
这一话题在今年10月就引起过讨论，微博话题“退休的柳传志年薪约1亿元”引发了1439万阅读，网友质疑联想“让先富更富”。对此，联想控股曾对媒体回应过，称网传“柳传志先生退休后约1亿人民币薪酬”严重失实。此外，2019年12月31日，柳传志从联想控股退休，不再担任公司董事及管理层之职，自2020年始，柳传志先生不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等。
对于高管高薪，业内人士也有不同看法。吴海军表示，对于一家年销售额4000多亿的国际化公司，高管薪酬10亿左右，仅占销售额的千分之二点五左右，“这个比例是很正常的”。
原中国社科院金融发展室主任易宪容也发文表示，联想管理层薪酬高，与国际市场相比较“是国际常识”。易宪容还表示，在贫富差距逐渐拉大及社会阶层流动固化的情况下，中国仇富心态渐起，司马南当前对于联想高管高薪的抨击是“让原来被淘汰的过时意识形态重新洗脑大众，促使他们寻找可被攻击的目标，从而发泄他们对社会现实的愤怒和不满”。
司马南对联想质疑的另外一个点是，联想集团负债率的90.5%，欠供应商1000多亿，资不抵债，“富了方丈穷了庙”。有媒体报道称，负债率指标具有显著的行业特征，联想集团目前跟惠普和戴耳相比负债率并不高。联想集团董事长兼CEO杨元庆11月4日在财报会上曾对这一问题做出解释，IT行业更看重现金周期，即供应商会给公司账期，公司也会给客户账期。联想负债结构中，约70%为供应商应付款，是不需要付利息的，有息负债比例很小。
乐视网、Faraday Future创始人贾跃亭也发文“力挺柳总”，称“这种行为伤害的不只是一个企业，而是一个国家的创新精神之源。”然而却被网友评论为“猪队友”。
不过，行业人士和联想本身对这些问题的回应和解释并未能令舆论热度降温，关于联想的争论已经从财经话题上升到社会话题。有评论认为联想面临的汹涌舆情背后，是围绕联想的一些负面评论长期积累的集中释放；也有声音认为，舆情演化的背后也不乏炒作和对大众情绪的挑动，可能对中国商业环境造成伤害。
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11月22日，根据台媒报道，大S和汪小菲已经各自委托律师办理离婚手续，而大S在11月之初就已经向台北地方法院递上诉状与汪小菲离婚。
根据爆料，双方下一步或将争夺财产，其中大S名下有6亿元豪宅，而汪小菲名下有3.5亿的资产包括酒店等。同时，两人也将协商下一步对子女抚养和相处模式，双方近日将对外宣布离婚调解结果。
有知情人透露，汪小菲和大S在9月份就已经决定离婚，而汪小菲在9月份时候，从大陆去台湾，实际上并非为了给大S庆祝生日，而是商谈离婚。
据悉，汪小菲和大S于2010年在北京登记结婚，2011年两人在三亚举办盛大婚礼，婚后生下一儿一女。而由于两人一个在内地常住，一个则在台湾，所以两人可能会一个抚养一个小孩。
实际上， 汪小菲和大S此前已经陷入多次矛盾中，两人感情破裂似乎早有端倪。
早在6月份的时候，两人就被曝出闹离婚，先是汪小菲酒后在网上发了一些让大S不太愿意听的话，随后有媒体报道大S 要离婚，好友向大S询问，得到的回应是真的，而好友称：大S和汪小菲两人都是性子很直的人， 但直言汪小菲也是很爱家的男人。
而当时有很多网友纷纷跑去汪小菲的妈妈直播间询问，张兰直言儿子和儿媳好着呢，如果两个人拌嘴，自己也会去劝，而大S的妈妈则回应媒体时称，女儿说的都是气话，离什么婚，我会劝熙媛，称两人都放不下小孩。会劝两人忍一忍。
这一次离婚事件，最后被两位妈妈成功劝说了回来，而汪小菲也在网上向老婆道歉，称自己因为太过于担心家人，在疫情期间说了不好的话，还向大S示爱，最终获得原谅。
而让人没想到的是，最近汪小菲和大S的婚姻似乎再次出现问题，汪小菲先是把自己的社交媒体的名字改成了“王少菲”，直言自己原来的名字就叫王少菲，所以要改回来。很多网友认为，汪小菲是要重头再来吗。
而紧接着，汪小菲把账号中关于老婆以及老婆娘家人的视频全部删除，连账号的备注也没有了爱老婆的字样，改成了“小玥儿他爸”。突然删除和老婆的相关信息，似乎婚姻真的出现问题。
而这一次，很多网友跑到张兰直播间询问汪小菲是不是又和大S闹离婚了，张兰没有正面回答，而随后却发布了顺其自然、认清看淡的一段视频。还点点赞了一条网友关于两人离婚的评论，这条评论中，网友力挺汪小菲，吐槽大S人品。从张兰点赞来看，似乎也对大S已经产生不满了。
实际上，如果这次大S和汪小菲如果真的离婚，或许是以下两个方面的原因导致的。
其一，长期分居两地。大家知道，大S老家是台北，而汪小菲老家北京，大S结婚后，本应随丈夫居住北京，但是大S因不适应北京气候为理由，依然住在娘家，而汪小菲又因为家族的生意大都在内地，所以长期在内地工作。两人长期分居导致感情变淡。
尤其是在疫情开始之后，汪小菲去台北看妻子和孩子就更加不方便了，一来一回就要隔离很多天，汪小菲在被隔离的时候 ，也曾发表过很多希望疫情早点过去，想念老婆孩子的动态。
第二，大S和汪小菲两人当年是闪婚，从相识到结婚，仅仅认识不到一个月，而且也就相见了5次而已。双方根本没有经历性格的磨合和感情的培养。加上，结婚后， 两人长期不在一起。
实际上，娱乐圈里很多明星都曾因一见钟情而闪婚，后因性格不合而离婚，比如贾静雯和孙志浩认识两个月就结婚了，后来离婚风波也是闹得沸沸扬扬；而“小燕子”黄奕和第一任丈夫姜凯也仅仅认识41天就结婚，后来很快离婚。还有张雨绮和两任老公都是闪婚闪离。
最后想说，大S和汪小菲在很多人眼中，是郎才女貌，天造地设的一对，但是，婚姻如饮水，冷暖自知，两人在婚后多次爆发矛盾，或因异地分居，或因性格不合，前几次最后都以汪小菲道歉收场。但是，这一次从汪小菲改名、改备注又删大S视频，而媒体报道离婚 ，汪小菲方也没有澄清回应，似乎这一次 ，两人感情可能真的会走到尽头。
根据爆料，双方下一步或将争夺财产，其中大S名下有6亿元豪宅，而汪小菲名下有3.5亿的资产包括酒店等。同时，两人也将协商下一步对子女抚养和相处模式，双方近日将对外宣布离婚调解结果。
有知情人透露，汪小菲和大S在9月份就已经决定离婚，而汪小菲在9月份时候，从大陆去台湾，实际上并非为了给大S庆祝生日，而是商谈离婚。
据悉，汪小菲和大S于2010年在北京登记结婚，2011年两人在三亚举办盛大婚礼，婚后生下一儿一女。而由于两人一个在内地常住，一个则在台湾，所以两人可能会一个抚养一个小孩。
实际上， 汪小菲和大S此前已经陷入多次矛盾中，两人感情破裂似乎早有端倪。
早在6月份的时候，两人就被曝出闹离婚，先是汪小菲酒后在网上发了一些让大S不太愿意听的话，随后有媒体报道大S 要离婚，好友向大S询问，得到的回应是真的，而好友称：大S和汪小菲两人都是性子很直的人， 但直言汪小菲也是很爱家的男人。
而当时有很多网友纷纷跑去汪小菲的妈妈直播间询问，张兰直言儿子和儿媳好着呢，如果两个人拌嘴，自己也会去劝，而大S的妈妈则回应媒体时称，女儿说的都是气话，离什么婚，我会劝熙媛，称两人都放不下小孩。会劝两人忍一忍。
这一次离婚事件，最后被两位妈妈成功劝说了回来，而汪小菲也在网上向老婆道歉，称自己因为太过于担心家人，在疫情期间说了不好的话，还向大S示爱，最终获得原谅。
而让人没想到的是，最近汪小菲和大S的婚姻似乎再次出现问题，汪小菲先是把自己的社交媒体的名字改成了“王少菲”，直言自己原来的名字就叫王少菲，所以要改回来。很多网友认为，汪小菲是要重头再来吗。
而紧接着，汪小菲把账号中关于老婆以及老婆娘家人的视频全部删除，连账号的备注也没有了爱老婆的字样，改成了“小玥儿他爸”。突然删除和老婆的相关信息，似乎婚姻真的出现问题。
而这一次，很多网友跑到张兰直播间询问汪小菲是不是又和大S闹离婚了，张兰没有正面回答，而随后却发布了顺其自然、认清看淡的一段视频。还点点赞了一条网友关于两人离婚的评论，这条评论中，网友力挺汪小菲，吐槽大S人品。从张兰点赞来看，似乎也对大S已经产生不满了。
实际上，如果这次大S和汪小菲如果真的离婚，或许是以下两个方面的原因导致的。
其一，长期分居两地。大家知道，大S老家是台北，而汪小菲老家北京，大S结婚后，本应随丈夫居住北京，但是大S因不适应北京气候为理由，依然住在娘家，而汪小菲又因为家族的生意大都在内地，所以长期在内地工作。两人长期分居导致感情变淡。
尤其是在疫情开始之后，汪小菲去台北看妻子和孩子就更加不方便了，一来一回就要隔离很多天，汪小菲在被隔离的时候 ，也曾发表过很多希望疫情早点过去，想念老婆孩子的动态。
第二，大S和汪小菲两人当年是闪婚，从相识到结婚，仅仅认识不到一个月，而且也就相见了5次而已。双方根本没有经历性格的磨合和感情的培养。加上，结婚后， 两人长期不在一起。
实际上，娱乐圈里很多明星都曾因一见钟情而闪婚，后因性格不合而离婚，比如贾静雯和孙志浩认识两个月就结婚了，后来离婚风波也是闹得沸沸扬扬；而“小燕子”黄奕和第一任丈夫姜凯也仅仅认识41天就结婚，后来很快离婚。还有张雨绮和两任老公都是闪婚闪离。
最后想说，大S和汪小菲在很多人眼中，是郎才女貌，天造地设的一对，但是，婚姻如饮水，冷暖自知，两人在婚后多次爆发矛盾，或因异地分居，或因性格不合，前几次最后都以汪小菲道歉收场。但是，这一次从汪小菲改名、改备注又删大S视频，而媒体报道离婚 ，汪小菲方也没有澄清回应，似乎这一次 ，两人感情可能真的会走到尽头。
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