刚刚在网上看到一个人说他劳动合同要到期了，公司不想跟他续签，让他找时间跟公司提离职[悲伤]
很平常的“无良老板”操作，但是网友的评论让我很担忧。竟然很多人不知道这种情况企业应该提供补偿。
于是我就想，现在大学生毕业之前不是有就业培训吗？难道这样基本的劳动合同法条款都没人解释吗？反正我毕业的时候没有这种培训。
去网上搜了一下，大开眼界……
按理说大学生毕业90％以上都要工作的，这种事情在工作之前讲清楚很难吗？

#廉播 · 西安# 【廉播 · 西安 | 长安区：开拓创新打造“监企共建”合作典范】近日，长安区纪委监委与中交一公局西北公司纪委召开“监企共建”工作座谈会，并举行续签仪式。

座谈会上，中交一公局西北公司党委书记、执行董事唐新湖就西北公司基本情况进行介绍。他表示，经过一年多的“监企共建”，公司纪委在廉洁教育、日常监督、案件查办等方面有了明显提升，今后双方要在共建机制上再强化、在共建活动上再拓展、在共建成效上再提升，持续深化共建关系，积极开展共建活动，共同打造清廉长安、清廉企业。

螺 纹：

螺纹基本面：供应端，虽然长流程钢厂进入亏损区间，但是由于资金充裕加上看好后市，钢厂减产幅度有限，甚至有部分增产。废钢价格贵于铁水，废钢性价比低，短流程电炉亏损严重，减产量较大。总的来看螺纹钢供应端减量有限。库存端，厂库开始去库，贸易商投机需求上升，库存从钢厂开始转移至贸易商端。但螺纹钢的总库存仍处于高位。需求端，表需略增，但随着南方进入雨水季节，工地需求减弱。地产销售有企稳迹象，但是仍没有到达销售底。并且从前期的土拍数据来推后期的用钢需求，下半年的用钢需求仍比较疲弱。同时在高钢价下，资金不足的下游终端接货能力不足，螺纹钢去库压力仍大。

2210螺纹：日线收阴，4800整数关承压有效全天震荡下行，尾盘收线在前期博弈的关键节点4700-4730区间内，盘面表现4700可以作为强弱分水岭，4700上方运行震荡偏强，有效跌破4700下方可看4580，现在阶段焦炭依然是偏强，对成材有一定的支撑。个人觉得短期钢厂利润偏低且短流程全面亏损，后续还是存在对原料有一定的打压动作，一旦原料出现高位回落，成材还是有望迎来进一波调整，毕竟兑现需求情况，和资金博弈走向仍是决定成材走势的关键。

盘中操作：老仓空单继续持有，新仓可以关注10合约螺纹4770-90进空点位，激进的投资者可以在4700-4680尝试多单，带30点损就行（小损搏4700整数关支撑有效）

持仓方面：今天多空双增，日内打短为主，资金暂时没明显的动向，下交易日关注4700整数关仓位增减的博弈。

总的来说：随着疫情的好转，尽管目前是淡季，但是总体需求短期没有再出现更大幅度的下滑，现货价格暂时稳住之后，等旺季到来，是有望进一步走强，但时间节点至少是六月底甚至七月份，后市来看，原料是打压的关键品种，因为钢价是难像去年一样再创高点，那么钢厂利润想要扩大，必然是需要打压原料，挺价成材的逻辑，这样看后市我们是可以考虑空原料，多成材，做多钢厂利润逻辑来操作。
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