马斯克挺有个性。
第一张截图的邮件,是发给公司内部行政人员的,标题是:远程办公不可接受。
邮件内容大致是:
任何想要远程办公的人,都必须每周现场办公至少40个小时,不然就走人。这比对工厂工人的要求,已经低了。如果有特殊贡献者确实无法现场办公的,我会直接进行审批。并且,必须要在特斯拉的主要场所办公,而不是在一个跟工作职责不相干的什么分支机构场所办公。比如,在菲蒙市(美国城市名)的HR,跑到另外一个州办公。
第二张截图的邮件,是发给公司内部所有人的,邮件内容大致是:
所有在特斯拉的人,都必须每周现场办公至少40个小时。并且,必须在真实的工作场所办公,不能跑到一个不相干的工作场所办公。如果你不来现场办公,我们将按自动离职处理。
层级越高,你的出现频率也要越高。这是我为什么住在办公室的原因,这样的话别人可以看到我在跟他们一起工作。如果我没有这么做,特斯拉可能早已破产。
有些公司确实不需要现场办公,但是他们最近一次制造出伟大产品的时间,是在什么时候?已经好久了。
特斯拉一直致力于生产世界上最牛逼的产品,而这无法通过打打电话就能实现。
第一张截图的邮件,是发给公司内部行政人员的,标题是:远程办公不可接受。
邮件内容大致是:
任何想要远程办公的人,都必须每周现场办公至少40个小时,不然就走人。这比对工厂工人的要求,已经低了。如果有特殊贡献者确实无法现场办公的,我会直接进行审批。并且,必须要在特斯拉的主要场所办公,而不是在一个跟工作职责不相干的什么分支机构场所办公。比如,在菲蒙市(美国城市名)的HR,跑到另外一个州办公。
第二张截图的邮件,是发给公司内部所有人的,邮件内容大致是:
所有在特斯拉的人,都必须每周现场办公至少40个小时。并且,必须在真实的工作场所办公,不能跑到一个不相干的工作场所办公。如果你不来现场办公,我们将按自动离职处理。
层级越高,你的出现频率也要越高。这是我为什么住在办公室的原因,这样的话别人可以看到我在跟他们一起工作。如果我没有这么做,特斯拉可能早已破产。
有些公司确实不需要现场办公,但是他们最近一次制造出伟大产品的时间,是在什么时候?已经好久了。
特斯拉一直致力于生产世界上最牛逼的产品,而这无法通过打打电话就能实现。
#空话# 中国品牌主需要一点点冒险精神,尤其在品牌建立方面。品牌就像一个人,没有人愿意和一个循规蹈矩、没有魅力的人做朋友。品牌要想赢得消费者的芳心,需要成为英雄。如果你读一读乔布斯、马斯克、布兰森、张瑞敏、钟睒睒、马云的冒险故事,你就会明白为什么他们创造了成功的品牌,因为他们都是英雄。
马斯克发的这张火箭照片震撼了,跟下面的人对比显得那么大。不过下面有人第一个评论说,为什么花几十亿去火星呢这些钱建设美丽地球不好吗?怎么会有这种人。
我来回答这个问题,人类探索太空会发现和发明新的理论新的科技,例如我们天天使用的导航定位技术,无线通讯,天气预测等,上世纪的“阿波罗计划”的实施,促进了巨型火箭、微波雷达、无线电制导、合成材料、自动控制、真空技术、低温技术、半导体技术、制造工艺等一大批高技术领域的发展。我想随着人类文明发展和科技进步,太空探索逐步向更深的空间拓展,不久以后人类将实现地外移民月球、火星等。
人类探索太空必将有革命性技术突破造福人类。#马斯克##太空探索#
我来回答这个问题,人类探索太空会发现和发明新的理论新的科技,例如我们天天使用的导航定位技术,无线通讯,天气预测等,上世纪的“阿波罗计划”的实施,促进了巨型火箭、微波雷达、无线电制导、合成材料、自动控制、真空技术、低温技术、半导体技术、制造工艺等一大批高技术领域的发展。我想随着人类文明发展和科技进步,太空探索逐步向更深的空间拓展,不久以后人类将实现地外移民月球、火星等。
人类探索太空必将有革命性技术突破造福人类。#马斯克##太空探索#
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