又是一年毕业季。走出校园、步入职场，毕业生们将签下人生第一份劳动合同。然而，面试套路深，处处都是“坑”！由于法律知识匮乏、法律意识淡薄、社会经验尚浅，大学生在就业过程中的合法权益被侵犯的事件屡有发生。
为解决同学们的实际困惑，助力学子顺利完成校园至职场的过渡，现推出《护航毕业季——校招篇》，解答毕业生求职中常见的问题。一起来看吧！
1.三方协议是什么？
三方是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。
2.三方协议与劳动合同有何区别？
第一，依据不同。三方协议出台依据的是国家教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等行政规章，而劳动合同的依据则是《劳动法》和《劳动合同法》等国家基本法律。
第二，二者的法律性质不同。三方协议是预约合同，表达的是用人单位、学生、学校之间订立劳动合同、确立劳动关系的意愿或意向，是毕业生愿意到用人单位工作的一种约定。而劳动合同则是毕业生和用人单位双方签订的正式劳动合同。
第三，两者所受调整的法律不同。三方协议是一种意向合同，主要受《民法典》《合同法》等民事法律规范的调整；而劳动合同则主要受劳动法律法规的调整。
第四，签订时间不同。三方协议在学生毕业之前签署，确定工作单位，而劳动合同则是毕业生正式报到之后才签的。
第五，有效期不同。三方协议是格式版本，有效期通常是从签订之日起到毕业生到用人单位报到、接收止。劳动合同的有效期则在劳动合同中被明确约定。
3.劳动合同应该何时签订？
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4.劳动合同应当具备哪些条款？
劳动合同中应当具备的条款主要有：　　
①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　
③劳动合同期限；　　
④工作内容和工作地点；　
⑤工作时间和休息休假；　　
⑥劳动报酬；　　
⑦社会保险；　　
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　
⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
5.试用期时长是如何约定的？
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。　　
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
6.试用期工资是怎么规定的？
根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味用人单位不能让应届毕业生做廉价劳动力，遇到类似情况，毕业生可以通过法律途径捍卫自己的权益。
7.试用期期间用人单位是否应该给劳动者缴纳社会保险？
企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。
8.用人单位要求求职者提供担或向其收取财物是否被允许？
《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
9.服务期可以离职吗？
服务期是由于用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，为了保证劳动者在完成培训后不立即离职而使得公司的培训费用白白损失而约定的必须服务的期间。劳动者在劳动合同期限内想要离职，只需要提前通知用人单位即可。与劳动合同期限不同，服务期内若劳动者要解除劳动合同，就构成了对服务期协议的违约，需要向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”

　每个人都有一些关于自己的私事，这些私事往往令自己心烦，事情放在心里好像透不过气来，而且自己越想越钻牛角尖，每当此时我们便需要听听别人的意见。那么，问题就出现了，既然是私事，我们当然不希望被更多的人知道，所以倾诉的对象一定要找守口如瓶而又能为你提供意见的。十二生肖中哪些是嘴巴最不牢靠的五大生肖呢？
　第一名：生肖鸡
　　面对保守秘密的大考验，始终是属鸡的人过不了的关。他们好奇心重，消息灵通，却又嘴巴闲不住，每天说东道西，是非长短不离口。在他的字典里根本没“秘密”两个字，只要是他所知的事情，绝对会转脸就告诉第三者、第四者……天下皆知。你把他的嘴捂上，也阻止不了他广播的欲望。
　　第二名：生肖马
　　心直口快的生肖马，经常说话不经大脑。或许他们能意识到保密的重要性，但往往会因为一时冲动，一时兴起，一时逞口舌之快，就什么话都藏不住，甚至连自己被自己出卖了还不自知，怎么还管得了别人的秘密？总之，若要白羊座保守秘密，只有一个词可做结论“难如登天”!
　　第三名：生肖猴
　　生肖猴的人特别喜欢与人分享，分享他的所见所闻，分享他的生活点滴，天南地北无所不聊。为了活跃气氛，或是只是想给大伙讲一件有趣的事，便会把别人对他说的“不能再让任何人知道”的话抛之脑后，绘声绘色地当一件趣事说给其他人知，从不去考虑说得对不对，应不应该。结果一传十十传百。
　　第四名：生肖虎
　　比起“应该如何保密”的道德感，和被朋友信任的荣耀感，生肖虎的人更重视的是“别人都不知道，只有我知道”的独占快感。于是，为了表现自己知道秘密的优越感，他会无法抑制的想要告诉大家，他所握有秘密的重要性，甚至会故意找机会全盘托出。完全不顾当事人的立场和感受，仅仅为了满足自己的虚荣心和表现欲。
　　第五名：生肖蛇
　　虽然他并不是个好事者，也不是一个多嘴多舌的人，但有时也会为了人际关系的圆融，在别人问及某事时，也会在小纠结之后，将实情说出；或是会因为别人跟他分享了秘密，而觉得凭借两人关系，应该回馈给对方信任，于是也将自己所知道的秘密说给对方听。虽然有告诉对方不要说出去，但秘密这东西有了第三人知道，就会有第四人、第五人知道。#算卦##算命八字占卜合婚#

美国想通过给乌克兰提供远程火力，来干预当前的俄乌冲突局势，而乌克兰已经暗示不排除会用美国的远程火力来攻击俄罗斯。俄罗斯明确表示，如果一定要这样的话，俄军只能是被迫打击基辅的决策中心。不过俄方也意识到，乌克兰现在压根就没有什么决策中心，都是美国怎么说乌克兰怎么做。所以，俄罗斯这话应该是在直接警告美国。