看了本神仙小说《穿进仙尊的心灵世界》
开头荒岛求生中间仙侠晋升
结果升一半男主陪女主穿回地球
抓鬼然后开了个鬼屋???
这个操作看得我满脸❓是我没见过的套路[跪了]
关键是文笔剧情还怪有意思
看得我全程傻笑男女主都是沙雕
毕竟谁会去教一个仙界大佬量子力学呢
也没人戏精到能一个人就演完了背叛抛弃病弱强制爱的四人修罗场
对了最开始女主求生的荒岛就是男主的内心
中间还穿插着各种隐隐要往禁忌文走的小顾姐姐小江弟弟之类的迷幻称呼
怎么说呢!就太tm戳我萌点了[跪了][跪了][二哈]
这种一锅乱炖的大杂烩设定居然写出来了
翡大不愧是你[doge][doge][doge][doge][doge]
开头荒岛求生中间仙侠晋升
结果升一半男主陪女主穿回地球
抓鬼然后开了个鬼屋???
这个操作看得我满脸❓是我没见过的套路[跪了]
关键是文笔剧情还怪有意思
看得我全程傻笑男女主都是沙雕
毕竟谁会去教一个仙界大佬量子力学呢
也没人戏精到能一个人就演完了背叛抛弃病弱强制爱的四人修罗场
对了最开始女主求生的荒岛就是男主的内心
中间还穿插着各种隐隐要往禁忌文走的小顾姐姐小江弟弟之类的迷幻称呼
怎么说呢!就太tm戳我萌点了[跪了][跪了][二哈]
这种一锅乱炖的大杂烩设定居然写出来了
翡大不愧是你[doge][doge][doge][doge][doge]
️️
1、你如何看“千万别和好朋友合伙开公司”?
▼
朋友关系与股东关系,有很大的不同。
朋友关系:
· 第一,身份平等
· 第二,不太涉及重大利益关系
但股东关系:
· 第一,会有老大老二不同身份
· 第二,股东之间必然涉及股权与薪酬等重大利益关系
好朋友合伙创业,结果就是朋友关系与股东关系一锅乱炖,合伙人之间肯定会经历关系磨合与调试期。
如果好朋友不能合伙创业,陌生朋友是不是就可以很好地合伙创业?如果没有底层信任基础,哪个合伙人愿意跟你私奔裸奔?新东方三架马车、腾讯五虎与阿里巴巴十八罗汉,哪个不是好朋友合伙创业?
有人的地方就有江湖。好朋友合伙创业,不代表不会出现纠纷,但好朋友之间的信任基础有助于解决纠纷。
2、找合伙人,有哪些途径?各有哪些利弊?
▼
第一,在关系上建立利益,第二,在利益上建立关系。
对于前者,也就是在强关系“三老”(老同学、老同事、老同乡)中找合伙人。在创业早期,朋友之间合伙创业容易建立感性信任关系,但也会导致合伙人之间的利益关系很不理性,甚至互相感情绑架。阿里巴巴后来实行的18罗汉集体辞职,华为实行的集体大辞职,这些在客观上都有利于早期创业团队感情松绑。
对于后者,创业团队之间先在项目或合作交易中建立利益,理念与能力匹配之后再建立合伙人关系。在这种模式下,合伙人股东进入会慢些,但后期利益关系会相对理性。
3、没有经过磨合的人合伙,有何建议?
▼
男女恋爱双方,婚前可以对婚后生活做些模拟体验:
· 婚后回谁家过春节?
· 谁做家务?
· 喜欢男孩还是女孩?
· 赚的钱是共同管理还是分别管理?……
这些都是婚后生活必然会发生的事情。模拟之后,我相信,不少恋人发现双方完全是来自两个不同星球的不同物种,双方可能再也不会走进婚姻的殿堂。
合伙人之间也可以先“婚前同居”,提前模拟一下“婚后”股东生活,包括
· 合伙人之间如何分工?
· 打算领多少工资?
· 是全职干还是兼职干?
· 赚的钱是继续投入还是落袋为安?
· 打算干多久?
· 公司不融资不上市,Ta是不是可以接受?
· 意见不一致,如何达成共识?
· 中间有人退出,股份如何处理……
这些也是合伙人股东“婚后”必然会发生的事情。模拟之后,我相信,很多人也永远不会走进合伙创业的“婚姻”殿堂。
4、先分蛋糕好,还是先做蛋糕好?
▼
先分蛋糕再做蛋糕的好处是,解决了团队创业动力的问题,有利于激励团队做大蛋糕,但太早阶层固化与利益固化会导致公司组织固化,也容易导致股东历史贡献与未来贡献、老股东贡献与新股东贡献之间失衡。
先做蛋糕再分蛋糕的好处是,事后可以相对公平合理地评估合伙人股东在做蛋糕过程中的贡献,但容易导致创业团队原始动力不足,事后分蛋糕也是赤裸裸考验人性。
对于核心创业团队,可以先分蛋糕,再做蛋糕,但给未来预留调整空间。边分边做,边做边分,在运动中解决问题。
1、你如何看“千万别和好朋友合伙开公司”?
▼
朋友关系与股东关系,有很大的不同。
朋友关系:
· 第一,身份平等
· 第二,不太涉及重大利益关系
但股东关系:
· 第一,会有老大老二不同身份
· 第二,股东之间必然涉及股权与薪酬等重大利益关系
好朋友合伙创业,结果就是朋友关系与股东关系一锅乱炖,合伙人之间肯定会经历关系磨合与调试期。
如果好朋友不能合伙创业,陌生朋友是不是就可以很好地合伙创业?如果没有底层信任基础,哪个合伙人愿意跟你私奔裸奔?新东方三架马车、腾讯五虎与阿里巴巴十八罗汉,哪个不是好朋友合伙创业?
有人的地方就有江湖。好朋友合伙创业,不代表不会出现纠纷,但好朋友之间的信任基础有助于解决纠纷。
2、找合伙人,有哪些途径?各有哪些利弊?
▼
第一,在关系上建立利益,第二,在利益上建立关系。
对于前者,也就是在强关系“三老”(老同学、老同事、老同乡)中找合伙人。在创业早期,朋友之间合伙创业容易建立感性信任关系,但也会导致合伙人之间的利益关系很不理性,甚至互相感情绑架。阿里巴巴后来实行的18罗汉集体辞职,华为实行的集体大辞职,这些在客观上都有利于早期创业团队感情松绑。
对于后者,创业团队之间先在项目或合作交易中建立利益,理念与能力匹配之后再建立合伙人关系。在这种模式下,合伙人股东进入会慢些,但后期利益关系会相对理性。
3、没有经过磨合的人合伙,有何建议?
▼
男女恋爱双方,婚前可以对婚后生活做些模拟体验:
· 婚后回谁家过春节?
· 谁做家务?
· 喜欢男孩还是女孩?
· 赚的钱是共同管理还是分别管理?……
这些都是婚后生活必然会发生的事情。模拟之后,我相信,不少恋人发现双方完全是来自两个不同星球的不同物种,双方可能再也不会走进婚姻的殿堂。
合伙人之间也可以先“婚前同居”,提前模拟一下“婚后”股东生活,包括
· 合伙人之间如何分工?
· 打算领多少工资?
· 是全职干还是兼职干?
· 赚的钱是继续投入还是落袋为安?
· 打算干多久?
· 公司不融资不上市,Ta是不是可以接受?
· 意见不一致,如何达成共识?
· 中间有人退出,股份如何处理……
这些也是合伙人股东“婚后”必然会发生的事情。模拟之后,我相信,很多人也永远不会走进合伙创业的“婚姻”殿堂。
4、先分蛋糕好,还是先做蛋糕好?
▼
先分蛋糕再做蛋糕的好处是,解决了团队创业动力的问题,有利于激励团队做大蛋糕,但太早阶层固化与利益固化会导致公司组织固化,也容易导致股东历史贡献与未来贡献、老股东贡献与新股东贡献之间失衡。
先做蛋糕再分蛋糕的好处是,事后可以相对公平合理地评估合伙人股东在做蛋糕过程中的贡献,但容易导致创业团队原始动力不足,事后分蛋糕也是赤裸裸考验人性。
对于核心创业团队,可以先分蛋糕,再做蛋糕,但给未来预留调整空间。边分边做,边做边分,在运动中解决问题。
我认为视觉语音最大的魅力 就是没有一字一句也能从画面中感觉到戏剧冲突的张力 天长地久做到了 但也不能忽略单个镜头太长的拖沓感 我认为的长镜头 就是展现完整的空间动作和变换的情绪 如果单个镜头里是固定的空间场景 人物的情绪也无明显的变化 那么过长的镜头就显得过犹不及
年代戏最忌讳的就是一锅乱炖 符号一股脑的往里塞 就像写论文老师最忌讳看到假大空的题目 我欣赏地久天长的单方面切入 再略微提及其他敏感方面 虽然这个其他方面展现的浮于表面不切实际
结局梦幻的让人不舒服 所有人都选择了原谅获得了救赎 可现实中千千万万的失独家庭的痛苦难耐又怎是朋友和养子能够弥补的
这个电影里错的永远不是人
年代戏最忌讳的就是一锅乱炖 符号一股脑的往里塞 就像写论文老师最忌讳看到假大空的题目 我欣赏地久天长的单方面切入 再略微提及其他敏感方面 虽然这个其他方面展现的浮于表面不切实际
结局梦幻的让人不舒服 所有人都选择了原谅获得了救赎 可现实中千千万万的失独家庭的痛苦难耐又怎是朋友和养子能够弥补的
这个电影里错的永远不是人
✋热门推荐