#茱莉家庭教育发展学院#
茱莉家庭教育每日分享 ：2532
青春期孩子的家长常常会犯的错误是：太多的监管孩子。事实上，青春期孩子最主要的任务是：独立！家长需带着好奇心，而非评判的态度参与督导。
萨提亚女士说：“当我们出生时，一个人就拥了所有需要的内在资源和能力。”当我们去教育孩子时，我们需要让我们的孩子意识到，他自己拥有一切内在的资源和能力，能够处理生活中遇到的问题。
人并不要指出别人的缺点。当一个人特别喜欢去看别人的缺点时，是因为自己的自我价值感太低了。

行知小酒馆这一期很棒
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课代表总结↓
1.热潮是跟不上的，有必要第一时间了解到很多的消息吗？真正重要的信息，你一定会知道的，没必要刻意去刷
2.当群无法提供价值时，定期清理，否则会被剥夺有限的注意力
3.什么都不做是一个很大的决定，但这样做特别难，学会如何休息，深度的无聊能创造很大的灵感
4.当你有能力得到但选择放弃的时候，才是有力量的放弃
5.不带手机，你在害怕什么？有什么信息是一定要在某个时间段获取的？
6.大部分人无聊，是因为没有找到自己的母题，不知道自己想成为怎样的人
7.所有的产品都在叙述，都在说故事，需要别人的故事来充斥自己的内心，赋予自己意义，扪心自问有没有勇气去说，我不需要你告诉我是谁，我来告诉你我是谁
8.所有的利润都蕴含在故事之中
9.了解积累和知识的复利，建立自己的知识体系，不止于mark，输出观点卡片
10.每天消化的信息贵于精而非多，真正记下知识点，真正理解，然后尝试去应用它
11.每个人都有好奇心，但因为害怕导致不敢问愚蠢的问题，保住好奇心很重要
12.非虚构书籍+人文社科类的结合，两条腿走路，人文带来同理心，非虚构加强理性
13.这个宇宙希望拼命把你拉上平均值，而你的个性就是反抗的最核心点，创作就是你反抗的手段
14.你的大脑如果自己不用，别人会拿来用
15.功不唐捐，很多事情都不是线性增长的，而是会厚积薄发的。

比肩#比尔盖茨# 的“华尔街之王”、手握40000亿元的资产管理大师#苏世民#的#面试# 7条黄金法则：

1.准时，这是凸显态度的时刻。

2.真实，彼此保持应有的尊重和坦诚。

3.准备充分，了解组织的人物、事件以及文化。

4.坦率开放，讲求技巧但要直言不讳地表达自己的真实看法。

5.自信平等，能够自如地把控局面，而非毫无原则地行事。

6.好奇心万岁，互动式面试能够拉进彼此的距离，勇于提问。

7.熟人效应，如果这家公司或者组织有你喜欢并尊重的人，说出来会让面试官对你的识人能力有一个清晰判断。

你赞同其中的几条？评论区告诉我吧~