【驻村第一书记柏海波：勇挑重担守初心 履职尽责担使命】麟游县丈八镇石家庄村第一书记柏海波，自2019年5月驻村以来，履职尽责，勇挑重担，和其他帮扶干部与村干部一起主动作为、共同发力，硬是把一个昔日的深度贫困村，蜕变为农村基层党建先进村和脱贫攻坚典型村，让石家庄村396户1328名群众走出了贫困，过上了富裕的日子。
丈八镇石家庄村地处麟游县北部的大山深处，全村6个村民小组396户1328人，曾经是一个深度贫困村。2013年，石家庄村被列为麟游县重点扶贫村后，帮扶干部随即进村展开各项扶贫工作。2019年5月，为了全力确保能够在2020年底之前全面打赢脱贫攻坚这场硬仗，麟游县人社局干部柏海波被委以重任，来到丈八镇石家庄村，用责任和使命挑起了第一书记的重担。
麟游县丈八镇石家庄村第一书记 柏海波：咱石家庄村上虽然自然条件较好，但农业基础薄弱，产业结构单一，村上种粮收成低。俗话说的好，脱贫致富、产业先行，一定要有产业支撑，才能真正实现脱贫致富奔小康的目标。
在详细了解了村子的实际情况后，柏海波认为，要想打赢脱贫攻坚战，就必须在帮助村民做好小麦、玉米、烤烟、荞麦等传统种植产业的基础上，尽快突破养殖产业的发展，确保村民持续稳定增收。为此，柏海波先后与多部门协商对接，当年便争取到了120万元的财政专项扶贫资金，在禅寺组火星沟建成了一个占地6000多平方米的标准化养羊场，准备大力发展养殖产业。不料，养羊场虽然是建好了，但因村民观念落后、资金不足等原因，几经动员，依旧无人入场经营。如何尽快打破这一尴尬局面呢？经过苦苦思索和反复研讨后，柏海波将由“动员群众承包经营”这一思路转变为“招引客商承包经营”。为此，他便通过多种方式进行广泛宣传和全力推介，利用一切机会掌握来自不同方面的投资意向。功夫不负有心人。经过柏海波的不懈努力，2021年3月16日，丈八镇石家庄村与西安客商签订了禅寺组火星沟羊场设施承租经营合同。至此，压在柏海波心头的这块“石头”终于落地了，因为羊场投入饲养运营后，国家扶贫资金的效益将会得到真正发挥，石家庄村巩固脱贫攻坚成果的后劲也会变得更加充实。
麟游县丈八镇石家庄村第一书记 柏海波：以后只要好好努力，踏踏实实地把羊场经营好，不但群众能通过发展产业在家门口实现发家致富的梦想，咱村集体经济也能得到带动和引领。
在全力破解养羊场经营难题的同时，为了增加村民工资性收入、壮大村级集体经济，柏海波又成功争取苏陕协作项目资金200万元，入股宝鸡新美盛电子科技有限公司，于2020年12月在村子里建成了社区工厂，共吸纳了60位村民在家门口实现了就业，每月收入可达2000多元。
麟游县丈八镇石家庄村 村民 冯玲秀：通过招商引资引进的企业，不但能叫我边看娃边挣钱，还能让大家学到不少技术，大家日子过好了，精神生活也丰富多了。
柏海波驻村担任第一书记后，坚持把解决群众关心的烦心事、揪心事作为靶心矢向，不到2年时间，先后争取资金100多万元，不仅对1500多米的通组道路进行了水泥硬化，还在村口的河滩上建起了一座桥，并协调相关部门于2019年7月20日为石家庄村开通了直达县城的客运班线，有效解决了村民“出行难”的问题。
麟游县丈八镇石家庄村村委会 副主任 冯拴德：以前想要从村里到县城办事，扛着东西天不亮就出发，得走一个多小时到镇上再坐班车到县城。现在县城直达班车通了，不到一个小时就能到县城，方便多了。
现如今，经过帮扶干部和村干部的共同努力，整体脱贫后的麟游县丈八镇石家庄村，基础设施和居住环境得到了明显改善，产业发展实现了新的突破，村民年人均收入也由2016年的4500元增加到了现在的12000元，日子越过越好的村民致富奔小康的劲头更足了。付出多少努力和汗水，就有多少不舍和深情。已经连续两年被评为全县优秀第一书记的柏海波，深感肩上的责任重大。面对未来，他将不辜负组织和群众的厚望，为巩固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴继续贡献自己的智慧和力量。
麟游县丈八镇石家庄村第一书记 柏海波：脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。作为一名第一书记，（我）要着眼于乡村振兴战略，帮助村里牵线搭桥，联系项目、发展新产业、推广新技术，积极解决群众衣食住行等急需的问题，不（辜）负组织和群众的厚望，千方百计为群众增收贡献自己的力量！
请关注《图说宝鸡》
丈八镇石家庄村地处麟游县北部的大山深处，全村6个村民小组396户1328人，曾经是一个深度贫困村。2013年，石家庄村被列为麟游县重点扶贫村后，帮扶干部随即进村展开各项扶贫工作。2019年5月，为了全力确保能够在2020年底之前全面打赢脱贫攻坚这场硬仗，麟游县人社局干部柏海波被委以重任，来到丈八镇石家庄村，用责任和使命挑起了第一书记的重担。
麟游县丈八镇石家庄村第一书记 柏海波：咱石家庄村上虽然自然条件较好，但农业基础薄弱，产业结构单一，村上种粮收成低。俗话说的好，脱贫致富、产业先行，一定要有产业支撑，才能真正实现脱贫致富奔小康的目标。
在详细了解了村子的实际情况后，柏海波认为，要想打赢脱贫攻坚战，就必须在帮助村民做好小麦、玉米、烤烟、荞麦等传统种植产业的基础上，尽快突破养殖产业的发展，确保村民持续稳定增收。为此，柏海波先后与多部门协商对接，当年便争取到了120万元的财政专项扶贫资金，在禅寺组火星沟建成了一个占地6000多平方米的标准化养羊场，准备大力发展养殖产业。不料，养羊场虽然是建好了，但因村民观念落后、资金不足等原因，几经动员，依旧无人入场经营。如何尽快打破这一尴尬局面呢？经过苦苦思索和反复研讨后，柏海波将由“动员群众承包经营”这一思路转变为“招引客商承包经营”。为此，他便通过多种方式进行广泛宣传和全力推介，利用一切机会掌握来自不同方面的投资意向。功夫不负有心人。经过柏海波的不懈努力，2021年3月16日，丈八镇石家庄村与西安客商签订了禅寺组火星沟羊场设施承租经营合同。至此，压在柏海波心头的这块“石头”终于落地了，因为羊场投入饲养运营后，国家扶贫资金的效益将会得到真正发挥，石家庄村巩固脱贫攻坚成果的后劲也会变得更加充实。
麟游县丈八镇石家庄村第一书记 柏海波：以后只要好好努力，踏踏实实地把羊场经营好，不但群众能通过发展产业在家门口实现发家致富的梦想，咱村集体经济也能得到带动和引领。
在全力破解养羊场经营难题的同时，为了增加村民工资性收入、壮大村级集体经济，柏海波又成功争取苏陕协作项目资金200万元，入股宝鸡新美盛电子科技有限公司，于2020年12月在村子里建成了社区工厂，共吸纳了60位村民在家门口实现了就业，每月收入可达2000多元。
麟游县丈八镇石家庄村 村民 冯玲秀：通过招商引资引进的企业，不但能叫我边看娃边挣钱，还能让大家学到不少技术，大家日子过好了，精神生活也丰富多了。
柏海波驻村担任第一书记后，坚持把解决群众关心的烦心事、揪心事作为靶心矢向，不到2年时间，先后争取资金100多万元，不仅对1500多米的通组道路进行了水泥硬化，还在村口的河滩上建起了一座桥，并协调相关部门于2019年7月20日为石家庄村开通了直达县城的客运班线，有效解决了村民“出行难”的问题。
麟游县丈八镇石家庄村村委会 副主任 冯拴德：以前想要从村里到县城办事，扛着东西天不亮就出发，得走一个多小时到镇上再坐班车到县城。现在县城直达班车通了，不到一个小时就能到县城，方便多了。
现如今，经过帮扶干部和村干部的共同努力，整体脱贫后的麟游县丈八镇石家庄村，基础设施和居住环境得到了明显改善，产业发展实现了新的突破，村民年人均收入也由2016年的4500元增加到了现在的12000元，日子越过越好的村民致富奔小康的劲头更足了。付出多少努力和汗水，就有多少不舍和深情。已经连续两年被评为全县优秀第一书记的柏海波，深感肩上的责任重大。面对未来，他将不辜负组织和群众的厚望，为巩固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴继续贡献自己的智慧和力量。
麟游县丈八镇石家庄村第一书记 柏海波：脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。作为一名第一书记，（我）要着眼于乡村振兴战略，帮助村里牵线搭桥，联系项目、发展新产业、推广新技术，积极解决群众衣食住行等急需的问题，不（辜）负组织和群众的厚望，千方百计为群众增收贡献自己的力量！
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巡司河杯第三比赛日战况报告
bpjbvs百事可乐39:20
首节比赛开始双方状态旗鼓相当，bpjb28号球员抢断三步上篮得分两分进账，随后百事可乐队9号奋起反击二加一打进引起全场欢呼！可是呢bpjb队12号不甘示弱中投四个两分空心入网，双方你来我往，斗志昂扬。百事可乐队30号三分线外连中两颗手起刀落观众不禁鼓掌！bpjb暂时领先，22:12易边再战，下半场开始，bpjb越战越勇10号接球欧洲步三步上篮得分，百事可乐30号状态很好三分干拔命中。bpjb11号也来3分还击直接命中，双方战况火热，不相上下直到bpjb10号二加一打进浇灭对方反超的欲望。最后以39:20bpjb获得胜利比赛落幕！
玖伍贰柒vs立刻有男神50:12
随着一声哨响，首节比赛开始！玖伍贰柒20号接到长传直接干拔跳投命中，随后立刻有男神队9号左45度角后仰跳投给与还击两分入账，玖伍贰柒25号快攻衔接欧洲步上篮得分，面对玖伍贰柒队的积极防守立刻有男神1号不甘示弱2分给与还击，引起全场呐喊！玖伍贰柒55号低角2分命中结束上半场比赛24:6
易边再战，立刻有男神队也加强了防守可是玖伍贰柒队的快攻让立刻有男神队错不及防导致立刻有男神失误连连，玖伍贰柒队攻势不减29号底角三分稳稳命中，立刻有男神队手感不佳导致玖伍贰柒引起得分高潮，连连命中将比分扩大，立刻有男神比分难以追回！最后以50:12比赛结束，玖伍贰柒队获得胜利！
这把全靠妮vs贤总沟里捞19:34
随着一声哨响，比赛开始！这把全靠妮7号运球晃过防守人三步上篮得分，紧接着贤总沟里捞23号罚球线干拔命中，这把全靠妮2号不甘示弱45度角两分线投篮手起刀落，稳稳命中。引来全场的欢呼声！贤总沟里捞4号突破上篮还击，球进了！关键时刻这把全靠妮9号球员欧洲步上篮得分，随着两分打进上半场比赛结束。最后以11:14贤总沟里捞暂时领先！易边再战这把全靠妮全场人盯人防守，准备抓住破绽反击可是贤总沟里捞也积极应对，贤总沟里捞这边攻势不减，通过球员之间的默契配合频频得分，这把全靠妮通过短暂的调整以后，重整状态，再次展开攻势，不断尝试各种机会得分，双方互不相让，贤总沟里捞0号球员弧顶三分命中，引起全场欢呼！这把全靠妮这边不甘示弱7号球员三分还击，对面也不甘示弱贤总沟里捞0号再次进球直接三分进账。比赛逐渐接进尾声，面对贤总沟里捞猛烈的进攻，这把全靠妮这边还是难以追回比分，最终比赛结束，贤总沟里捞以19：34，取得比赛胜利！
17防水队VS鸡哥篮球队 48:14
比赛开始，场上球员激情四射，17防水队状态极佳，11号球员疯狂得分，在他的带队下第一节轻松赢下，最后27：2结束第一节。第二节比赛开始，鸡哥篮球队找回状态认真防守，成功阻挡住17防水队的进攻，不过比分仍然落后。交换场地，17防水队再次发起猛烈进攻，虽然鸡哥篮球队防守积极，但是仍然抵挡不住他们的进攻，比分差距越来越大，17防水队轻松拿下比赛，比分48:14。
靠脸吃饭队VS计算机老年队31:29
哨声一响，首节比赛双方打的很激进，比分不相上下，最后靠脸吃饭队领先四分，第一节结束。在第一节的领先下，靠脸吃饭队明显放松防守，进攻也不强劲，计算机老年队趁机追分，防守认真、进攻更强，将比分追平，双方状态回调，用最好的状态面对接下来的时间。休息过后，双方迅速找到状态，比分你追我赶，丝毫不敢松懈，时间一点一点流失，比赛即将结束，靠脸吃饭队的十三号最后打进精彩两分球杀死比赛，结束了这场激情的比赛，恭喜靠脸吃饭队以两分的微弱的优势赢得比赛。
牛牛扭牛牛队VS土建搬砖队22:57
球员准备就绪，比赛开始，刚开始土建搬砖队获得球权，得分很有节奏，掌控着比赛的节奏，遥遥领先了牛牛扭牛牛队，第一节8:18结束。第二节比赛开始，土建搬砖队依然保持强劲的进攻，具有很强的压制力，将比赛牢牢把握住，展现各种进攻方式，堪称进攻万花筒，牛牛扭牛牛队不甘示弱，不放弃比赛，每个队员都奋力发挥，慢慢追赶比分的差距。第三节比赛牛牛扭牛牛队面对强劲的对手，显然是发挥不了自己的水平，但他们坚持比赛，每一刻都很认真。土建搬砖队最后统治了比赛，强压对手，让他们喘不过气，甚至失去得分能力，毫无悬念，最终土建搬砖队赢得比赛，以57:22拿下比赛胜利。
明日的比赛预告将在下一条推文中发出敬请期待。 https://t.cn/R2WxQOQ
bpjbvs百事可乐39:20
首节比赛开始双方状态旗鼓相当，bpjb28号球员抢断三步上篮得分两分进账，随后百事可乐队9号奋起反击二加一打进引起全场欢呼！可是呢bpjb队12号不甘示弱中投四个两分空心入网，双方你来我往，斗志昂扬。百事可乐队30号三分线外连中两颗手起刀落观众不禁鼓掌！bpjb暂时领先，22:12易边再战，下半场开始，bpjb越战越勇10号接球欧洲步三步上篮得分，百事可乐30号状态很好三分干拔命中。bpjb11号也来3分还击直接命中，双方战况火热，不相上下直到bpjb10号二加一打进浇灭对方反超的欲望。最后以39:20bpjb获得胜利比赛落幕！
玖伍贰柒vs立刻有男神50:12
随着一声哨响，首节比赛开始！玖伍贰柒20号接到长传直接干拔跳投命中，随后立刻有男神队9号左45度角后仰跳投给与还击两分入账，玖伍贰柒25号快攻衔接欧洲步上篮得分，面对玖伍贰柒队的积极防守立刻有男神1号不甘示弱2分给与还击，引起全场呐喊！玖伍贰柒55号低角2分命中结束上半场比赛24:6
易边再战，立刻有男神队也加强了防守可是玖伍贰柒队的快攻让立刻有男神队错不及防导致立刻有男神失误连连，玖伍贰柒队攻势不减29号底角三分稳稳命中，立刻有男神队手感不佳导致玖伍贰柒引起得分高潮，连连命中将比分扩大，立刻有男神比分难以追回！最后以50:12比赛结束，玖伍贰柒队获得胜利！
这把全靠妮vs贤总沟里捞19:34
随着一声哨响，比赛开始！这把全靠妮7号运球晃过防守人三步上篮得分，紧接着贤总沟里捞23号罚球线干拔命中，这把全靠妮2号不甘示弱45度角两分线投篮手起刀落，稳稳命中。引来全场的欢呼声！贤总沟里捞4号突破上篮还击，球进了！关键时刻这把全靠妮9号球员欧洲步上篮得分，随着两分打进上半场比赛结束。最后以11:14贤总沟里捞暂时领先！易边再战这把全靠妮全场人盯人防守，准备抓住破绽反击可是贤总沟里捞也积极应对，贤总沟里捞这边攻势不减，通过球员之间的默契配合频频得分，这把全靠妮通过短暂的调整以后，重整状态，再次展开攻势，不断尝试各种机会得分，双方互不相让，贤总沟里捞0号球员弧顶三分命中，引起全场欢呼！这把全靠妮这边不甘示弱7号球员三分还击，对面也不甘示弱贤总沟里捞0号再次进球直接三分进账。比赛逐渐接进尾声，面对贤总沟里捞猛烈的进攻，这把全靠妮这边还是难以追回比分，最终比赛结束，贤总沟里捞以19：34，取得比赛胜利！
17防水队VS鸡哥篮球队 48:14
比赛开始，场上球员激情四射，17防水队状态极佳，11号球员疯狂得分，在他的带队下第一节轻松赢下，最后27：2结束第一节。第二节比赛开始，鸡哥篮球队找回状态认真防守，成功阻挡住17防水队的进攻，不过比分仍然落后。交换场地，17防水队再次发起猛烈进攻，虽然鸡哥篮球队防守积极，但是仍然抵挡不住他们的进攻，比分差距越来越大，17防水队轻松拿下比赛，比分48:14。
靠脸吃饭队VS计算机老年队31:29
哨声一响，首节比赛双方打的很激进，比分不相上下，最后靠脸吃饭队领先四分，第一节结束。在第一节的领先下，靠脸吃饭队明显放松防守，进攻也不强劲，计算机老年队趁机追分，防守认真、进攻更强，将比分追平，双方状态回调，用最好的状态面对接下来的时间。休息过后，双方迅速找到状态，比分你追我赶，丝毫不敢松懈，时间一点一点流失，比赛即将结束，靠脸吃饭队的十三号最后打进精彩两分球杀死比赛，结束了这场激情的比赛，恭喜靠脸吃饭队以两分的微弱的优势赢得比赛。
牛牛扭牛牛队VS土建搬砖队22:57
球员准备就绪，比赛开始，刚开始土建搬砖队获得球权，得分很有节奏，掌控着比赛的节奏，遥遥领先了牛牛扭牛牛队，第一节8:18结束。第二节比赛开始，土建搬砖队依然保持强劲的进攻，具有很强的压制力，将比赛牢牢把握住，展现各种进攻方式，堪称进攻万花筒，牛牛扭牛牛队不甘示弱，不放弃比赛，每个队员都奋力发挥，慢慢追赶比分的差距。第三节比赛牛牛扭牛牛队面对强劲的对手，显然是发挥不了自己的水平，但他们坚持比赛，每一刻都很认真。土建搬砖队最后统治了比赛，强压对手，让他们喘不过气，甚至失去得分能力，毫无悬念，最终土建搬砖队赢得比赛，以57:22拿下比赛胜利。
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【[小红花]致敬劳模丨第二期：勇担责任十五载，初心不改写华章】
本期为您带来积水保力马科技（上海）有限公司杨明勇担使命、不懈奋斗的故事。
[星星] | 杨明 | 积水保力马科技（上海）有限公司
制造一部部长、工会主席、党支部副书记
2012年获评闵行区“优秀工会积极分子”
2013年获评闵行区“五一劳动奖章”
2016年获评闵行区优秀共产党员
2016年被提名为闵行区政协（工会界别）委员
2017年荣获“上海市五一劳动奖章”称号
2015-2019年度“上海市劳动模范”
杨明于2005年入职积水保力马科技（上海）有限公司，现任公司制造一部部长、工会主席、党支部副书记。他坚持改革创新，强化以人为本的民主管理，带领765名员工立足现场、解决问题、克服困难、创造效益；在工会工作中，本着“为员工说公道、替员工谋福利、为公司作贡献”的宗旨，他带领15名工会干部坚持“两会一接”制度，构建和谐共赢的劳资关系。他曾获2016年闵行区优秀共产党员、2017年 “上海市五一劳动奖章” 等荣誉称号。
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[星星]坚持技能革新 提升企业效能
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杨明坚持技能革新和低成本高收益机制的结合，以强化职工技能、劳资双赢为契机，运用合情合理的革新理念，对已上马的项目进行实际检测和数据的统计分析。
原本42台设备需要早晚班合计84名作业员操作，一人一台机，稼动间隔时间为270秒一次，中间等待时间较长。杨明实施生产条件优化，从270秒缩减到240秒，产品的良率保持不变；改善员工的作业环境，把两台设备的中间场所合并成一个作业区域，让员工可以简单的来回走动操作两台设备，产能在原来的85模次的基础上保持不变，并合理调整了员工原来的作业量，把原来操作员等待中手动辅助产品精加工的作业取消，合并到线下专业精加工团队中，使整个工艺衔接不出现产品断线、堆积等异常，操作员从原来的84名直接减少为42名，每月节约了人工费25万元。为了提升员工的积极性，他向公司提出了奖励增加机制，从节约下来的成本里拨出10%的奖励金，给具有新技能的员工设置了产能达标、良率达标、模具不损坏的奖励体制，大大提高了员工的积极性，有效提升了良率以及减少了人为的模具损坏修理费，使原本不太吸引人的岗位成了抢手岗位。
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[星星]坚持集体协商 构建和谐企业
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积水保力马外来务工人员占76%，其中女员工占80%，作为企业的工会主席杨明，在完成企业交代的生产任务以外，组建了一个优秀的工会干部小组并积极开展工作，每月坚持“两会一接待”。
“两会”即：“委员会议”、“劳使会议”。通过工会委员会议、工会主席接待日、工会委员接待日(女工、劳动调解方面)以及工会热线、员工信箱等途径，及时听取员工心声，了解员工的生产问题及个人需求问题。在每月度的劳资协商会议上把总结出的员工建议与公司进行协商，为员工解决了切身利益(食堂饭菜质量、女工福利、岗位津贴规范化、休息区域的完善等)；协助公司改正了不合理的规章制度(员工请事假过长影响次年年假、休产假人员次年无年假等)；让公司增加了好的绩效管理制度(全年全勤的员工次年奖励两年带薪假期等)；在原有的防护眼药水的基础上增加了检查员津贴；外地操作工增加了住房补贴…他切切实实为员工争取了好的福利和好的工作环境，稳定了民心，间接地为公司的成长做出了贡献，使企业的和谐劳资关系得到了升华，“有困难找主席”成了员工的口头禅。
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[星星]坚持关爱员工 促进职企双赢
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杨明非常重视企业的凝聚力及和谐共赢的建设。2008年的金融危机给企业带来很大的影响，“抱团过冬、不裁员、不减薪”是企业当时党、政、工、团积极参与的活动之一，在工业园区企业中发挥着示范引领作用。
图片
为了提升员工对企业的归属感，加强企业的凝聚力，提升基层一线职工队伍的素养建设，他组织全公司开展冬季运动会，使员工在工作之余能有一个新平台进行沟通交流；帮助公司组织大规模旅游、五周年、10周年的庆典活动；协助公司开展一系列的“大家来问好”“大家来志愿”“安全生产在心中”等活动；组织开展新劳动法培训，法律法规培训，对员工的不明白处，及时给予说明、解释、使员工消除了疑问、疑惑和后顾之忧；在员工有矛盾发生后及时通过协调商谈，化解了员工心中不满情绪，使大家保持好心态进行工作，杜绝不必要的劳动争议产生；在公司员工发生工伤事故或者交通事故后第一时间进行确认跟踪，并亲自带着慰问品去员工家或医院进行探望伤情，安慰鼓励员工以后认真工作、遵守法规；他使公司各层面都保持了队伍的稳定性，增加了员工的团结性，形成独特的企业文化。
杨明同志具有强烈的责任感和执着的敬业精神，不管是本职工作上还是兼职工会工作上，都能无私的奉献自己。企业有需求，他会义无反顾担负起责任去挑战；员工有诉求，他会全心全意为员工排忧解难。在企业专用揭示墙上有他代表员工的庄重承诺："发挥凝聚力、全面增效益、完善连协制、和谐促双赢！"
本期为您带来积水保力马科技（上海）有限公司杨明勇担使命、不懈奋斗的故事。
[星星] | 杨明 | 积水保力马科技（上海）有限公司
制造一部部长、工会主席、党支部副书记
2012年获评闵行区“优秀工会积极分子”
2013年获评闵行区“五一劳动奖章”
2016年获评闵行区优秀共产党员
2016年被提名为闵行区政协（工会界别）委员
2017年荣获“上海市五一劳动奖章”称号
2015-2019年度“上海市劳动模范”
杨明于2005年入职积水保力马科技（上海）有限公司，现任公司制造一部部长、工会主席、党支部副书记。他坚持改革创新，强化以人为本的民主管理，带领765名员工立足现场、解决问题、克服困难、创造效益；在工会工作中，本着“为员工说公道、替员工谋福利、为公司作贡献”的宗旨，他带领15名工会干部坚持“两会一接”制度，构建和谐共赢的劳资关系。他曾获2016年闵行区优秀共产党员、2017年 “上海市五一劳动奖章” 等荣誉称号。
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[星星]坚持技能革新 提升企业效能
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杨明坚持技能革新和低成本高收益机制的结合，以强化职工技能、劳资双赢为契机，运用合情合理的革新理念，对已上马的项目进行实际检测和数据的统计分析。
原本42台设备需要早晚班合计84名作业员操作，一人一台机，稼动间隔时间为270秒一次，中间等待时间较长。杨明实施生产条件优化，从270秒缩减到240秒，产品的良率保持不变；改善员工的作业环境，把两台设备的中间场所合并成一个作业区域，让员工可以简单的来回走动操作两台设备，产能在原来的85模次的基础上保持不变，并合理调整了员工原来的作业量，把原来操作员等待中手动辅助产品精加工的作业取消，合并到线下专业精加工团队中，使整个工艺衔接不出现产品断线、堆积等异常，操作员从原来的84名直接减少为42名，每月节约了人工费25万元。为了提升员工的积极性，他向公司提出了奖励增加机制，从节约下来的成本里拨出10%的奖励金，给具有新技能的员工设置了产能达标、良率达标、模具不损坏的奖励体制，大大提高了员工的积极性，有效提升了良率以及减少了人为的模具损坏修理费，使原本不太吸引人的岗位成了抢手岗位。
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[星星]坚持集体协商 构建和谐企业
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积水保力马外来务工人员占76%，其中女员工占80%，作为企业的工会主席杨明，在完成企业交代的生产任务以外，组建了一个优秀的工会干部小组并积极开展工作，每月坚持“两会一接待”。
“两会”即：“委员会议”、“劳使会议”。通过工会委员会议、工会主席接待日、工会委员接待日(女工、劳动调解方面)以及工会热线、员工信箱等途径，及时听取员工心声，了解员工的生产问题及个人需求问题。在每月度的劳资协商会议上把总结出的员工建议与公司进行协商，为员工解决了切身利益(食堂饭菜质量、女工福利、岗位津贴规范化、休息区域的完善等)；协助公司改正了不合理的规章制度(员工请事假过长影响次年年假、休产假人员次年无年假等)；让公司增加了好的绩效管理制度(全年全勤的员工次年奖励两年带薪假期等)；在原有的防护眼药水的基础上增加了检查员津贴；外地操作工增加了住房补贴…他切切实实为员工争取了好的福利和好的工作环境，稳定了民心，间接地为公司的成长做出了贡献，使企业的和谐劳资关系得到了升华，“有困难找主席”成了员工的口头禅。
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[星星]坚持关爱员工 促进职企双赢
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杨明非常重视企业的凝聚力及和谐共赢的建设。2008年的金融危机给企业带来很大的影响，“抱团过冬、不裁员、不减薪”是企业当时党、政、工、团积极参与的活动之一，在工业园区企业中发挥着示范引领作用。
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为了提升员工对企业的归属感，加强企业的凝聚力，提升基层一线职工队伍的素养建设，他组织全公司开展冬季运动会，使员工在工作之余能有一个新平台进行沟通交流；帮助公司组织大规模旅游、五周年、10周年的庆典活动；协助公司开展一系列的“大家来问好”“大家来志愿”“安全生产在心中”等活动；组织开展新劳动法培训，法律法规培训，对员工的不明白处，及时给予说明、解释、使员工消除了疑问、疑惑和后顾之忧；在员工有矛盾发生后及时通过协调商谈，化解了员工心中不满情绪，使大家保持好心态进行工作，杜绝不必要的劳动争议产生；在公司员工发生工伤事故或者交通事故后第一时间进行确认跟踪，并亲自带着慰问品去员工家或医院进行探望伤情，安慰鼓励员工以后认真工作、遵守法规；他使公司各层面都保持了队伍的稳定性，增加了员工的团结性，形成独特的企业文化。
杨明同志具有强烈的责任感和执着的敬业精神，不管是本职工作上还是兼职工会工作上，都能无私的奉献自己。企业有需求，他会义无反顾担负起责任去挑战；员工有诉求，他会全心全意为员工排忧解难。在企业专用揭示墙上有他代表员工的庄重承诺："发挥凝聚力、全面增效益、完善连协制、和谐促双赢！"
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