#中国葡萄酒当惊世界殊# 【贺兰山东麓葡萄酒主播招聘啦！符合条件快报名！】为了进一步打响贺兰山东麓葡萄酒产区品牌，促进葡萄酒销售，经研究，由宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会牵头，宁夏贺兰山东麓葡萄酒业有限公司与宁夏贺兰山东麓葡萄酒教育学院具体负责，将在宁夏银川闽宁镇打造贺兰山东麓葡萄酒直播基地，现面向社会分批招聘葡萄酒主播，首批招聘200人，现将有关招聘信息公告如下https://t.cn/A6XjutbK#宁夏贺兰山东麓青铜峡葡萄酒产区#

【高校就业服务爱拼才会赢】近日，湖南工业大学校长蒋昌波带领5名毕业生亮相学校就业面试直播间，参加某单位的专场招聘网络面试。在就业形势严峻的当下，校领导客串“主播”为学生代言，备受好评，体现了高校创新形式、积极推动就业的努力。

根据疫情防控要求，学生无法到现场参加面试。因此，学校积极与企业沟通，最终采取了线上面试的形式。当场有4名学生直接通过面试并与企业签订三方协议。不仅如此，疫情期间，该校提前谋划、聚焦需求，已实现二级学院网络直播室全覆盖，通过“线上+线下”“指导+推荐”，全面推进就业工作，努力确保市场对接“不断线”，确保求职能力“不滑坡”，确保特殊群体“不落下”，确保离校推送“不停歇”。

线上面试其实在这几年已经并不少见了。但高校负责人直接到直播间向用人单位推介学生还是比较少见的。它一方面体现了校方对于学生就业工作的重视；另一方面表明做好就业工作，高校负责人也应该与时俱进，积极尝试新办法、新方式。

今年我国高校毕业生规模预计达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。同时，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂，做好毕业生的就业工作，在今年尤显重要，必须付出更大努力。面对这一形势，必须更加突出就业优先，强化高校毕业生就业创业服务。而早在今年3月，教育部也发布通知明确要求，新建普通本科高校、高等职业院校（含本科层次职业院校）要坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，每所学校书记（校长、院长）正职共拜访用人单位原则上不少于100家。

可以说，做好高校毕业生的就业工作，是摆在当前所有高校面前最重要的任务之一。眼下，已临近毕业季，这方面的工作就更具紧迫性，所有可行办法都应该能用尽用，最大程度为毕业生就业搭建更多的桥梁。比如，一些地方目前还受疫情影响，毕业生无法和用人单位线下交流，学校方面就完全可以主动搭建线上平台，给用人单位和学生接触创造更便利的条件，也尽可能减少因线上面试而给学生带来的不利影响。再比如，高校负责人因为疫情可能无法实地拜访用人单位，那么也应该因地制宜地通过线上方式来推进。

当然，寄望于每一位高校负责人都亲临直播间来“推销”学生是不现实的。但是，高校负责人重视就业工作，能够真正扑到就业工作一线中去，接地气地打通相关就业阻力，重视与用人单位的直接沟通交流，为学校开展就业服务营造更好的氛围和环境，则很有必要。

前不久，教育部召开2022届高校毕业生就业工作视频座谈会，要求以“百日冲刺”状态全力做好高校毕业生就业工作。高校领导客串“主播”“推销”学生，如此接地气而又“很拼”的一幕，让人看到了高校在就业工作上“百米冲刺”的积极状态。希望更多高校都能够精准发力，主动创新方式方法，尽全力做好毕业生的就业服务工作。（作者：朱昌俊 系媒体评论员）

上海寅客直播公司唐经理，以招聘微信视频号主播为由加我微信，跟我说每天直播5小时，1个月内直播25天，可以给到保底工资6000，直播进行到第21天时，唐经理突然告诉我公司改规定了，不能发放工资。我认为这个行为带有强烈的欺骗性质，使我的权益受到了损害。不知道这种无良公司以这样的招聘方式坑骗了多少主播，我希望把我的经历发出来，警醒更多想做主播的小伙伴们，千万不要不签劳动合同就相信他们的花言巧语，希望大家擦亮眼睛，避免上当受骗。如有遭受同类情况的朋友请与我联系，我已采取相关维权措施，大家一定要联合起来维护自己的合法权益。