向内盈利指向的是人才与机制，当前企业的人才状况存在什么问题？
1、员工流失大，人心不稳；
2、员工主动性差，不能自动自发工作；
3、企业人效低，经营效益下降；
4、人力及各种成本高企，盈利越来越差；
5、员工对薪酬诸多不满，加薪压力大；
6、绩效考核落地难，形同虚设。
这些问题一直困扰着无数的中小企业老板。如果不解决人才流失的问题，企业谈不上稳健发展；
不解决员工主动工作的问题，企业就是浪费人才和资源；
不解决人效低、成本高的问题，企业的盈利能力根本无法保障；
不解决利益分配、激励机制的问题，员工就不会有更好的活力和创造力。

解决方案在这里
#全优绩效# 《高盈利》增长系统班。
KSF薪酬绩效+OP合伙人+预算管控，一套内控+月度+年度 系统的员工激励方案
1、《KSF薪酬绩效》
——解决企业中高层绩效难题！既给员工加薪又不增加企业成本！
2、《合伙人模式》
——解决企业股权设计瓶颈！既留住核心人才，分钱但不占股！
3、《全面预算管控》
——解决企业成本浪费痛点！做好内控，才能保障企业盈利！
4、《人才测评》
——解决企业人岗匹配问题
6月11-12日 东莞开讲
报名联系：刘老师 13924005156

爱心早餐，为爱早起！今天是商丘义工联商丘好人爱心早餐项目启动第2055天。
今天爱心早餐：
主食：馒头，大米粥
菜品：鸡蛋炒黄瓜片
就餐人数 ：130人
义工人数：9人
小组负责人：李秀兰
商丘好人爱心早餐地址：华夏路与珠江路交叉口西300米路南（百合花园）。捐款捐物、热心义工报名及爱心包场联系：商丘 市义工联常务副会长李睿女士13569353926

【广州招聘】晚班服务员、厨师、后厨洗菜员/打荷，月薪4K-6K，月休三天，包吃住，还有年终奖等福利！食上签串串火锅

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招聘信息

招聘岗位：

一、晚班服务员多名，底薪3800元+全勤奖200元+业绩奖金，还有年奖金。

二、后厨洗菜员一名（底薪3400加全勤奖200元）

二、厨师.后厨打荷，4500-6000元，晋升空间大。

以上全部职位：

月休三天，包吃包住。

工作地址：广州白云区广州大道北1419号佳润广场旁，二楼食上签串串火锅。

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报名方式

联系人：张先生

联系电话：19876838777