6月30日下午，由常州市钟楼区文化体育和旅游局、五星街道办事处合作主办的谈话类节目“星言派——健康科普全民健身那些事儿”在五星综合文化服务中心三楼举办,特邀常州市体育局副局长魏继斌、常州奥体场馆管理有限公司总经理助理薛亚、常州市体育医疗科研所副所长刘云清、五星街道社区卫生服务中心慢病科科长王月环等嘉宾出席本次活动。https://t.cn/A6yzLmSW
打通引导教育职工最后一公里！金华工会人是这样干的
6月22日，全省工会宣传教育工作会议在杭州召开。会上，金华市总工会党组书记、副主席兰景贵作交流发言。近年来，金华市总工会积极适应新形势和新任务，以区域阵地和网络阵地建设为重点，不断创新形式、拓展内容、。丰富载体，在组织职工、教育职工、引导职工中发挥了很好的作用。
线上线下双向互动，深入激发创建新动能围绕“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局”要求，积极探索“互联网+区域职工活动中心”工作新模式，通过建强线上线下两类阵地，有效提升工会服务职工群众的效率和质量。
一方面，打造无处不在的网上阵地。通过建设金华工会官网、官方微博、“金华工会”微信公众号积极打造“指尖上的工会”，将政策咨询、文体活动、免费培训、会员入会、维权帮扶、医疗互助、疗休养路线推荐等20余项实用功能联入PC端和手机端，实现向“互联网+工会”的转变。目前，“金华工会”微信公众号广受职工群众点赞和好评，关注量已突破69万，影响力指数在全省工会名列前茅。
另一方面，建强近在咫尺的区域中心。金华市民营企业发达，布局密集，有职工155万，其中农民工117万。近年来，民营企业职工“八小时”外存在的各类不和谐、不稳定问题日益突出。在这样的背景下，积极探索能凝聚职工、丰富职工文化生活、促进社会和谐的各类“职工家园”阵地建设迫在眉睫。我们充分利用现有各类资源，推出“四三三”工作模式，即以“四个依托，三个类别，三个结合”为主线，全力打造了一批区域职工活动中心，有效解决了职工参与文体活动“最后一公里”问题。截至目前，由市总投入资金和器材牵头建设加上各县（市、区）自建的区域活动中心102家。
内外联动资源共享，打造活动阵地新模式全力打造服务职工、教育职工、维护职工“三位一体”的区域职工活动阵地新模式。
（一）提出共享式建设，场地由单建型向共建型演变。在推进建设中，通过“四个依托”即依托乡镇、街道（园区）政府、企事业单位的厂房、空闲场地“功能改造”，依托工业园区内党群服务中心“融合建设”，依托文化礼堂“功能提升”以及依托现有包括企业在内的各类职工活动中心“提档升级”，对现有社会资源实现有效整合，有效满足了基层职工对文化文体活动的硬件需求。截至目前，全市各级工会累计投入资金 3000多万元，建设各类活动中心场地面积超5万多平方米。
（二）实施一站式服务，职能由单一化向多样化拓展。把区域职工活动中心的职能与工人文化宫、职工学校、维权中心的职能相结合，不断做实“三个结合”，把文体活动、技能培训、职工维权等服务延伸下沉到各区域职工活动中心，把服务送到职工身边去，让职工近距离就能享受到工会组织的各类优质服务。目前，职工文体活动和免费培训已全面铺开，职工维权下沉一线工作正逐步推进，各区域活动中心都挂有职工维权服务时间和服务内容，努力做到第一时间、最短距离服务和帮助职工排忧解难。
（三）采取互动式机制，活动由派单式向点单式改变。改变过去单一的“我定课程讲给你听”的模式，通过“金华工会”微信公众号在线开启职工“网上点餐”的全新尝试。以各区域活动中心为主阵地的线上线下互动，让职工成为了工会工作建言献策的参与者和普惠活动的共享者，增加了职工与工会组织之间的黏性，提升了职工对工会工作的满意度和信任度。2019年全市1万多名职工通过线上投票，挑选了自己喜欢的文化体育项目。
以点带面凝聚力量，凸显职工阵地新成效在企业、职工聚集的各个区域建立区域职工活动中心，形成了一张引领作用明显的“工运阵地示范网”，在扩大工会组织覆盖、凝聚职工力量、服务中心大局等方面发挥出了良好作用。一方面，办好“小活动”实现“大作为”。根据职工兴趣喜好，依托各个区域职工阵地，组建了100多个俱乐部（兴趣小组），做到“周周有活动、月月有比赛、季季有大赛、年年有运动会”，辐射带动了60余万名职工积极参与工会文体活动。通过团队组建，活动中心有了人气和活力，提升了自我组织、自我管理的能力，阵地利用率提高，作用发挥明显，“工会就在我身边”“免费活动免费培训就在我身边”“没事干去活动中心看看”“有活动找区域工会组织”等工会文体品牌阵地的社会效应正在形成。如金东区孝顺镇低田工业园区开展了“晚七点·职工邀约”排舞培训活动，吸引了周边200多名职工前来报名，丰富了职工的业余文化生活，收到了很好的效果，有效助力了园区工会组建。截至目前，园区单建工会达到102个，联合工会3个，涉及企业614家，1.5万职工入会，有力引导职工下班后走近课桌、球桌，远离酒桌、牌桌，努力营造了健康向上的社会风气。
另一方面，抓住“关键少数”服务“绝大多数”。近年来，以市总职工艺术团为抓手，培训基层文艺骨干300多人，开展了巡回演出、“金华工人好声音”等一系列活动，统筹收录了来自基层文艺骨干自编自导自演的200多个节目，优化了市总职工艺术团“人才节目库”，建成了一支具有金华本土特色的职工文艺队伍。在此同时，组建了一批职工文艺轻骑兵小分队，将新冠疫情
6月22日，全省工会宣传教育工作会议在杭州召开。会上，金华市总工会党组书记、副主席兰景贵作交流发言。近年来，金华市总工会积极适应新形势和新任务，以区域阵地和网络阵地建设为重点，不断创新形式、拓展内容、。丰富载体，在组织职工、教育职工、引导职工中发挥了很好的作用。
线上线下双向互动，深入激发创建新动能围绕“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局”要求，积极探索“互联网+区域职工活动中心”工作新模式，通过建强线上线下两类阵地，有效提升工会服务职工群众的效率和质量。
一方面，打造无处不在的网上阵地。通过建设金华工会官网、官方微博、“金华工会”微信公众号积极打造“指尖上的工会”，将政策咨询、文体活动、免费培训、会员入会、维权帮扶、医疗互助、疗休养路线推荐等20余项实用功能联入PC端和手机端，实现向“互联网+工会”的转变。目前，“金华工会”微信公众号广受职工群众点赞和好评，关注量已突破69万，影响力指数在全省工会名列前茅。
另一方面，建强近在咫尺的区域中心。金华市民营企业发达，布局密集，有职工155万，其中农民工117万。近年来，民营企业职工“八小时”外存在的各类不和谐、不稳定问题日益突出。在这样的背景下，积极探索能凝聚职工、丰富职工文化生活、促进社会和谐的各类“职工家园”阵地建设迫在眉睫。我们充分利用现有各类资源，推出“四三三”工作模式，即以“四个依托，三个类别，三个结合”为主线，全力打造了一批区域职工活动中心，有效解决了职工参与文体活动“最后一公里”问题。截至目前，由市总投入资金和器材牵头建设加上各县（市、区）自建的区域活动中心102家。
内外联动资源共享，打造活动阵地新模式全力打造服务职工、教育职工、维护职工“三位一体”的区域职工活动阵地新模式。
（一）提出共享式建设，场地由单建型向共建型演变。在推进建设中，通过“四个依托”即依托乡镇、街道（园区）政府、企事业单位的厂房、空闲场地“功能改造”，依托工业园区内党群服务中心“融合建设”，依托文化礼堂“功能提升”以及依托现有包括企业在内的各类职工活动中心“提档升级”，对现有社会资源实现有效整合，有效满足了基层职工对文化文体活动的硬件需求。截至目前，全市各级工会累计投入资金 3000多万元，建设各类活动中心场地面积超5万多平方米。
（二）实施一站式服务，职能由单一化向多样化拓展。把区域职工活动中心的职能与工人文化宫、职工学校、维权中心的职能相结合，不断做实“三个结合”，把文体活动、技能培训、职工维权等服务延伸下沉到各区域职工活动中心，把服务送到职工身边去，让职工近距离就能享受到工会组织的各类优质服务。目前，职工文体活动和免费培训已全面铺开，职工维权下沉一线工作正逐步推进，各区域活动中心都挂有职工维权服务时间和服务内容，努力做到第一时间、最短距离服务和帮助职工排忧解难。
（三）采取互动式机制，活动由派单式向点单式改变。改变过去单一的“我定课程讲给你听”的模式，通过“金华工会”微信公众号在线开启职工“网上点餐”的全新尝试。以各区域活动中心为主阵地的线上线下互动，让职工成为了工会工作建言献策的参与者和普惠活动的共享者，增加了职工与工会组织之间的黏性，提升了职工对工会工作的满意度和信任度。2019年全市1万多名职工通过线上投票，挑选了自己喜欢的文化体育项目。
以点带面凝聚力量，凸显职工阵地新成效在企业、职工聚集的各个区域建立区域职工活动中心，形成了一张引领作用明显的“工运阵地示范网”，在扩大工会组织覆盖、凝聚职工力量、服务中心大局等方面发挥出了良好作用。一方面，办好“小活动”实现“大作为”。根据职工兴趣喜好，依托各个区域职工阵地，组建了100多个俱乐部（兴趣小组），做到“周周有活动、月月有比赛、季季有大赛、年年有运动会”，辐射带动了60余万名职工积极参与工会文体活动。通过团队组建，活动中心有了人气和活力，提升了自我组织、自我管理的能力，阵地利用率提高，作用发挥明显，“工会就在我身边”“免费活动免费培训就在我身边”“没事干去活动中心看看”“有活动找区域工会组织”等工会文体品牌阵地的社会效应正在形成。如金东区孝顺镇低田工业园区开展了“晚七点·职工邀约”排舞培训活动，吸引了周边200多名职工前来报名，丰富了职工的业余文化生活，收到了很好的效果，有效助力了园区工会组建。截至目前，园区单建工会达到102个，联合工会3个，涉及企业614家，1.5万职工入会，有力引导职工下班后走近课桌、球桌，远离酒桌、牌桌，努力营造了健康向上的社会风气。
另一方面，抓住“关键少数”服务“绝大多数”。近年来，以市总职工艺术团为抓手，培训基层文艺骨干300多人，开展了巡回演出、“金华工人好声音”等一系列活动，统筹收录了来自基层文艺骨干自编自导自演的200多个节目，优化了市总职工艺术团“人才节目库”，建成了一支具有金华本土特色的职工文艺队伍。在此同时，组建了一批职工文艺轻骑兵小分队，将新冠疫情
#詹姆斯劝阻科比##体育迷失恋33天#
湖人前锋勒布朗-詹姆斯在今日发布的访谈节目中谈到了他在2008年北京奥运会对阵阿根廷的男篮比赛中劝阻队友科比-布莱恩特不要再喷垃圾话的往事。
“那个裁判，他马上就要给科比一个技术犯规了。”詹姆斯表示。
“听着，我都已经忘了那一刻了，”詹姆斯说道，“直到我看到那个视频片段。因为现在我们都在回放许多经典比赛，无论是以前的NBA比赛还是美国男篮的比赛，有很多片段被发出来。当我看到那个视频时，那一幕就突然回到了我的脑海之中。”
“我记得那一幕，因为他在和路易斯-斯科拉互喷垃圾话。你不能喷赢垃圾话还能打好球，意思就是有些人你吵不过他，或者他们喷垃圾话的水平更高，有时他们的打球水平却匹配不了嘴上功夫。迈克尔（乔丹）和科比？他们可以喷着垃圾话，还能打爆你，如果你能理解的话。所以他们就一直在对喷，但在国际赛场，那些裁判不想听到那些话。他们很看重比赛道德，哪怕你看别人的方式不对，他们也会吹你一个技术犯规。所以我就劝说，‘科比，得了，你已经说够了，让我们打球吧。’对于科比，愿他的灵魂安息（詹姆斯此时比出双手合十的手势），他能够对我拥有那份尊重，允许我这么做，然后他就重新专注于比赛了。”詹姆斯说道。
“球员和竞争者这类人都有一个共性，对于你身边的一些人，假如你知道他们刻苦训练，敬业奉献，那么当他们对你说一些话时，无论怎样你都会示以尊重的。而他正是那么尊重我的。”詹姆斯总结道。
湖人前锋勒布朗-詹姆斯在今日发布的访谈节目中谈到了他在2008年北京奥运会对阵阿根廷的男篮比赛中劝阻队友科比-布莱恩特不要再喷垃圾话的往事。
“那个裁判，他马上就要给科比一个技术犯规了。”詹姆斯表示。
“听着，我都已经忘了那一刻了，”詹姆斯说道，“直到我看到那个视频片段。因为现在我们都在回放许多经典比赛，无论是以前的NBA比赛还是美国男篮的比赛，有很多片段被发出来。当我看到那个视频时，那一幕就突然回到了我的脑海之中。”
“我记得那一幕，因为他在和路易斯-斯科拉互喷垃圾话。你不能喷赢垃圾话还能打好球，意思就是有些人你吵不过他，或者他们喷垃圾话的水平更高，有时他们的打球水平却匹配不了嘴上功夫。迈克尔（乔丹）和科比？他们可以喷着垃圾话，还能打爆你，如果你能理解的话。所以他们就一直在对喷，但在国际赛场，那些裁判不想听到那些话。他们很看重比赛道德，哪怕你看别人的方式不对，他们也会吹你一个技术犯规。所以我就劝说，‘科比，得了，你已经说够了，让我们打球吧。’对于科比，愿他的灵魂安息（詹姆斯此时比出双手合十的手势），他能够对我拥有那份尊重，允许我这么做，然后他就重新专注于比赛了。”詹姆斯说道。
“球员和竞争者这类人都有一个共性，对于你身边的一些人，假如你知道他们刻苦训练，敬业奉献，那么当他们对你说一些话时，无论怎样你都会示以尊重的。而他正是那么尊重我的。”詹姆斯总结道。
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