【疫情防控失职失范，#广西防城港政法委书记停职检查#】广西纪检监察网6月5日通报，广西防城港市委常委、政法委书记韦杰，在边陲小城落实“动态清零”总方针、依法开展疫情防控工作中，不正确履行职责，失职失责失范，形式主义严重，造成恶劣影响，经研究决定对其停职检查。公开信息显示，韦杰，男，1973年9月生，曾任广西壮族自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长、广西政法管理干部学院院长、广西警察学院副院长等职，2021年8月当选为新一届中共防城港市委常委。据防城港市卫生健康委通报，6月5日0-24时，防城港市无新增本土确诊病例，新增本土无症状感染者2例(东兴市)。截至6月5日24时，全市现有本土无症状感染者25例(东兴市24例、防城区1例)。所有无症状感染者均在定点医疗机构进行医学观察，目前情况稳定。https://t.cn/A6XR3ar9

管理人员在日常工作中要注意这些细节

1.网开一面;

得饶人处且饶人,对人才不可求全责备.(用宽容代替指责,别跟员工的短处过不去,切忌用自己的标尺衡量员工).

2.不吝赞美;

良言一句三冬暖,好员工都是"夸"出来的.(要时刻留意员工的成绩,并给予赞美,勿以事小而不赞,失败者更需要表扬).

3.立威造势;

保持身份,让员工无条件服从.(保持距离才能树立权威,在员工面前适当地显露"身份",全方位树立权威).

4.因人施管;

实行差异化管理,忌把员工放在同一个"模子里".(千人千面千标准,区别对待"解决小问题"的人物和"解决大问题的人物",对待"刺头"员工要用特殊方法,

5.绩效考核;

公平公正,不煮"大锅饭".(平均不等于平等,绩效评估追求差异化,公平考核,提升员工积极性,考核要实事求是,不能感情用事).

6.事不躬亲;

善于授权,给员工开辟一条向前冲的路.(努力做个"聪明而懒惰"的人,扶上马,再送一程,授权对象,最优秀的不一定是最合适的,授权,信任是前提).

7.刚柔相济;

硬弓配软弦,最有效的驾驭之本.(该宽时宽,该严时严,当严必严,不要怕杀鸡给猴看,学会红脸白脸集一脸).

8.加长短板;

提携后进,绝不让一个员工掉队.(别把条件差的员工当累赘,中等人才优先用,有经验的员工不一定最优秀,多给"笨"人一些机会.

9.引"狼"入室;

有竞争才有活力,让每个员工都热血沸腾,为员工找一个竞争对手,坚持"效率优先.兼顾公平"的竞争原则,为员工创造良性的竞争环境。
#高顿开黑课# #高顿教育#

【#黔东南通报4起形式主义官僚主义典型问题# 】为认真贯彻落实中央八项规定精神，推动纠“四风”树新风，进一步发挥典型案例警示教育作用，常抓长治形式主义官僚主义、不担当不作为作风顽疾，在全州上下营造风清气正政治生态和良好发展环境，努力在“十四五”时期的各项工作中树立新形象、干出新业绩、开创新局面。黔东南州纪委州监委通报4起形式主义官僚主义典型问题。

1.镇远县住房和城乡建设局原党组书记、局长姚敦春不认真履职问题。2015年5月至2017年3月，姚敦春作为镇远县住房和城乡建设局党组书记、局长，对贵州时代置业有限公司违规修建冠宇酒店、冠宇佳苑项目和违规收取认购金，没有采取有效措施进行制止，且对后续违法建设施工行为查处不力，造成认购群众未能正常入住，引发群众上访，造成不良影响，负有主要领导责任。2021年10月，姚敦春受到党内警告处分。

2.施秉县福民农林产业发展有限公司财务总监李军官履职不力问题。2020年12至2021年11月，李军官作为施秉县福民农林产业发展有限公司财务总监，分管公司财务工作，未正确履行工作职责，对财会人员教育监管不力、落实财会制度不到位，导致公司资金使用管理存在漏洞，对该公司出纳李某（受到记大过处分）在未履行审批程序情况下致使公司资金被诈骗95万元，造成国有资金重大损失，负有主要领导责任。2021年8月，李军官受到党内严重警告处分。

3.锦屏县教育和科技局副局长马思良不正确履行工作职责问题。2017年12月至2021年5月，马思良担任锦屏县教育和科技局副局长，分管人事工作期间，抓师德师风建设工作不力，出现多起教师猥亵学生的刑事犯罪案件，造成不良影响，负有主要领导责任。2021年12月，马思良受到党内警告处分。

4.丹寨县工业信息化和商务局原副科级干部、县物资供应公司经理张雪柱乱作为问题。2002年6月至2019年11月，张雪柱担任丹寨县物资供应公司经理、法人代表，在未报请主管部门审批、未召开全体职工会议、未进行财务清算情况下，违反工作纪律，自行决定将物资公司资产给他人使用，并对涉及物资公司全体职工利益的股金私自处置，严重侵犯职工知情权和利益，导致物资公司职工长期上访，在社会上造成不良影响。2021年12月，张雪柱受到党内严重警告处分。

上述通报的四起干部作风突出问题，有的缺乏政治担当、责任意识不强、履行职责不力、审核把关不严；有的落实管理监督职责不到位，工作失职失责，造成国家经济损失和不良社会影响。这些都是形式主义、官僚主义的典型表现，暴露出一些党员领导干部“政治三力”不强，责任意识淡薄，纪律作风不严不实，不担当、不作为、乱作为问题仍然存在。究其原因，在于政治意识、初心使命、宗旨意识不强，干事创业、担当作为的精气神不振。严肃查处和公开通报曝光这些问题，充分彰显了有权必有责、有责必担当、失责必追究的强烈信号。对此，广大党员干部务必以案为鉴，主动对照检查，旗帜鲜明反对工作中的形式主义、官僚主义问题，积极履职尽责、勇于担当作为，以实干实绩诠释对党的忠诚。

作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。十二届省纪委六次全会要求，深刻把握由风及腐、风腐一体的内在机理，坚持党风党纪一起抓，督促党员干部自觉遵规守纪。全州各级党委（党组）要深刻认识作风建设长期性、严峻性，坚决贯彻落实《省委办公厅省政府办公厅关于印发<2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点>的通知》文件要求，以铁的手腕、实的招法、硬的措施推动全州干部作风有效转变，确保党中央、省委、州委各项决策部署落地见效。各级纪检监察机关要提高政治站位，强化责任担当，认真贯彻落实《省纪委办公厅印发<关于坚持不懈落实中央八项规定精神治“四风”树新风为“十四五”开局起步提供有效保障的调研报告>工作任务清单分工方案》《省纪委省监委贯彻落实中央八项规定精神专项监督工作方案》，聚焦贯彻落实国发﹝2022﹞2号文件、防范化解政府债务、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、生态环境保护等工作，严肃查处不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题，贯通运用监督执纪“四种形态”，精准把握政策、精准量纪处置，同时着眼化风成俗、加强制度建设，解决深层次问题，建设风清气正、担当作为、干事创业的良好政治生态，为推动经济社会高质量发展提供有力作风保证。

（来源：黔东南州纪委监委网站）#黔东南身边事#