网友:有工人分析说，高管年薪过亿，一线员工月薪只有几千是极不公平的，企业利润是员工创造的，不是高管创造的，企业的高管与员工的收入，有差距是正常的，但不应过大:是的，现在的企业重视管理层，轻视一线员工，管理人员工作安逸，严格执行劳动法，享受到各种福利，而一线员工没日没夜地加班，两班倒，随意辱骂开除，没有福利，收入低微。对于企业来说，管理人员才是自已人，普通员工只是赚钱的工具。企业要想解决招招工难用工荒，说到底就必须重视一线员工，善待一线员工，不管是管理人员还是普通员工都一视同仁。
——你怎么看？
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网友:有工人分析说，高管年薪过亿，一线员工月薪只有几千是极不公平的，企业利润是员工创造的，不是高管创造的，企业的高管与员工的收入，有差距是正常的，但不应过大:是的，现在的企业重视管理层，轻视一线员工，管理人员工作安逸，严格执行劳动法，享受到各种福利，而一线员工没日没夜地加班，两班倒，随意辱骂开除，没有福利，收入低微。对于企业来说，管理人员才是自已人，普通员工只是赚钱的工具。企业要想解决招招工难用工荒，说到底就必须重视一线员工，善待一线员工，不管是管理人员还是普通员工都一视同仁。
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给你们看一下
我平常都怎么卖缓释小白包的!!
起步标准都是起盒小白包的方式
要知道一个疗程起减脂本就是追求基础新陈代谢的方式 就像你跑步健身都是以年为单位对吧
所以考虑到很多baby顾虑纠结
这一次“三日瘦”的拼单小白包福利
专门为各种原因还没下定决心减脂的宝贝制定的福利
我敢做这样不赚钱的福利不是我傻
我看重的是我的服务和产品效果能让我稳稳抓住你的心。#减肥#
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