英国调查中资公司收购芯片工厂的幕后：美国游说英国三思。去年一家中资公司在英国收购了一家名不见经传的芯片工厂。在华盛顿方面明确表示反对这笔收购后，英国启动了一项调查，可能会取消这笔交易。据知情人士透露，一名美国外交官最近几周对英国官员说，如果该工厂重新回到英国人手中，可能有助于英国成为生产电动汽车关键芯片的中心。
给想去海外发展的中国企业也算提个醒，中国最起码是市场换技术，西方都是直接抢的！西方比你先进的时候才会鼓吹自由贸易市场经济科学无国界，当你的产品技术超越西方时，它们就直接用抢的。从它们对待中国华为和俄罗斯就能看出来，什么“造不如买、买不如租”，都比不上“买不如抢”！
如同西方对待中国一样，它们只想把中国当成它们产品的组装厂和倾销地，反过来我们也应该一样。当一家中国企业决定在西方建厂建研发中心引进先进技术时，一定要考虑这一点：几百年过去了，它们一直没有改变总想靠打家劫舍发家致富的强盗本性！

#无论在哪里，你创造的价值才是企业愿意付更多薪资的基础。
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​在职场中，有些人认为一个职业我做了几年，后面就应该可以拿到我满意的薪酬。
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​这实际是个误区，于是就有了进到一个公司好几年，抱怨不涨薪，不升职；

公司来了新员工，比自己的工资还高，心里不平衡……

最近有个学员也比较纠结，是回国工作，还是留在留学国家。

留在留学的国家，他所学专业就业很吃香，也可以很容易拿到工作签证，但仅仅只能做专业相关工作。

问题在于他的专业成绩并不好，研究生几年也既不喜欢又不擅长那类工作。

我问他那为什么还考虑回去呢，他说比较喜欢那个国家的氛围和风土人情。而且他本专业工作两三年后薪资很可观。

但那是上学时，不用太多为经济发愁。当你开始工作，要自己面对生活的开销时，又守着自己并不擅长的工作，那怎么保证国外的公司肯定给你涨薪到满意薪资呢？

那个时候再回来，你的机会只会比现在还少的多。

不管在哪里，只有你创造的职业价值能足够多，才可能换取更满意的薪水。

如果对自己将要从事的工作本身并不认可，实际上国外的月亮可不一定圆啊！
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人类还总是愿意寻求自豪，而避免懊悔。丹尼尔·卡尼曼说：“当你卖掉一个失败的投资时，你不仅承受了经济损失，而且承认了自己的失误，这会给你带来心理上的损失。当你抛售时，你是在惩罚自己。”谁也不愿意惩罚自己，于是在前述“售赢持亏”的情境下，由于主动止损造成的亏损会比不采取行动造成的亏损更让人懊悔，所以往往我们会采取无为的鸵鸟策略，寄希望于股价有一天会自动涨回来，套牢就是这么发生了。这显然是不明智的，菲利普·费雪早就说过：“投资人死抱很不想要的股票，寄希望有一天能够‘至少打平’，因此损失的金钱可能多于其他任何单一的理由。”
损失厌恶、被剥夺超级反应、无为综合症可以说是股票投资的套牢心理三部曲。#财富是认知的变现#