突然收到我们母女要被抛弃，或者早已经被安排抛弃的那一刻，其实心里还是无限的惆怅，我刚刚平复了两天又不安又焦虑，或许我们这条路真的完全走错了，我不知道为什么是我，为什么是我和我的孩子…这么小我却不能和她讲我的难处和苦衷，只能是自己默默陪着她，或许对方早就想放弃我们了，只是迫于压力，其实他完全可以静下心来，在他没有出轨的时间里跟我说我真的不想要你们了，然后我默默离开，但是，现在这样的情况，他只会让我心里恨他，从而不原谅，不放过，如果以前他放弃了我们或许我还没这么落寞，但是我知道他跟别人有这样的事在里面，我不会轻易退出

#微博渔场[超话]#今天终于成海王啦！从金牌到海王用了23天！在这里我得感谢我的师傅Nanci爱芊，没有她的帮助，我不会这么快就会成为海王的！她每天都给我提供很多废弃渔场！还帮我喂鱼！还有我的鱼友如你所愿，没有他的鼓励，也许我在受到伤害时，早就放弃了！是他鼓励我继续走下去，不用在意别人的看法！还为我提供了很多废弃渔场，并帮我喂鱼！谢谢啦！真诚的感谢你们，有你们真好！海王不是梦，只要坚持下去，都会成功的！加油！

有哪些你必须懂的职场道理？
1. 只要是给你升职、给你面子，并且和你坦诚交流利益分配想法的领导，就是把你当做心腹了。
2. 只要是在公开场合不停表扬你，私下场合跟你没有任何来往的领导，就是利用你在敲打其他人，而不是真的欣赏你。
3. 只要是涉及你的大小事宜都压力斥责和惩罚你的领导，就是你从未满足他的需求，所以对你积怨已久，拼命借题发挥来泄愤，这种情况没必要解释和服软。
4. 只要是你捅了大篓子，平时跟你私交甚笃的领导，第一时间先于公司和大领导对你严加惩处，就是在抢先护住你。
5. 只要是对你的一切言行都从来没有情绪起伏，把你当透明人对待的领导，不是对你有意见，而是早就放弃你了。
6. 只要是突然跟你倾诉或吐槽职场中不公平的现象和对高层领导不满的领导，并不是真的跟你推心置腹，只是在利益受损后的宣泄罢了，千万不要跟这样的领导交换秘密。
7. 只要是在企业里展现温柔大度、平易近人，说话滴水不漏且从不抱怨的领导，基本真面目都是特别圆滑、虚荣和势力的。
8. 只要是跟你有私交，也经常让你帮她做私事并且会给你小恩小惠，但公事上从来没有提携和引荐你的想法，反而对你都是公事公办的领导，不会顾及你颜面和感受的领导。都只是看重你身上某些价值而和你逢场作戏罢了，并不是真心对待你的。
9. 只要是对你送的礼物行动上没有拒绝，那么无论嘴上推辞得有多激烈，都只是在假客套罢了，心里早就收下了。
10. 只要是在职场不懂得和领导搞好关系、打交道的员工，都是对人性的规律与弱点并不了解，并不是自己真的没有社交能力。因为虽然领导表现出来的样子和性格千变万化，本质上都离不开人性的底层需求，领导所有的言行都是人性的驱动。