今天依旧休息。
石头和他奶奶早上起早去做大巴车去白鹭洲,早上起不起床吃不吃饭的事儿吵得我没睡好觉。然后刚睡着保洁大姐就来打扫卫生。
她走了基本就中午了。
我今天吃了两个煮的荷包蛋半碗面条一大块儿牛排一个煎鹅蛋一块儿西瓜一个大梨,我休息时比工作时能吃。
下午又睡觉。晚上才带石头去做核酸,手机给他全程都是他自己操作的,我就坐在车里看书等他。
~~
想记录下亮哥。
亮哥昨天打完台球半夜回去,然后硬给我叫醒,自己一直在那说,一开始我有情绪不想搭理他,后面他说,包容和理解是两个不同层面的感情,我对你不止是包容,更多的是理解。你和我发脾气的时候我更多的是心疼,因为你压力太大了,我能理解你,你把我当自己人才会和我发脾气,所以我不会和你生气……
……这段话就走心了。
对于我叫他大饼哥他一直耿耿于怀,他说他从不画饼,但我觉得这得事儿上见[doge]
石头和他奶奶早上起早去做大巴车去白鹭洲,早上起不起床吃不吃饭的事儿吵得我没睡好觉。然后刚睡着保洁大姐就来打扫卫生。
她走了基本就中午了。
我今天吃了两个煮的荷包蛋半碗面条一大块儿牛排一个煎鹅蛋一块儿西瓜一个大梨,我休息时比工作时能吃。
下午又睡觉。晚上才带石头去做核酸,手机给他全程都是他自己操作的,我就坐在车里看书等他。
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想记录下亮哥。
亮哥昨天打完台球半夜回去,然后硬给我叫醒,自己一直在那说,一开始我有情绪不想搭理他,后面他说,包容和理解是两个不同层面的感情,我对你不止是包容,更多的是理解。你和我发脾气的时候我更多的是心疼,因为你压力太大了,我能理解你,你把我当自己人才会和我发脾气,所以我不会和你生气……
……这段话就走心了。
对于我叫他大饼哥他一直耿耿于怀,他说他从不画饼,但我觉得这得事儿上见[doge]
网友:我手下有6个研究生,都是名校毕业,他们非常勤奋且聪明,但是过得并不好,在他们身上我看不到希望。这不是悲观,而是赤裸裸的现实。
作者的看法确实有一定的悲观,但不可否认的是,从他的角度出发,是有一定道理的。
尤其是在大城市,人才济济,所以不仅竞争压力大,而且生存空间也相对来说少一些,因为很多机会都被7080占据。
此外,因为消费等问题,他们都住在离公司很远的地方,每天光通勤时间就得好几个小时。
但即便如此,他们也没有抱怨,而是十分努力地工作。即便如此,作者依然觉得他们希望渺茫,他从几个角度分析希望不大的深层原因,还是有一定道理的。
—-这位网友以及作者的认识是偏颇的,我认为恰恰相反,无论现代物质水平还是机会绝对比20年前要多得多,如今社会机制公平合理,法治建设完善,有可能因为疫情等因素导致一些困难,但他们的困难是暂时的,并且他们需要磨练,应该乐观看待困难,假以时日,年轻学子的希望将会越来越大,前途不可限量!
你怎么看?
(图源网络,侵删)
618现金红包,每天可领一次,
掏宝戳: https://t.cn/A6XWy26S ;
鲸东戳:https://t.cn/A6XWcSok。
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此外,因为消费等问题,他们都住在离公司很远的地方,每天光通勤时间就得好几个小时。
但即便如此,他们也没有抱怨,而是十分努力地工作。即便如此,作者依然觉得他们希望渺茫,他从几个角度分析希望不大的深层原因,还是有一定道理的。
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#小鹿发布# “我是石家庄市B卡、鹿泉区B卡持有者,凭借人才绿卡市、区两级的叠加,我享受着每月1500元的房租补助,极大缓解了我的住房压力。”毕业于华中科技大学的赵晓通深刻体会到了河北省石家庄市鹿泉区重视人才、服务人才的环境氛围。
“近四年来,石家庄市鹿泉区以优厚的政策和贴心的服务为驻区企业引进高学历的青年人才7000余人,其中硕士占比近四分之一。”石家庄市鹿泉区委组织部副部长、老干部局局长付志勇说,近年来,鹿泉区着力提升人才服务质量、优化人才发展环境,开辟人才引进“绿色通道”,探索通过“线上+线下”“校招+社招”和校地校企广泛交流合作等多元化方式,每年大量引进一批双一流本科、全日制研究生以上学历和高级职称的急需紧缺专业人才,为鹿泉经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
“我是从山东跳槽来到河北石家庄鹿泉工作的,我了解到石家庄鹿泉这两年的重点是打造千亿级电子信息产业集群,产业发展强劲,人才政策优厚、成长环境优越,让我对自身未来工作规划和鹿泉未来发展前景充满信心。”赵晓通说。
据了解,鹿泉区着力打造极具竞争力的人才政策环境,从住房保障、人才服务、鼓励创新、人才培养等方面入手,建立起“引进—培养—服务—保障”立体化引才育才制度体系,并且每年设立2000万元人才基金,为各项政策落实提供资金保障。
近三年来,鹿泉区先后组织驻区企业走进全国超20所以上高校组团开展宣讲招聘活动,与12所高校签订了校地合作协议。
“刚入职到科林电气,人力的同事很快帮我申领到了鹿泉区的人才绿卡C卡,我每个月可以拿到500元的房租补贴,还可以连续领取五年,除了房租补贴外,持鹿泉区人才绿卡的朋友在生活服务旅游方面也能享受到优厚政策。”毕业于华北理工大学的冯佳欢感慨地说在鹿泉真正感受到了人才政策的好。
近年来,鹿泉区先后发放各类人才工作津贴、生活补贴、房租补助等超4000余万元。在河北省率先建立人才服务管理数字化平台,实现人才政策一站式查询,绿卡申请、补贴发放一站式办理,让人才少跑腿或不跑腿尽享优惠政策。在现有储用126套人才公寓基础上,投资4.2亿元在开发区建设419套高端人才公寓,预计年内投用供人才免租金拎包入住。吸纳58家驻区优质品牌商业门店成立“人才绿卡惠享联盟”,全方位覆盖人才“衣食住行用”五大生活领域,为持卡人才提供最低5折的消费优惠,解决人才创新创业的后顾之忧,提升人才在鹿泉工作的归属感、获得感和幸福感。
“石家庄市鹿泉区从打造人才政策环境、营造人才集聚环境、优化人才服务环境等方面精准发力,强力实施人才引进‘硬举措’,着力优化营商‘软环境’,努力构建有利于招商引资、创业就业、创新发展的良好营商环境。”付志勇说。
“近四年来,石家庄市鹿泉区以优厚的政策和贴心的服务为驻区企业引进高学历的青年人才7000余人,其中硕士占比近四分之一。”石家庄市鹿泉区委组织部副部长、老干部局局长付志勇说,近年来,鹿泉区着力提升人才服务质量、优化人才发展环境,开辟人才引进“绿色通道”,探索通过“线上+线下”“校招+社招”和校地校企广泛交流合作等多元化方式,每年大量引进一批双一流本科、全日制研究生以上学历和高级职称的急需紧缺专业人才,为鹿泉经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
“我是从山东跳槽来到河北石家庄鹿泉工作的,我了解到石家庄鹿泉这两年的重点是打造千亿级电子信息产业集群,产业发展强劲,人才政策优厚、成长环境优越,让我对自身未来工作规划和鹿泉未来发展前景充满信心。”赵晓通说。
据了解,鹿泉区着力打造极具竞争力的人才政策环境,从住房保障、人才服务、鼓励创新、人才培养等方面入手,建立起“引进—培养—服务—保障”立体化引才育才制度体系,并且每年设立2000万元人才基金,为各项政策落实提供资金保障。
近三年来,鹿泉区先后组织驻区企业走进全国超20所以上高校组团开展宣讲招聘活动,与12所高校签订了校地合作协议。
“刚入职到科林电气,人力的同事很快帮我申领到了鹿泉区的人才绿卡C卡,我每个月可以拿到500元的房租补贴,还可以连续领取五年,除了房租补贴外,持鹿泉区人才绿卡的朋友在生活服务旅游方面也能享受到优厚政策。”毕业于华北理工大学的冯佳欢感慨地说在鹿泉真正感受到了人才政策的好。
近年来,鹿泉区先后发放各类人才工作津贴、生活补贴、房租补助等超4000余万元。在河北省率先建立人才服务管理数字化平台,实现人才政策一站式查询,绿卡申请、补贴发放一站式办理,让人才少跑腿或不跑腿尽享优惠政策。在现有储用126套人才公寓基础上,投资4.2亿元在开发区建设419套高端人才公寓,预计年内投用供人才免租金拎包入住。吸纳58家驻区优质品牌商业门店成立“人才绿卡惠享联盟”,全方位覆盖人才“衣食住行用”五大生活领域,为持卡人才提供最低5折的消费优惠,解决人才创新创业的后顾之忧,提升人才在鹿泉工作的归属感、获得感和幸福感。
“石家庄市鹿泉区从打造人才政策环境、营造人才集聚环境、优化人才服务环境等方面精准发力,强力实施人才引进‘硬举措’,着力优化营商‘软环境’,努力构建有利于招商引资、创业就业、创新发展的良好营商环境。”付志勇说。
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