【#美国首次承认对俄罗斯进行黑客攻击#】6月1日，美国美国网络司令部司令保罗·仲宗根在接受英国天空新闻频道采访时承认美国正在对俄罗斯进行黑客攻击。

他表示，美国正在开展进攻性网络行动以支持乌克兰。“我们开展了一系列行动：进攻、防御和信息行动。”他说。

仲宗根还透露，在特别行动开始前不久，即2021年12月，美军受邀前往乌克兰并在那里待了近三个月。同时美国网络司令部专家已被派往其他16个国家，在那里他们可以接收来自盟军计算机网络的情报。

仲宗根表示：“每一天都在担心俄罗斯针对美国的网络攻击。”

【空客在英国成立零排放研发中心】空中客车日前宣布将在英国成立零排放研发中心（ZEDC），以开展氢能源技术的相关研究。英国ZEDC的首要任务将是开发具有成本竞争力的低温燃料系统，为空客零排放客机#ZEROe#在2035年前投入运营铺平道路。

目前，我们在西班牙马德里（低温液氢罐）、德国施塔德（复合材料结构技术）以及法国南特和德国不莱梅（金属结构技术）设有ZEDC，这些研发中心将于2023年全部投入运营。首个具备完整功能的低温氢罐计划2023年进行地面测试，并于2026年开始进行飞行测试。

#绿色飞行# ️

#中小学教师性别严重失衡##如何看待中小学教师性别严重失衡#

学师范男女比例就失衡呀[苦涩][苦涩]

这个不应该首先看师范生男女比例来吗？师范生比例来看本来女性学师范的就多，男性学师范的相对就少

确实如果清一色都为女性对学生成长来说会有一定的影响，酌情增加男教师比例是应该的，但是如果一味的为了平衡而平衡，将会导致部分，另一个不平衡

现在如果要求男女教师录取比例相近或者平衡，本来就没有那么多男性教师，那么势必会造成部分素养较低的男性教师入选，而女性学师范的本来就多，再减少录取名额，是不是会加剧女性教师竞争压力？这点是不是应该也要看到呢？

我们应该进行一定的政策调整，比如加强教师职业正面宣传，增强百姓对教师职业的信任感，使更多的青年男性选择教师行业

再有在师范生男女比例失衡与学校录取比例之间做一个合理的平衡，保障女性教师的合理权益的同时考虑吸纳更多优秀男性加入教师队伍，而非一味的强调平衡

再例如提高教师整体薪资待遇水平，这样吸引部分优秀人才从教，从而提升男性教师内部的竞争，减少部分素养较差的男性教师入选的概率，从而增加一定的公平性，也可以借鉴其他国家的经验，毕竟，男女教师比例失衡也不是我国一个国家出现的问题。

其他国家一些政策例如，美国有鼓励军人当教师项目；英国也开展退伍军人培训项目；澳大利亚昆士兰省曾实施“男教师行动”项目，把每年增加10%的男性大学师范生入学率作为项目考核指标，加拿大安大略省实施“吸引男教师从教研究”。

这些国家的经验是可以考虑的，适合我国国情的部分可以采纳，不适合的我们可以抛弃。当然这是个关乎国家教育的大问题，相信国家会处理好，也愿我国的教育事业越来越好#微博新知博主#