【国网#宜昌# 供电公司端午期间抢抓时效完成光缆改道】6月3日,为配合市政施工,伍家岗区求雨台附近部分输电线路及光缆需要改道。由于此段电力通信光缆承载了部分保护、安控等重要业务,国网宜昌供电公司互联网部得到省电力公司的批复后,通信技术人员开始光缆割接的施工。根据省公司的规定,割接工作须在8小时内完成。因天气原因,倾盆大雨使割接工作不得不暂时中断,在经过短暂等待后,技术人员克服了雨天山路陡峭湿滑、树林蚊虫多等困难,重新开始光缆割接工作,经过4个小时奋战,终于在规定时间内完成了割接任务。(三峡日报全媒记者何婧,通讯员卢兴宇)
索尼(Sony)宣布,已成立一家“太空设备”新公司Sony Space Communications Corp,致力于制造和供应一些设备,使轨道上的小型卫星能够通过激光束相互通信。这家公司旨在利用激光技术来避免无线电技术的瓶颈。索尼称,这些设备将在太空卫星和“与地面站通信的卫星”之间工作。索尼并未说明其太空设备何时商用,或者到目前为止已经在这项技术上投入了多少资金。索尼表示,其激光通信技术的测试于2020年取得成功。除了Sony,先前包含SpaceX旗下Starlink,以及包含亚马逊在内业者也都积极拓展卫星通讯服务。
#工作动态# 【王俊:专注技术研发 获评“最美科技工作者”】
王俊是江苏联海通信股份有限公司的副总经理,主要负责产品研发工作。2009年以来,王俊带领研发团队攻克了美化天线、射频连接器等多个技术难题,使公司的产品热销,他也因此获评丹徒区2021年度“最美科技工作者”。
日前,小编来到江苏联海通信股份有限公司时,王俊正在实验室里检测射频连接器的部件性能,还时不时地走进生产一线,和员工们共同探讨生产中遇到的问题。王俊告诉小编,公司的主营业务是射频连接器和美化天线的研发生产,近年来,随着国内的通信技术从3G发展到5G,对通信硬件的要求也越来越高,为了满足更高水平的产品研发需求,公司在研发团队上不断加大投入,团队规模也从当初的5名研发人员扩展为现有的15名研发人员,每年研发资金投入超过了300万元,还投资近500万元从国外引进了精密的研发设备。
基于不断提升的产品研发水平,公司的产品获得了客户的广泛认可,连续12年获得“省高新技术企业”称号。去年6月,公司接到了南京地铁1号线的天线更新换代任务,王俊立刻带领公司的研发团队进行新款地铁天线的研发。但让王俊没有想到的是,按照对方要求研发出来的新产品交到南京地铁方后却没能通过。为了解决这一问题,王俊带领着研发团队继续钻研,并向西安电子科技大学的专家们寻求技术支持,终于耗时3个月,研发出能够旋转的万向地铁天线,于去年年底,交出了南京地铁方满意的产品。
通过十多年的辛勤耕耘,王俊带领的团队已经能够实现客户对产品各项性能的要求,助力公司拥有了4大门类、40大系列、2000多种产品,被广泛运用于移动通信和精密结构件领域。对王俊而言,之前在上海工作期间是工程师思维,主要负责产品研发,而现在负责整个研发团队的管理,是从工程师思维向管理思维转变的过程,责任意识、安全意识、抗压能力,都是他要面临的挑战。
江苏联海通信股份有限公司副总经理王俊说,拉拢大家的工作积极性,让研发人员把更多的创意带入在工作之中,经过多年的积累,无论是外聘还是本职的十几个人的研发团队,大家拧成一股绳,共同攻坚,把新产品与新技术开发好。
王俊是江苏联海通信股份有限公司的副总经理,主要负责产品研发工作。2009年以来,王俊带领研发团队攻克了美化天线、射频连接器等多个技术难题,使公司的产品热销,他也因此获评丹徒区2021年度“最美科技工作者”。
日前,小编来到江苏联海通信股份有限公司时,王俊正在实验室里检测射频连接器的部件性能,还时不时地走进生产一线,和员工们共同探讨生产中遇到的问题。王俊告诉小编,公司的主营业务是射频连接器和美化天线的研发生产,近年来,随着国内的通信技术从3G发展到5G,对通信硬件的要求也越来越高,为了满足更高水平的产品研发需求,公司在研发团队上不断加大投入,团队规模也从当初的5名研发人员扩展为现有的15名研发人员,每年研发资金投入超过了300万元,还投资近500万元从国外引进了精密的研发设备。
基于不断提升的产品研发水平,公司的产品获得了客户的广泛认可,连续12年获得“省高新技术企业”称号。去年6月,公司接到了南京地铁1号线的天线更新换代任务,王俊立刻带领公司的研发团队进行新款地铁天线的研发。但让王俊没有想到的是,按照对方要求研发出来的新产品交到南京地铁方后却没能通过。为了解决这一问题,王俊带领着研发团队继续钻研,并向西安电子科技大学的专家们寻求技术支持,终于耗时3个月,研发出能够旋转的万向地铁天线,于去年年底,交出了南京地铁方满意的产品。
通过十多年的辛勤耕耘,王俊带领的团队已经能够实现客户对产品各项性能的要求,助力公司拥有了4大门类、40大系列、2000多种产品,被广泛运用于移动通信和精密结构件领域。对王俊而言,之前在上海工作期间是工程师思维,主要负责产品研发,而现在负责整个研发团队的管理,是从工程师思维向管理思维转变的过程,责任意识、安全意识、抗压能力,都是他要面临的挑战。
江苏联海通信股份有限公司副总经理王俊说,拉拢大家的工作积极性,让研发人员把更多的创意带入在工作之中,经过多年的积累,无论是外聘还是本职的十几个人的研发团队,大家拧成一股绳,共同攻坚,把新产品与新技术开发好。
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