#抖音6月1日起将对本地生活商家抽佣 平均费率3%#
5月30日消息,抖音在“巨量学”官网发布《2022年生活服务软件服务费标准说明》,其中指出6月1日起将对生活服务业务收取服务费。各品类的软件服务平均费率为3%。其中,结婚品类收费最高,费率为8%;亲子、住宿、教育培训以4.5%的费率位居第二位;美食费率最低,为2.5%。#圣淘电商资讯#
5月30日消息,抖音在“巨量学”官网发布《2022年生活服务软件服务费标准说明》,其中指出6月1日起将对生活服务业务收取服务费。各品类的软件服务平均费率为3%。其中,结婚品类收费最高,费率为8%;亲子、住宿、教育培训以4.5%的费率位居第二位;美食费率最低,为2.5%。#圣淘电商资讯#
圣商教育为什么这么说呢?古语有言:人磨墨,墨磨人。
大致意思是,你在磨墨的时候,墨也在磨你,你在养花的时候,花也在养你,企业和员工之间也是同样的道理。甚至有人认为,对于初创企业来说,支撑企业运行的,除了现金流,还有情感流。
员工的幸福感与其工作效率息息相关,有幸福感的员工每天能够积极努力地去工作、去创造,为企业创造更大的价值,而没有幸福感的员工则会对工作失去兴趣,从而影响其他人的工作效率。
因此,员工情绪的管理,对企业来说变得越发重要。做好情绪管理,不但可以消除、缓解很多矛盾,而且还能够在一定程度上对员工起到保健和激励的作用。那么如何做好员工的情绪管理呢?
大致意思是,你在磨墨的时候,墨也在磨你,你在养花的时候,花也在养你,企业和员工之间也是同样的道理。甚至有人认为,对于初创企业来说,支撑企业运行的,除了现金流,还有情感流。
员工的幸福感与其工作效率息息相关,有幸福感的员工每天能够积极努力地去工作、去创造,为企业创造更大的价值,而没有幸福感的员工则会对工作失去兴趣,从而影响其他人的工作效率。
因此,员工情绪的管理,对企业来说变得越发重要。做好情绪管理,不但可以消除、缓解很多矛盾,而且还能够在一定程度上对员工起到保健和激励的作用。那么如何做好员工的情绪管理呢?
圣商教育为什么这么说呢?古语有言:人磨墨,墨磨人。
大致意思是,你在磨墨的时候,墨也在磨你,你在养花的时候,花也在养你,企业和员工之间也是同样的道理。甚至有人认为,对于初创企业来说,支撑企业运行的,除了现金流,还有情感流。
员工的幸福感与其工作效率息息相关,有幸福感的员工每天能够积极努力地去工作、去创造,为企业创造更大的价值,而没有幸福感的员工则会对工作失去兴趣,从而影响其他人的工作效率。
因此,员工情绪的管理,对企业来说变得越发重要。做好情绪管理,不但可以消除、缓解很多矛盾,而且还能够在一定程度上对员工起到保健和激励的作用。那么如何做好员工的情绪管理呢?
大致意思是,你在磨墨的时候,墨也在磨你,你在养花的时候,花也在养你,企业和员工之间也是同样的道理。甚至有人认为,对于初创企业来说,支撑企业运行的,除了现金流,还有情感流。
员工的幸福感与其工作效率息息相关,有幸福感的员工每天能够积极努力地去工作、去创造,为企业创造更大的价值,而没有幸福感的员工则会对工作失去兴趣,从而影响其他人的工作效率。
因此,员工情绪的管理,对企业来说变得越发重要。做好情绪管理,不但可以消除、缓解很多矛盾,而且还能够在一定程度上对员工起到保健和激励的作用。那么如何做好员工的情绪管理呢?
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