为什么企业一定要有制度？
1、激发员工的工作积极性，让员工在不被监督的情况下也能拼命去干
2、减少沟通成本，提高工作效率
3、让老板和管理层从琐碎的事物中脱离出来，将精力放在企业战略目标的制定和规划上
4、减少员工对企业的负面情绪。在制度合理的情况下，员工很少会对制度不满，但会容易对人不满

今天给崽崽讲卷子错题，讲得讲得小朋友就开始大声，我也很烦躁，觉得他态度不好，又不想发火打他，就走到卧室跟老公说，老公就说我搞不定又不按他的说法去做，还说我是猪队友。本想寻求下安慰，结果又被惹得更火了，两个人就吵起来，吵得很大声，我的意思不认同他对孩子太过严厉的做法，我以后搞不定也不会找他说了，孩子大不了我也不管了，让他顺其自然去吧！

我们吵架还是关着门吵的，没想到崽崽哭着从外面跑进来，对我说：“妈妈，对不起！”一瞬间，我就泪奔了！说：“你别哭，跟你没关系！”然后两个人又坐下来讲题，我的眼泪还是止不住地掉下来。崽崽脾气很倔强，在气头上从来不肯低头认错，以前跟我说对不起都是被逼无奈，假心假意，为了早点摆脱，今天他肯定是听到了我们的争吵，意识到自己发脾气伤害到了我。突然间，我觉得崽崽长大了，他也许是不想让我生气，他也想要我继续帮助他改正卷子的错误！不管从哪一点出发，我觉得他的情绪管理能力都大大的进步了，我也要努力，多一点耐心，做好榜样，不再寄希望于猪队友！

#科普园地# 疫情防控期间，学生如何调整心理状态？【新型冠状病毒科普知识】#天津河西圣安医院# 在实施校园#封闭管理# 的学校，学生容易出现情绪上和心理上的问题。该怎么应对呢？可以从以下几方面着手。
二、保障信息畅通
学生被封控在校园内，他们需要了解相关信息，包括为什么要进行封控、要封控到什么时候、在这个过程中要注意什么问题、身边的人是不是也有同样的限制。这样的信息，对于身在其中的人来讲是至关重要的。
出现心理上的困扰，一个重要的原因就是信息不畅。保障信息畅通，让学生对整体情况有清晰的了解，有助于缓解心理上的压力和不良情绪反应。