#该不该和朋友做同事#
其实我也想做出同样的提问，我们到底该不该跟同事做朋友？首先说，我这人就很爱交朋友，别人一对我好点我就认为那是朋友了，但是我渐渐的发现不是的，这样有时候太伤，付出与回报并不对等。同事和朋友的定义真是有着天壤之别。同事，当不存在利益或者爱好、事物倾向差异太大时是可以达到所谓朋友的高度的，还要以尊敬、礼貌为前提；朋友，当利益存在时会相互谦让（当然是真正的朋友才会），不会想办法、耍手段去争竞，可以互损但不生气，可以吵架但不走心。不要想着跟每个人交朋友，因为每个人都是朋友，发现这个人符合自己性情时再去深交也不晚，不要为了什么乱七八糟的而去交朋友，有些人真的爱不起来。这些纯属个人感悟，求同存异。

这些小野八卦，也搞不明白啥叫广告法，也搞不明白啥叫fda认证，还写成dfa认证。辛巴被罚的原因是国内第一家通过这种绝对化用语被罚。因为首先他这家就不可能是国内第一家通过fda认证的。当然，他可能是国内第一家通过dfa认证的，因为我们从来没听过dfa认证。这些村炮啊。有意思么？学点知识不好么？没知识你做啥八卦啊？微博这么沦落了么？

#该不该和朋友做同事#｜#叶壮说职场#

记得曾经讨论过“该不该和同事交心”，和“能不能和同事做朋友”这两个话题。今天，又看到一个该不该和朋友做同事，看来当下大家对职场关系存在着不小的焦虑。

首先，我们先明确同事是同事，朋友是朋友，这两种关系的性质完全不同，同事不一定需要发展为朋友，而对待同事和对待朋友的方式也是不同的。

那么该不该和朋友做同事呢？咱们听说过很多好友一起携手创业成功的故事。似乎“成功学”在告诉我们，和朋友成为同事是一个不错的选择。

但事实上，当你们从朋友变为同事时，你们原本单纯的友谊关系上，就增加了一层更为复杂的同事关系。而此处需要注意，同事关系实际上是以利益为基础的。

同事关系中，相互促进的作用或许是有效甚至是长期存在的，但是利益的竞争和分配是永恒存在的。所以这个时候，你要试着去从多方面评估（如职位、工作性质、工作内容、薪酬、晋升空间，当然还有你们本身的友谊），你们俩成为同事以后，增加的关系里，究竟是竞争分配利益的效果更显著，还是相互促进协助的效果更占上风，并且要考虑到接下来长期的关系发展。

我不反对与朋友成为同事，但有一点是必然的，就是只做朋友，比做同事加朋友要简单得多。这也就像，为什么很多人离职以后才和原来的同事成为朋友，简单的关系还是更便于发展的。

最后说个鬼故事