【关注心理健康 共聚“清心茶话”】学生心理发展指导中心五月份“清心茶话”活动于5月7日正式启动,也是清华大学组织的2022年525首都大学生心理健康节的活动之一。5月7日至23日,学生心理发展指导中心教师就亲子关系、亲密关系、导学关系、团体辅导等内容进行主题交流与分享。5月25日,学生心理发展指导中心举办了第五场线上“清心茶话”活动,围绕“疫情下的情绪识别与处理”话题,讨论了疫情下的情绪特点、如何客观认识积极情绪和消极情绪带来的影响,以及有哪些情绪调节方法,也为五月份心理健康节画上了圆满句号。#抗击新冠肺炎疫情清华在行动#
【最好的沟通技巧:好话、坏话5:1】
美国心理学家约翰·古德曼发现,如果是遵守“5:1”沟通黄金比例的夫妇,更能获得幸福,且这个比例也适合于亲子关系、同事、朋友间的沟通。
“5:1”沟通黄金比例,是指“积极赞美”与“消极批评”的比例为5:1,说了一句坏话,就要说5句好话。
这其实很容易理解,任何人都希望在交谈中得到正向、积极的回复,而不是打击、责备、讥讽、反对等这些消极反馈。
当积极的语言营造出合适的交谈氛围,别人对你提的建议会持更开放的态度。
而对抗的语言会让人下意识地自保、排斥,尽管你摆事实、讲道理,但对方情绪那关过不去,很难听取你的意见。
当然,有效的沟通也并不是一味说好话,因为这会让对方感到不真诚。所以,偶尔做一些提醒、质疑、管教也是需要的。
美国心理学家约翰·古德曼发现,如果是遵守“5:1”沟通黄金比例的夫妇,更能获得幸福,且这个比例也适合于亲子关系、同事、朋友间的沟通。
“5:1”沟通黄金比例,是指“积极赞美”与“消极批评”的比例为5:1,说了一句坏话,就要说5句好话。
这其实很容易理解,任何人都希望在交谈中得到正向、积极的回复,而不是打击、责备、讥讽、反对等这些消极反馈。
当积极的语言营造出合适的交谈氛围,别人对你提的建议会持更开放的态度。
而对抗的语言会让人下意识地自保、排斥,尽管你摆事实、讲道理,但对方情绪那关过不去,很难听取你的意见。
当然,有效的沟通也并不是一味说好话,因为这会让对方感到不真诚。所以,偶尔做一些提醒、质疑、管教也是需要的。
【最好的沟通技巧:好话、坏话5:1】
美国心理学家约翰·古德曼发现,如果是遵守“5:1”沟通黄金比例的夫妇,更能获得幸福,且这个比例也适合于亲子关系、同事、朋友间的沟通。
“5:1”沟通黄金比例,是指“积极赞美”与“消极批评”的比例为5:1,说了一句坏话,就要说5句好话。
这其实很容易理解,任何人都希望在交谈中得到正向、积极的回复,而不是打击、责备、讥讽、反对等这些消极反馈。
当积极的语言营造出合适的交谈氛围,别人对你提的建议会持更开放的态度。
而对抗的语言会让人下意识地自保、排斥,尽管你摆事实、讲道理,但对方情绪那关过不去,很难听取你的意见。
当然,有效的沟通也并不是一味说好话,因为这会让对方感到不真诚。所以,偶尔做一些提醒、质疑、管教也是需要的。
#职言职语##职场技巧#
美国心理学家约翰·古德曼发现,如果是遵守“5:1”沟通黄金比例的夫妇,更能获得幸福,且这个比例也适合于亲子关系、同事、朋友间的沟通。
“5:1”沟通黄金比例,是指“积极赞美”与“消极批评”的比例为5:1,说了一句坏话,就要说5句好话。
这其实很容易理解,任何人都希望在交谈中得到正向、积极的回复,而不是打击、责备、讥讽、反对等这些消极反馈。
当积极的语言营造出合适的交谈氛围,别人对你提的建议会持更开放的态度。
而对抗的语言会让人下意识地自保、排斥,尽管你摆事实、讲道理,但对方情绪那关过不去,很难听取你的意见。
当然,有效的沟通也并不是一味说好话,因为这会让对方感到不真诚。所以,偶尔做一些提醒、质疑、管教也是需要的。
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