【没签劳动合同，能索取赔偿吗？】#小亳帮忙#市民来电：我姓陈，在一家外资企业工作，他们没有跟我签订劳动合同，也没帮我交医保、社保。现在没什么缘由就把我辞退了。我问过有关部门，工作人员说我没有签劳动合同，他们也没有办法。请问他们该不该赔偿我？
律师解答：根据陈先生的陈述，他与企业之间实际上存在着事实劳动关系。根据我国法律规定，形成事实劳动关系的双方当事人均享有劳动保障法律法规规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规所规定的一切义务。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，缴纳社会保险费为用人单位应尽的义务，陈先生所在的企业没有为他交纳社会保险费的行为显然违反了该规定，陈先生有权向劳动保障行政部门反映，要求企业为他补缴相关的社会保险费。

同时，在已经存在事实劳动关系的情况下，陈先生所在的企业提出终止劳动关系，还应当按照陈先生的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。需要注意的是，陈先生要在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

今天上午逛了市场，中午回来做饭，下午睡了一觉就在楼下走一走。回来爸爸已经备菜。准备了晚饭。晚饭后又腿儿着去沙滩放花炮。回来路上问笑笑。高兴吗？高兴。幸福吗？我姓陈。我发现住到万宁后，笑得越来越多。这才是真的度假吧。心情很平和宁静，脸上常带微笑。下午 OA上处理了几个件，更是加强了这种不用上班的幸福感。 https://t.cn/R2Wxmku

关于拜年消息那点事。在我看来拜与不拜，发与不发都是个人行为，无需上纲上线。尤其是现在群发满天飞，收到的消息更是铺天盖地。
但是Wx群发也只能是二百人呀，所以即使收到群发我也会礼貌的回复一下，至少收到信息也代表是你是那二百分之一。（虽然我姓陈，会一不小心被划入群发名单……）
除此之外，对那些带有明确称谓的祝福，我是非常开心的。现代人基本是隔着网络交流，你无法通过只言片语和表情包，知晓屏幕后的人是抱有何种心情给你发送祝福。所以，在年节这种大日子，能够收到特定的祝福，是多么好的事呀。
你可以不在乎，但不能漠不关心甚至诋毁别人的祝福。做人不要太苛刻，快乐点，凭什么你就收不到真诚的祝福呢？请自信一点，纯粹一些，不要凡事都往人情世故上凑。
投我以桃，报之以李。有来有去，才是生活。
祝大家春节快乐平平安安～发大财！[太开心]