#泗阳疫情防控# 【泗阳县关于分区域继续开展大规模核酸检测的通告（第24号）】
广大市民朋友：
根据目前疫情防控形势，为进一步筑牢疫情防控屏障，及时筛查可能存在的隐匿传播风险，切实保障人民群众身体健康和生命安全，经研究，决定于5月26日在部分乡镇范围内开展大规模检测，现就有关事项通告如下：
一、检测时间：5月26日（星期四）上午5:00至11:00
二、检测对象：泗阳县卢集镇、裴圩镇、新袁镇、李口镇内所有人员（辖区内常住人员、暂住人员、流动人员，学生除外；剩余乡镇人员计划近期进行核酸检测、不参加本次检测，具体安排以正式通告为准）
以下人员不参加本次核酸检测（需提前向社区报备）：
1.接种新冠病毒疫苗后48小时内，不要参加检测，避免出现核酸检测假阳性的情况。
2.近期从外地来泗返泗人员，正在落实“7+7”“3+11”管控措施的，请不要前往集中采样点，由所在村居（社区）上门采样。
3.正在集中隔离点管控的，请不要前往集中采样点，由隔离点工作人员进行采样。
4.苏康码赋黄码人员请提前主动向县防控办报备，根据具体安排进行。
5.有发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，请不要前往集中采样点，在做好个人防护的前提下，提前报告所在村居（社区），及时到就近发热门诊就诊，避免乘坐公共交通工具。
三、注意事项
（一）提前做好准备
请广大市民朋友根据社区、村居、单位的通知，有序前往采样点进行核酸采样。为方便大家快速检测，请提前登录“宿康宝”小程序登记预约、出示预约二维码，分批分时段到就近地点开展检测。
单独前往采样、不会使用智能手机的市民朋友，请您准备好身份证和记有手机号码的纸条，工作人员将对您提供指导帮助；没有身份证的儿童，请家长陪同并随身携带好家庭户口本。
（二）有序参与采样
检测过程中，请广大市民朋友服从现场工作人员指引，全程规范佩戴口罩，排队时务必与他人保持2米以上间隔，不交谈、不扎堆、保持良好秩序，有序完成扫码、登记、采样等工作流程。排队检测时，请提前准备好健康码、行程码，以备查验。
近期天气炎热，请广大市民朋友提前准备好遮阳帽、防晒衣等，做好防暑工作。
参加采样前半小时至1小时，请不要吸烟、喝水、嚼口香糖，防止影响检测结果。
请不要触碰医护人员的衣物和采样操作台上的任何物品，更不要把钥匙、手机、身份证这类物品寄放在台面上。
请不要在核酸检测现场进行发视频、追剧、玩网游等挤占网络带宽的行为，以免造成信息登记录入卡死、降低采集效率。
（三）特殊人员安排
1.学校人员：所有学生因5月24日在学校内已检测、不参与本次核酸检测。
2.商户人员：各商铺业主、出租屋、酒店宾馆要通知员工、住（租）户全部到就近小区采样点参加核酸检测，并为其参与检测提供便利。
3.工地人员：建筑、水利、交通等工地的外地工人，上午10:00以后到就近采样点进行采样，请相关乡镇有序做好组织工作。
4.工作人员：参与采样点秩序维持的志愿者、医护人员，在各自采样点自行参加采样。
5.其他人员：养老和护理机构、监所以及福利机构等人员，统一由所在乡镇（街道）集中组织上门采样。
因核酸检测晚上班，不作迟到、缺勤处理。
（四）严格闭环管理
采样结束后，应领取“已采样”卡片（5月26日发放黄色心形卡片）、并妥善保管。5月26日，开展大规模核酸检测的区域范围实行闭环管理，所有进出小区、工作单位、办事大厅、酒店宾馆、商场超市、农贸市场等公共场所的市民（学生除外）均需查验“已采样”卡片或“宿康宝”已检测证明，没有采样凭证的，一律不得进出。
不参加大规模核酸检测将会给您及他人的生活和健康带来诸多影响，对未参加大规模核酸检测的人员，其苏康码会被赋黄码，对拒不配合、不支持核酸检测工作、扰乱秩序或瞒报、谎报、伪造信息，造成疫情传播风险的，将依法从严追究法律责任。
四、温馨提示
新冠病毒非常狡猾、隐匿性特别强，希望广大市民朋友站在对自己负责、对家庭负责、对社会负责的角度，积极响应、主动参与，动员家人、亲戚朋友自觉主动到采样点进行核酸采样，用实际行动，共筑泗阳“防疫长城”！
*凡采样后24小时内未接到电话通知的，检测结果即为阴性，不再出具书面报告。
请广大市民加强自我防护，不聚集、不信谣、不传谣，感谢您对疫情防控工作的理解、支持和配合！
政策咨询电话：0527-80112345。
泗阳县新冠肺炎疫情
联防联控指挥部办公室
2022年5月25日
https://t.cn/A6XCWMwN
广大市民朋友：
根据目前疫情防控形势，为进一步筑牢疫情防控屏障，及时筛查可能存在的隐匿传播风险，切实保障人民群众身体健康和生命安全，经研究，决定于5月26日在部分乡镇范围内开展大规模检测，现就有关事项通告如下：
一、检测时间：5月26日（星期四）上午5:00至11:00
二、检测对象：泗阳县卢集镇、裴圩镇、新袁镇、李口镇内所有人员（辖区内常住人员、暂住人员、流动人员，学生除外；剩余乡镇人员计划近期进行核酸检测、不参加本次检测，具体安排以正式通告为准）
以下人员不参加本次核酸检测（需提前向社区报备）：
1.接种新冠病毒疫苗后48小时内，不要参加检测，避免出现核酸检测假阳性的情况。
2.近期从外地来泗返泗人员，正在落实“7+7”“3+11”管控措施的，请不要前往集中采样点，由所在村居（社区）上门采样。
3.正在集中隔离点管控的，请不要前往集中采样点，由隔离点工作人员进行采样。
4.苏康码赋黄码人员请提前主动向县防控办报备，根据具体安排进行。
5.有发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，请不要前往集中采样点，在做好个人防护的前提下，提前报告所在村居（社区），及时到就近发热门诊就诊，避免乘坐公共交通工具。
三、注意事项
（一）提前做好准备
请广大市民朋友根据社区、村居、单位的通知，有序前往采样点进行核酸采样。为方便大家快速检测，请提前登录“宿康宝”小程序登记预约、出示预约二维码，分批分时段到就近地点开展检测。
单独前往采样、不会使用智能手机的市民朋友，请您准备好身份证和记有手机号码的纸条，工作人员将对您提供指导帮助；没有身份证的儿童，请家长陪同并随身携带好家庭户口本。
（二）有序参与采样
检测过程中，请广大市民朋友服从现场工作人员指引，全程规范佩戴口罩，排队时务必与他人保持2米以上间隔，不交谈、不扎堆、保持良好秩序，有序完成扫码、登记、采样等工作流程。排队检测时，请提前准备好健康码、行程码，以备查验。
近期天气炎热，请广大市民朋友提前准备好遮阳帽、防晒衣等，做好防暑工作。
参加采样前半小时至1小时，请不要吸烟、喝水、嚼口香糖，防止影响检测结果。
请不要触碰医护人员的衣物和采样操作台上的任何物品，更不要把钥匙、手机、身份证这类物品寄放在台面上。
请不要在核酸检测现场进行发视频、追剧、玩网游等挤占网络带宽的行为，以免造成信息登记录入卡死、降低采集效率。
（三）特殊人员安排
1.学校人员：所有学生因5月24日在学校内已检测、不参与本次核酸检测。
2.商户人员：各商铺业主、出租屋、酒店宾馆要通知员工、住（租）户全部到就近小区采样点参加核酸检测，并为其参与检测提供便利。
3.工地人员：建筑、水利、交通等工地的外地工人，上午10:00以后到就近采样点进行采样，请相关乡镇有序做好组织工作。
4.工作人员：参与采样点秩序维持的志愿者、医护人员，在各自采样点自行参加采样。
5.其他人员：养老和护理机构、监所以及福利机构等人员，统一由所在乡镇（街道）集中组织上门采样。
因核酸检测晚上班，不作迟到、缺勤处理。
（四）严格闭环管理
采样结束后，应领取“已采样”卡片（5月26日发放黄色心形卡片）、并妥善保管。5月26日，开展大规模核酸检测的区域范围实行闭环管理，所有进出小区、工作单位、办事大厅、酒店宾馆、商场超市、农贸市场等公共场所的市民（学生除外）均需查验“已采样”卡片或“宿康宝”已检测证明，没有采样凭证的，一律不得进出。
不参加大规模核酸检测将会给您及他人的生活和健康带来诸多影响，对未参加大规模核酸检测的人员，其苏康码会被赋黄码，对拒不配合、不支持核酸检测工作、扰乱秩序或瞒报、谎报、伪造信息，造成疫情传播风险的，将依法从严追究法律责任。
四、温馨提示
新冠病毒非常狡猾、隐匿性特别强，希望广大市民朋友站在对自己负责、对家庭负责、对社会负责的角度，积极响应、主动参与，动员家人、亲戚朋友自觉主动到采样点进行核酸采样，用实际行动，共筑泗阳“防疫长城”！
*凡采样后24小时内未接到电话通知的，检测结果即为阴性，不再出具书面报告。
请广大市民加强自我防护，不聚集、不信谣、不传谣，感谢您对疫情防控工作的理解、支持和配合！
政策咨询电话：0527-80112345。
泗阳县新冠肺炎疫情
联防联控指挥部办公室
2022年5月25日
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【高三学子注意！[话筒]#四川多所高校发布本科招生章程# 】2022年高考在即，西南财经大学、成都理工大学、西南石油大学等多所在川高校发布全日制普通本科招生章程。具体如下：
西南财经大学
5月24日，西南财经大学发布2022年普通本科招生章程。按照《招生章程》，学校根据教育局核准的年度招生规模及有关规定，根据我国经济社会发展的需要，加强对人才需求的分析、预测，结合自身办学条件、毕业生就业情况和各省（区、市）的生源情况，编制分省（区、市）分专业招生计划，报教育部审批后由各省（区、市）负责向社会公布。
学校将年度本科招生计划总数的1%作为预留计划，用于调节各地统考上线生源的不平衡，及解决同分数考试的录取。与此同时，学校根据生源省（区、市）的招生计划数，结合生源分布情况，合理确定调档比例。按照顺序志愿投档的批次，调档比例原则上控制在120%以内，按照平行志愿投档的批次，调档比例原则上控制在105%以内。
成都理工大学
日前，成都理工大学发布2022年招生章程。记者从成都理工大学招生负责人处获悉，备受瞩目的行星科学专业将于今年正式招收本科生。2020年，成都理工大学在学校本科生中试点招收“行星科学英才班”，这也是国内首个行星科学的本科班。
根据招生章程，成都理工大学本科招生主要包括普通类、中外合作办学、国家专项计划、地方专项计划、体育类、艺术类等。学校实行按专业和按学科大类招生，按学科大类招生的学生完成基础培养阶段后，根据相关规定进行专业分流。
针对艺术类考生有文化成绩要求：表演专业考生的高考文化成绩不低于本科合格线上20分；四川省播音与主持艺术专业考生的高考文化成绩不低于本科合格线上20分；四川省设计类考生高考文化成绩不低于本科合格线40分。
针对四川省体育类考生要求高考文化成绩不低于本科合格线上20分。
需要提醒考生的是，成都理工大学现有成都和宜宾两个校区，成都校区地址：四川省成都市成华区二仙桥东三路1号；宜宾校区地址：四川省宜宾市临港经济技术开发区大学城路三段218号。考生填报志愿时分别填报，分别录取。
西南石油大学
日前，西南石油大学本科招生章程明确，2022年，西南石油大学全部实行远程网上录取。根据各省（直辖市、自治区）生源情况确定投档比例。实行平行志愿投档模式的省（直辖市、自治区）调档比例原则上控制在105%以内；实行顺序志愿投档模式的省（直辖市、自治区）调档比例原则上控制在120%以内。
同时，非外语类专业招生上，西南石油大学不限制考生应试外语语种。英语专业限招英语语种考生，俄语专业限招俄语、英语语种考生，英语专业、俄语专业原则上要求考生高考外语单科成绩不低于105分（150分值），且若生源地省级招办组织外语口试，考生口试成绩须合格。
四川师范大学
日前，四川师范大学公布2022年招生章程。在普通类专业的录取上，学校在专业安排时不设专业级差，根据考生“投档成绩”和专业志愿，按“投档成绩”择优录取。对于同分考生的专业录取规则，按照各省（市、自治区）的排序规则执行。若投档成绩中没有各省（市、自治区）的排序规则，则按照数学、语文、外语的顺序，依次成绩高者优先录取。
此外，这些专业对身高有要求：舞蹈类专业男生身高不低于1.73米，女生身高不低于1.63米；体育教育、社会体育指导与管理专业男生身高不低于1.70米，女生身高不低于1.60米；播音与主持艺术专业男生身高不低于1.70米，女生身高不低于1.60米。
成都中医药大学
日前，成都中医药大学2022年招生章程发布。学校招生相关负责人表示，与过去的招考要求相比，今年无太大变化。需要提醒的是，成都中医药大学的大学英语为必修课，请非英语语种考生慎重报考，英语专业只招收英语语种考生。
与以往相同，今年成都中医药大学也将安排少量预留计划，预留计划数量及使用按照教育部及各省、市、区招生录取主管部门相关规定执行。
在专业录取的特殊要求和限制条件方面，招生章程规定：肝功能异常者慎重报考医学类专业；考虑到医疗卫生服务的特殊性，学校建议肢体功能障碍考生慎报该校医学类专业；藏医学专业的核心课程采用藏语教学和答卷，除藏医学专业外，报考该校其余专业考生，均需适应汉语教学和答卷。
西华大学
日前，西华大学发布2022年招生章程。章程提到，学校对普通类专业投档考生实行“分数清”方式安排专业，根据分数优先的原则，按照投档成绩从高到低进行专业安排，专业之间无分数级差。若投档成绩相同时，依次按语文、数学、外语、综合成绩确定先后顺序。当考生填报专业志愿均未满足时，若服从专业调剂，从高分到低分调剂到未录取满额的专业。
根据教育部及四川省教育厅有关规定，西华大学预留计划不超过本年度本科招生计划1%，预留计划用于解决各省（市、自治区）生源不平衡问题。https://t.cn/A6X9WCJx
西南财经大学
5月24日，西南财经大学发布2022年普通本科招生章程。按照《招生章程》，学校根据教育局核准的年度招生规模及有关规定，根据我国经济社会发展的需要，加强对人才需求的分析、预测，结合自身办学条件、毕业生就业情况和各省（区、市）的生源情况，编制分省（区、市）分专业招生计划，报教育部审批后由各省（区、市）负责向社会公布。
学校将年度本科招生计划总数的1%作为预留计划，用于调节各地统考上线生源的不平衡，及解决同分数考试的录取。与此同时，学校根据生源省（区、市）的招生计划数，结合生源分布情况，合理确定调档比例。按照顺序志愿投档的批次，调档比例原则上控制在120%以内，按照平行志愿投档的批次，调档比例原则上控制在105%以内。
成都理工大学
日前，成都理工大学发布2022年招生章程。记者从成都理工大学招生负责人处获悉，备受瞩目的行星科学专业将于今年正式招收本科生。2020年，成都理工大学在学校本科生中试点招收“行星科学英才班”，这也是国内首个行星科学的本科班。
根据招生章程，成都理工大学本科招生主要包括普通类、中外合作办学、国家专项计划、地方专项计划、体育类、艺术类等。学校实行按专业和按学科大类招生，按学科大类招生的学生完成基础培养阶段后，根据相关规定进行专业分流。
针对艺术类考生有文化成绩要求：表演专业考生的高考文化成绩不低于本科合格线上20分；四川省播音与主持艺术专业考生的高考文化成绩不低于本科合格线上20分；四川省设计类考生高考文化成绩不低于本科合格线40分。
针对四川省体育类考生要求高考文化成绩不低于本科合格线上20分。
需要提醒考生的是，成都理工大学现有成都和宜宾两个校区，成都校区地址：四川省成都市成华区二仙桥东三路1号；宜宾校区地址：四川省宜宾市临港经济技术开发区大学城路三段218号。考生填报志愿时分别填报，分别录取。
西南石油大学
日前，西南石油大学本科招生章程明确，2022年，西南石油大学全部实行远程网上录取。根据各省（直辖市、自治区）生源情况确定投档比例。实行平行志愿投档模式的省（直辖市、自治区）调档比例原则上控制在105%以内；实行顺序志愿投档模式的省（直辖市、自治区）调档比例原则上控制在120%以内。
同时，非外语类专业招生上，西南石油大学不限制考生应试外语语种。英语专业限招英语语种考生，俄语专业限招俄语、英语语种考生，英语专业、俄语专业原则上要求考生高考外语单科成绩不低于105分（150分值），且若生源地省级招办组织外语口试，考生口试成绩须合格。
四川师范大学
日前，四川师范大学公布2022年招生章程。在普通类专业的录取上，学校在专业安排时不设专业级差，根据考生“投档成绩”和专业志愿，按“投档成绩”择优录取。对于同分考生的专业录取规则，按照各省（市、自治区）的排序规则执行。若投档成绩中没有各省（市、自治区）的排序规则，则按照数学、语文、外语的顺序，依次成绩高者优先录取。
此外，这些专业对身高有要求：舞蹈类专业男生身高不低于1.73米，女生身高不低于1.63米；体育教育、社会体育指导与管理专业男生身高不低于1.70米，女生身高不低于1.60米；播音与主持艺术专业男生身高不低于1.70米，女生身高不低于1.60米。
成都中医药大学
日前，成都中医药大学2022年招生章程发布。学校招生相关负责人表示，与过去的招考要求相比，今年无太大变化。需要提醒的是，成都中医药大学的大学英语为必修课，请非英语语种考生慎重报考，英语专业只招收英语语种考生。
与以往相同，今年成都中医药大学也将安排少量预留计划，预留计划数量及使用按照教育部及各省、市、区招生录取主管部门相关规定执行。
在专业录取的特殊要求和限制条件方面，招生章程规定：肝功能异常者慎重报考医学类专业；考虑到医疗卫生服务的特殊性，学校建议肢体功能障碍考生慎报该校医学类专业；藏医学专业的核心课程采用藏语教学和答卷，除藏医学专业外，报考该校其余专业考生，均需适应汉语教学和答卷。
西华大学
日前，西华大学发布2022年招生章程。章程提到，学校对普通类专业投档考生实行“分数清”方式安排专业，根据分数优先的原则，按照投档成绩从高到低进行专业安排，专业之间无分数级差。若投档成绩相同时，依次按语文、数学、外语、综合成绩确定先后顺序。当考生填报专业志愿均未满足时，若服从专业调剂，从高分到低分调剂到未录取满额的专业。
根据教育部及四川省教育厅有关规定，西华大学预留计划不超过本年度本科招生计划1%，预留计划用于解决各省（市、自治区）生源不平衡问题。https://t.cn/A6X9WCJx
高效 沟通 技巧
1.倾听.
倾听能鼓励他人倾吐他们的状况与问题，而这种方法能协助他们找出解决问题的方法。倾听技巧是有效影响力的重要关键，而它需要相当的耐心与全神贯注。倾听技巧由4个个体技巧所组成，分别是鼓励 、询问、反应与复述。
1)鼓励：促进对方表达的意愿。
2)询问：以探索方式获得更多对方的信息资料 3)反应：告诉对方你在听，同时确定完全了解对方的意思。 4)复述：用于讨论结束时，确定没有误解对方的意思。
2.气氛控制.
安全而和谐的气氛，能使对方更愿意沟通，如果沟通双方彼此猜忌、批评或恶意中伤，将使气氛紧张、冲突，加速彼此心理设防，使沟通中断或无效。气氛控制技巧由4个个体技巧所组成，分别是联合、参与、依赖与觉察。 1)联合：以兴趣、价值、需求和目标等强调双方所共有的事务，造成和谐的气氛而达到沟通的效果。
高效沟通技巧_怎么与人沟通技巧
2)参与：激发对方的投入态度，创造一种热忱，使目标更快完成，并为随后进行的推动创造积极气氛。
3)依赖：创造安全的情境，提高对方的安全感，而接纳对方的感受、态度与价值等。
4)觉察：将潜在“爆炸性”或高度冲突状况予以化解，避免讨论演变为负面或破坏性。
3.推动.
推动技巧是用来影响他人的行为，使逐渐符合我们的议题。有效运用推动技巧的关键，在于以明白具体的积极态度，让对方在毫无怀疑的情况下接受你的意见，并觉得受到激励，想完成工作。推动技巧 由4个个体技巧所组成，分别是回馈、提议、推论与增强。
1)回馈：让对方了解你对其行为的感受，这些回馈对人们改变行为或维持适当行为是相当重要的，尤其是提供回馈时，要以清晰具体而非侵犯的态度提出。
2)提议：将自己的意见具体明确地表达出来，让对方能了解自己的行动方向与目的。
3)推论：使讨论具有进展性，整理谈话内容，并以它为基础，为讨论目的延伸而锁定目标。
4)增强 ：利用增强对方出现的正向行为(符合沟通意图的行为)来影响他人，也就是利用增强来激励他人做你想要他们做的事。
2
怎么与人沟通技巧
沟通障碍，是指信息在传递和交换过程中，由于信息意图受到干扰或误解，而导致沟通失真的现象。这个现象通俗的讲，就是人与人之间慢慢地变得无法沟通。那么我们要学会哪些沟通技巧去解决沟通 障碍呢?怎么与人沟通技巧?下面小编整理了沟通的技巧与方法，供你阅读参考。
1、沟通的内容要确切
沟通内容要言之有物，有针对性，语意确切，尽量通俗化、具体化和数量化;要避免含糊的语言，更不要讲空话、套话和废话。
2、诚心诚意的倾听
有人对经理人员的沟通做过分析，缺乏诚意大多发生在自下而上的沟通中。所以，要提高沟通效率，必须诚心诚意地去倾听对方的意见，这样对方也才能把真实想法说出来。
3、提倡平行沟通
所谓平行沟通是指车间与车间、科室与科室、科室与车间等在组织系统中同一个层次之间的相互沟通。有些领导者整天忙于当仲裁者的角色而且乐于此事，想以此说明自己的重要性，这是不明智的。
4、抑制情绪
当沟通双方由于某中原因产生情绪时，最好暂停沟通，直至恢复平静后在进行沟通。在这种情绪不快的情况下的沟通是不会顺利的，有时不但不会解决问题，还回引起冲突。所以，对沟通双方来说，在 沟通过程中抑制自己的情绪实为良策。
5、注意非言语提示
在沟通过程中都应注意自己的行动，确保它们的语言相匹配并起到强化作用。沟通者应十分注意自己的非言语提示，保证他们也同样传达了自己所期盼的信息。
6、建立信任氛围
沟通过程中，最重要的就是诚信，尔虞我诈、勾心斗角是人际沟通的毒瘤。沟通双方在沟通过程中以诚相见，抛开有意的防范和自卫心理。这样的沟通才是没有障碍的。
3
职场沟通技巧
1.传递坏消息要婉约
当遇见坏消息的时候，要记得婉约的方式表达，比如：我们似乎碰到一些状况。这样会让领导者更容易接受，也不会让事态变得更加严重。你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，这样很容易引发误会，甚至会无名挨骂，所以要淡定的回报一些危机情况，反而会彰显你良好的素质和处理事情的能力。
2.说服同事帮忙
请别人帮忙也是存在技巧的，不要低三下四，但也要让对方没有回绝的理由，戴高帽是每个人都喜欢的一种被表扬方式，你可以尝试“这件事没你不行”的方式来邀请和请求，一定会被答应，而且会收到好的效果，也不会让人尴尬。
3.上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理
冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!
4.当你不知道某个答案的时候
当你不知道某个答案的时候，要学会巧妙的迴避，可以用：“让我再认真的想一想，三点以前给您答覆好吗”的方式来缓解，通过了解之后再给对方明确的答覆。
5.恰如其分的讨好
许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行 公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大 老闆关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
6.表现出团队精神
当表现团队精神的时候要不着痕迹，不用刻意，但能够在言辞中得到肯定，可以用“某某的主意真不错”来表达，一是表明了自己的立场，而且也能充分的展现自己的团队精神，深得领导的赏识和赞赏，不需要时刻把自己的团队精神和集体荣誉感放在嘴边，否则也会令人反感。
讲话是一门艺术，其中也有很深的学问，一个懂得如何去讲话的人，说到点子上的关键言辞，才可能起到预期应有的效果，学会说话，尤其是关键时候的讲话技巧，对职场人士是十分有帮助的。
1.倾听.
倾听能鼓励他人倾吐他们的状况与问题，而这种方法能协助他们找出解决问题的方法。倾听技巧是有效影响力的重要关键，而它需要相当的耐心与全神贯注。倾听技巧由4个个体技巧所组成，分别是鼓励 、询问、反应与复述。
1)鼓励：促进对方表达的意愿。
2)询问：以探索方式获得更多对方的信息资料 3)反应：告诉对方你在听，同时确定完全了解对方的意思。 4)复述：用于讨论结束时，确定没有误解对方的意思。
2.气氛控制.
安全而和谐的气氛，能使对方更愿意沟通，如果沟通双方彼此猜忌、批评或恶意中伤，将使气氛紧张、冲突，加速彼此心理设防，使沟通中断或无效。气氛控制技巧由4个个体技巧所组成，分别是联合、参与、依赖与觉察。 1)联合：以兴趣、价值、需求和目标等强调双方所共有的事务，造成和谐的气氛而达到沟通的效果。
高效沟通技巧_怎么与人沟通技巧
2)参与：激发对方的投入态度，创造一种热忱，使目标更快完成，并为随后进行的推动创造积极气氛。
3)依赖：创造安全的情境，提高对方的安全感，而接纳对方的感受、态度与价值等。
4)觉察：将潜在“爆炸性”或高度冲突状况予以化解，避免讨论演变为负面或破坏性。
3.推动.
推动技巧是用来影响他人的行为，使逐渐符合我们的议题。有效运用推动技巧的关键，在于以明白具体的积极态度，让对方在毫无怀疑的情况下接受你的意见，并觉得受到激励，想完成工作。推动技巧 由4个个体技巧所组成，分别是回馈、提议、推论与增强。
1)回馈：让对方了解你对其行为的感受，这些回馈对人们改变行为或维持适当行为是相当重要的，尤其是提供回馈时，要以清晰具体而非侵犯的态度提出。
2)提议：将自己的意见具体明确地表达出来，让对方能了解自己的行动方向与目的。
3)推论：使讨论具有进展性，整理谈话内容，并以它为基础，为讨论目的延伸而锁定目标。
4)增强 ：利用增强对方出现的正向行为(符合沟通意图的行为)来影响他人，也就是利用增强来激励他人做你想要他们做的事。
2
怎么与人沟通技巧
沟通障碍，是指信息在传递和交换过程中，由于信息意图受到干扰或误解，而导致沟通失真的现象。这个现象通俗的讲，就是人与人之间慢慢地变得无法沟通。那么我们要学会哪些沟通技巧去解决沟通 障碍呢?怎么与人沟通技巧?下面小编整理了沟通的技巧与方法，供你阅读参考。
1、沟通的内容要确切
沟通内容要言之有物，有针对性，语意确切，尽量通俗化、具体化和数量化;要避免含糊的语言，更不要讲空话、套话和废话。
2、诚心诚意的倾听
有人对经理人员的沟通做过分析，缺乏诚意大多发生在自下而上的沟通中。所以，要提高沟通效率，必须诚心诚意地去倾听对方的意见，这样对方也才能把真实想法说出来。
3、提倡平行沟通
所谓平行沟通是指车间与车间、科室与科室、科室与车间等在组织系统中同一个层次之间的相互沟通。有些领导者整天忙于当仲裁者的角色而且乐于此事，想以此说明自己的重要性，这是不明智的。
4、抑制情绪
当沟通双方由于某中原因产生情绪时，最好暂停沟通，直至恢复平静后在进行沟通。在这种情绪不快的情况下的沟通是不会顺利的，有时不但不会解决问题，还回引起冲突。所以，对沟通双方来说，在 沟通过程中抑制自己的情绪实为良策。
5、注意非言语提示
在沟通过程中都应注意自己的行动，确保它们的语言相匹配并起到强化作用。沟通者应十分注意自己的非言语提示，保证他们也同样传达了自己所期盼的信息。
6、建立信任氛围
沟通过程中，最重要的就是诚信，尔虞我诈、勾心斗角是人际沟通的毒瘤。沟通双方在沟通过程中以诚相见，抛开有意的防范和自卫心理。这样的沟通才是没有障碍的。
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职场沟通技巧
1.传递坏消息要婉约
当遇见坏消息的时候，要记得婉约的方式表达，比如：我们似乎碰到一些状况。这样会让领导者更容易接受，也不会让事态变得更加严重。你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，这样很容易引发误会，甚至会无名挨骂，所以要淡定的回报一些危机情况，反而会彰显你良好的素质和处理事情的能力。
2.说服同事帮忙
请别人帮忙也是存在技巧的，不要低三下四，但也要让对方没有回绝的理由，戴高帽是每个人都喜欢的一种被表扬方式，你可以尝试“这件事没你不行”的方式来邀请和请求，一定会被答应，而且会收到好的效果，也不会让人尴尬。
3.上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理
冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!
4.当你不知道某个答案的时候
当你不知道某个答案的时候，要学会巧妙的迴避，可以用：“让我再认真的想一想，三点以前给您答覆好吗”的方式来缓解，通过了解之后再给对方明确的答覆。
5.恰如其分的讨好
许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行 公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大 老闆关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
6.表现出团队精神
当表现团队精神的时候要不着痕迹，不用刻意，但能够在言辞中得到肯定，可以用“某某的主意真不错”来表达，一是表明了自己的立场，而且也能充分的展现自己的团队精神，深得领导的赏识和赞赏，不需要时刻把自己的团队精神和集体荣誉感放在嘴边，否则也会令人反感。
讲话是一门艺术，其中也有很深的学问，一个懂得如何去讲话的人，说到点子上的关键言辞，才可能起到预期应有的效果，学会说话，尤其是关键时候的讲话技巧，对职场人士是十分有帮助的。
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