网友投稿，体制内工作15年后，才懂得这7个道理
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内工作高情商的10个表现。
1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系
3.是否升职，不是看你的能力
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

体制内快退休的人，据说都有这10个特点。
1.按时按点上班，没事不会迟到早退。
2.办公室养养花，养养鱼。
3.早上过去先打扫卫生，然后泡上一杯茶，够喝一上午。
4.不再爱为没意义的事争论个没完没了。
5.没事与年轻人聊聊天，会真诚的给年轻人建议。
6.距离单位不远，一般就步行上下班了。
7.工作上不争不抢，淡定从容。
8.对领导和临时工一个态度，不卑不亢。
9.遇见不喜欢的人，就离远点。
10.休假就去大城市或国外看望子女

#葛斯齐发文回应##葛斯齐否认迪丽热巴鹿晗同游日本# 葛斯齐发文对昨晚直播相关问题作出回应：

1. 初心是让大家了解狗仔是什么，身边有朋友关心他安危劝他转型，卓伟曾告诉他，“这是天命，你天生干狗仔的料”。自己所讲的都是报道过的事情，很多事见不得光，见光必遭殃。

2. 他说自己没说过迪丽热巴和鹿晗同游日本，他们前后差三天，只是自己分别巧遇在酒店进出。鹿晗还打趣问他拍谁，问是热巴吗？自己觉得他是个非常可爱的年轻人，他的回答已经明确告诉我他们就是好朋友。

3.小s老公许雅钧那天饭桌上朋友很多，不好说是哪位友人，但自己知道她私下接饭局并收到了线报。自己表达的只是狗仔没钱做不了案子，没别的意思。

4.有关林俊杰的事，上过社会版面的事儿就交由世人判断。自己只是提了一下过去报道的事情。

5.请大家不要让艺人听闻狗仔就害怕厌恶，他说自己出现只是一阵风而已。就算有料很多都是你情我愿的事情，没有伤害到社会，料自己也会吞下去。

#祁天道[超话]#刚看到这些我很生气，为什么会有这样的杂碎，你让打哥怎么做，打哥和男神都强调了不要挑拨打山道，不要影响任何打山道的感情，你还打哥超话的大咖呢，我呸，影响打山道团结！还有打哥你说的那个东北亮我替你骂他了，他必④[酷]他气你气的最厉害，纯冤种，打哥解气没！就这样的粉丝还是打哥超话的大咖，太可气了[怒][怒][怒]