很难得,今天起来有点早了 [哈哈][哈哈]
一年有24个节气,而一天就是一年的缩影,也是有24节气的。
3点立春4点雨水5点惊蛰 6点春分 7点清明 8点谷雨 9点立夏 10点小满 11点芒种 12点夏至 13点小暑 14点大暑 15点立秋 16点处暑 17点白露 18点秋分 19点寒露 20点霜降 21点立冬 22点小雪 23点大雪 24点冬至 1点小寒 2点大寒。
动物能感觉到天地之间阳气的变化,所以会醒来。
人属于高级动物,但是人们的过分自我,削弱了对客观自然的感知度。
一年有24个节气,而一天就是一年的缩影,也是有24节气的。
3点立春4点雨水5点惊蛰 6点春分 7点清明 8点谷雨 9点立夏 10点小满 11点芒种 12点夏至 13点小暑 14点大暑 15点立秋 16点处暑 17点白露 18点秋分 19点寒露 20点霜降 21点立冬 22点小雪 23点大雪 24点冬至 1点小寒 2点大寒。
动物能感觉到天地之间阳气的变化,所以会醒来。
人属于高级动物,但是人们的过分自我,削弱了对客观自然的感知度。
处暑,是二十四节气之第十四个节气。斗指戊(西南方);太阳黄经为150°;于每年公历8月22~24日交节。此时,太阳直射点已经由“夏至”那天的北纬23°26′,向南移动到北纬11°28′。北京城区,正午太阳高度也由夏至的73°32′降低至61°34′,人们可以明显感觉到太阳开始偏南了。随着太阳高度的继续降低,所带来的热力也随之减弱。
【中秋、国庆,下半年就剩8天假啦!】
2020年过完一半,你的小目标实现的咋样了?
如果离小目标还比较远,也不必着急
因为下半年的工作时间很充裕,很适合去奋斗
毕竟今年你要多上一个月的班
而且过完端午节,下半年的假期就只剩下8天了......
与往年相比,今年国庆中秋节有变!
受“闰四月”影响,庚子鼠年内的农历节日,如端午节、七夕节、重阳节等,在阳历中的对应日期相较去年来说,都将向后推迟18天。
而2020年的国庆节和中秋节也将会在同一天,“双节合一”,今年国庆期间能休8天假!
何谓“闰四月”?
今年“双节合一”的重要原因之一,是今年多了一个“闰四月”。
在阳历中,地球绕太阳公转一周为一个回归年,平年有365天,闰年有366天。而我国传统的农历是以月亮圆缺变化的周期为依据,12个月为354天或355天,比阳历年少了11天。
为了解决两者之间的矛盾,古人采用设置“闰月”的方法。现行农历“置闰”方法是“十九年七闰”,每隔2年到3年,就必须增加1个月,增加的这个月叫“闰月”。
“置闰”的规则是依据二十四节气来定。农历以十二个中气分别作为十二个月的标志,即各个月都有一定的中气。如果一个月里只有节气,而没有中气,这个月就称为上一个月的“闰月”。
2020年5月20日,农历四月二十八,是中气“小满”,再隔一个月后,6月21日农历五月初一才是下一个中气“夏至”,而当中这一个月(5月23日至6月20日)只有一个节气“芒种”,就定为“闰月”。因为它跟在四月后面,所以叫“闰四月”。
天文专家表示,作为一种历法现象,“闰四月”比较罕见,一般相隔8年或11年,最长相隔38年出现一次。就21世纪来说,“闰四月”的年份一共有8次,最近的一次是2012年(壬辰年),再下一次是2058年(戊寅年)。
今年将多上一个月班
公历2020年为闰年,全年366天;农历庚子鼠年也是闰年,有个“闰四月”,全年共384天,为2020年1月25日-2021年2月11日。也就是说,2020是双闰年。
受此影响,农历庚子鼠年共有13个农历月,这意味着,鼠年你要多上一个月的班。
“双节合一”,加班费怎么算?
中秋节撞上国庆节,“双节合壁”的情况不少,但中秋节和国庆节撞在10月1日同一天的情况可不多见,那么问题来了,加班费怎么计算?会叠加到6倍吗?
劳动法规定,用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
但根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“三要素”来分析考量,2020年中秋国庆同日加班,依然是上述标准,并没有叠加到6倍工资。
北京市中友律师事务所高级合伙人夏孙明告诉记者,国庆节10月1日-3日为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
但今年出现了中秋节、国庆节同为一天的特殊情况,会不会补一天为法定假日,多一天3倍工资?对于加班费的计算,有人认为10月4日或增加为法定假日,但实际情况还要以国家有关部门通知为准。
在没有补一天为法定假日的前提下,10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间,在此期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
因此,今年十一长假期间的加班工资计算方法为:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
(来源:拉萨市城关区文旅局)
2020年过完一半,你的小目标实现的咋样了?
如果离小目标还比较远,也不必着急
因为下半年的工作时间很充裕,很适合去奋斗
毕竟今年你要多上一个月的班
而且过完端午节,下半年的假期就只剩下8天了......
与往年相比,今年国庆中秋节有变!
受“闰四月”影响,庚子鼠年内的农历节日,如端午节、七夕节、重阳节等,在阳历中的对应日期相较去年来说,都将向后推迟18天。
而2020年的国庆节和中秋节也将会在同一天,“双节合一”,今年国庆期间能休8天假!
何谓“闰四月”?
今年“双节合一”的重要原因之一,是今年多了一个“闰四月”。
在阳历中,地球绕太阳公转一周为一个回归年,平年有365天,闰年有366天。而我国传统的农历是以月亮圆缺变化的周期为依据,12个月为354天或355天,比阳历年少了11天。
为了解决两者之间的矛盾,古人采用设置“闰月”的方法。现行农历“置闰”方法是“十九年七闰”,每隔2年到3年,就必须增加1个月,增加的这个月叫“闰月”。
“置闰”的规则是依据二十四节气来定。农历以十二个中气分别作为十二个月的标志,即各个月都有一定的中气。如果一个月里只有节气,而没有中气,这个月就称为上一个月的“闰月”。
2020年5月20日,农历四月二十八,是中气“小满”,再隔一个月后,6月21日农历五月初一才是下一个中气“夏至”,而当中这一个月(5月23日至6月20日)只有一个节气“芒种”,就定为“闰月”。因为它跟在四月后面,所以叫“闰四月”。
天文专家表示,作为一种历法现象,“闰四月”比较罕见,一般相隔8年或11年,最长相隔38年出现一次。就21世纪来说,“闰四月”的年份一共有8次,最近的一次是2012年(壬辰年),再下一次是2058年(戊寅年)。
今年将多上一个月班
公历2020年为闰年,全年366天;农历庚子鼠年也是闰年,有个“闰四月”,全年共384天,为2020年1月25日-2021年2月11日。也就是说,2020是双闰年。
受此影响,农历庚子鼠年共有13个农历月,这意味着,鼠年你要多上一个月的班。
“双节合一”,加班费怎么算?
中秋节撞上国庆节,“双节合壁”的情况不少,但中秋节和国庆节撞在10月1日同一天的情况可不多见,那么问题来了,加班费怎么计算?会叠加到6倍吗?
劳动法规定,用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
但根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“三要素”来分析考量,2020年中秋国庆同日加班,依然是上述标准,并没有叠加到6倍工资。
北京市中友律师事务所高级合伙人夏孙明告诉记者,国庆节10月1日-3日为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
但今年出现了中秋节、国庆节同为一天的特殊情况,会不会补一天为法定假日,多一天3倍工资?对于加班费的计算,有人认为10月4日或增加为法定假日,但实际情况还要以国家有关部门通知为准。
在没有补一天为法定假日的前提下,10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间,在此期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
因此,今年十一长假期间的加班工资计算方法为:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
(来源:拉萨市城关区文旅局)
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