【奏响质量提升主旋律 三六三医院第十届职工劳动竞赛决赛火热开赛】

为充分激发广大干部职工创新热情和创造活力，为推动“十四五”规划落地落实显担当作贡献，5月27日下午，三六三医院“建功十四五 奋进新征程”第十届职工劳动竞赛暨医院质量安全月活动之现场技能大赛在犀浦院区火热展开，奏响了一场质量提升“进行曲”。
一年一度的职工劳动竞赛，是医院工会的传统特色品牌项目，围绕医院岗位和专业特点，劳动竞赛分甲、乙两类，本次竞赛共设置项目26个（其中甲类项目14个，乙类项目12个），涵盖医、护、技、药、机关、后勤六大板块，涉及理论知识、技术操作、专业素养、服务提升等各方面。2022年5月，是医院质量安全月，围绕主旋律前期已分别组织完成三甲复审知识竞赛、优秀病历评比、眼疾手快（打字比赛）、PPT制作等项目，其中首届品管圈大赛、病例分析及死亡病例讨论将另择期进行。人员多、项目多、创新多、亮点多……几个“多”，使本届劳动竞赛成为历届之最。

赛事按类别划片区进行，经各科室推选、初赛选拔等环节，共373人次选手脱颖而出参加决赛。哨令一响，选手们立即进入状态，个个神情专注、动作娴熟、操作规范，展示出扎实的基本功底和良好的精神风貌；评委们一丝不苟，严把标准，公正评判；工作人员来回奔忙，有条不紊，保障赛事顺利进行；观赛人员激情洋溢，热情助威，赛场一片火热朝天。

竞赛结束后统一进行颁奖仪式，院领导班子和分工会主席等依次为各竞赛项目的一等奖、二等奖、三等奖获得者颁发荣誉证书，现场阵阵欢呼掌声接连不断。

2022年，是医院“十四五”规划攻坚年，是双院区运行的关键年，也是医院50周年院庆年。本次劳动竞赛作为医院质量年活动的主要内容之一，首次明确提出医院质量安全这一核心要素，并贯穿到竞赛全过程，是进一步融入医院规范化管理、强化医院品牌效应的重要实践。

历时近三个月，从方案筹备、技能培训、初赛选拔到决赛比拼，院领导高度关注，院工会精心策划，各分工会和多个职能部门用心协办，全院职工积极踊跃参加，掀起了岗位练兵、技术比武和技能竞赛的热潮，涌现出了一批业务精熟、技能拔尖、本领过硬的优秀人才，营造起了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，有力助推医院整体医疗服务能力和水平再上台阶，朝着高质量发展目标加速前进。

【格尔木市消防救援支队扎实开展执勤岗位练兵工作】为深入贯彻上级党委关于执勤岗位练兵工作部署，紧盯“固本拓新”这一鲜明主题，确保体系化练兵落到基层一线，推动队伍综合素质整体提升，格尔木市消防救援支队盐桥南路特勤站坚持训战一致、从难从严、分岗施训、确保质效的总体思路，持续深入开展执勤岗位练兵工作。

【法院动态】威县人民法院组织庭审观摩活动

为进一步规范庭审行为，提高法官履职能力和业务水平，深入推进“司法质量全面提升年”活动，5月26日上午，威县人民法院组织开展刑事庭审观摩活动，分管领导及相关庭室人员对庭审活动进行了观摩。

本次观摩采取法庭现场观摩的方式，每位观摩人员根据《优秀庭审评选活动庭审评价表》，分别从庭审准备、庭审程序、庭审技能、庭审形象等方面给予综合评价，整个庭审活动井然有序、有条不紊。庭审结束后，观摩人员对庭审全程进行了详细点评，在肯定主办法官庭审能力的同时，也提出了意见和建议。

庭审观摩活动是强化司法规范化建设的重要抓手，是提高干警业务素质的重要手段，是员额法官岗位练兵的重要组成部分。在今后的工作中，威县人民法院将以“审判质量提升年”活动为载体，持续开展庭审观摩、庭审评比、文书评比等活动，让法官们在活动中互相借鉴、取长补短，较快地积累办案经验，提高庭审技能，提升驾驭庭审能力，提升案件审判工作水平和自身法律素养，增强司法公信力，带动司法质量的全面提升。