#治不开心药[超话]#
这个冬天比他以往经历过的任何冬天都要寒冷，但此时他的心却比他最爱的夏天都要炽热。
11月的苏州就已经下起雪来，他素来是不喜欢冬天的，只是这个冬天例外。
他为了规避万恶的英语早读，而参与了这次的英语合唱比赛支持人竞选，他像往常一样与一起排队的其他班的同学攀谈，随后他见到了她。
她是出于对英语的热爱来到这里的，而他则相反。
他出于害羞并未询问她的姓名，只是听周围的人叫她的名字时谐音是319。
他不知道那是什么感觉，他只是很喜欢看见她笑。
接下来的几天，他制造了很多与她的偶遇，放学时“碰巧顺路”与她一起回家。
她路过了路边的花店，买了一些种子回去。在她走后，他也走了进去，向店主姐姐询问她刚刚买的是什么花的种子。随后，他就向全世界宣布了他最喜爱的花是郁金香，并也买了一些种子回去。
他看见她将郁金香种在了她的窗台，悉心照料，希望来年春天能开出花来。
他也将郁金香种在了他的窗台，每天勤浇水，一边浇水一边将：“原来你也喜欢郁金香”这句话能用几十种不同的语气说的抑扬顿挫，直到这些种子被灌溉到再也发不了芽为止。
雪花了，化在了他心里，是甜的。
他很快调查清楚了她的一切人际关系，并想方设法把自己给安插进去，这并不困难，他们有很多共同的朋友。
他和她的关系就像她窗台的郁金香一样，在这个冬天缓慢生长。
很快，她窗台的春天开了，红色的郁金香，就和他对她的感情一样炽热。
可是，就如同红色的郁金香一样，过于炽热的感情不光会伤害到自己，也会伤害到别人。
她的生活中处处都是他的影子，这让她感到害怕，她知道他喜欢自己，这本不是什么可怕的事情，但他炽热的感情已经影响到了她生活的方方面面。
于是他们之间的关系从她的窗台走到了他的窗台。
春天是短暂的，就如同郁金香的花期一样。他与她的可能在这个春天，随着她窗台的郁金香一起凋谢。
冬天再次来临，他也成功的通过朋友向她道歉并得到原谅，但也止步于此了。她的朋友向他转达了她的想法，她知道他是一个很好的人，与他相处的时光也很开心。但是，出于喜爱便像查户口一样，想要了解她的所有信息，令她感到害怕。
他在她的生日，送给她郁金香的鳞茎作为礼物，她礼貌地表示感谢，并坚定的拒绝了他。但他还是想到了法子，让这些鳞茎又到了她的手中。
她将他给的鳞茎种在了窗台，在这个冬天，新的郁金香开始生长了。
几个月后，白色的春天也开了出来。他与她又成了普通朋友，他也冷静了下来，正视了自己的情感。
白色的春天一直陪伴他与她到下个冬天为止。
这个冬天很短，这也是他与她的最后一个冬天了，高中，只有三年哦。
托了白色的春天的福，他得以能够正常的面对她，将来年的春天交给她，她礼貌的表达了感谢，并约定等到他的生日，她也会送上礼物的。
尽管他迫不及待的想要拿到319送给他的生日礼物，可他这个夏天生的孩子，拿到礼物的时候，也就到了分别的时候了叭。
他每天都祈祷这个冬天长一点儿，还不够长，就在他每天都许愿夏天最好永远也不要到来的同时。粉色的春天也盛开，像极了他梦中的生活。
就和他与她的最后一个冬天一样，他与她的最后一个春天也留给了过去，夏天还是来了。
粉色的春天是适合离别的，他们都将要去拥抱自己的未来，哪怕他不得不去拥抱一个没有她的未来。
她要去京都了，他也要离开苏州，去一个没有她的地方，他们以后也不会有太多交集。
夏天的孩子总是在夏天受伤，不过，似乎有人曾答应过要给这个夏天的孩子生日礼物，那个人有没有忘记他并不清楚，但他到死也会记住的。
夏天的孩子如愿以偿在夏天的清晨与319见了面，其实这些年来他们并未有过多交集，绝大多数的故事都只发生在他的脑海里。她其实并不了解他，那些颜色的花语他也没法确定她是否会意。是呀，这些年来，他心里住着的其实一直都是他想象中的她。
319是一个温柔的女孩子呀，温柔的女孩子对所有人都很温柔，可他却误以为她只对自己温柔。
他如愿以偿地终于得到了与319交流的机会，可他却什么也说不出口，因为他已经不知道该怎样与319交流了。
好在她的礼物打破了这份尴尬，那是郁金香的种子，至于她的意思，直到明天春天开出黄色的花来，他才能知晓。
他有太多太多的话想说，但这些话都和那个红色的春天一样炽热，他害怕再次伤害到她。最终他只能在粉色春天之后的夏天，送上白色的祝福。
还有就是，他告诉319，他一直在为了她在努力变好，无论结果如何，他也变成了更好的人。谢谢。
319也表达了自己的意思：“谢谢你能喜欢我喔，虽然可能变得更好的功劳不在我，我称不上这句感谢。但是如果一个人的形象可以给予你光芒，而这个人还与我有关，是真的让人感觉很开心的事。”
随后他们礼貌的告了别，319转身离去。那就是，他与319这辈子见的最后一面了，此后哪怕是新春佳节他们从世界各地回到苏州过年也没能见面。319的婚礼，他也只是托人捎上了紫色的郁金香花束。
可他永远也无法忘记那个早晨。
太阳升起，将少女的身影拉长，投在他的脚下，仿佛。
她从未走远。
这个冬天比他以往经历过的任何冬天都要寒冷，但此时他的心却比他最爱的夏天都要炽热。
11月的苏州就已经下起雪来，他素来是不喜欢冬天的，只是这个冬天例外。
他为了规避万恶的英语早读，而参与了这次的英语合唱比赛支持人竞选，他像往常一样与一起排队的其他班的同学攀谈，随后他见到了她。
她是出于对英语的热爱来到这里的，而他则相反。
他出于害羞并未询问她的姓名，只是听周围的人叫她的名字时谐音是319。
他不知道那是什么感觉，他只是很喜欢看见她笑。
接下来的几天，他制造了很多与她的偶遇，放学时“碰巧顺路”与她一起回家。
她路过了路边的花店，买了一些种子回去。在她走后，他也走了进去，向店主姐姐询问她刚刚买的是什么花的种子。随后，他就向全世界宣布了他最喜爱的花是郁金香，并也买了一些种子回去。
他看见她将郁金香种在了她的窗台，悉心照料，希望来年春天能开出花来。
他也将郁金香种在了他的窗台，每天勤浇水，一边浇水一边将：“原来你也喜欢郁金香”这句话能用几十种不同的语气说的抑扬顿挫，直到这些种子被灌溉到再也发不了芽为止。
雪花了，化在了他心里，是甜的。
他很快调查清楚了她的一切人际关系，并想方设法把自己给安插进去，这并不困难，他们有很多共同的朋友。
他和她的关系就像她窗台的郁金香一样，在这个冬天缓慢生长。
很快，她窗台的春天开了，红色的郁金香，就和他对她的感情一样炽热。
可是，就如同红色的郁金香一样，过于炽热的感情不光会伤害到自己，也会伤害到别人。
她的生活中处处都是他的影子，这让她感到害怕，她知道他喜欢自己，这本不是什么可怕的事情，但他炽热的感情已经影响到了她生活的方方面面。
于是他们之间的关系从她的窗台走到了他的窗台。
春天是短暂的，就如同郁金香的花期一样。他与她的可能在这个春天，随着她窗台的郁金香一起凋谢。
冬天再次来临，他也成功的通过朋友向她道歉并得到原谅，但也止步于此了。她的朋友向他转达了她的想法，她知道他是一个很好的人，与他相处的时光也很开心。但是，出于喜爱便像查户口一样，想要了解她的所有信息，令她感到害怕。
他在她的生日，送给她郁金香的鳞茎作为礼物，她礼貌地表示感谢，并坚定的拒绝了他。但他还是想到了法子，让这些鳞茎又到了她的手中。
她将他给的鳞茎种在了窗台，在这个冬天，新的郁金香开始生长了。
几个月后，白色的春天也开了出来。他与她又成了普通朋友，他也冷静了下来，正视了自己的情感。
白色的春天一直陪伴他与她到下个冬天为止。
这个冬天很短，这也是他与她的最后一个冬天了，高中，只有三年哦。
托了白色的春天的福，他得以能够正常的面对她，将来年的春天交给她，她礼貌的表达了感谢，并约定等到他的生日，她也会送上礼物的。
尽管他迫不及待的想要拿到319送给他的生日礼物，可他这个夏天生的孩子，拿到礼物的时候，也就到了分别的时候了叭。
他每天都祈祷这个冬天长一点儿，还不够长，就在他每天都许愿夏天最好永远也不要到来的同时。粉色的春天也盛开，像极了他梦中的生活。
就和他与她的最后一个冬天一样，他与她的最后一个春天也留给了过去，夏天还是来了。
粉色的春天是适合离别的，他们都将要去拥抱自己的未来，哪怕他不得不去拥抱一个没有她的未来。
她要去京都了，他也要离开苏州，去一个没有她的地方，他们以后也不会有太多交集。
夏天的孩子总是在夏天受伤，不过，似乎有人曾答应过要给这个夏天的孩子生日礼物，那个人有没有忘记他并不清楚，但他到死也会记住的。
夏天的孩子如愿以偿在夏天的清晨与319见了面，其实这些年来他们并未有过多交集，绝大多数的故事都只发生在他的脑海里。她其实并不了解他，那些颜色的花语他也没法确定她是否会意。是呀，这些年来，他心里住着的其实一直都是他想象中的她。
319是一个温柔的女孩子呀，温柔的女孩子对所有人都很温柔，可他却误以为她只对自己温柔。
他如愿以偿地终于得到了与319交流的机会，可他却什么也说不出口，因为他已经不知道该怎样与319交流了。
好在她的礼物打破了这份尴尬，那是郁金香的种子，至于她的意思，直到明天春天开出黄色的花来，他才能知晓。
他有太多太多的话想说，但这些话都和那个红色的春天一样炽热，他害怕再次伤害到她。最终他只能在粉色春天之后的夏天，送上白色的祝福。
还有就是，他告诉319，他一直在为了她在努力变好，无论结果如何，他也变成了更好的人。谢谢。
319也表达了自己的意思：“谢谢你能喜欢我喔，虽然可能变得更好的功劳不在我，我称不上这句感谢。但是如果一个人的形象可以给予你光芒，而这个人还与我有关，是真的让人感觉很开心的事。”
随后他们礼貌的告了别，319转身离去。那就是，他与319这辈子见的最后一面了，此后哪怕是新春佳节他们从世界各地回到苏州过年也没能见面。319的婚礼，他也只是托人捎上了紫色的郁金香花束。
可他永远也无法忘记那个早晨。
太阳升起，将少女的身影拉长，投在他的脚下，仿佛。
她从未走远。
#马龙[超话]#[哇]#马龙为什么这么可爱#
天秤座♎马龙的A面与B面
A面：“大家水平都差不多”“我赢了是运气好”“中国队第五号种子”“世界排名第11”“下风球”“抽签不太好”“能赢一场是一场”“未来是XX的”……
B面：“谁站在我对面谁就是地表第二强”“我的目标是瓦尔德内尔”“我想成为一个被大家记住的人”“成为中国体育的一面旗帜”“我觉得我这个成绩，哪怕以后不打了，也可以被称为传奇”“三个奥运周期给自己都打满分”“这一刻我觉得我是”……
天秤座♎马龙的A面与B面
A面：“大家水平都差不多”“我赢了是运气好”“中国队第五号种子”“世界排名第11”“下风球”“抽签不太好”“能赢一场是一场”“未来是XX的”……
B面：“谁站在我对面谁就是地表第二强”“我的目标是瓦尔德内尔”“我想成为一个被大家记住的人”“成为中国体育的一面旗帜”“我觉得我这个成绩，哪怕以后不打了，也可以被称为传奇”“三个奥运周期给自己都打满分”“这一刻我觉得我是”……
【新闻发布 | 吸引各类人才！黑龙江推出“五大支持计划”】 16日，《新时代龙江人才振兴60条》（以下简称《人才振兴60条》）新闻发布会举行，会上省教育厅厅长陈延良就这次人才支持计划针对的群体和变化做了介绍。
“龙江战略科学家头雁支持计划”
该计划是现有“头雁”行动的升级版，从2019年开始，黑龙江省就启动实施了“头雁”行动，每年拿出6.38亿元，支持了92个团队、873人，培养支持了一批“国字号”人才，去年黑龙江省新入选4名院士，全部来自“头雁”团队。为了把更多具有战略科学家潜质的战略科技人才纳入支持计划，壮大战略科学家成长梯队，形成对海内外顶尖科研创新人才的“虹吸”效应，对“头雁”行动进行了再扩面、再优化、再聚焦。
支持对象进一步扩面。将原来的“依托国家级平台、承接国家级项目的国家级人才”申报条件，拓展为“服务国家战略和振兴发展需求、依托高层级科研平台、承接开展国家或省级重大科研项目的优秀人才”，今后，更多省属高校、科研院所优秀人才都可以申报这个计划并获得支持。
支持政策进一步优化。延续了以往“团队+项目”的人才支持方式，给予每个团队全周期5年最高5000万元经费支持标准不降，并在技术路线、团队引才等方面赋予战略科技人才更大“自主权”，让他们放开手脚、潜心科研、多出成果。
支持方向进一步聚焦。针对以往“头雁”团队科研成果较少在省内转化落地的情况，提出支持科研成果优先在我省转化，下步还将出台具体的考核办法、配套政策，目的就是要让更多的战略科学家在服务龙江振兴发展中施展才华、贡献力量。
“龙江科技英才春雁支持计划”
省第十三次党代会提出了农业振兴、产业振兴、生态振兴等“八个振兴”，搭起了龙江振兴发展的“四梁八柱”。实施“龙江科技英才春雁支持计划”就是服务省委“八个振兴”计划，着眼关键核心技术攻关和构建现代产业体系需要，面向省级的科技领军人才和崭露头角、发展潜力较大的青年科技人才，培养打造龙江战略科学家“后备军”。
针对科技领军人才，采取的是“政府搭台、发展出题、人才答卷”的模式，每年遴选一批科技领军人才组建创新团队，以政府投入为牵动，引导企业、社会资本投入设立专项资金，聚焦重大科研项目攻关开展“揭榜挂帅”，给予创新团队全周期3年最高2000万元经费支持。同时，鼓励创新团队科研成果在龙江转化落地、生成企业。
针对青年科技人才，采取的是自主立项和公开选题相结合方式，支持开展课题研究和项目攻关，每年遴选一批青年科技人才(团队)，根据课题(项目)研究性质及特点分类确定资助经费和周期，给予最高500万元资助，对入选支持计划的青年科技人才，还给予相应配套支持，更好地解决“小荷才露尖尖角”的青年人才普遍面临的缺资金、缺项目、缺平台的实际困难。
“头雁”计划与“春雁”计划上下衔接，共同构建了战略科技人才成长进阶的完整链条，聚力打造“头雁引领、春雁齐飞”的雁阵格局。
“龙江卓越工程师支持计划”
2021年9月，在省委省政府直接推动下，哈尔滨工程大学联合部分省内高校、科研院所和高端智能装备企业，共同成立了龙江工程师学院，校企所联合培养工程技术人才。这个计划核心就是要支持龙江工程师学院做大做强，努力打造龙江工程技术人才“摇篮”，为推动龙江工业振兴培养输送更多的卓越工程师。在培养方式上，针对工程技术人才培养与生产实践脱节的突出问题，贯通学校教育、企业实训、继续教育培养链条，企业同高校一起设计培养目标、制定培养方案、实施培养过程，实行校企所“双导师制”，每年我们要联合培养工程硕士、博士研究生500名左右。在支持措施上，现行规定硕士、博士毕业生从事本行业2年后才可分别申报工程师、高级工程师职称。新的政策提出，对龙江工程师学院毕业的硕士毕业生，除了国家统一考试专业外，可按规定授予工程师职称资格，博士毕业生可提前1年申报高级工程师。这一支持计划，既加速了工程师人才队伍培养壮大，又通过产教融合、提高了工程师人才实战能力和行业竞争力。
“龙江工匠支持计划”
黑龙江省是制造业大省，省委“产业振兴行动计划”提出全力打造数字、生物、冰雪、创意设计等4大新经济业态，强力推动航空航天、电子信息、新材料、高端装备、农机装备等5大战略新兴产业创新发展，有力促进了能源、化工、食品、医药、汽车、轻工等6大传统优势产业赋能发展，这些都对技能人才队伍的总体规模、结构比例、专业素质提出了新的更高要求。实施“龙江工匠支持计划”，就是以支持高技能人才为重点，培育壮大支撑产业发展的技能人才队伍。
支持大师带徒传技，支持那些技艺精湛、水平高超的高技能人才，牵头组建技能大师工作室，对获批的国家级、省级的分别给予20万元、10万元补助。支持以赛强技弘技，获得世界技能大赛、全国职业技能大赛、省级一类竞赛前三名选手，在省内就业的，省财政分别给予最高50万元、10万元和2万元奖励，晋升相应职业技能等级，并给予教练团队与获奖选手同等标准奖励。支持校企精准培养，针对当前技能人才培养供需不匹配的结构性矛盾，组建装备制造业、现代农业、现代服务业等十大产业“政校企”技能人才培养联盟，支持技工院校与用人企业订单、定向、定岗培养技能人才，实现人才培养与产业需求的“同频共振”。
“龙江学者支持计划”
基础研究是创新驱动发展、科技自立自强的源头，哲学社科是实施人才振兴战略的坚强阵地，实施“龙江学者支持计划”就是要在政策和资金层面为基础研究和哲学社科人才提供长期稳定支持，让有创新潜力和研究能力的人才潜心研究、厚积薄发。
该计划是对现行“龙江学者计划”进行了优化和拓展。“优化”体现在，把政策重心从学科带头人队伍建设，优化调整为对基础研究的支持，为以科技创新驱动振兴发展提供更多的源头支撑。“扩展”体现在，在现行计划涵盖高校、具有硕士学位授权点或博士后站点的科研院所基础上，又把具有硕士学位授权点或博士后站点的医疗机构、企业、以及新闻出版单位和文艺院团全部纳入进来，也就是从高校拓展到其他领域，覆盖了全省，均可设置“特聘教授”和“青年学者”岗位，聘期内省财政每年给予20万元和10万元奖金。
“五个人才支持计划”既有对国家级人才计划的梯次衔接，又注重相互之间的配套衔接，形成了系统集成、全面覆盖、精准高效的龙江人才支持计划体系。
下一步，黑龙江省将逐一研究制定具体方案，细化政策措施和推进机制，以人才政策优势培养集聚各类创新人才，为推动龙江高质量发展增动力、添活力、强实力。
版权声明：未经许可禁止以任何形式转载
记者：梁晨
“龙江战略科学家头雁支持计划”
该计划是现有“头雁”行动的升级版，从2019年开始，黑龙江省就启动实施了“头雁”行动，每年拿出6.38亿元，支持了92个团队、873人，培养支持了一批“国字号”人才，去年黑龙江省新入选4名院士，全部来自“头雁”团队。为了把更多具有战略科学家潜质的战略科技人才纳入支持计划，壮大战略科学家成长梯队，形成对海内外顶尖科研创新人才的“虹吸”效应，对“头雁”行动进行了再扩面、再优化、再聚焦。
支持对象进一步扩面。将原来的“依托国家级平台、承接国家级项目的国家级人才”申报条件，拓展为“服务国家战略和振兴发展需求、依托高层级科研平台、承接开展国家或省级重大科研项目的优秀人才”，今后，更多省属高校、科研院所优秀人才都可以申报这个计划并获得支持。
支持政策进一步优化。延续了以往“团队+项目”的人才支持方式，给予每个团队全周期5年最高5000万元经费支持标准不降，并在技术路线、团队引才等方面赋予战略科技人才更大“自主权”，让他们放开手脚、潜心科研、多出成果。
支持方向进一步聚焦。针对以往“头雁”团队科研成果较少在省内转化落地的情况，提出支持科研成果优先在我省转化，下步还将出台具体的考核办法、配套政策，目的就是要让更多的战略科学家在服务龙江振兴发展中施展才华、贡献力量。
“龙江科技英才春雁支持计划”
省第十三次党代会提出了农业振兴、产业振兴、生态振兴等“八个振兴”，搭起了龙江振兴发展的“四梁八柱”。实施“龙江科技英才春雁支持计划”就是服务省委“八个振兴”计划，着眼关键核心技术攻关和构建现代产业体系需要，面向省级的科技领军人才和崭露头角、发展潜力较大的青年科技人才，培养打造龙江战略科学家“后备军”。
针对科技领军人才，采取的是“政府搭台、发展出题、人才答卷”的模式，每年遴选一批科技领军人才组建创新团队，以政府投入为牵动，引导企业、社会资本投入设立专项资金，聚焦重大科研项目攻关开展“揭榜挂帅”，给予创新团队全周期3年最高2000万元经费支持。同时，鼓励创新团队科研成果在龙江转化落地、生成企业。
针对青年科技人才，采取的是自主立项和公开选题相结合方式，支持开展课题研究和项目攻关，每年遴选一批青年科技人才(团队)，根据课题(项目)研究性质及特点分类确定资助经费和周期，给予最高500万元资助，对入选支持计划的青年科技人才，还给予相应配套支持，更好地解决“小荷才露尖尖角”的青年人才普遍面临的缺资金、缺项目、缺平台的实际困难。
“头雁”计划与“春雁”计划上下衔接，共同构建了战略科技人才成长进阶的完整链条，聚力打造“头雁引领、春雁齐飞”的雁阵格局。
“龙江卓越工程师支持计划”
2021年9月，在省委省政府直接推动下，哈尔滨工程大学联合部分省内高校、科研院所和高端智能装备企业，共同成立了龙江工程师学院，校企所联合培养工程技术人才。这个计划核心就是要支持龙江工程师学院做大做强，努力打造龙江工程技术人才“摇篮”，为推动龙江工业振兴培养输送更多的卓越工程师。在培养方式上，针对工程技术人才培养与生产实践脱节的突出问题，贯通学校教育、企业实训、继续教育培养链条，企业同高校一起设计培养目标、制定培养方案、实施培养过程，实行校企所“双导师制”，每年我们要联合培养工程硕士、博士研究生500名左右。在支持措施上，现行规定硕士、博士毕业生从事本行业2年后才可分别申报工程师、高级工程师职称。新的政策提出，对龙江工程师学院毕业的硕士毕业生，除了国家统一考试专业外，可按规定授予工程师职称资格，博士毕业生可提前1年申报高级工程师。这一支持计划，既加速了工程师人才队伍培养壮大，又通过产教融合、提高了工程师人才实战能力和行业竞争力。
“龙江工匠支持计划”
黑龙江省是制造业大省，省委“产业振兴行动计划”提出全力打造数字、生物、冰雪、创意设计等4大新经济业态，强力推动航空航天、电子信息、新材料、高端装备、农机装备等5大战略新兴产业创新发展，有力促进了能源、化工、食品、医药、汽车、轻工等6大传统优势产业赋能发展，这些都对技能人才队伍的总体规模、结构比例、专业素质提出了新的更高要求。实施“龙江工匠支持计划”，就是以支持高技能人才为重点，培育壮大支撑产业发展的技能人才队伍。
支持大师带徒传技，支持那些技艺精湛、水平高超的高技能人才，牵头组建技能大师工作室，对获批的国家级、省级的分别给予20万元、10万元补助。支持以赛强技弘技，获得世界技能大赛、全国职业技能大赛、省级一类竞赛前三名选手，在省内就业的，省财政分别给予最高50万元、10万元和2万元奖励，晋升相应职业技能等级，并给予教练团队与获奖选手同等标准奖励。支持校企精准培养，针对当前技能人才培养供需不匹配的结构性矛盾，组建装备制造业、现代农业、现代服务业等十大产业“政校企”技能人才培养联盟，支持技工院校与用人企业订单、定向、定岗培养技能人才，实现人才培养与产业需求的“同频共振”。
“龙江学者支持计划”
基础研究是创新驱动发展、科技自立自强的源头，哲学社科是实施人才振兴战略的坚强阵地，实施“龙江学者支持计划”就是要在政策和资金层面为基础研究和哲学社科人才提供长期稳定支持，让有创新潜力和研究能力的人才潜心研究、厚积薄发。
该计划是对现行“龙江学者计划”进行了优化和拓展。“优化”体现在，把政策重心从学科带头人队伍建设，优化调整为对基础研究的支持，为以科技创新驱动振兴发展提供更多的源头支撑。“扩展”体现在，在现行计划涵盖高校、具有硕士学位授权点或博士后站点的科研院所基础上，又把具有硕士学位授权点或博士后站点的医疗机构、企业、以及新闻出版单位和文艺院团全部纳入进来，也就是从高校拓展到其他领域，覆盖了全省，均可设置“特聘教授”和“青年学者”岗位，聘期内省财政每年给予20万元和10万元奖金。
“五个人才支持计划”既有对国家级人才计划的梯次衔接，又注重相互之间的配套衔接，形成了系统集成、全面覆盖、精准高效的龙江人才支持计划体系。
下一步，黑龙江省将逐一研究制定具体方案，细化政策措施和推进机制，以人才政策优势培养集聚各类创新人才，为推动龙江高质量发展增动力、添活力、强实力。
版权声明：未经许可禁止以任何形式转载
记者：梁晨
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