【感情里女生到底有多主动#相亲# 】

在校友群里，看到这样一个聊聊记录，男生和女生相爱了，女生（校花级别的，学历背景很open）做技术管理的平时很忙。男生（高中自考大专）是在一家企业做技术的。男生有时候发很多微信，女生看到后，就及时打语音过去，说这样更亲切点，不然打字有时候没空。男生就觉得女生高冷，女生说我这份工作太忙了，要不辞职去你那吧，我在你那边上我们同行那，找了份还不错的工作，男生说好的。女生辞职了，然后快到期了，联系不上男生了，到期的前一天还没联系上。女生这个时候慌了，求助于领导，领导对于女生有知遇之恩，领导说，我帮你把离职单撤回，留下吧。
女生留下来过了几天，男生电话进来了，又要和好，女生有点生气，就冷了男生，问男生，我要辞职去你那了，怎么联系不上你，男生说，你只是想换份工作，又不是为了我…
男生过了几天在朋友圈公布有女朋友了，女生看到就电话问男生，男生说，刚认识10天，她很爱我，我也爱她，双向奔赴，我俩每天从她晚上10点下班聊到零晨1点，她很普通，我们约会了一次，很愉快…女生说：咱俩刚开始不也很好很愉快吗，男生说：不愉快。女生说，我上班有时微信不方便，就发手机短信，发了两个月，你为啥从来不回？男生说：没收到…女生把手机短信截屏给了男生，男生说，我怎么知道短信真假，女生说，号码是不是你，男生说是……
男生说，我和刚认识的女朋友，现在爱的轰轰烈烈，她是一线操作工，什么都没你好，但很爱我…女生说：刚开始都这样，冷静下来就不一样了，咱们都是农村出来的，普通人家的孩子，你有房贷，父母没退休金，每个月还得给父母生活费，以后要养孩子，压力很大的，咱俩一起奋斗吧，我手里存了些钱，帮你还完房贷，然后咱俩在买个小房子，把父母接来，来帮我们带孩子，一家人在一起好好生活，父母最大的愿望也就是陪我们一起。男生说：不用了，你不懂爱情，未来我养她和家人…然后男生拉黑了女生……
女生哭了一晚，第二天女生换了工作微信加男生，说做普通朋友。男生通过了，有了下面的对话，这男生现在是恨这女生还是真的放下了？#杭州单身交友# https://t.cn/RXnjSlc

#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：请问我们是物流公司，有好多一线操作工，搬运工过完节日直接就不来了，没有办法办理任何离职手续，这样的劳动用工风险有哪些？如何降低呢？

劳资汇专家解答：好
1.员工未办理离职手续，公司无其他任何操作 = 员工的劳动关系未解除
员工的用工安全，社保公积金的缴纳关系从法律上依然存在，因此，单位存在 员工安全问题不知，社保公积金等缴纳成本在增加等用工纠纷问题。

2.之所以产生这些风险，根源是没有做好日常的人员盘点工作；不知道有多少人预计会在什么时间段离职？对人才的管理处于失控的状态。
产生的影响：不仅增加用工成本，同时可能会直接影响业务开展问题。

3.解决对策：
1）建议日常对人才状态进行盘点，更新报表；
2）提前了解员工即将离职状态，协商一致办理离职手续；且做好人员招聘工作计划；
3）确实突发情况，个别不能办理离职手续人员，建议由员工进行线上处理离职交接问题或者沟通邮寄离职关系解除文件。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【人力吐槽君】。

#职场#【 一般这种容貌秀美，颜值可人的女孩子不会在车间生产一线待的太久】10年前我在国内一家饮料巨头公司上班，公司为了弥补生产一线员工的不足，跑到一个偏远的山区，招了一大批20出头的年轻人来当生产线上的操作工，总共几百人，有男有女。

生产线上有一个女孩子，虽然是偏远山区出来的，但颜值非常漂亮。最终在生产线没有待几天就调到了工作环境轻松悠闲的库房，做了一名仓储保管员。

看样子怜香惜玉是所有领导的共性，尤其是男性领导，根本见不得这种柔弱漂亮的妹子长期在繁重的生产线上操劳熬夜。#你有过容貌焦虑吗#