职场中的急性子VS慢性子

一般来说，急性子的职场人行动力都比较强，对待工作任务反应迅速，对于一些突发情况也能及时处理和应对。

他们通常具备以下特点：抓到机会就做，绝不瞻前顾后，错失良机；做事追求效率，有超强的执行力；遇到南墙，立即回头，另辟蹊径，绝不磨叽；看到不爽就破口大骂，沟通超级顺畅，更好带队伍；要么不做，要做就做到最好…

相对而言，慢性子的职场人在执行速度、上不如“急性子”。

他们有时是为了考虑周详，追求最佳的结果；有时则花费太多时间思考或者不知道在干什么，从而少了行动魄力。

当然，“急性子”和“执行力强”之间并非画上必然的等号，“急性子”有时行动快过思考，还没想清楚做成什么样才算最棒就已经“完成”了，所以结果未免会有点马虎，在准确度和细致度上反而不如“慢性子”。

一份有关职场性格的调查显示，有近半数受访者表示，自己身边有着数量相当的急性子与慢性子同事。

家庭遗传、后天教育和所处环境的不同，都有可能造成一个人的性格或急或慢。在工作中，急性子与慢性子的表现也是各有千秋。

广东人爱说慢慢行，念航，对老年人礼貌。我说慢得实在不行，翻白眼吐白沫了。凌晨四五点折腾才睡下，每早九点整，检察院与驻地及家防疫办电话轮番准叫我。自认为不是急性子，已让老太太磨得没性子。就算忍着三杠子不压不出个屁来，也能急我蹦高脑袋扎顶棚里。睁眼占厕所得一个半小时，好在俩厕所，洗澡不含洗脸刷牙仨小时，吃早茶四个小时，一天就这样悄无声息过去了。照顾好挂富大院能吃能动总有意见的遗孀，降压药没耗子药管用。 https://t.cn/EwiaomU

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希望对大家有帮助[开学季]