有人问:单位一老同志发表很多论文和专著，但连个副科都没有当上，算是失败的吗？

不是这位老同志的失败，而是社会集体的不良用人机制的失败。

理由:

一、这位老同志能发表很多论文和出版多部专著，说明其在理论与实践上是成功的，在立言上是成功的，不朽的。因为他发表的文章与出版的专著是经国家有关部门严格审批肯定的、成功的。

二、该老同志在单位上班的同时，进行与本单位工作有关和无关的学术研究，发表了很多论文，出版了多部专著，取得了显著成绩，巨大成果，单位应总结上报有关部门升职重用，发挥其应有的作用。副科并非副科长，包括副科级职员。否则，是社会集体不良用人机制的失败。

三、以我为例:我在一个自治区社会科学界管理部门工作，已退休。我原本是从生产队(社)、大队(村)、公社(乡)、旗(县)、盟(市)部门担任领导干部的基础上平调到该单位的一个部门担任副职。我在单位上班的同时，利用业余时间，进行与本单位工作有关的理论研究，发表了几篇论文，出版了几部专著，起草了一篇区党委书记在全区社会科学界代表大会上的讲话，被领导一字未改地采用。

在单位的大会总结会上，会议秘书组组长说:“树成起起草的这次大会上的书记在全区社会科学界代表大会上的讲话，被领导一字未改地采用，这在以前是没有过的！过去领导在大会上的讲话稿老被打回重写，最后经办公厅秘书处修改多次，有时领导还不用，脱稿讲……”一个现在因职务犯罪被逮捕候审的原单位副主席，当时嫉妒得脸胀得通红，打断他的话说:“树成起草的书记讲话，被领导一字未改地采用，嗯啊(意思是:这有什么！)……这次大会的会餐反映挺好，后勤组的同志功不可没！”

党组书记、主席在作会议总结讲话的最后时说:“噢，至于树成起草的这次大会上的书记在全区社会科学界代表大会上的讲话，领导一字未改地采用……这就不用说了……啊！他的思想、意见，已被书记讲了，反映出去了。”意思是说，我逮了个大便宜，够可以得了！不用表扬肯定。”

后来我部门正职升职，单位让我主持了几天工作，见我没反映，就提了另一部门的干部任我部正职，让我担任非领导职务。

四、其原因很清楚:这位老同志能发展很多论文和出版多部专著，靠本事工作，提副科理所当然，不会领领导的人情而送礼，认为那样是可耻的。而那些不够格的人提了副科，对领导感激涕零，提前送礼，领人情！

正如那个现在因职务犯罪被逮捕候审的原单位副主席在评选优秀社会科学成果时讲话中公开说的“谁领情就选谁，哪个庙里没有几个屈死鬼！”评委鼓掌，竖起大拇指点赞！我瞠目结舌。

所以说，这不是这位老同志的失败，而是社会集体的不良用人机制的失败。自古以来的王侯，人们记得几个？而马克思、孔子、曹雪芹等优秀人物书立说，永远牢记！

文/刘树成

(图片除图2为梁永丰同学画外，其余的图片均来自全网，如有侵权，告诉即删 )

中海滙德里：当你觉得机会不大的时候，有人正蓄力往前冲，在叠拼别墅与大面积洋房大行其道的当今市场，汇德里以从精致不将就的态度，为海淀人群坚定打造南北通透全明格局，高品质，高性价比的主流首置首改产品力。从高度适配客户需求的户型方案，以及产品精妆白皮书、智慧化舒居白皮书、全维度物业白皮书、每一处产品的逻辑与匠心细节，无不体现出中海“服务客户，敬献城市”的诚意与初心!50亿，之于涯德里、之于拾光系、之于北京中海，无疑意义非凡。它是昨日中流击水的荣耀见证，更是明日踏浪奋楫的领潮开端!感谢2057组客户的认可和信赖! !
从成交数据来看，大比例是航天城，用友，北斗星通，永丰产业基地这些产业人才，还有对半的海淀户口和来自朝阳，昌平，丰台，顺义，大兴等区域的投资人群，就成交情况来看，智者的眼光果然都是相似的，海淀作为产业重心和教育重心，房产市场只会稳步上升，而对于严重职住失衡的海淀，低总价的纯住宅更是供不应求!二手房市场也会是一房难求!

【大东区举办“最美家庭”故事分享会】#远亲不如近邻# 近日，大东区“家和睦邻 筑爱大东”暨“最美家庭”故事分享万泉专场在区文化馆举办。大东区妇联及区文明办相关人员、最美家庭代表、优秀巾帼志愿者共计30人参加此次活动。活动现场，来自万泉街道永丰社区的姚军家庭、魁星社区的孟祥英家庭和金星社区的于凤芝家庭，生动讲述了自家的最美故事，通过邻里互助的温暖瞬间，展现了平凡生活的闪光之举，普通家庭的榜样力量，也呼吁更多家庭学最美、争最美，走出小家，融入大家，让社区家园更加温馨美好。#振兴新突破 我要当先锋#（指尖沈阳）