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当你进入股市就如同进入了战场，你将面对的是强大的对手，而这个强大的对手就是庄家(柚子机构、公私募团体、上市公等等)。对你来说,庄家是个资金雄厚的"隐者”。他有强大的信息功能并能做到先知先觉。他在暗中控盘，随时掌控着股票走向，并使出浑身解数让你上当受骗，然后从你身上套走你的微薄投资，来实现他的最大的利润。在股市这个战场上可以说庄家永远是胜者。而你要想不被庄家击败，并能从庄家那里分取一杯羹就必须熟知庄家运作股票的手法，掌握庄家操盘的手段及操盘的规律。
庄家操作股票分为七个阶段
1）准备阶段、2）吸筹阶段、3）震仓阶段、4）拉升阶段、5）洗盘阶段、6）中刺阶段、7）出货阶段
1、准备阶段。
庄家分短线庄家、中线庄家、长线庄家。短线庄家是快进快出,炒作周期一周一1个月，控盘程度低，拉升空间只能在30%左右，获利目标一般为30% ，中线庄家的炒作周期是1 - 6个月，控盘程度中等，拉升空间一般不低于50%，获利目标一般为60%以上，长线庄家基本上把筹码锁定，炒作周期半年- 1年，高度控盘，拉升空间一般不低于100% , 获利目标一般为倍以上。随着股票市场的不断变化，当前的庄家多以中短线为主，操做手法越来越趋向短评快。
庄家入住一只股票要讲究“天时、地利、人和”。天时，即指最好的进庄时机，一般是当宏观经济运行至低谷开始复苏时期，大盘长期低迷出现启动迹象之时。此时入庄意味着在日后的操控过程中能得到来自基本面的正面配合，能顺应市场大趋势的发展，并能取得较大的成功。从本质上来讲，庄家只是大规模的投资者，但它是智者 ，是识实务者，它决不逆市而行，他入住股票一定要顺应市场发展趋势。如果经济形式不好或出现大的动荡，庄家会迅速撤离股市的。地利，即是选择合适的个股。一般来讲在正式炒作之前，会对多支股票进行全面分析调查，择优而取并形成详细的立项报告，制定完整的操作计划。庄家是大资金持有者，动辄上亿，所以，他决不打无把握之仗，他必须在有绝对把握下才进行投入。人和，即与各方面关系协调，特别是能调动资金的方方面面。庄家炒做之时最怕出现资金链断裂，资金链断裂会招致灭顶之灾。因此，人和的关键就是确保资金渠道的畅通。
2、建仓吸筹阶段
庄家进驻一只股票后必须建仓吸筹，低价囤积筹码(股票)。庄家建仓吸筹的手法是多种多样的，但前提条件必须是隐蔽的，不露色，不能让散户看出来。否则，散户会风拥而至，庄家会成为"抬轿子”的轿夫。因此，隐蔽建仓吸筹是庄家的铁律。庄家建仓吸筹常用的手法基本有三种方式：
1）压低吸货。庄家通过多笔卖单将股价从一定的价位上压下来，让它沉底落地。K线走法破位下跌，技术形态越走越坏，连续不断的中阴线使散户感到恐怖无望，最后交出筹码离场。为了降低运做成本，庄家压低吸货一般要借势，即借助大盘下跌和各种利空消息，以达到事半功倍的效果。使用该方法的一般是中线庄家，此法多用于中小盘绩优股上。
2）横盘吸货。庄家让股票在底位长期橫盘，橫盘时间有的长达几个月，股票走势萧条冷落，毫无生气。特别是股市火暴时，庄家有意压住股价上涨，使股票明显滞后同类股票。最后散户对该股失去信心和耐力，抛出股票换股。( 这就是许多散户抱怨的为什么股票不卖不涨，而一卖就涨的原因)。有时横盘吸货的方法也用在相对的高位上。在牛市的情况下，庄家有时间完成二到三波行情。 这时庄家将股价拉高后只让部分股票卖出兑现利润，留一部分继续控盘，在股价稍做下跌后即开始震荡横盘。散户看到高位震荡横盘往往误以为庄家出货，纷纷获利了结，庄家不费吹灰之力就拿到大量筹码，然后迅速拉升股票完成第二拨行情。使用该方法的一般是长线庄家，多用于大盘绩优股上。
3）拉高吸货。当庄家感到市场不确定因素过多，长时横盘吸筹有较大风险时，会采取直接拉升股票，然后反复洗盘的方法吸货，形成边拉升、边洗盘、边吸货的运行策略。庄家每次会将股价拉高5一10%左右，主动地让散户获点蝇头小利，然后用连续的高开低走的大阴线吓走获利散户，当散户抛出筹码后，庄家暗中接盘，吞吃筹码。此招伴随股票向上反复使用，直到最后拉高出货。庄家采用洗盘吸货的成本要高于其它方法，但可以快进快出，适应短评快的特点，在当前的“政策市”情况下多被庄家所采用。
3、震仓阶段
庄家吸饱筹码后就准备拉升股票，但庄家是不想让散户“坐轿子”, 吃白食的。一般在拉升前都要进行一次震仓，尽量甩掉短线跟风盘，以减少拉升股票时因短线散户抛盘而形成的阻力。庄家的做法首先是试盘，感到盘面上浮动筹码过多时就开始打压股票，连续出现吓人阴线，使散户蒙头转向。多数短线散户都是买涨不买跌，或追涨杀跌的，当股价出乎意料地向下跌，就会斩仓离场，被庄家"震”出来，庄家即可轻装上行。庄家震仓只是想甩掉不坚定的短线跟风盘，并不奢望吓跑所有的人。在庄家吸筹时有些长线跟进的散户不见利是不走的，庄家只能默认这些人跟盘
，待到洗盘时解决。庄家震仓时间不长, 一般是一至两天，否则会影响行情操作。震仓时股价下跌幅度不大，多在5%以内，如果下跌幅度过大再拉升会增加成完本和引来抄底盘。在实际炒做中，庄家震仓不震仓要根据实际情况，有些庄家为降低成本吸筹后直接拉升股票，以中途洗盘代替震仓。
4、拉升阶段
庄家做行情就是形成低买高卖局面，从中获取股价的最大价差。因此，庄家建仓吸筹后，接下来就是将股票的价格拉高。庄家对股价拉升高度取决于庄家的控盘程度
，控盘程度高对股价拉升幅度就大，相反，控盘程度低对股价拉升幅度就小。庄家拉升股票主要有四个特点：首先是采用突袭的方法，事先股票走势毫无症状 ,消息面基本平静，这时庄家突然发力拉起股票，并使股价迅速脱离成本区。一般的一次拉升幅度在10-20%。为了取得股票价格的绝对优势，控盘程度高的庄家可以连续拉出几个涨停板，当散户醒悟过来追进时股价已高出庄家成本许多。
2）庄家拉升股票一般要采取 “对敲”手法。庄家让手里的大部分筹码伏底，等待升值，只投入少量资金，通过巧妙操盘不断买进，卖出，推升股价，庄家启动所有帐户，在卖挡上连续高价挂单，然后自己反手通吃，使股价越买越高，直到股票达到庄家设定的价位。“对敲”必然增大成本，但可以迅速拉高股价，是当前坐庄的主要手法。
3）借势，即借大盘火暴之势，充分利用板块效应(庄家借势往往产生板块轮动)拉升股票。庄家对同板块股票的动向十分关注，如果错过块轮动时机，往往事倍功半。一般庄家都不会单独做行情，单独做行情目标太大，增加操作的风险，弄不好将自己套在高位。
4）联合坐庄，轮流上阵。独庄拉升股票比较简单，按计划做就可以了，只要不出意外一般都能达到拉升目标。但对市值较大的权重股往往需要几个机构联合坐庄。联合坐比较复杂，经常出现相互牵制的局面,弄不好会窝，非常考验“大操”的协调指挥的能力。因此消耗体力打冲锋的事必须轮流上，每次拉升幅度会小于独庄，股票上升走势会显得吃力、缓慢。
5、洗盘阶段
只要庄家拉升股票，庄家的意图就会暴露，大量的跟风盘就会相继涌入，抢噬筹码。庄家为达炒作目的，必须清除拉升前和途中低价买进的股票，把抢噬跟风散户赶下车，以减轻上档抛盘压力。同时，使自己的票股平均价位升高，并在高抛低吸中，兼收差价，弥补在拉升阶段付出的高成本。"洗盘” 是庄家做行情必须实施的一个重要步骤，什么时候洗盘由庄家根据实际情况而定，它可以出现在股票上升阶段任何一个区域内，并无定数。当庄家感到股票中浮筹过多时，会在拉升中一路洗盘，直到感觉盘面干净为止。庄家采用的常规洗盘手法有以下几种：
1）直接打压洗盘。 先行拉高,然后反手做空，连续出现吓人的大，中阴线，使股价一直跌到先行拉高的开盘价之下，同时，在市场中制造强烈的空头气氛，促使散户形成恐慌和悲观情绪。持仓散户见此情况会纷纷逢高出局避险，有的会离场换股。庄家直接打压洗盘的特点是快和狠, 一般时间较短，多数不超一周。
2）大幅振荡洗盘。在上升中途庄家采取大幅振荡方式洗盘，会综合打压、振荡、横盘各种K线走势，使K线形态与顶部出货同出一辙。宽幅振荡洗盘一般持续时间相对较长，有的达到一个来月。在拉升过程中庄家突然停止做多，而且K线形态大有向下趋势，散户必生疑心，担心变盘。看到这种情况，多数散户都会交出筹码，一走了之。
3）边拉边洗。在拉高过程中伴随回档,走出进二退一行情。上升阳线中相夹连续不断的阴线,，一般散户会感觉该股走势疲软，缺乏耐性者会换股出局。
4）借势洗盘。庄家利用散户“炒股看势”的心理，密切结合大盘走势，充分利用大盘在上升途中的回调进行洗盘。利用大盘回调打压股价能使散户惊恐万状，从而取得事半功倍的作用。在这种洗盘方式中，庄家一般是脚踏两只船，形势一但变坏庄家顺势做空，如大盘继续向上，庄家洗盘后会迅速将股价拉升起来。
洗盘中庄家制造骗线是专门对付技术派和盯盘散户。由于电脑的普及，当今的散户看盘技术不断提高，庄家也在不停地变换手法，洗盘力度越来越大， 一般的是将下跌K线做得异常恐怖难看，甚至专门将股价打到30日平均线和重要的支撑点位以下，同时，将顶部出货K线形态全部用上，让散户误认为庄家就是出货后，害怕被套交出筹码走人。从实践中来看，一只股票从起步到顶部能够跟下来，而不被庄家洗出的散户寥寥无几，除非你长期不看盘，不听消息。
6、冲刺阶段
冲刺阶段是庄家拉升的最后阶段。庄家连续拉出几根壮观的大阳线，股票显得异常强劲。这时的庄家已经达到拉升股票目的，并在冲刺后期开始隐蔽出货。庄家使用少量资金继续推高股价，大部分股票按计划悄悄套现。冲刺阶段并不是无节制的拉升，否则追涨者会看出股票的异动现象，先庄家一步出货。因此，庄家拉升一般不超过前面洗盘之间的拉升幅度，使散户误认为是再一次洗盘，继续持仓。在冲刺阶段,由于庄家进行股票对充，这时的成交量会达到行情以来最大的放量。
7、出货阶段
出货是庄家操作中最关键的阶段，也是最难的一关， 一波行情后，庄家必然进行股票兑现，将股票转抛给接盘的投资者，否则坐庄就会失败，成为“股东" 难以脱身。因此，在这个阶段，庄家会使出浑身解数，甚至不择手段地进行宣传, 欺骗.散户进场，接过庄家的筹码。一般来讲，庄家出货的手法有三种：
1）横盘振荡出货。横盘振荡出货是庄家常用的手法。在高价区庄家反复进行横盘振荡, K线形态全做成吸货状，让散户误以为该股走高后进行必要的整理，庄家利用横盘继续吸货，横盘整理后就会产生更大的行情。这时庄家会开动所有宣传机器，大肆宣传该股有多大的潜力，什么高分配、资产注入、整体上市，等等都会出来，目的只有一个，就是让散户上当，从庄家手里接过所有的筹码，然后庄家脱身退出,散户被套。横盘振荡出货时间较长，一般一至两个月 ,常用于大盘股或重要的指标股出货操作。
2）二次拉高出货。庄家出货，股票必形成顶部。目前的散户“眼尖腿快"不等顶部完全形成就廖秆子，因此庄家出货很难一次性完成。 这时庄家会再次将股票拉起来，让股票再创新高，表面形成二次行情，使抛出股票的散户踏空，不得不再返身追回来，结果套在高处。在创新高过程中庄家会加大对敲力度，一边对敲-一边出货， K线走势较为激烈。这种出货操作手法，一般用在中小盘股的操作上。
3）打压出货法。庄家不做任何掩饰，直接抛盘， K线连续出现大、中阴线，行情走势出现多杀多现象。这种情况的出现，往往因为庄家发现了突发性的利空，或者某种原因迫使庄家迅速撤庄。投资者不要以为庄家只有拉高股价才能出货，事实 上庄家持股成本远远低于大众持速撤庄。投资者不要以为庄家只有拉高股价才能出货，事实上庄家持股成本远远低于大众持出货方式快速、时间短，适应短评快操作，但对庄家有一定风险。 由于庄家不做任何掩饰地出货，行情一目了然，散户会先庄家一步逃脱。因此，只能在大行情火爆时才能进行运做。
当你进入股市就如同进入了战场，你将面对的是强大的对手，而这个强大的对手就是庄家(柚子机构、公私募团体、上市公等等)。对你来说,庄家是个资金雄厚的"隐者”。他有强大的信息功能并能做到先知先觉。他在暗中控盘，随时掌控着股票走向，并使出浑身解数让你上当受骗，然后从你身上套走你的微薄投资，来实现他的最大的利润。在股市这个战场上可以说庄家永远是胜者。而你要想不被庄家击败，并能从庄家那里分取一杯羹就必须熟知庄家运作股票的手法，掌握庄家操盘的手段及操盘的规律。
庄家操作股票分为七个阶段
1）准备阶段、2）吸筹阶段、3）震仓阶段、4）拉升阶段、5）洗盘阶段、6）中刺阶段、7）出货阶段
1、准备阶段。
庄家分短线庄家、中线庄家、长线庄家。短线庄家是快进快出,炒作周期一周一1个月，控盘程度低，拉升空间只能在30%左右，获利目标一般为30% ，中线庄家的炒作周期是1 - 6个月，控盘程度中等，拉升空间一般不低于50%，获利目标一般为60%以上，长线庄家基本上把筹码锁定，炒作周期半年- 1年，高度控盘，拉升空间一般不低于100% , 获利目标一般为倍以上。随着股票市场的不断变化，当前的庄家多以中短线为主，操做手法越来越趋向短评快。
庄家入住一只股票要讲究“天时、地利、人和”。天时，即指最好的进庄时机，一般是当宏观经济运行至低谷开始复苏时期，大盘长期低迷出现启动迹象之时。此时入庄意味着在日后的操控过程中能得到来自基本面的正面配合，能顺应市场大趋势的发展，并能取得较大的成功。从本质上来讲，庄家只是大规模的投资者，但它是智者 ，是识实务者，它决不逆市而行，他入住股票一定要顺应市场发展趋势。如果经济形式不好或出现大的动荡，庄家会迅速撤离股市的。地利，即是选择合适的个股。一般来讲在正式炒作之前，会对多支股票进行全面分析调查，择优而取并形成详细的立项报告，制定完整的操作计划。庄家是大资金持有者，动辄上亿，所以，他决不打无把握之仗，他必须在有绝对把握下才进行投入。人和，即与各方面关系协调，特别是能调动资金的方方面面。庄家炒做之时最怕出现资金链断裂，资金链断裂会招致灭顶之灾。因此，人和的关键就是确保资金渠道的畅通。
2、建仓吸筹阶段
庄家进驻一只股票后必须建仓吸筹，低价囤积筹码(股票)。庄家建仓吸筹的手法是多种多样的，但前提条件必须是隐蔽的，不露色，不能让散户看出来。否则，散户会风拥而至，庄家会成为"抬轿子”的轿夫。因此，隐蔽建仓吸筹是庄家的铁律。庄家建仓吸筹常用的手法基本有三种方式：
1）压低吸货。庄家通过多笔卖单将股价从一定的价位上压下来，让它沉底落地。K线走法破位下跌，技术形态越走越坏，连续不断的中阴线使散户感到恐怖无望，最后交出筹码离场。为了降低运做成本，庄家压低吸货一般要借势，即借助大盘下跌和各种利空消息，以达到事半功倍的效果。使用该方法的一般是中线庄家，此法多用于中小盘绩优股上。
2）横盘吸货。庄家让股票在底位长期橫盘，橫盘时间有的长达几个月，股票走势萧条冷落，毫无生气。特别是股市火暴时，庄家有意压住股价上涨，使股票明显滞后同类股票。最后散户对该股失去信心和耐力，抛出股票换股。( 这就是许多散户抱怨的为什么股票不卖不涨，而一卖就涨的原因)。有时横盘吸货的方法也用在相对的高位上。在牛市的情况下，庄家有时间完成二到三波行情。 这时庄家将股价拉高后只让部分股票卖出兑现利润，留一部分继续控盘，在股价稍做下跌后即开始震荡横盘。散户看到高位震荡横盘往往误以为庄家出货，纷纷获利了结，庄家不费吹灰之力就拿到大量筹码，然后迅速拉升股票完成第二拨行情。使用该方法的一般是长线庄家，多用于大盘绩优股上。
3）拉高吸货。当庄家感到市场不确定因素过多，长时横盘吸筹有较大风险时，会采取直接拉升股票，然后反复洗盘的方法吸货，形成边拉升、边洗盘、边吸货的运行策略。庄家每次会将股价拉高5一10%左右，主动地让散户获点蝇头小利，然后用连续的高开低走的大阴线吓走获利散户，当散户抛出筹码后，庄家暗中接盘，吞吃筹码。此招伴随股票向上反复使用，直到最后拉高出货。庄家采用洗盘吸货的成本要高于其它方法，但可以快进快出，适应短评快的特点，在当前的“政策市”情况下多被庄家所采用。
3、震仓阶段
庄家吸饱筹码后就准备拉升股票，但庄家是不想让散户“坐轿子”, 吃白食的。一般在拉升前都要进行一次震仓，尽量甩掉短线跟风盘，以减少拉升股票时因短线散户抛盘而形成的阻力。庄家的做法首先是试盘，感到盘面上浮动筹码过多时就开始打压股票，连续出现吓人阴线，使散户蒙头转向。多数短线散户都是买涨不买跌，或追涨杀跌的，当股价出乎意料地向下跌，就会斩仓离场，被庄家"震”出来，庄家即可轻装上行。庄家震仓只是想甩掉不坚定的短线跟风盘，并不奢望吓跑所有的人。在庄家吸筹时有些长线跟进的散户不见利是不走的，庄家只能默认这些人跟盘
，待到洗盘时解决。庄家震仓时间不长, 一般是一至两天，否则会影响行情操作。震仓时股价下跌幅度不大，多在5%以内，如果下跌幅度过大再拉升会增加成完本和引来抄底盘。在实际炒做中，庄家震仓不震仓要根据实际情况，有些庄家为降低成本吸筹后直接拉升股票，以中途洗盘代替震仓。
4、拉升阶段
庄家做行情就是形成低买高卖局面，从中获取股价的最大价差。因此，庄家建仓吸筹后，接下来就是将股票的价格拉高。庄家对股价拉升高度取决于庄家的控盘程度
，控盘程度高对股价拉升幅度就大，相反，控盘程度低对股价拉升幅度就小。庄家拉升股票主要有四个特点：首先是采用突袭的方法，事先股票走势毫无症状 ,消息面基本平静，这时庄家突然发力拉起股票，并使股价迅速脱离成本区。一般的一次拉升幅度在10-20%。为了取得股票价格的绝对优势，控盘程度高的庄家可以连续拉出几个涨停板，当散户醒悟过来追进时股价已高出庄家成本许多。
2）庄家拉升股票一般要采取 “对敲”手法。庄家让手里的大部分筹码伏底，等待升值，只投入少量资金，通过巧妙操盘不断买进，卖出，推升股价，庄家启动所有帐户，在卖挡上连续高价挂单，然后自己反手通吃，使股价越买越高，直到股票达到庄家设定的价位。“对敲”必然增大成本，但可以迅速拉高股价，是当前坐庄的主要手法。
3）借势，即借大盘火暴之势，充分利用板块效应(庄家借势往往产生板块轮动)拉升股票。庄家对同板块股票的动向十分关注，如果错过块轮动时机，往往事倍功半。一般庄家都不会单独做行情，单独做行情目标太大，增加操作的风险，弄不好将自己套在高位。
4）联合坐庄，轮流上阵。独庄拉升股票比较简单，按计划做就可以了，只要不出意外一般都能达到拉升目标。但对市值较大的权重股往往需要几个机构联合坐庄。联合坐比较复杂，经常出现相互牵制的局面,弄不好会窝，非常考验“大操”的协调指挥的能力。因此消耗体力打冲锋的事必须轮流上，每次拉升幅度会小于独庄，股票上升走势会显得吃力、缓慢。
5、洗盘阶段
只要庄家拉升股票，庄家的意图就会暴露，大量的跟风盘就会相继涌入，抢噬筹码。庄家为达炒作目的，必须清除拉升前和途中低价买进的股票，把抢噬跟风散户赶下车，以减轻上档抛盘压力。同时，使自己的票股平均价位升高，并在高抛低吸中，兼收差价，弥补在拉升阶段付出的高成本。"洗盘” 是庄家做行情必须实施的一个重要步骤，什么时候洗盘由庄家根据实际情况而定，它可以出现在股票上升阶段任何一个区域内，并无定数。当庄家感到股票中浮筹过多时，会在拉升中一路洗盘，直到感觉盘面干净为止。庄家采用的常规洗盘手法有以下几种：
1）直接打压洗盘。 先行拉高,然后反手做空，连续出现吓人的大，中阴线，使股价一直跌到先行拉高的开盘价之下，同时，在市场中制造强烈的空头气氛，促使散户形成恐慌和悲观情绪。持仓散户见此情况会纷纷逢高出局避险，有的会离场换股。庄家直接打压洗盘的特点是快和狠, 一般时间较短，多数不超一周。
2）大幅振荡洗盘。在上升中途庄家采取大幅振荡方式洗盘，会综合打压、振荡、横盘各种K线走势，使K线形态与顶部出货同出一辙。宽幅振荡洗盘一般持续时间相对较长，有的达到一个来月。在拉升过程中庄家突然停止做多，而且K线形态大有向下趋势，散户必生疑心，担心变盘。看到这种情况，多数散户都会交出筹码，一走了之。
3）边拉边洗。在拉高过程中伴随回档,走出进二退一行情。上升阳线中相夹连续不断的阴线,，一般散户会感觉该股走势疲软，缺乏耐性者会换股出局。
4）借势洗盘。庄家利用散户“炒股看势”的心理，密切结合大盘走势，充分利用大盘在上升途中的回调进行洗盘。利用大盘回调打压股价能使散户惊恐万状，从而取得事半功倍的作用。在这种洗盘方式中，庄家一般是脚踏两只船，形势一但变坏庄家顺势做空，如大盘继续向上，庄家洗盘后会迅速将股价拉升起来。
洗盘中庄家制造骗线是专门对付技术派和盯盘散户。由于电脑的普及，当今的散户看盘技术不断提高，庄家也在不停地变换手法，洗盘力度越来越大， 一般的是将下跌K线做得异常恐怖难看，甚至专门将股价打到30日平均线和重要的支撑点位以下，同时，将顶部出货K线形态全部用上，让散户误认为庄家就是出货后，害怕被套交出筹码走人。从实践中来看，一只股票从起步到顶部能够跟下来，而不被庄家洗出的散户寥寥无几，除非你长期不看盘，不听消息。
6、冲刺阶段
冲刺阶段是庄家拉升的最后阶段。庄家连续拉出几根壮观的大阳线，股票显得异常强劲。这时的庄家已经达到拉升股票目的，并在冲刺后期开始隐蔽出货。庄家使用少量资金继续推高股价，大部分股票按计划悄悄套现。冲刺阶段并不是无节制的拉升，否则追涨者会看出股票的异动现象，先庄家一步出货。因此，庄家拉升一般不超过前面洗盘之间的拉升幅度，使散户误认为是再一次洗盘，继续持仓。在冲刺阶段,由于庄家进行股票对充，这时的成交量会达到行情以来最大的放量。
7、出货阶段
出货是庄家操作中最关键的阶段，也是最难的一关， 一波行情后，庄家必然进行股票兑现，将股票转抛给接盘的投资者，否则坐庄就会失败，成为“股东" 难以脱身。因此，在这个阶段，庄家会使出浑身解数，甚至不择手段地进行宣传, 欺骗.散户进场，接过庄家的筹码。一般来讲，庄家出货的手法有三种：
1）横盘振荡出货。横盘振荡出货是庄家常用的手法。在高价区庄家反复进行横盘振荡, K线形态全做成吸货状，让散户误以为该股走高后进行必要的整理，庄家利用横盘继续吸货，横盘整理后就会产生更大的行情。这时庄家会开动所有宣传机器，大肆宣传该股有多大的潜力，什么高分配、资产注入、整体上市，等等都会出来，目的只有一个，就是让散户上当，从庄家手里接过所有的筹码，然后庄家脱身退出,散户被套。横盘振荡出货时间较长，一般一至两个月 ,常用于大盘股或重要的指标股出货操作。
2）二次拉高出货。庄家出货，股票必形成顶部。目前的散户“眼尖腿快"不等顶部完全形成就廖秆子，因此庄家出货很难一次性完成。 这时庄家会再次将股票拉起来，让股票再创新高，表面形成二次行情，使抛出股票的散户踏空，不得不再返身追回来，结果套在高处。在创新高过程中庄家会加大对敲力度，一边对敲-一边出货， K线走势较为激烈。这种出货操作手法，一般用在中小盘股的操作上。
3）打压出货法。庄家不做任何掩饰，直接抛盘， K线连续出现大、中阴线，行情走势出现多杀多现象。这种情况的出现，往往因为庄家发现了突发性的利空，或者某种原因迫使庄家迅速撤庄。投资者不要以为庄家只有拉高股价才能出货，事实 上庄家持股成本远远低于大众持速撤庄。投资者不要以为庄家只有拉高股价才能出货，事实上庄家持股成本远远低于大众持出货方式快速、时间短，适应短评快操作，但对庄家有一定风险。 由于庄家不做任何掩饰地出货，行情一目了然，散户会先庄家一步逃脱。因此，只能在大行情火爆时才能进行运做。
大理州建投工程有限公司专业技术人员招聘公告
大理州建投工程有限公司是经大理州国有资产监督管理委员会批准成立的大理州建投投资（集团）有限公司的全资子公司，于2019年11月20日在大理州市场监管局登记注册成立（注册资本8000万），2020年6月注册成立全资子公司云南举顺建设工程有限责任公司（注册资本10000万元）。公司主要经营房屋建筑工程；市政公用工程；公路工程；水利水电工程；地基基础工程；防水防腐保温工程；钢结构工程；建筑装修装饰工程；古建筑工程；机电安装工程；电力工程；环保工程；园林绿化工程；建筑幕墙工程；预拌混泥土；水泥预制构件的加工；机械设备销售；租赁；施工劳务；建筑技术咨询服务；建筑销售等。
根据公司经营发展需要，现向社会公开招聘专业技术人员19名，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位要求及工资底薪
（一）国家一级注册建造师（持证）2人
1.年龄30-50岁，特别优秀者可适当放宽条件，被评为省级以上奖项者优先；
2.近5年内担任过1个25层以上或5万平方米以上竣工工程项目经理的相关证明材料者优先；
3.从事项目工程管理年限5年以上，具有相应管理经验；
4.担任项目经理职务且具备实际担任项目经理能力工资12000元/月起，无实际担任项目经理能力者按担任岗位工资+证书补贴。
（二）土建工长（主施工员）5人
1.年龄25-45岁，建筑工程类专业，具有独立施工管理能力；
2.须持有云南省二级注册建造师或中级以上工程管理类职称；
3.从事施工现场主施工员或技术负责人3年以上工作年限或完成过2个中型项目的现场施工管理工作；
4.担任主工长工资8000元/月起。
（三）材料员3人
1.年龄22-50，中专及以上学历，具有一定财务工作能力者优先；
2.须持有材料员从业资格证或两年以上相关材料管理工作经历；
3.工资4000元/月起。
（四）专职安全员3人
1.年龄22-45岁，中专及以上学历；
2.须持有云南省统一下发的企业安全管理C证，无证者需具备报考条件且本人自愿从事该岗位，入职后6个月内考取证书；
3.熟悉施工现场临水、临电、临设等；
4.从事项目施工现场专职安全员3年以上或从事过1个项目的专职安全员工作者优先；
5.工资4000元/月起。
（五）劳资管理员2人
1.年龄22-40岁，须持有会计从业资格证及以上证书；
2.能独立完成工作；
3.工资4000元/月起。
（六）施工机械管理员2人
1.年龄25-50岁，具有机械员执业资格证书，以实际操作能力考核为主；
2.熟悉施工现场大中型施工机械设备管理，独立完成过1个以上施工机械管理工作；
3.从事施工机械管理工作3年以上，具有相应管理经验;
4.月工资：6000元/月起。
（七）专职电工2人
1.年龄25-50岁，具有电工执业资格证书，具有实际操作能力；
2.熟悉施工现场高低压配电系统、用电设备，独立完成过1个以上单位施工用电管理工作；
3.从事施工用电管理工作3年以上，具有相应管理经验；
4.月工资：6000元/月起。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，品行端正;具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质要求;
具有正常履行岗位职责的身体条件;年龄和工作经历时间认定计算截止2020年8月30日前;职称或职业（执业）资格证书均应为2020年8月30日前获得;具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情况之一者，不得参加报考。1、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、现役军人;3、2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;4、2020年6月30日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名时间：2020年9月14日-9月30日(星期一至星期六，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：大理州建投工程有限公司二楼综合部（大理市下关镇南涧路47号天泰•大理十畝直行100米后左转）。
4.报名需提供的材料：A. 身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份;
B. 个人简历纸质版一份；C. 本人近期免冠红底一寸照片3张。
（二）资格审核
由大理州建投工程有限公司考核招聘工作领导小组对报名人员的资格条件进行审核，资格审核合格的人员参加笔试，笔试通过参加面试，根据综合评分结果由高到低确定拟聘用人选，经体检合格、考察合格、无异议者予以聘用。
五、考核招聘方式及时间安排
应聘者需参加笔试、面试。时间地点另行通知。
六、工作时间及薪酬待遇
公司部门工作时间：一周工作六天，上下班时间根据夏、冬令时适时调整。项目部工作时间依据项目部规定执行。薪酬待遇按公司薪酬制度执行，公司按国家相应标准缴纳五险一金。
七、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验费用由个人承担，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见，再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、办理聘用手续
考核及体检合格的应聘者，工作试用期依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定设定试用期，待试用期满后，经单位考核合格的，由公司办理聘用手续，依法签订《劳动合同》（劳动合同实行1年1签），并缴纳相应各项社会保险。
九、其他事项
（一）应聘人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
（二）应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。
联系人：熊女士 联系电话：0872-3097457
大理州建投工程有限公司
2020年9月10日
大理州建投工程有限公司是经大理州国有资产监督管理委员会批准成立的大理州建投投资（集团）有限公司的全资子公司，于2019年11月20日在大理州市场监管局登记注册成立（注册资本8000万），2020年6月注册成立全资子公司云南举顺建设工程有限责任公司（注册资本10000万元）。公司主要经营房屋建筑工程；市政公用工程；公路工程；水利水电工程；地基基础工程；防水防腐保温工程；钢结构工程；建筑装修装饰工程；古建筑工程；机电安装工程；电力工程；环保工程；园林绿化工程；建筑幕墙工程；预拌混泥土；水泥预制构件的加工；机械设备销售；租赁；施工劳务；建筑技术咨询服务；建筑销售等。
根据公司经营发展需要，现向社会公开招聘专业技术人员19名，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位要求及工资底薪
（一）国家一级注册建造师（持证）2人
1.年龄30-50岁，特别优秀者可适当放宽条件，被评为省级以上奖项者优先；
2.近5年内担任过1个25层以上或5万平方米以上竣工工程项目经理的相关证明材料者优先；
3.从事项目工程管理年限5年以上，具有相应管理经验；
4.担任项目经理职务且具备实际担任项目经理能力工资12000元/月起，无实际担任项目经理能力者按担任岗位工资+证书补贴。
（二）土建工长（主施工员）5人
1.年龄25-45岁，建筑工程类专业，具有独立施工管理能力；
2.须持有云南省二级注册建造师或中级以上工程管理类职称；
3.从事施工现场主施工员或技术负责人3年以上工作年限或完成过2个中型项目的现场施工管理工作；
4.担任主工长工资8000元/月起。
（三）材料员3人
1.年龄22-50，中专及以上学历，具有一定财务工作能力者优先；
2.须持有材料员从业资格证或两年以上相关材料管理工作经历；
3.工资4000元/月起。
（四）专职安全员3人
1.年龄22-45岁，中专及以上学历；
2.须持有云南省统一下发的企业安全管理C证，无证者需具备报考条件且本人自愿从事该岗位，入职后6个月内考取证书；
3.熟悉施工现场临水、临电、临设等；
4.从事项目施工现场专职安全员3年以上或从事过1个项目的专职安全员工作者优先；
5.工资4000元/月起。
（五）劳资管理员2人
1.年龄22-40岁，须持有会计从业资格证及以上证书；
2.能独立完成工作；
3.工资4000元/月起。
（六）施工机械管理员2人
1.年龄25-50岁，具有机械员执业资格证书，以实际操作能力考核为主；
2.熟悉施工现场大中型施工机械设备管理，独立完成过1个以上施工机械管理工作；
3.从事施工机械管理工作3年以上，具有相应管理经验;
4.月工资：6000元/月起。
（七）专职电工2人
1.年龄25-50岁，具有电工执业资格证书，具有实际操作能力；
2.熟悉施工现场高低压配电系统、用电设备，独立完成过1个以上单位施工用电管理工作；
3.从事施工用电管理工作3年以上，具有相应管理经验；
4.月工资：6000元/月起。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，品行端正;具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质要求;
具有正常履行岗位职责的身体条件;年龄和工作经历时间认定计算截止2020年8月30日前;职称或职业（执业）资格证书均应为2020年8月30日前获得;具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情况之一者，不得参加报考。1、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、现役军人;3、2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;4、2020年6月30日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名时间：2020年9月14日-9月30日(星期一至星期六，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：大理州建投工程有限公司二楼综合部（大理市下关镇南涧路47号天泰•大理十畝直行100米后左转）。
4.报名需提供的材料：A. 身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份;
B. 个人简历纸质版一份；C. 本人近期免冠红底一寸照片3张。
（二）资格审核
由大理州建投工程有限公司考核招聘工作领导小组对报名人员的资格条件进行审核，资格审核合格的人员参加笔试，笔试通过参加面试，根据综合评分结果由高到低确定拟聘用人选，经体检合格、考察合格、无异议者予以聘用。
五、考核招聘方式及时间安排
应聘者需参加笔试、面试。时间地点另行通知。
六、工作时间及薪酬待遇
公司部门工作时间：一周工作六天，上下班时间根据夏、冬令时适时调整。项目部工作时间依据项目部规定执行。薪酬待遇按公司薪酬制度执行，公司按国家相应标准缴纳五险一金。
七、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验费用由个人承担，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见，再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、办理聘用手续
考核及体检合格的应聘者，工作试用期依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定设定试用期，待试用期满后，经单位考核合格的，由公司办理聘用手续，依法签订《劳动合同》（劳动合同实行1年1签），并缴纳相应各项社会保险。
九、其他事项
（一）应聘人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
（二）应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。
联系人：熊女士 联系电话：0872-3097457
大理州建投工程有限公司
2020年9月10日
大理州建投工程有限公司专业技术人员招聘公告
大理州建投工程有限公司是经大理州国有资产监督管理委员会批准成立，大理州建投建设（集团）有限公司的全资子公司，于2019年11月20日在大理州市场监管局登记注册成立（注册资本8000万），2020年6月注册成立全资子公司云南举顺建设工程有限责任公司（注册资本10000万元）。公司主要经营房屋建筑工程；市政公用工程；公路工程；水利水电工程；地基基础工程；防水防腐保温工程；钢结构工程；建筑装修装饰工程；古建筑工程；机电安装工程；电力工程；环保工程；园林绿化工程；建筑幕墙工程；预拌混泥土；水泥预制构件的加工；机械设备销售；租赁；施工劳务；建筑技术咨询服务；建筑销售等。
根据公司经营发展需要，现向社会公开招聘专业技术人员19名，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位要求及工资底薪
（一）国家一级注册建造师（持证）2人
1.年龄30-50岁，特别优秀者可适当放宽条件，被评为省级以上奖项者优先；
2.近5年内担任过1个25层以上或5万平方米以上竣工工程项目经理的相关证明材料者优先；
3.从事项目工程管理年限5年以上，具有相应管理经验；
4.担任项目经理职务且具备实际担任项目经理能力工资12000元/月起，无实际担任项目经理能力者按担任岗位工资+证书补贴。
（二）土建工长（主施工员）5人
1.年龄25-45岁，建筑工程类专业，具有独立施工管理能力；
2.须持有云南省二级注册建造师或中级以上工程管理类职称；
3.从事施工现场主施工员或技术负责人3年以上工作年限或完成过2个中型项目的现场施工管理工作；
4.担任主工长工资8000元/月起。
（三）材料员3人
1.年龄22-50，中专及以上学历，具有一定财务工作能力者优先；
2.须持有材料员从业资格证或两年以上相关材料管理工作经历；
3.工资4000元/月起。
（四）专职安全员3人
1.年龄22-45岁，中专及以上学历；
2.须持有云南省统一下发的企业安全管理C证，无证者需具备报考条件且本人自愿从事该岗位，入职后6个月内考取证书；
3.熟悉施工现场临水、临电、临设等；
4.从事项目施工现场专职安全员3年以上或从事过1个项目的专职安全员工作者优先；
5.工资4000元/月起。
（五）劳资管理员2人
1.年龄22-40岁，须持有会计从业资格证及以上证书；
2.能独立完成工作；
3.工资4000元/月起。
（六）施工机械管理员2人
1.年龄25-50岁，具有机械员执业资格证书，以实际操作能力考核为主；
2.熟悉施工现场大中型施工机械设备管理，独立完成过1个以上施工机械管理工作；
3.从事施工机械管理工作3年以上，具有相应管理经验;
4.月工资：6000元/月起。
（七）专职电工2人
1.年龄25-50岁，具有电工执业资格证书，具有实际操作能力；
2.熟悉施工现场高低压配电系统、用电设备，独立完成过1个以上单位施工用电管理工作；
3.从事施工用电管理工作3年以上，具有相应管理经验；
4.月工资：6000元/月起。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，品行端正;具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质要求;
具有正常履行岗位职责的身体条件;年龄和工作经历时间认定计算截止2020年8月30日前;职称或职业（执业）资格证书均应为2020年8月30日前获得;具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情况之一者，不得参加报考。1、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、现役军人;3、2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;4、2020年6月30日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名时间：2020年9月14日-9月30日(星期一至星期六，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：大理州建投工程有限公司二楼综合部（大理市下关镇南涧路47号天泰•大理十畝直行100米后左转）。
4.报名需提供的材料：A. 身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份;
B. 个人简历纸质版一份；C. 本人近期免冠红底一寸照片3张。
（二）资格审核
由大理州建投工程有限公司考核招聘工作领导小组副组长杨雄辉对报名人员的资格条件进行审核，资格审核合格的人员参加笔试，笔试通过参加面试，根据综合评分结果由高到低确定拟聘用人选，经体检合格、考察合格、无异议者予以聘用。
五、考核招聘方式及时间安排
应聘者需参加笔试、面试。时间地点另行通知。
六、工作时间及薪酬待遇
公司部门工作时间：一周工作六天，上下班时间根据夏、冬令时适时调整。项目部工作时间依据项目部规定执行。薪酬待遇按公司薪酬制度执行，公司按国家相应标准缴纳五险一金。
七、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验费用由个人承担，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见，再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、办理聘用手续
考核及体检合格的应聘者，工作试用期依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定设定试用期，待试用期满后，经单位考核合格的，由公司办理聘用手续，依法签订《劳动合同》（劳动合同实行1年1签），并缴纳相应各项社会保险。
九、其他事项
（一）应聘人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
（二）应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。
联系人：熊 琦 联系电话：0872-3097457
大理州建投工程有限公司
2020年9月10日
大理州建投工程有限公司是经大理州国有资产监督管理委员会批准成立，大理州建投建设（集团）有限公司的全资子公司，于2019年11月20日在大理州市场监管局登记注册成立（注册资本8000万），2020年6月注册成立全资子公司云南举顺建设工程有限责任公司（注册资本10000万元）。公司主要经营房屋建筑工程；市政公用工程；公路工程；水利水电工程；地基基础工程；防水防腐保温工程；钢结构工程；建筑装修装饰工程；古建筑工程；机电安装工程；电力工程；环保工程；园林绿化工程；建筑幕墙工程；预拌混泥土；水泥预制构件的加工；机械设备销售；租赁；施工劳务；建筑技术咨询服务；建筑销售等。
根据公司经营发展需要，现向社会公开招聘专业技术人员19名，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位要求及工资底薪
（一）国家一级注册建造师（持证）2人
1.年龄30-50岁，特别优秀者可适当放宽条件，被评为省级以上奖项者优先；
2.近5年内担任过1个25层以上或5万平方米以上竣工工程项目经理的相关证明材料者优先；
3.从事项目工程管理年限5年以上，具有相应管理经验；
4.担任项目经理职务且具备实际担任项目经理能力工资12000元/月起，无实际担任项目经理能力者按担任岗位工资+证书补贴。
（二）土建工长（主施工员）5人
1.年龄25-45岁，建筑工程类专业，具有独立施工管理能力；
2.须持有云南省二级注册建造师或中级以上工程管理类职称；
3.从事施工现场主施工员或技术负责人3年以上工作年限或完成过2个中型项目的现场施工管理工作；
4.担任主工长工资8000元/月起。
（三）材料员3人
1.年龄22-50，中专及以上学历，具有一定财务工作能力者优先；
2.须持有材料员从业资格证或两年以上相关材料管理工作经历；
3.工资4000元/月起。
（四）专职安全员3人
1.年龄22-45岁，中专及以上学历；
2.须持有云南省统一下发的企业安全管理C证，无证者需具备报考条件且本人自愿从事该岗位，入职后6个月内考取证书；
3.熟悉施工现场临水、临电、临设等；
4.从事项目施工现场专职安全员3年以上或从事过1个项目的专职安全员工作者优先；
5.工资4000元/月起。
（五）劳资管理员2人
1.年龄22-40岁，须持有会计从业资格证及以上证书；
2.能独立完成工作；
3.工资4000元/月起。
（六）施工机械管理员2人
1.年龄25-50岁，具有机械员执业资格证书，以实际操作能力考核为主；
2.熟悉施工现场大中型施工机械设备管理，独立完成过1个以上施工机械管理工作；
3.从事施工机械管理工作3年以上，具有相应管理经验;
4.月工资：6000元/月起。
（七）专职电工2人
1.年龄25-50岁，具有电工执业资格证书，具有实际操作能力；
2.熟悉施工现场高低压配电系统、用电设备，独立完成过1个以上单位施工用电管理工作；
3.从事施工用电管理工作3年以上，具有相应管理经验；
4.月工资：6000元/月起。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，品行端正;具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质要求;
具有正常履行岗位职责的身体条件;年龄和工作经历时间认定计算截止2020年8月30日前;职称或职业（执业）资格证书均应为2020年8月30日前获得;具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情况之一者，不得参加报考。1、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、现役军人;3、2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;4、2020年6月30日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名时间：2020年9月14日-9月30日(星期一至星期六，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：大理州建投工程有限公司二楼综合部（大理市下关镇南涧路47号天泰•大理十畝直行100米后左转）。
4.报名需提供的材料：A. 身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份;
B. 个人简历纸质版一份；C. 本人近期免冠红底一寸照片3张。
（二）资格审核
由大理州建投工程有限公司考核招聘工作领导小组副组长杨雄辉对报名人员的资格条件进行审核，资格审核合格的人员参加笔试，笔试通过参加面试，根据综合评分结果由高到低确定拟聘用人选，经体检合格、考察合格、无异议者予以聘用。
五、考核招聘方式及时间安排
应聘者需参加笔试、面试。时间地点另行通知。
六、工作时间及薪酬待遇
公司部门工作时间：一周工作六天，上下班时间根据夏、冬令时适时调整。项目部工作时间依据项目部规定执行。薪酬待遇按公司薪酬制度执行，公司按国家相应标准缴纳五险一金。
七、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验费用由个人承担，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见，再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、办理聘用手续
考核及体检合格的应聘者，工作试用期依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定设定试用期，待试用期满后，经单位考核合格的，由公司办理聘用手续，依法签订《劳动合同》（劳动合同实行1年1签），并缴纳相应各项社会保险。
九、其他事项
（一）应聘人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
（二）应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。
联系人：熊 琦 联系电话：0872-3097457
大理州建投工程有限公司
2020年9月10日
✋热门推荐