随缘自安，应时间流水缓缓，不过多思议。人生本短如闪电，有得今日的明亮，未必能见明日的光彩，自视惜爱因缘而聚。冥冥中没有无缘无故，将心比心，欣然接受缘分的恩予。不与岁月争长短，不与人心争高低，静享各种滋味，守护现有的幸福，不迷恋尘世的叨扰。得宽且宽，得放且放。别让快乐遗憾，总能以物暖身，有人暖心，生活可爱，万物明朗。来在世间，相信苦尽必得甘来。相信所有的安排不过是为了磨砺你的心智更具成熟。芸芸众生，不论相逢、相识，都是一种缘分；不论聚合、离别，都是一份美丽。心能不做沉浮，种子都会顺应天意在土壤中生根、发芽、开花、结果。大爱也是如此，你能用多大量去包容，随境而来就是你想要多大圆，它随时随地都会任其天然！

人在职场，不管地位高低，都要学会这几种社交方式

按照常理，一个单位的职位设置，是“三角形”的，底层的人很多，越往高处，人就越少。

职位和收入、话语权、人事权、工作业绩等有直接联系。很多人，为了往上走，使出了浑身解数。

如果你想得到一席之地，就要善于“利用”别人，让别人为你做嫁衣，单打独斗是难成大器的。好的人缘关系，会让在职务晋升的时候，占有优势。

因此，聪明的人，懂得放下姿态，主动“示好”，让底层的人把自己“抬”上去，同时拉底层的人一把，顺应“水涨船高”的规律。

当然，“水能载舟，亦能覆舟”，人在职场，不管地位高低，学会以下几种社交方式，对人脉扩展很有帮助。



第一，投其所好，让别人乐意为你效劳。

卡耐基写过这样一个故事：万特是美国纽约一家印刷厂的经理。厂里有一个技术员，负责打字机的管理，大部分的故障，都要他去处理。因此，他常常加班加点，颇有怨言，希望有一位助手。

万特需要想办法留住技术人员，要照顾他的情绪，但是不想增加开支。

过了几天，技术员被提拔为服务部主任，并且拥有了一间单独的办公室。有了新的头衔，技术员工作的积极性提高了，也没有提增加助手的事情了。

事实上，技术员的工作没有改变，只是多了一个“帽子”，在厂里更受人尊重了，他的自尊心得到了满足。

在职场上，每个人都爱面子，即便是一个“莫须有”的位置，也会让人和颜悦色，很乐意为单位效劳。

想办法让手下的人活得有尊严，在工作中不带任何情绪，工作效率会大幅提高。

想要利用别人，就要“顺着来”，让别人乐意去做某件事。和下属对着干的人，终究是“众叛亲离”的结局。

第二，降低姿态，多给建议，少批评和命令。

俗话说：“官大一级压死人。”

很多人，在当普通员工的时候，待人友善，常常向身边的人请教；一旦成为了上司，立马就改变了态度，认为自己很了不起，对身边的人，指手画脚，做出的决定，很武断。

比方说，单位的停车场里，有人随意停车，显得很别扭。你以上司的名义，命令这位员工，马上挪车。车挪走了，但是员工的心里很不乐意，以后见面，他会有情绪。

假如你在工作群里说，建议大家停车的时候，尽量车头靠外，按照划线停妥。员工的接受程度就提高了，并且那位乱停车的员工，也会和大家一起改变。

不管是命令，还是建议，效果都一样，但是人的情绪不一样。

提出建议，也接受别人的建议，这是“开明”的表现。和下属打成一片的上司，更有亲和力，工作的合力会更足。



第三，创造条件，给下属一展身手的机会。

我们单位，组织了一场篮球比赛。

生产部的员工，拼命抢球，然后迅速把球传给球场上的副经理。

很明显，所有的员工，都想巴结副经理，通过传球的方式，传递自己的感情。让上司出风头，这是明智之举。

二十分钟之后，副经理主动要求休息，让一位普通员工代替了自己的位置。

球场上的气氛，变得更加活跃了，生产部的球员，都有了大展身手的机会，最终胜出。

每个人都有“表现欲”。当你身边的人，有表现机会的时候，他的欲望就得到了满足。

武断的上司，把下属的功劳，都会占为己有，导致努力工作的员工，永无出头之日。长期没有机会展示自己的优秀员工，只能默默离开。

主动让贤，这是做人的美德，也是促进关系融洽的方法。

第四，主动担责，先说自己的错，再谈论别人。

卡耐基说：“你如果先承认自己也许弄错了，别人才可能和你一样宽容大度，认为他也有错，就像拳头出击一样，想要触及别人，就要先收回来。”

当一个上司主动认错的时候，身边的员工也会一起反思，愿意和上司站在一起，承担责任。

那些推卸责任的上司，可以一次两次逃过责任追究，但是总有一次，会被员工顶回去。

美国有一个汽车代理商哈尔德.伦克，他说销售行业的压力很大，和顾客沟通的时候，常常有情绪，导致冲突不断，后来，他改变了方式，一开口就说“这是他的错，很抱歉”。顾客的情绪，很快就平静下来，处理问题就顺畅多了。

俗话说：“责人先责己。”

批评别人，要掌握技巧，不能因此弄丢了人脉关系，更不能因此结仇。让别人非常乐意地接受批评，就两全其美了。

结束语。

虽然说，求人不如求己。但是职场上的工作，不可能你一个人做完，你也会遇到超出能力范围之外的事情。

得到别人的帮助，你就如虎添翼，能够再前进一步。

但是，求人不是一件容易的事情，即便你是上司，也不能保证所有的下属，都投“赞成票”。学会用别人的方法，把别人的智慧和力量，“为我所用”，才是高明。

老祖宗告诉我们：“欲取先予；欲闻其声，先默。”

想要身边的人，都追随你，你就要笼络人心，先把自己的真心交给别人。

人非草木，孰能无情。用好了职场的感情牌，你就是赢家。

人与人交往，不看僧面看佛面，你的面子有多大，取决于你会不会给别人面子。

分手后还能正常聊天，挽回的机会有多大？

一、 男生愿意和你保持正常联系的原因
1） 情感替代品
分手后，男生进入了一个情感空窗期，他需要一些情感抚慰，而一个在恋爱中姿态相对低的你满足他的要求。
2）想要复合
因为你们之间还存在着没有解决的问题，他害怕和你复合后会重蹈覆辙，他受够了这样的相处方式，不想再因为同样的问题争吵和分手。所以，即使他还爱着你，想跟你复合，但也害怕跟你复合。
3）情感弥补：因为愧疚，所以继续联系。

二、 自我改变
1）不祈求
在情绪冷静下来前，任何挽回前任的努力都是徒劳的，甚至只会起到副作用，现在你和ta都处于糟糕的情绪状态：ta的情绪化表现是“逃避和反感你”，而你表现出来的则是“无法接受分手的现实”，于是情绪将你变成了脆弱不堪的动物，面对ta更多的是祈求。
但这永远不会给你带来任何吸引力，更不会帮你挽回ta的心。

2）重塑心态
心态容易崩盘，这又是众多挽回者的突出表现特征。请停止无意义的追问，想让对方彻底忘掉之前的不愉快，完全抛开戒备心理，你能做的就是冷读对方的消息。
例如，对方回你两句，你可以回一句。对方三个小时才回复，那你四个小时。
不要因对方的消息而患得患失，你要做的是让对方重新爱上你而不是纠缠。

3）改变自我
复联是不是意味着对方没有了戒备心，过一段时间就可以重新开始了吗？当然不是！
重新获得吸引力，其实是一个非常大的话题，为了便于你理解，简单谈谈它的本质：重新吸引ta和吸引新伴侣是不一样的过程，对于后者你只需要表现得足够优秀即可，但前者则需要的是用改变来打消对方的顾虑，引起ta对你的改观，然后才是吸引的过程。

你需要回顾你们之间存在什么问题，可以以下面三个问题当为模板思考：
a.我们为什么分手？是蓄谋已久还是一时间的情绪爆发？
b.我们在以往争吵中，他有没有提到过最不能接受我的哪方面的性格缺陷？
c.造成分手的现实和主观压力都有什么？
自己反复思索这几个问题的答案，就基本能弄清你们分手的真正原因，也能知道自己的“缺陷”在哪里，朝着这些方面改变自己。

三、 你需要做这些
1）对方提出分手后就不要再对他说甜言蜜语或自己沉浸在回忆里
不要在聊天中使用情侣才可以使用的字眼，比如宝宝/我爱你等。甜言蜜语只有在感情浓度高的时候，两个人才能觉得特别甜蜜。感情浓度低的时候，对方已经不是恋爱状态，就觉得很肉麻，甚至觉得不舒服、恶心反胃，不利于挽回感情。
其次就是语言要适度表现疏离感，给对方暗示：如果你不是我的恋人，你将不会得到这个位置的任何特权。

2）建立联系感
定位成普通朋友关系，把ta当作普通朋友那样互动，不要谈到感情问题，这样就不会被对方认为你有挽回意图。
不要发“我想你了”“我好难过”“你有女朋友了吗”这些暴露需求感的文字。像普通朋友一样沟通，简单地互动或聊天通常是可以的。
比如问候一下，单纯地聊一下生活的事情，或者在ta朋友圈点赞或评论。

3）蜕变
重新认识自己，找到自身价值的突破点：外形、性格、为人处事的观念、恋爱的观念和态度等等。在这个过程中尽量不要去打搅对方，因为你正处于蓄力过程，此时联系对方，反而很容易让这股力量变弱。
蜕变的过程，本质上是在给自己增加资本。其实这不就是一场博弈吗？给自己增加筹码，增加胜利的可能性。而当你有足够的筹码时，能够表现出更高的个人价值、他人认可度时，你将很容易打消对方的疑惑。

4）展示面吸引
想挽回对方，就要展示出你的改变和自己全新的生活状态让ta知道。
常用的方法是发朋友圈、QQ空间、微博等，只要对方关注你的微信、QQ、微博，ta就可以看到你的改变。
通常一周发一次比较合适，发太多会被以为故意炫耀，发太少则不利于展示。发朋友圈要精选出最好的照片，每次发不同类型的。
也可以发一些有关时事新闻的评论和生活感想之类的文字。目光要放得远一些，让对方看到自己的积极状态。

5）制造偶遇
当你对自己的表现和状态足够满意，且已度过“对方的负面情绪”爆炸期后，就是时候展开重新获得吸引力了。
其实当你前面的各项内容做得差不多了，你所需要的只是创造一次偶遇。制造偶遇的方式很简单，虽然你们已经分手了，但你们彼此熟知对方的生活规律。
制造一次不期而遇，在这个过程中尽量表现出“我变了，变优秀了，变得更有魅力更有价值了”，其实对方能很容易地观察出来——在分开的那段时间里，ta会把你想得很糟糕，但真的碰面时，才发现其实你非常优秀。

6）约会
穿着上：其实主要要看对方喜欢什么风格，还有你平时穿什么风格。如果你一直保持一种风格，不妨换一换，给ta眼前一亮的感觉。#如何挽回前男友前任前女友失恋了怎么挽回异地恋异国恋爱情同性恋如何挽回前男友前任前女友失恋了怎么挽回异地恋异国#
谈话上：避免全在他和你之间。聊聊共同爱好，兴趣。多夸奖对方等，给他营造舒服、轻松的环境，以利于下次见面。