【“礼”敬人才 共赴未来——2022年黔南州“人才日”系列活动综述】
黔南州委把“奋力在改革创新人才汇聚上再开新局”写入州第十二次党代会报告，定为“五个新黔南”建设目标之一。“开放的黔南呼唤人才，发展的黔南渴望人才，奋进的黔南亟需人才。”州委人才工作会议上，州委书记唐德智发出汇聚人才最强音。一张人才汇聚新高地的宏伟蓝图徐徐展开。
高质量发展之道，关键在汇聚人才。当前的黔南，以“人才日”系列活动为契机，加快推进人才向基层一线流动，集聚各方优秀人才，以节日的最高礼遇向人才致敬，以最大的诚意为人才祝福，切实增强各类人才的尊崇感、荣誉感、获得感，推动形成尊才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。
送出一组礼遇人才的诚意礼包
时钟拨回到4月22日，州委召开2022年人才工作领导小组第一次会议，审议通过“一揽子”政策文件。紧抓新国发2号文件“建设西部大开发综合改革示范区”的历史机遇，在人才引进、培养、使用、评价、激励、流动上下功夫、求突破，大胆闯、大胆试，主动改、主动干，形成黔南路径、黔南样板。
黔南州不断完善人才工作政策体系，精心策划“人才日”系列活动，持续释放人才政策红利，优化人才生态环境。开展2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作、“共创新产业·智造新未来”新能源电池及材料产业人才对接会、大数据重点人才分享沙龙、“科技特派团·产业行”等一系列特色鲜明的人才主题活动，为广大人才呈上一场“节日盛宴”。
5月9日，在全省开展第二个“人才日”系列活动之际，举行黔南州“优才卡”发放仪式，向12位专家人才代表颁发州“优才卡”。“很庆幸自己成长于这样一片沃土之上，领取‘优才卡’是一种荣誉，更是一种责任。”黔南州启航学校校长、第六批州管专家范建耘在发言中表示，将切实担当起时代赋予的使命，为加快建设“五个新黔南”作出应有贡献。
来黔南，共成长。为让广大英才充分感受到尊重，真切体会到关怀，营造暖心留才良好环境，黔南州采取“量身定制”的办法，高标准礼遇人才，为重点人才提供多元化、精准化、个性化的周到贴心服务以及安居保障、医疗保障、金融服务、政务服务等多项优惠便利政策。一张张“优才卡”，饱含着州委、州政府对人才的深切关怀，充分彰显了黔南爱才、敬才、惜才的坚定决心。
打造一个汇智聚能的对接平台
5月17日，“深度融入‘强省会’、展现人才新担当”“贵惠长龙”人才交流合作研讨会在龙里县拉开序幕，通过整合区域人才资源，助力人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变，合力打造开放包容、多元集聚的人才交流服务平台，共同推动人才发展与产业发展深度融合。《黔南州“环贵四县”人才发展联盟合作框架协议》的签订，是黔南在推动构建人才工作大格局的一次积极探索。
“我们围绕产业精准引才、育才、用才、留才，以产业集聚人才，以人才引领产业，为实现人才集聚与产业发展的‘同频共振’注入源源不断的动力。”贵州卡布婴童用品有限责任公司董事长邓攀在交流发言中表示，得益于黔南一系列有力政策措施和良好的人才环境，企业不断增强创新意识，保持着良好的发展势头，正向百亿级产业集群奋勇前进。研讨会围绕“深度融入‘强省会’、展现人才新担当、加快形成增长极”作了专题探讨，与会人员一致认为，人才是企业发展的关键，组建“贵惠长龙”产业人才联盟，对促进人才“共引、共育、共享”，携手推动“贵惠长龙”深度融入“强省会”，加快培育黔南经济高质量发展增长极有着积极的作用。
风口产业、人才先行。“要想抓住新能源电池及材料产业风口期，人才是制胜关键。”在黔南州“共创新产业·智造新未来”新能源电池及材料产业人才对接会上，相继公布了一批工业产业链·人才链双链融合试点基地、新型工业化引才工作站，聘任了“引才大使”。
在互相交流和思想碰撞中提升发展的信心和决心，这场群英汇聚的人才盛宴，传递着全州“尊才”“爱才”的铿锵之音。
发出一份梧桐引凤的真挚邀请
“这里有优的政策、这里有爱的家乡、这里有广的舞台。如今的黔南正处于展翅高飞的阶段，对人才求贤若渴……”5月18日，在“幸福黔南·为您而来”黔南州人才引进线上推介会现场，州委组织部相关负责人通过直播形式，向广大优秀学子抛出“橄榄枝”。
聚天下英才而用之，让更多千里马在黔南大地竞相奔腾。此前启动的2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作，黔南以开放的视野、爱才的诚意，拿出388个编制，向有志于扎根基层的优秀青年发出诚挚邀请：来黔南，一同建功立业！
近年来，黔南坚持把人才作为“第一资源”，大力实施“人才强州”战略，多举措抓实人才引进，为人才加快成长“铺路搭桥”，让各类人才尽展才华，实现梦想。通过实施“青年人才交流计划”“基础教育跟岗研修计划”等特色人才培养工程，为黔南经济社会高质量发展积蓄蓬勃动力。如今，黔南正成为各类英才干事创业、实现梦想的热土。
营造一种礼敬人才的浓厚氛围
用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。黔南州厚植人才“沃土”，大力营造尊重人才、关心人才的浓厚氛围，各类人才对黔南的认同感、融入感、归属感显著提升。
今年的人才日，黔南州特别策划刊播了“建设五个新黔南·人才说”微视频，通过人才讲述与黔南共同发展的动人故事，传播黔南与人才相互成就的响亮声音。
“我要为这片土地种下更多的希望。”“我们在这里，遇见更好的自己。”“在这里，我干劲十足。”“在这里，我们一起逐梦未来！”来自各类优秀人才的肺腑之言激情澎湃。
天下英才，逐潮流而动，择热土而栖。2022年黔南州“人才日”系列活动已陆续落下帷幕，而黔南爱才敬才的诚意永不止步，将继续打造有辨识度和有温度的“人才日”活动品牌，续写人才与黔南共成长的动人篇章。
黔南州委把“奋力在改革创新人才汇聚上再开新局”写入州第十二次党代会报告，定为“五个新黔南”建设目标之一。“开放的黔南呼唤人才，发展的黔南渴望人才，奋进的黔南亟需人才。”州委人才工作会议上，州委书记唐德智发出汇聚人才最强音。一张人才汇聚新高地的宏伟蓝图徐徐展开。
高质量发展之道，关键在汇聚人才。当前的黔南，以“人才日”系列活动为契机，加快推进人才向基层一线流动，集聚各方优秀人才，以节日的最高礼遇向人才致敬，以最大的诚意为人才祝福，切实增强各类人才的尊崇感、荣誉感、获得感，推动形成尊才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。
送出一组礼遇人才的诚意礼包
时钟拨回到4月22日，州委召开2022年人才工作领导小组第一次会议，审议通过“一揽子”政策文件。紧抓新国发2号文件“建设西部大开发综合改革示范区”的历史机遇，在人才引进、培养、使用、评价、激励、流动上下功夫、求突破，大胆闯、大胆试，主动改、主动干，形成黔南路径、黔南样板。
黔南州不断完善人才工作政策体系，精心策划“人才日”系列活动，持续释放人才政策红利，优化人才生态环境。开展2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作、“共创新产业·智造新未来”新能源电池及材料产业人才对接会、大数据重点人才分享沙龙、“科技特派团·产业行”等一系列特色鲜明的人才主题活动，为广大人才呈上一场“节日盛宴”。
5月9日，在全省开展第二个“人才日”系列活动之际，举行黔南州“优才卡”发放仪式，向12位专家人才代表颁发州“优才卡”。“很庆幸自己成长于这样一片沃土之上，领取‘优才卡’是一种荣誉，更是一种责任。”黔南州启航学校校长、第六批州管专家范建耘在发言中表示，将切实担当起时代赋予的使命，为加快建设“五个新黔南”作出应有贡献。
来黔南，共成长。为让广大英才充分感受到尊重，真切体会到关怀，营造暖心留才良好环境，黔南州采取“量身定制”的办法，高标准礼遇人才，为重点人才提供多元化、精准化、个性化的周到贴心服务以及安居保障、医疗保障、金融服务、政务服务等多项优惠便利政策。一张张“优才卡”，饱含着州委、州政府对人才的深切关怀，充分彰显了黔南爱才、敬才、惜才的坚定决心。
打造一个汇智聚能的对接平台
5月17日，“深度融入‘强省会’、展现人才新担当”“贵惠长龙”人才交流合作研讨会在龙里县拉开序幕，通过整合区域人才资源，助力人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变，合力打造开放包容、多元集聚的人才交流服务平台，共同推动人才发展与产业发展深度融合。《黔南州“环贵四县”人才发展联盟合作框架协议》的签订，是黔南在推动构建人才工作大格局的一次积极探索。
“我们围绕产业精准引才、育才、用才、留才，以产业集聚人才，以人才引领产业，为实现人才集聚与产业发展的‘同频共振’注入源源不断的动力。”贵州卡布婴童用品有限责任公司董事长邓攀在交流发言中表示，得益于黔南一系列有力政策措施和良好的人才环境，企业不断增强创新意识，保持着良好的发展势头，正向百亿级产业集群奋勇前进。研讨会围绕“深度融入‘强省会’、展现人才新担当、加快形成增长极”作了专题探讨，与会人员一致认为，人才是企业发展的关键，组建“贵惠长龙”产业人才联盟，对促进人才“共引、共育、共享”，携手推动“贵惠长龙”深度融入“强省会”，加快培育黔南经济高质量发展增长极有着积极的作用。
风口产业、人才先行。“要想抓住新能源电池及材料产业风口期，人才是制胜关键。”在黔南州“共创新产业·智造新未来”新能源电池及材料产业人才对接会上，相继公布了一批工业产业链·人才链双链融合试点基地、新型工业化引才工作站，聘任了“引才大使”。
在互相交流和思想碰撞中提升发展的信心和决心，这场群英汇聚的人才盛宴，传递着全州“尊才”“爱才”的铿锵之音。
发出一份梧桐引凤的真挚邀请
“这里有优的政策、这里有爱的家乡、这里有广的舞台。如今的黔南正处于展翅高飞的阶段，对人才求贤若渴……”5月18日，在“幸福黔南·为您而来”黔南州人才引进线上推介会现场，州委组织部相关负责人通过直播形式，向广大优秀学子抛出“橄榄枝”。
聚天下英才而用之，让更多千里马在黔南大地竞相奔腾。此前启动的2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作，黔南以开放的视野、爱才的诚意，拿出388个编制，向有志于扎根基层的优秀青年发出诚挚邀请：来黔南，一同建功立业！
近年来，黔南坚持把人才作为“第一资源”，大力实施“人才强州”战略，多举措抓实人才引进，为人才加快成长“铺路搭桥”，让各类人才尽展才华，实现梦想。通过实施“青年人才交流计划”“基础教育跟岗研修计划”等特色人才培养工程，为黔南经济社会高质量发展积蓄蓬勃动力。如今，黔南正成为各类英才干事创业、实现梦想的热土。
营造一种礼敬人才的浓厚氛围
用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。黔南州厚植人才“沃土”，大力营造尊重人才、关心人才的浓厚氛围，各类人才对黔南的认同感、融入感、归属感显著提升。
今年的人才日，黔南州特别策划刊播了“建设五个新黔南·人才说”微视频，通过人才讲述与黔南共同发展的动人故事，传播黔南与人才相互成就的响亮声音。
“我要为这片土地种下更多的希望。”“我们在这里，遇见更好的自己。”“在这里，我干劲十足。”“在这里，我们一起逐梦未来！”来自各类优秀人才的肺腑之言激情澎湃。
天下英才，逐潮流而动，择热土而栖。2022年黔南州“人才日”系列活动已陆续落下帷幕，而黔南爱才敬才的诚意永不止步，将继续打造有辨识度和有温度的“人才日”活动品牌，续写人才与黔南共成长的动人篇章。
记者刘宛欣／综合报导香港女星陈凯琳（Grace）是2013年港姐冠军，出身豪门外传身家高达66亿，2018年和大22岁「八爷」郑嘉颖结婚，并陆续生下2胎儿子，升级一家四口。经常透过社群帐号与粉丝分享生活的她，日前在小红书晒出了一组过去拍的画报照片，罕见的短黑发造型让粉丝相当惊艳，本就五官深邃的她，还被说撞脸女团BLACKPINK成员Lisa。陈凯琳现年31岁，与郑嘉颖育有2子。（图／翻摄陈凯琳Instagram）陈凯琳近日在小红书上晒出一组旧照，写下「翻了翻手机相册，找到一组以前拍的照片，你们觉得短发适合我吗？」，照片中可看到她罕见换上微卷的黑色短发，搭配平浏海，还画了大红唇、浓黑眼线，身穿黑色细肩带洋装，深邃的五官相当突出，复古风格与现在差异颇大，还被说撞脸BLACKPINK Lisa与大陆女星迪丽热巴。陈凯琳在小红书分享旧照，问网友造型适不适合自己。（图／翻摄陈凯琳小红书）陈凯琳的照片被说撞脸BLACKPINK Lisa。（图／翻摄Lisa Instagram）陈凯琳的这组照片，让网友纷纷留言赞叹「有点奥黛丽赫本的感觉」、「第一张我以为Lisa」、「迪丽热巴既视感」、「你黑头发超美的，真的封神了」、「很少看到黑发跟短发的你，这个造型真的是经典」、「深色头发更衬你，有气质一点」，给予相当高的评价。
：“看了一圈发现大家原来对我的手机壁纸很感兴趣？哈哈哈那就和大家分享一张原图
最近有好好生活给大家看看我遇见的风景
大家也要好好生活，我们会有机会见面哒”
【Mon】翻译：我的
改字【Nuage nacré】翻译：珍珠般的云 ☁️
再改字【Libre comme un nuage】翻译：像云一样自由➣『窝里臭宝又通宵了惹』
@GDRAGON_OFFICIAL
『你可以有你的脑洞，那我也可以有我的，真实性不负责，因为本来就是猜的，请不要跟我认真讨论，对不起，我对艺术一无所知一窍不通』
最近有好好生活给大家看看我遇见的风景
大家也要好好生活，我们会有机会见面哒”
【Mon】翻译：我的
改字【Nuage nacré】翻译：珍珠般的云 ☁️
再改字【Libre comme un nuage】翻译：像云一样自由➣『窝里臭宝又通宵了惹』
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『你可以有你的脑洞，那我也可以有我的，真实性不负责，因为本来就是猜的，请不要跟我认真讨论，对不起，我对艺术一无所知一窍不通』
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