越南会成为下一个世界工厂吗？

（1）总人口不到一亿，面积大概33万平方公里。
（2）外资流入，制造业为主体，越来越多的产品贴上“越南制造”。
（3）人力成本优势明显。
（4）加入大量的自由贸易协定，比如RCEP、CPTTP、EVFTA、UKVFTA，这些协定也是用外部环境约束越南政府的管控。
（5）美国主导的去中国产业链计划受益者。
（6）政治方向稳定，接受了几十年战争的经验教训，在大国之间左右逢源。
（7）新冠病毒以及奥密克戎的助力。
（8）基础设施一般，教育资源落后，产业链不齐全，中高端人才短缺。

综上所诉，劳动密集型产业对经济发展和就业就很强的推动作用，但总体来说还是中国早期的发展状态，我们要做到重视不轻视，资本是可以改变很多东西的，就目前来看越南要想真正做到世界工厂难度还是不小，体量、综合国力、国际环境、全民素质都是决定因素。

【The 20th CIEP | “智汇全球”网络招聘会腾“云”而来】第二十届#中国国际人才交流大会# 招聘板块又“上新”啦！以“筑巢引凤·固巢留凤”为主题，充分发挥互联网和大数据对全国各地区人才引进的作用，组织邀请各省区市政府部门开设线上招聘专区。

根据不同求职群体，设“智引海外”线上综合云聘会、“智领未来”全国高校毕业生就业网络双选会和“智聘百强”全国中高端人才综合网络招聘会三大板块，以“空中推介+空中双选”相结合的模式，为国内外人才发展搭建干事创业舞台，为用人单位做好人才对接引进服务。

看《中国城市人才吸引力排名》，感觉更像是城市投资购房指导图

近日，智联招聘、泽平宏观共同推出了《中国城市人才吸引力排名～2021》，一线城市毫无悬念地排在了前列，接着就是长三角的两翼杭州、南京和苏州，苏州是让人有些惊讶。但珠三角的佛山和东莞却是排到了14、16名，还比不过无锡12，却是有些不可思议。还有就是中西部地区的武汉、西安、郑州等地。这种城市竞争力排名观赏性不错，房产购买指导性赏佳，唯独人才吸引力没有意义～～关键还是在于这个城市有没有找到你合适的就业机会。

想想今年有1076万的大学毕业生需要就业，如果这些全都算人才，那每年的千万人才提供就业机会要比什么人才吸引力更重要。城市新增中高端人才就业机会就是人才吸引力。城市要吸引人才，核心就是提供就业机会，尤其是相对合适和待遇较优的就业机会。特别是金融、科技和高度服务业的就业岗位。

北上深的金融优势；杭州、成都的科技创新优势；广州、武汉的服务业优势；长沙、佛山的制造业优势；苏州、东莞的腹地优势；还有省会城市的交通、教育、医疗优势。这些都是经过了多少年的发展才得到的，甚至有些还是与生俱来的。2022你在哪里找到合适的就业岗位，那这里就是你的最佳人才吸引力城市。其他的城市即便吸引力排名再前，没有你的方寸之地，那也是海市蜃楼。
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