国家鼓励企业招聘大学生，但大学生没有工作经验，有工作经验的尚且被裁员，私企都不想培养大学生，想找有工作经验的。国家给私企补贴，私企招大学生混补贴，补贴到手酌情换人，大学生有了工作经验开始找下一份工作，发现比不过工作经验长的，比不过学历更高的，比不过有国家补贴的。

但凡没有国家补贴，哪个企业想招大学生？2008年金融危机，国家为了振兴经济，高校不断扩招，大学教育越来越水，培养出来的人和知识，绝大多数社会都用不到，学历仅仅是工作和人际的敲门砖。

国家唯一能掌控的就是体制内就业，但体制内什么情况大家都心照不宣。所以就业本来就很难，大学时候还想着学到什么技能，将来能有用武之地，现在回过头看，社会需要你的时候你啥也是，不需要你的时候你啥也不是。

今年印度独角兽企业增多，主要缘于两点原因：一是印度14亿人的单一市场具有极大的消费潜力。二是国际资本不愿把所有的鸡蛋都放在中国的篮子里。但是，这个变化并没有里程碑式的意义。印度企业要想追上中国，还有极长的路要走。

我们首先看看，中印独角兽企业的数量变化趋势：单纯从数量变化趋势来看，印度形势大好，中国从去年下半年开始下降，今年一季度下降得厉害。

中国去年下半年之后新增独角兽企业大降，主要源于以下几个因素：
1、去年下半年开始，奥密克戎爆发，中国防疫力度逐渐加强，民众创业欲望降低。或者说，倾向于暂缓创业。但印度正相反，一波大爆发之后达成短期的群体免疫，民众的创业欲望加强。
2、俄乌危机之后世界进一步分裂，西方资本出于对中国的防备心理，更愿意投资印度。

两点结合，迎来了印度企业投资的大爆发。但这个趋势只是短期趋势，暂时还说明不了太多问题。

由于存量的巨大差别，印度独角兽企业至少要维持目前的增幅两到三年才有可能在总量上赶上中国，这个可能性其实不大。

而且，中印两国的初创企业的结构还是有明显不同的。可以看出，共同点是消费科技，两国占比都差不多，这很好理解，两个国家都是消费大市场。

印度企业侧重于金融科技和教育科技和互联网软件。这些领域中国早已是红海，已经过气了或者充分竞争了，新增企业数量上低于印度是正常的。

印度的这些初创企业，更着重于填补国内市场的空白。而中国企业侧重于人工智能、汽车运输，硬件。可以说，中国的初创企业更侧重于未来科技。

暂时来说，中印独角兽企业还不是在同一个层面竞争，没有什么可比性。#财经#

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