《向下负责》第一章 人品决定领导力
笔者工作多年, 遇到的领导有很多。 有人品好的, 有能力强的, 有人品与能力俱佳的, 当然也有人品差的。

他们有些已经更进一步, 有些却早已被停职。 有些人品能力俱佳的领导的工作事迹, 至今在行业内被传为佳话。

笔者依稀还记得有一位银行行长说过 “人品是第一道栅栏”, 简言之, 对于企业而言, 人品等同于发展基石。

人品涉及的方面有很多, 正直善良是好人品, 责任心强是好人品, 严格自律、不滥用私权是好人品, 廉洁奉公、甘于奉献同样是好人品。

从某种程度上看, 领导已经被 “标签化”, 具备这些人品标签, 才能被称为好领导。

古人视 “立德、 立功、 立言” 为三不朽, 而三不朽之本则是立德。

在笔者看来, 人品是第一位的, 是最重要的。

第一, 人品决定价值观走向。

“价值观” 是当下社会被提及较多的一个词, 小到个人, 大到国家, 都要有一个核心价值观。

一名优秀的领导, 一定要把爱岗敬业、 诚信友善牢记心间并落实到实际行动上。

这八个字不仅是价值观, 更是人品的体现。

如果没有人品指路, 价值观就会偏航。

第二, 人品能为智慧 “补钙”。

有人说: “德才兼备的领导为优秀品, 缺少智慧的领导为次品, 缺少人品的领导为危险品。”

如果领导缺少人品, 权力不被约束, 原则就会成为空谈。

而对于那些缺少智慧的领导而言, 人品反倒可以填补智慧的沟壑。

老老实实做领导, 老老实实做事, 一切按照规矩来……虽然有些平庸, 但至少不会出错。

员工欣赏人品好的领导是有根据的, 几乎没有人愿意在人品差的领导手底下做事。

王阳明简介：

王阳明（1472-1529），名守仁，字伯安，世称阳明先生，浙江余姚人，明代著名哲学家、思想家、教育家和军事家。历任刑部主事、贵州龙场驿丞、庐陵知县、右佥都御史、南赣巡抚、两广总督等职，官至南京兵部尚书，封新建伯，谥文成。有《王文成公全书》传世。
王阳明一生坎坷，历经磨难，但崇德尚义，文韬武略，成就卓著，尤其是他创立的“心学”体系，在明以后思想界占有重要地位，影响深远，也因此与儒学创始人孔子、儒学集大成者孟子、理学集大成者朱熹，并称为“孔孟朱王”。其学术流传至今，堪称学界巨擘、“百世之师”。清代名士王士祯称赞王阳明“立德、立功、立言，皆居绝顶”，为“明第一流人物”。

我从未见过有如此厚颜无耻之人，这才叫诸葛亮！
《三国演义》里面的经典名场面，诸葛亮一句“我从未见过有如此厚颜无耻之人”成了现在年轻人很喜欢玩的梗。这个梗出自于94版《三国演义》第69集，诸葛亮北伐的时候在祁山与王朗和曹真对阵，赛前肯定要先互相喷一波垃圾话。但是诸葛亮言辞太犀利，七十六岁高龄的王朗一时气愤，气血攻心从马背上摔落而死。

就是这样一位能言善辩的人才身上传奇故事可不少，今天带你了解下传奇人物——诸葛亮。
诸葛亮，字孔明，卧龙先生，与庞统搭档被称为卧龙凤雏。而现在再说卧龙凤雏就有点明褒实贬的意思了，是因为在《西虹市首富》这部电影中，王多鱼身边两个投资鬼才做的一塌糊涂，被他称为卧龙凤雏，于是这个词就有了调侃的意味。

回到诸葛亮，三国时期蜀汉丞相，一直在刘备集团打工，“身长八尺，容貌甚伟”，妥妥的一个大帅哥；“汉司隶校尉诸葛丰后也”，官二代。同时他还是能言善辩的外交家，在赤壁之战的时候说服孙权与刘备联盟，最终取得赤壁之战的成功；战略家，刘备三顾茅庐的时候对刘备说：“北让曹操占天时，南让孙权占地利，将军可占人和，拿下西川成大业，和曹、孙成三足鼎立之势”，未出茅庐而知天下三分。军事家，治军有道，对军队赏罚分明、进退有序，就连他的老对手司马懿都评价他“天下奇才也”。政治家，“政事无巨细，咸决於亮”；文学家，《出师表》、《诫子书》、《后出师表》，甚至还是发明家，孔明灯、木牛流马、 诸葛连弩、八阵图。

再来说说他的光辉战绩，把周瑜气的临死前说“既生瑜何生亮”、“空城计”、“白帝城托孤”等。在他身上有太多的故事，同时也成为了传统道德的楷模。
孔子说:“太上立德，其次立言，其次立功”。儒家认为德、才、功三者中，立德是首要的。中国传统道德的本位是孝亲，所谓“百善孝为先”孝亲又推及为忠君:“君子之事亲孝，故忠可移于君”。甚至在刘备死后依旧怀揣“兴复汉室”的心愿。白帝城托孤之时刘备告诉他“如果你看刘禅是个当皇帝的料，请你辅佐他，如果他不是当皇帝的料，你就取而代之当皇帝”。而诸葛亮表示没有一点当皇帝的意愿。最后“嗣子幼弱，事无巨细，亮皆专之”。

诸葛亮也做到了“鞠躬尽瘁，死而后已”，在知道自己不久离世之后写信给刘禅，让刘禅多关心国事早做安排以防政局混乱，还在临终前指定三代丞相接班人并说“自己追随先帝，并受先帝托付，可是大业未成，却因天命不得不离去了。”把“忠”字发挥到了极致。