【安徽可立克科技有限公司项目举行开工奠基仪式 陈红英宣布项目开工】
11月9日，安徽可立克科技有限公司项目举行开工奠基仪式。市委书记陈红英，市委常委、常务副市长、经开区管委会主任张勇国等出席。
仪式上，陈红英宣布项目开工，并为项目奠基培土。张勇国在致辞中指出，市直相关单位要严格落实“四督四保”和“三个走”等工作机制，持续深化“四送一服”专项行动，多到项目现场“嘘寒问暖”，多为项目建设“铺路架桥”，着力提升办事效率，合力解决项目难题，真正让企业家投资安心、生活舒心、发展顺心。
据了解
深圳可立克科技公司是全球著名的磁性元件和电源技术解决方案供应商，拥有20 年以上的研发生产经验，并连续八年入选中国电子元件百强企业。此次安徽可立克科技有限公司项目落户广德，总投资1.5亿元，项目达产后可实现年产新能源磁性元件160万台及开关电源120万台，必将进一步完善我市信息电子产业链条，为全市经济发展注入活力、增添动能。
11月9日，安徽可立克科技有限公司项目举行开工奠基仪式。市委书记陈红英，市委常委、常务副市长、经开区管委会主任张勇国等出席。
仪式上，陈红英宣布项目开工，并为项目奠基培土。张勇国在致辞中指出，市直相关单位要严格落实“四督四保”和“三个走”等工作机制，持续深化“四送一服”专项行动，多到项目现场“嘘寒问暖”，多为项目建设“铺路架桥”，着力提升办事效率，合力解决项目难题，真正让企业家投资安心、生活舒心、发展顺心。
据了解
深圳可立克科技公司是全球著名的磁性元件和电源技术解决方案供应商，拥有20 年以上的研发生产经验，并连续八年入选中国电子元件百强企业。此次安徽可立克科技有限公司项目落户广德，总投资1.5亿元，项目达产后可实现年产新能源磁性元件160万台及开关电源120万台，必将进一步完善我市信息电子产业链条，为全市经济发展注入活力、增添动能。
#鄂尔多斯年薪60万招中小学教师#【年薪60万招中小学教师，鄂尔多斯：财政负担得起】近日，地处西部内陆的城市鄂尔多斯，打出了年薪60万招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事。
此次发布招聘公告的学校，分别是内蒙古鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区（以下简称“伊金霍洛校区”）、鄂尔多斯市第一中学附属小学（以下简称“附属小学”）。
根据上述公告，清华、北大毕业生，实行年薪制，签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）。
上述招聘也给了清北毕业生之外的应聘者优厚的待遇。如果通过各项招聘测试且成绩优秀的本科生，将获得1套80平方米住房或25万元安家费；硕士研究生及以上学历可享受100平方米免费住房或30万元安家费。
值得注意的是，以上所有招聘的教师岗位，都带编制。
记者向鄂尔多斯一位负责招聘的工作人员核实上述信息真实性，对方表示，上述信息全部属实，而且相关招聘依然在继续中，欢迎符合条件的毕业生应聘。
高薪诱惑
据悉，此次发出招聘的学校，均由鄂尔多斯市第一中学、伊金霍洛旗人民政府和乌兰集团联合创办，都与鄂尔多斯一中关系密切。伊金霍洛校区更是鄂尔多斯第一中学建立的分校。
鄂尔多斯市第一中学创办于1939年，已经建校80多年。
值得注意的是，从2017年至今的5年时间，鄂尔多斯一中平均每年考入清北人数均在30人以上。2014年以来，有6位同学夺得内蒙古自治区高考状元，分别是3位文科状元和3位理科状元。
由于优秀的高考成绩，在整个内蒙古，鄂尔多斯一中形成了一定影响力。在上述参与高薪招聘的学校中，伊金霍洛校区于2020年11月完工；附属小学则在2021年秋季正式招生。
不过，记者发现，近日伊金霍洛校区发布的“高薪”招聘公告，已经是近期该校第三次发布的招聘公告。2020年12月和2021年3月，该校也发布过相关教师招聘公告。
近年来，多次因高薪招聘教师引发社会热议的城市，是深圳。深圳最知名的中学——深圳中学，整个教师队伍中毕业于清华北大的教师有100多人。根据深圳市教育局公布的预算，深圳中学今年用于在职人员工资福利支出的预算约为2亿元，该校职工总数为471人。
除了深圳中学，深圳其他中学一线教师薪资水平也远超其他城市，不少一线教师年薪可达30万。早在2019年，深圳龙华区就在招聘信息中打出了本科生年薪26万+，研究生28万+，全年带薪休假165天+的招聘口号。
不过，深圳的中学能够吸引众多人才，靠的可能不仅是高薪，还有一线城市光环的加持。其他城市未必有这样的底气。
今年2月，江苏省宿迁市宿豫区的教师招聘，因为报名人数没有达到要求，取消了一大批教师岗位。
同样在今年，辽宁省葫芦岛市由于部分岗位报名人数未达到1:3的开考比例，多个招聘的教师岗位被取消。
“五六十万年薪确实非常诱人，但考虑到城市还是会犹豫。”来自北京大学的毕业生小飞（化名）对记者表示。
和所有人才流动一样，优秀教师人才的流动，也遵循普遍规律。近年来，东南沿海等发达地区和中部强省会城市师资充沛，对于鄂尔多斯这样的西部内陆城市，高薪挖人能否从根本上提升本地教育水平？
教育专家储朝晖对记者表示，不论如何，这都是鄂尔多斯当地政府提升本地教育水平的一种积极姿态。不过，他也表示“后续成果还不好评估，做肯定比不做强” 。
“土豪”城市的困惑
当记者向鄂尔多斯负责招聘老师，核实清华、北大毕业生可获得最高60万年薪的待遇时，对方肯定地表示，只要相关毕业生通过招聘考核，就可获得上述薪资。“我们财政可以负担得起”，上述招聘老师坦言。
在中国城市中，鄂尔多斯一直以高人均GDP著称。2020年，在中国所有城市中，鄂尔多斯人均GDP高居第四。
数据显示，2021年1-8月，鄂尔多斯全市一般公共预算收入累计完成374.8亿元，较上年同期（下同）增长31.7%，其中税收收入296.2亿元，增长31.7%；非税收入78.6亿元，增长31.9%。
2021年是煤炭的“大年”，煤炭价格高企。鄂尔多斯一般公共性预算收入快速增长，不让人意外。据今年9月最新数据，煤炭开采和洗选业价格上涨74.9%，涨幅比上月扩大17.8个百分点。
“煤炭等资源的价格具有强周期性，这对资源型城市本身影响较大。”中国社科院城市发展与环境研究中心研究员牛凤瑞分析。
与一般城市不同的是，近二十多年的鄂尔多斯，发展几经波折。
在2000年之前，鄂尔多斯在内蒙古的城市中并不惹眼，GDP也常年在倒数几位徘徊，直到发现了大型煤田。
据了解，鄂尔多斯煤炭已探明储量约占全国的1/6。2019年，鄂尔多斯市生产煤炭6.8亿吨、天然气产量261亿立方米，分别占全国的17%、15.34%。
“从2000年左右到2011年，煤炭财富让鄂尔多斯整个社会非常浮躁，各种炒房、民间借贷蔚然成风。”在鄂尔多斯政府工作的范明（化名）告诉记者。
2011年，住建部联合高和投资发布的《中国民间资本投资调研报告》称，鄂尔多斯人均GDP超越香港，位居全国第一。彼时，鄂尔多斯资产过亿的富豪人数超过了7000人。
然而，在2011年下半年开始，随着煤炭价格的腰斩，在鄂尔多斯引发了一系列连锁反应。彼时，鄂尔多斯从楼市到民间借贷，出现连锁反应，整个城市的经济蒙上寒霜。
经济学上有“资源诅咒”一说，指那些自然资源异常丰富的国家或城市，往往会过分依赖资源开发，而忽略了对人才及其他产业的投入，长此以往，反而会丧失发展的后劲，最终陷入停滞甚至是倒退。
“直到今天，鄂尔多斯的发展还严重依赖煤炭。不过，2011年之后鄂尔多斯也从上一轮煤炭狂热中醒来，几年时间基本修复了上一轮楼市、民间借贷的问题。”范明说。
煤、人才与转型
近几年，减轻煤炭依赖和产业转型，一直是鄂尔多斯的主题。
除了摆脱煤炭的周期性波动，作为资源型城市，面对碳达峰这一重大主题，鄂尔多斯转型压力加大。2021年10月，鄂尔多斯还专门召开了零碳产业峰会。
范明告诉记者，前几年煤价格低，鄂尔多斯着重发展煤液化等煤炭延伸产业。近几年，鄂尔多斯的转型，已经由最初的煤炭化工产业，延伸到装备制造业和新能源产业。
相比煤炭等传统产业，不论装备制造业还是新能源产业，人才都是关键。
除了高薪招聘教师，近期鄂尔多斯还发布“人才30条”。根据这一政策，鄂尔多斯对顶尖人才团队“一事一议”，最高给予1亿元资助；获评市级创新创业人才团队最高给予1000万元经费支持。全职在鄂尔多斯工作的“天骄英才”“草原英才”“鄂尔多斯英才”“青年优秀人才”，分别给予40万元、30万元、20万元、10万元工作补贴。
而对于战略性新兴产业相关企业引进的高端人才和本科生分别给予10万元和1万元生活补贴。
牛凤瑞认为，教育水平的提高，是吸引外部人才的一个重要条件。如果没有良好的中小学教育，很难留住高水平人才，所以当地政府招聘清华北大高材生从事教育工作，目的在于提升地方软实力。
事实上，在近几年转型探索中，鄂尔多斯可谓一路坎坷。
因“加水就能跑的汽车”闻名全国的庞青年，早在2011年，就发现了急于转型的鄂尔多斯。2011年鄂尔多斯市政府与青年汽车签订投资协议，青年汽车承诺在鄂尔多斯投资瑞典萨博汽车AB项目，计划投资200亿元。鄂尔多斯市配置给青年汽车集团共计16亿吨煤炭的开采权。
众所周知，青年汽车项目失败后，鄂尔多斯损失了配置的煤矿。
同样，引进华泰汽车也遭到了失败。在低价获得6000亩土地和配置赠送的两座煤矿入驻鄂尔多斯后，华泰汽车并未兑现承诺的产能投资和利税贡献，在2019年华泰汽车已经濒临破产。
与青年汽车、华泰汽车相反的则是京东方的案例。鄂尔多斯拥有中国第一条、也是全球第二条AM-OLED 5.5代生产线。据悉，这条生产线，也是鄂尔多斯用10亿吨煤炭的开采权招商引资来的。
京东方方面近期也对外透露，鄂尔多斯5.5代线从2020年第三季度至今持续满产。目前主要产品为高端智能手机市场、TPC、车载及创新应用类显示产品，覆盖国内外主流品牌客户，2021年开年至今持续满销满产。
范明告诉记者，据他观察，近几年鄂尔多斯外地人不少，很多来自西北地区，青海的，甘肃的，内蒙其他地区的外来人口，都不少。“但不少是来务工的，专业级别的产业人才还是缺乏。”
第七次人口普查数据显示，鄂尔多斯全市常住人口约215万人，与2010年第六次全国人口普查的194万人相比,增长10.97 %。
牛凤瑞说，“人口迁移有一定梯度，农村往城市迁移，小城市往中心城区迁移。直接吸引发达地区的产业人才可能不现实，但鄂尔多斯相对其他西部城市较富裕，还有一定潜力值得挖掘。”（中国新闻周刊）
此次发布招聘公告的学校，分别是内蒙古鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区（以下简称“伊金霍洛校区”）、鄂尔多斯市第一中学附属小学（以下简称“附属小学”）。
根据上述公告，清华、北大毕业生，实行年薪制，签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）。
上述招聘也给了清北毕业生之外的应聘者优厚的待遇。如果通过各项招聘测试且成绩优秀的本科生，将获得1套80平方米住房或25万元安家费；硕士研究生及以上学历可享受100平方米免费住房或30万元安家费。
值得注意的是，以上所有招聘的教师岗位，都带编制。
记者向鄂尔多斯一位负责招聘的工作人员核实上述信息真实性，对方表示，上述信息全部属实，而且相关招聘依然在继续中，欢迎符合条件的毕业生应聘。
高薪诱惑
据悉，此次发出招聘的学校，均由鄂尔多斯市第一中学、伊金霍洛旗人民政府和乌兰集团联合创办，都与鄂尔多斯一中关系密切。伊金霍洛校区更是鄂尔多斯第一中学建立的分校。
鄂尔多斯市第一中学创办于1939年，已经建校80多年。
值得注意的是，从2017年至今的5年时间，鄂尔多斯一中平均每年考入清北人数均在30人以上。2014年以来，有6位同学夺得内蒙古自治区高考状元，分别是3位文科状元和3位理科状元。
由于优秀的高考成绩，在整个内蒙古，鄂尔多斯一中形成了一定影响力。在上述参与高薪招聘的学校中，伊金霍洛校区于2020年11月完工；附属小学则在2021年秋季正式招生。
不过，记者发现，近日伊金霍洛校区发布的“高薪”招聘公告，已经是近期该校第三次发布的招聘公告。2020年12月和2021年3月，该校也发布过相关教师招聘公告。
近年来，多次因高薪招聘教师引发社会热议的城市，是深圳。深圳最知名的中学——深圳中学，整个教师队伍中毕业于清华北大的教师有100多人。根据深圳市教育局公布的预算，深圳中学今年用于在职人员工资福利支出的预算约为2亿元，该校职工总数为471人。
除了深圳中学，深圳其他中学一线教师薪资水平也远超其他城市，不少一线教师年薪可达30万。早在2019年，深圳龙华区就在招聘信息中打出了本科生年薪26万+，研究生28万+，全年带薪休假165天+的招聘口号。
不过，深圳的中学能够吸引众多人才，靠的可能不仅是高薪，还有一线城市光环的加持。其他城市未必有这样的底气。
今年2月，江苏省宿迁市宿豫区的教师招聘，因为报名人数没有达到要求，取消了一大批教师岗位。
同样在今年，辽宁省葫芦岛市由于部分岗位报名人数未达到1:3的开考比例，多个招聘的教师岗位被取消。
“五六十万年薪确实非常诱人，但考虑到城市还是会犹豫。”来自北京大学的毕业生小飞（化名）对记者表示。
和所有人才流动一样，优秀教师人才的流动，也遵循普遍规律。近年来，东南沿海等发达地区和中部强省会城市师资充沛，对于鄂尔多斯这样的西部内陆城市，高薪挖人能否从根本上提升本地教育水平？
教育专家储朝晖对记者表示，不论如何，这都是鄂尔多斯当地政府提升本地教育水平的一种积极姿态。不过，他也表示“后续成果还不好评估，做肯定比不做强” 。
“土豪”城市的困惑
当记者向鄂尔多斯负责招聘老师，核实清华、北大毕业生可获得最高60万年薪的待遇时，对方肯定地表示，只要相关毕业生通过招聘考核，就可获得上述薪资。“我们财政可以负担得起”，上述招聘老师坦言。
在中国城市中，鄂尔多斯一直以高人均GDP著称。2020年，在中国所有城市中，鄂尔多斯人均GDP高居第四。
数据显示，2021年1-8月，鄂尔多斯全市一般公共预算收入累计完成374.8亿元，较上年同期（下同）增长31.7%，其中税收收入296.2亿元，增长31.7%；非税收入78.6亿元，增长31.9%。
2021年是煤炭的“大年”，煤炭价格高企。鄂尔多斯一般公共性预算收入快速增长，不让人意外。据今年9月最新数据，煤炭开采和洗选业价格上涨74.9%，涨幅比上月扩大17.8个百分点。
“煤炭等资源的价格具有强周期性，这对资源型城市本身影响较大。”中国社科院城市发展与环境研究中心研究员牛凤瑞分析。
与一般城市不同的是，近二十多年的鄂尔多斯，发展几经波折。
在2000年之前，鄂尔多斯在内蒙古的城市中并不惹眼，GDP也常年在倒数几位徘徊，直到发现了大型煤田。
据了解，鄂尔多斯煤炭已探明储量约占全国的1/6。2019年，鄂尔多斯市生产煤炭6.8亿吨、天然气产量261亿立方米，分别占全国的17%、15.34%。
“从2000年左右到2011年，煤炭财富让鄂尔多斯整个社会非常浮躁，各种炒房、民间借贷蔚然成风。”在鄂尔多斯政府工作的范明（化名）告诉记者。
2011年，住建部联合高和投资发布的《中国民间资本投资调研报告》称，鄂尔多斯人均GDP超越香港，位居全国第一。彼时，鄂尔多斯资产过亿的富豪人数超过了7000人。
然而，在2011年下半年开始，随着煤炭价格的腰斩，在鄂尔多斯引发了一系列连锁反应。彼时，鄂尔多斯从楼市到民间借贷，出现连锁反应，整个城市的经济蒙上寒霜。
经济学上有“资源诅咒”一说，指那些自然资源异常丰富的国家或城市，往往会过分依赖资源开发，而忽略了对人才及其他产业的投入，长此以往，反而会丧失发展的后劲，最终陷入停滞甚至是倒退。
“直到今天，鄂尔多斯的发展还严重依赖煤炭。不过，2011年之后鄂尔多斯也从上一轮煤炭狂热中醒来，几年时间基本修复了上一轮楼市、民间借贷的问题。”范明说。
煤、人才与转型
近几年，减轻煤炭依赖和产业转型，一直是鄂尔多斯的主题。
除了摆脱煤炭的周期性波动，作为资源型城市，面对碳达峰这一重大主题，鄂尔多斯转型压力加大。2021年10月，鄂尔多斯还专门召开了零碳产业峰会。
范明告诉记者，前几年煤价格低，鄂尔多斯着重发展煤液化等煤炭延伸产业。近几年，鄂尔多斯的转型，已经由最初的煤炭化工产业，延伸到装备制造业和新能源产业。
相比煤炭等传统产业，不论装备制造业还是新能源产业，人才都是关键。
除了高薪招聘教师，近期鄂尔多斯还发布“人才30条”。根据这一政策，鄂尔多斯对顶尖人才团队“一事一议”，最高给予1亿元资助；获评市级创新创业人才团队最高给予1000万元经费支持。全职在鄂尔多斯工作的“天骄英才”“草原英才”“鄂尔多斯英才”“青年优秀人才”，分别给予40万元、30万元、20万元、10万元工作补贴。
而对于战略性新兴产业相关企业引进的高端人才和本科生分别给予10万元和1万元生活补贴。
牛凤瑞认为，教育水平的提高，是吸引外部人才的一个重要条件。如果没有良好的中小学教育，很难留住高水平人才，所以当地政府招聘清华北大高材生从事教育工作，目的在于提升地方软实力。
事实上，在近几年转型探索中，鄂尔多斯可谓一路坎坷。
因“加水就能跑的汽车”闻名全国的庞青年，早在2011年，就发现了急于转型的鄂尔多斯。2011年鄂尔多斯市政府与青年汽车签订投资协议，青年汽车承诺在鄂尔多斯投资瑞典萨博汽车AB项目，计划投资200亿元。鄂尔多斯市配置给青年汽车集团共计16亿吨煤炭的开采权。
众所周知，青年汽车项目失败后，鄂尔多斯损失了配置的煤矿。
同样，引进华泰汽车也遭到了失败。在低价获得6000亩土地和配置赠送的两座煤矿入驻鄂尔多斯后，华泰汽车并未兑现承诺的产能投资和利税贡献，在2019年华泰汽车已经濒临破产。
与青年汽车、华泰汽车相反的则是京东方的案例。鄂尔多斯拥有中国第一条、也是全球第二条AM-OLED 5.5代生产线。据悉，这条生产线，也是鄂尔多斯用10亿吨煤炭的开采权招商引资来的。
京东方方面近期也对外透露，鄂尔多斯5.5代线从2020年第三季度至今持续满产。目前主要产品为高端智能手机市场、TPC、车载及创新应用类显示产品，覆盖国内外主流品牌客户，2021年开年至今持续满销满产。
范明告诉记者，据他观察，近几年鄂尔多斯外地人不少，很多来自西北地区，青海的，甘肃的，内蒙其他地区的外来人口，都不少。“但不少是来务工的，专业级别的产业人才还是缺乏。”
第七次人口普查数据显示，鄂尔多斯全市常住人口约215万人，与2010年第六次全国人口普查的194万人相比,增长10.97 %。
牛凤瑞说，“人口迁移有一定梯度，农村往城市迁移，小城市往中心城区迁移。直接吸引发达地区的产业人才可能不现实，但鄂尔多斯相对其他西部城市较富裕，还有一定潜力值得挖掘。”（中国新闻周刊）
#深圳设计[超话]##ui设计[超话]# 浅析企业文化在名片设计中的体现
名片作为现代商业交往的联系手段，不仅是礼仪，而且是企业文化的浓缩表现，集审美性和功能性于一体。文章目前正在分析名片中企业文化的表现形式，探索体现企业文化的名片创作方法。巧妙地将各种元素应用于名片的布局设计中，继承企业的文化内涵是当代设计师的重要责任。
关键词：名片设计企业文化表达
一张小卡本来只用于交换联系方式，但名片的小布局包含了多种装饰元素。名片是企业CIS的一部分，影响企业形象的好坏，赋予文化和内涵，接近外部评价企业的“第一印象”。新时代的名片在一定程度上传达了名片所属机关的信息和文化，无论是精致、破旧、大企业还是个体户。不同企业的企业性格不同，反映企业文化的形式也自然不同，因此各行业名片上出现的企业文化形式可以归纳为三个主要类别。(莎士比亚、温斯顿、企业)。
中间规则的传统表达
可以说，随着名片的发展，各种精致的名片并不常见，但不管名片的世界如何变化，一些企业组织的名片模式几乎没有变化或没有太大的变化。(威廉莎士比亚、名片、名片、名片、名片、名片、名片)包括政府、税务局、环境保护局、公安局、气象局等，这些政府系统的职能管理组织不以营利为目的，也不宣传自己，名片为什么这些机构的名片不会随着名片的发展而改变？首先，政府等机构是代表国家和地区的形象，有一定的严谨性，所以名片上通常没有太多的公式，甚至几乎没有公式。第二，这种机构没有必要以非营利性的性格来宣传自己，但与人们的日常生活密切相关，名片上当然没有必要突出特定行业的特点来吸引消费，从人们的认知角度来看，这种名片也不能产生很大的变化。
但是不要认为传统型号的名片只有联系方式。企业文化也包含在内，但文化内涵与真正意义上的与众不同。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧)，传统名言)这种名片的特点通常是中规中矩的矩形卡纸，白色名片背景表示国家所属机关的庄严、肃穆、清廉，没有任何色彩的其他意思。版面上没有新的东西，也不是歪的格式，一般使用传统的横排版，字体一般不使用艺术字体，使用普通标准字体，文字信息部分也排列整齐。名片上清楚地印有组织名称和组织标记，突出组织的服务性质。一般不以花纹、图案、底纹装饰，整体布局给人一种简单正式的感觉。看似单调平凡，但已经体现了这些行业的特点和文化、干净的传统面、不奢侈的做作、一定程度的认真力量感、使人们的信任度翻倍、增强形象上的说服力、体现国家应有的高形象、诠释了特有的精神和文化内涵。图1-1是一个区委员会政府接待所的名片。代表国家的形象的特点是简单明了。这种名片在设计中用于对同类机构进行业务交流，因此形成这种名片的风格特征。为了简洁地传达信息，文章排列整齐，没有装饰图案，信息明确，主要强调机构名称和联系方式，名片布局严谨适当。
突出行业特点的表现形式
突出企业特点的名片主要是以突出企业品牌、宣传企业为目的，不受字体、色彩等其他因素的限制，通过表达多种艺术手法，传达更多的企业文化及相关企业信息。这种名片是当今社会使用最广泛的名片，几乎所有与商业活动相关的名片都属于这种表达。包括娱乐、餐饮业、服务业、旅游业国有企业、私有企业或个体户。社会上这些企业与代表国家的机构不同，任何计划和行动都是为了保障生存和发展，名片设计也是为了最大限度地宣传企业，为企业的利益服务。所以名片对设计的要求也放宽了，只要能宣传企业，一般不受其他任何因素的限制。从字体设计和排列开始，可以对企业名称、名片所有者名称和名片上的所有文字进行字体设计，可以自由应用各种文本布局组合、水平排版、垂直排版或倾斜排版。或者，用阴影装饰、个别图案、图片图像和其他图形等适合企业的图案图形来装饰布局，最大限度地体现企业的特点。另外，颜色的搭配和造型张力等努力吸引眼球等，留下了深刻的印象。用所有可能的艺术表现手法体现企业的特性或产品信息。名片上的各种设计元素的使用最终是为了更好地宣传企业，所以这些元素的成果也要符合企业的外在和内在文化，不能在创新的基础上显示新的差异，产生反效果。例：从事技术机械行业的名片使用冷色调来表现理性的力量感。娱乐名片使用耀眼的色彩，加上现代时尚的元素，给人愉快舒适的感觉。(威廉莎士比亚、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐)美容机构的名片一般使用和谐的暖色调，加上代表女性的元素，完全不使用笔直、强壮、强大的抽象线等，不符合企业的特点。
升华和深化的表现
目前，中国大陆的大部分名片只停留在前两种表达方式上。也就是说，对名片的理解也只停留在这两个层面，有局限性，而且很干燥。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、名片、名片、名片、名片、名片、名片)由于理念意识、经济状况和国情的影响，名片设计相对缺乏创意。外国名片对企业文化的表达比中国名片更丰富。国外在名片设计上，不仅反映了行业的性质、服务领域等企业原来拥有的属性，还结合新颖的创意或其他设计手法，反映出更深的内容。团队精神、精神内涵、理念意识、
从企业派生出来的人生态度和生活道理等是升华和深化的表现。这种名片设计的重点不是单纯地宣传企业，使其容易联系，而是反映企业的理念文化，已经上升到以宣传企业为基础弘扬精神的层面。像美国的苹果公司一样，以其产品和文化在国际上迅速增长，具有惊人的影响力。它的成功不仅是产品的先进质量和华丽的外观，也是企业宣传的多种文化和理念。苹果的CEO乔布斯经常在公开场合谈论人生处事。这都成为“苹果形象”深入民心的原因之一。由此再次证明，弘扬企业的内涵文化对企业自身的发展有很大的作用。名片设计也要这样。这种名片将需要经常表达的意义和奇思妙想相结合，一般在造型、材料、工艺、布局设计几个方面完美协调，形成好的创意，名片设计除了发挥基本功能外，还具有美学功能、趣味性。相反，国内名片一般用纸，形状单调，其他方面也不太有创意，企业文化不能给名片留下深刻的印象。深化和升华类名片不仅具有前两种功能和特点，更重要的是，它已经使企业成为一种文化，成为文化的一部分。这就是本人对名片深度的理解和对名片概念的深入发掘。这也是设计师目前最需要注意和最需要努力的地方。总之，不管名片多么创新和变化，有一件事是不变的：形状和上帝兼备。形状是其功能，上帝是企业文化的核心。形状是身体，上帝是灵魂。企业文化的渗透和月球是名片设计的灵魂部分，是设计师和经营者永远追求的最终目标。
名片作为现代商业交往的联系手段，不仅是礼仪，而且是企业文化的浓缩表现，集审美性和功能性于一体。文章目前正在分析名片中企业文化的表现形式，探索体现企业文化的名片创作方法。巧妙地将各种元素应用于名片的布局设计中，继承企业的文化内涵是当代设计师的重要责任。
关键词：名片设计企业文化表达
一张小卡本来只用于交换联系方式，但名片的小布局包含了多种装饰元素。名片是企业CIS的一部分，影响企业形象的好坏，赋予文化和内涵，接近外部评价企业的“第一印象”。新时代的名片在一定程度上传达了名片所属机关的信息和文化，无论是精致、破旧、大企业还是个体户。不同企业的企业性格不同，反映企业文化的形式也自然不同，因此各行业名片上出现的企业文化形式可以归纳为三个主要类别。(莎士比亚、温斯顿、企业)。
中间规则的传统表达
可以说，随着名片的发展，各种精致的名片并不常见，但不管名片的世界如何变化，一些企业组织的名片模式几乎没有变化或没有太大的变化。(威廉莎士比亚、名片、名片、名片、名片、名片、名片)包括政府、税务局、环境保护局、公安局、气象局等，这些政府系统的职能管理组织不以营利为目的，也不宣传自己，名片为什么这些机构的名片不会随着名片的发展而改变？首先，政府等机构是代表国家和地区的形象，有一定的严谨性，所以名片上通常没有太多的公式，甚至几乎没有公式。第二，这种机构没有必要以非营利性的性格来宣传自己，但与人们的日常生活密切相关，名片上当然没有必要突出特定行业的特点来吸引消费，从人们的认知角度来看，这种名片也不能产生很大的变化。
但是不要认为传统型号的名片只有联系方式。企业文化也包含在内，但文化内涵与真正意义上的与众不同。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧)，传统名言)这种名片的特点通常是中规中矩的矩形卡纸，白色名片背景表示国家所属机关的庄严、肃穆、清廉，没有任何色彩的其他意思。版面上没有新的东西，也不是歪的格式，一般使用传统的横排版，字体一般不使用艺术字体，使用普通标准字体，文字信息部分也排列整齐。名片上清楚地印有组织名称和组织标记，突出组织的服务性质。一般不以花纹、图案、底纹装饰，整体布局给人一种简单正式的感觉。看似单调平凡，但已经体现了这些行业的特点和文化、干净的传统面、不奢侈的做作、一定程度的认真力量感、使人们的信任度翻倍、增强形象上的说服力、体现国家应有的高形象、诠释了特有的精神和文化内涵。图1-1是一个区委员会政府接待所的名片。代表国家的形象的特点是简单明了。这种名片在设计中用于对同类机构进行业务交流，因此形成这种名片的风格特征。为了简洁地传达信息，文章排列整齐，没有装饰图案，信息明确，主要强调机构名称和联系方式，名片布局严谨适当。
突出行业特点的表现形式
突出企业特点的名片主要是以突出企业品牌、宣传企业为目的，不受字体、色彩等其他因素的限制，通过表达多种艺术手法，传达更多的企业文化及相关企业信息。这种名片是当今社会使用最广泛的名片，几乎所有与商业活动相关的名片都属于这种表达。包括娱乐、餐饮业、服务业、旅游业国有企业、私有企业或个体户。社会上这些企业与代表国家的机构不同，任何计划和行动都是为了保障生存和发展，名片设计也是为了最大限度地宣传企业，为企业的利益服务。所以名片对设计的要求也放宽了，只要能宣传企业，一般不受其他任何因素的限制。从字体设计和排列开始，可以对企业名称、名片所有者名称和名片上的所有文字进行字体设计，可以自由应用各种文本布局组合、水平排版、垂直排版或倾斜排版。或者，用阴影装饰、个别图案、图片图像和其他图形等适合企业的图案图形来装饰布局，最大限度地体现企业的特点。另外，颜色的搭配和造型张力等努力吸引眼球等，留下了深刻的印象。用所有可能的艺术表现手法体现企业的特性或产品信息。名片上的各种设计元素的使用最终是为了更好地宣传企业，所以这些元素的成果也要符合企业的外在和内在文化，不能在创新的基础上显示新的差异，产生反效果。例：从事技术机械行业的名片使用冷色调来表现理性的力量感。娱乐名片使用耀眼的色彩，加上现代时尚的元素，给人愉快舒适的感觉。(威廉莎士比亚、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐、娱乐)美容机构的名片一般使用和谐的暖色调，加上代表女性的元素，完全不使用笔直、强壮、强大的抽象线等，不符合企业的特点。
升华和深化的表现
目前，中国大陆的大部分名片只停留在前两种表达方式上。也就是说，对名片的理解也只停留在这两个层面，有局限性，而且很干燥。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、名片、名片、名片、名片、名片、名片)由于理念意识、经济状况和国情的影响，名片设计相对缺乏创意。外国名片对企业文化的表达比中国名片更丰富。国外在名片设计上，不仅反映了行业的性质、服务领域等企业原来拥有的属性，还结合新颖的创意或其他设计手法，反映出更深的内容。团队精神、精神内涵、理念意识、
从企业派生出来的人生态度和生活道理等是升华和深化的表现。这种名片设计的重点不是单纯地宣传企业，使其容易联系，而是反映企业的理念文化，已经上升到以宣传企业为基础弘扬精神的层面。像美国的苹果公司一样，以其产品和文化在国际上迅速增长，具有惊人的影响力。它的成功不仅是产品的先进质量和华丽的外观，也是企业宣传的多种文化和理念。苹果的CEO乔布斯经常在公开场合谈论人生处事。这都成为“苹果形象”深入民心的原因之一。由此再次证明，弘扬企业的内涵文化对企业自身的发展有很大的作用。名片设计也要这样。这种名片将需要经常表达的意义和奇思妙想相结合，一般在造型、材料、工艺、布局设计几个方面完美协调，形成好的创意，名片设计除了发挥基本功能外，还具有美学功能、趣味性。相反，国内名片一般用纸，形状单调，其他方面也不太有创意，企业文化不能给名片留下深刻的印象。深化和升华类名片不仅具有前两种功能和特点，更重要的是，它已经使企业成为一种文化，成为文化的一部分。这就是本人对名片深度的理解和对名片概念的深入发掘。这也是设计师目前最需要注意和最需要努力的地方。总之，不管名片多么创新和变化，有一件事是不变的：形状和上帝兼备。形状是其功能，上帝是企业文化的核心。形状是身体，上帝是灵魂。企业文化的渗透和月球是名片设计的灵魂部分，是设计师和经营者永远追求的最终目标。
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